【正文】 必須從自身做起，加強(qiáng)安全意識(shí)，樹立正確的工作態(tài)度，提高安全操作水平。在日常工作中，積極參與部門和班組組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。通過學(xué)習(xí)事故通報(bào)，剖析其發(fā)生的原因，吸取教訓(xùn)，結(jié)合《安規(guī)》條文，針對(duì)實(shí)際情況，提出自己在以后的工作中應(yīng)采取的防范措施，做到四不傷害，從而使其為自己服務(wù)，增強(qiáng)自身的安全意識(shí)。在工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，正確無誤的領(lǐng)會(huì)上級(jí)發(fā)出的各項(xiàng)指令。當(dāng)然規(guī)范著裝和做好危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控是最基本的要求。堅(jiān)持“安全第一”的思想，熱愛自己的工作，不 斷提高工作技能，保證能讓自己合格的上崗。 熟悉自己的工作職責(zé)。在每個(gè)班組，每個(gè)成員都扮演著很重要的角色。作為一名普通的巡檢員，首先要充分深入地了解自己的崗 位性質(zhì)和崗位職責(zé)，根據(jù)機(jī)組運(yùn)行情況、設(shè)備狀況、季節(jié)、氣候特點(diǎn)等及主值班員的要求，隨時(shí)到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)檢查操作，并將執(zhí)行情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)定期工作時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的檢查確認(rèn)。嚴(yán)格按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)巡檢和有關(guān)表計(jì)的抄錄，加強(qiáng)分析，對(duì)檢查或數(shù)據(jù)抄錄時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即報(bào)告。正確使用“小神探”設(shè)備并通過摸、聽、看、嗅等方法，高質(zhì)量完成巡回檢查工作。 還要積極參加崗位培訓(xùn)、崗位練兵、反事故演習(xí)及勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。同時(shí)做好本職范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)和清潔衛(wèi)生工作。認(rèn)真做好交接班前的檢查工作并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢查情況，認(rèn)真做好交接班工作。 端正工作態(tài)度。巡檢員的工作可能看上去要相對(duì)輕松，其實(shí)責(zé)任重大。一些設(shè)備，儀器在長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行之后難免會(huì)發(fā)生一些問題和缺陷。作為巡檢員如果在日常的巡檢中不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問題，那么一些即使很小的缺陷也會(huì)慢慢擴(kuò)大，最后甚至?xí)＜暗秸麄€(gè)機(jī)組的安全運(yùn)行，造成巨大的損失。所以在日常的巡檢工作中，巡檢員要帶著敏銳的目光來發(fā)現(xiàn)一些潛在的問 題和威脅，對(duì)一些異常的聲音和振動(dòng)要密切的關(guān)注，在向上面報(bào)告的同時(shí)自己也要進(jìn)行一番分析。要做一名優(yōu)秀的巡檢員其實(shí)是不容易的，你會(huì)在巡檢的過程中感覺到肩上的責(zé)任很重。如果因?yàn)槲业氖韬龆┑粢恍┳罱K可能危及到機(jī)組安全運(yùn)行的缺陷，那么后果是沉重的。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)。在每個(gè)班組里，我們的每一項(xiàng)工作都是在不同崗位的協(xié)同合作下才得以實(shí)現(xiàn)的，例如運(yùn)行主值班人員在監(jiān)盤時(shí)發(fā)現(xiàn)某個(gè)設(shè)備有異常，這時(shí)就需要副班或巡檢員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn) 匯報(bào)，主值根據(jù)情況匯報(bào)值長(zhǎng)進(jìn)行處理。所以我們只有保證和諧的團(tuán)結(jié)工作關(guān)系，才能 保證各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)各個(gè)崗位的價(jià)值與個(gè)人價(jià)值。沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，我們的工作將是一盤散沙，紕漏百出。 勤學(xué)理論知識(shí)，熟練實(shí)際操作。俗話說理論可以指導(dǎo)我們的行動(dòng)，沒有一定的理論基礎(chǔ)，我們也不能提高自己的高度，沒有掌握熟練的技能，更不能及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。所以我們應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作，掌握一定的理論與操作技能才能讓我們勝任所從事的工作。只有這樣我們才能做到理論結(jié)合實(shí)際，做一個(gè)全面發(fā)展的員工！ 以上是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)，雖然不能面面俱到，但的確是自己實(shí)習(xí)心得的一個(gè)展現(xiàn)。 在即將當(dāng)班的巡檢員崗位工作中，我將積極進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的巡檢員。其實(shí)我們的路還剛剛開始，要成為一名合格華能南通電廠員工，更好的在華能南通電廠奉獻(xiàn)自己的力量，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和繼承本廠的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，踏踏實(shí)實(shí)的工作。 第五篇：巡檢員工作總結(jié) 工作總結(jié) 一、工作背景 南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團(tuán)。集團(tuán)的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論 公正、陽(yáng)光、透明；品德為先、組織為綱，能力為尊，簡(jiǎn)單做事”。組織文化是：“使命 創(chuàng)領(lǐng)智能生活成就卓 越職境；愿景 讓奧克斯成為世界品牌；價(jià)值觀 精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單；機(jī)會(huì)來自業(yè)績(jī)”。戰(zhàn)略是：“ WIN 穩(wěn)健治業(yè)?和贏未來”戰(zhàn)略路徑是：“全球化、智能化、卓越化”（全球化【 WorldwideAUX】 做強(qiáng)中國(guó)，做大海外，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)地位的跨越；智能化【 IntelligentAUX】 領(lǐng)先一步，培育智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)領(lǐng)智能生活；卓越化 【 NavigatingAUX】 整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，精細(xì)管理，打造卓越價(jià)值鏈）。戰(zhàn)略目標(biāo)【 20212021 年】：戰(zhàn)略成長(zhǎng)，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng) 5 大主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)，用 35 年時(shí)間突破 800 億，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。 南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于 2021 年，投資 16 億元、占地 1230 畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。秉承“以人為本、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào) 300 萬(wàn)臺(tái)以上及 3000 名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。 1 一、崗位職責(zé) 銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下： 負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作 負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查 和監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作 負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作 負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為 負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作 負(fù)責(zé)制程異常反饋，并呈報(bào)處理 三、工作要領(lǐng) 勤，勤于穿梭每臺(tái)設(shè)備之間，在發(fā)現(xiàn)問題伊始，解決掉問題，與此同時(shí)，在工作過程中勤于學(xué)，勤于問 硬，強(qiáng)硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn) 活，解決問題的方法千千萬(wàn)，以最好的方法解決釣問題，盡量減少停機(jī)時(shí)間 細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問題所在 據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之 擔(dān)，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由 學(xué)，把每一個(gè)人都當(dāng)做師傅，虛心請(qǐng)教 四、崗位總結(jié) 任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng) 導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及 CAD 的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的 各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下： 在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng) 驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面（理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)）還需要不斷學(xué)習(xí)。 我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。 不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念 去考慮問題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。 五、問題反饋 巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。 作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行 首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫首檢表。 巡檢員與班組的觀念存在差別（不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后）。 作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。 巡檢員缺乏問題跟蹤。例如 12 月 19 日下午 16:00 質(zhì)檢會(huì)反饋112240050081 部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息（白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與 18日晚班）。 六、工作建議 針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問題， 采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn)；你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。 作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過巡檢的面試及培訓(xùn)。例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。班組長(zhǎng)定期參加品質(zhì)例會(huì)，督促其對(duì)員工的培訓(xùn) 巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤 巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管 沖床 穿件 脹管 總成，按 照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個(gè)脹管機(jī)、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(zhǎng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。 加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動(dòng)；不定期開展交流會(huì)或者舉辦娛樂活動(dòng)。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。 因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。 銅管兩器分廠組件脹管巡檢員： XXX 二零一三年是二月二十二日