【正文】 員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊伍 。一個單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是 繼續(xù)開展五好支部建設(shè)，加大目標(biāo)責(zé)任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。 加大計劃生育工作的宣傳、服務(wù) 意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風(fēng)進萬家活動，確保無計劃外生育。 充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好一幫一幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā) 揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。 同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經(jīng)開始，新的目標(biāo)又以確定，讓我們團結(jié)一心，開拓奮進，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場而努力奮斗 ! 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 第四篇：述職述職報告怎么寫 首先，（ a）報告的意義 n 本報告是領(lǐng)導(dǎo)干部按照職責(zé)向選舉或委托機構(gòu)，單位的上級領(lǐng)導(dǎo) 機關(guān)，主管部門和干部群眾報告一段時間的報告，并報告自己的關(guān)于工作職責(zé)的書面報告。特殊風(fēng)格的管理評估。 n 雖然報告的報告以報告的名義與作為黨和政府的主要文件但不是相同的風(fēng)格，內(nèi)容，功能和作者身份的報告沒有很大不同。報告的內(nèi)容包括任期內(nèi)工作的成就，缺陷和錯誤，以及存在的主要問題，與總結(jié)有許多相似之處。 n 報告可分為報告，階段報告，期末報告等類型。 n（ B）報告的作用 隨著干部人事制度改革的深入和公務(wù)員制度的實施，作為民主評議干部程序的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越重要。報告作為工作文本的作用，其作用主 要體現(xiàn)在以下幾個方面： 管理體制的重要舉措在明確崗位職責(zé)的前提下，要求有一定立場的領(lǐng)導(dǎo)干部定期寫作報告，方便理論層面領(lǐng)導(dǎo)干部的管理干部，道德素質(zhì)，文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力進行全面細致的學(xué)習(xí)，按照干部本身發(fā)展趨勢，有計劃，有針對性的選拔，培訓(xùn)，使用干部，減少或避免干部在主體性和盲目性上的使用。 n 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過一段時間后，通過以向人民群眾報告形式向廣大群眾報告工作職責(zé)的形式，使群眾審查和審查，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾以有效的方式監(jiān)督和聽取群眾的意見，有助于關(guān)閉干部群眾的關(guān)系，克服官僚作風(fēng)。 領(lǐng)導(dǎo)干部工作一段時間后，需要通過匯報，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)以往的失敗，加強自己的責(zé)任觀，回顧以往的工作實踐。這是為了更好地探索自己工作的規(guī)律，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部的自我意識，自我學(xué)習(xí)，自我完善有著重要的作用。 n 第二，報告的內(nèi)容 n 報告的內(nèi)容，不同行業(yè)，不同層次的領(lǐng) 導(dǎo)是不同的。但無論哪個行業(yè)，報告的領(lǐng)導(dǎo)級別和級別都應(yīng)該有以下幾個方面： n（ A）工作職責(zé) 報告首先簡要介紹了基本情況，例如辦公室的職位。然后詳細說明自己的職責(zé)范圍，即負責(zé)自己的工作，主要工作目標(biāo)。之所以要詳細介紹，是因為工作是群眾和干部的職責(zé)，評估部門評估標(biāo)準(zhǔn)是否令人滿意。在同一級別，甚至同一位置的領(lǐng)導(dǎo)人，因為他們不同職責(zé)的分工不同，但工作職責(zé)是任何一個職位都有。 n（ B）指導(dǎo)思想 n 這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可或缺的先決條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的和原則，就是站在黨的立場，根據(jù)黨和國家的政策法規(guī) 觀察事情，分析問題，處理問題，工作。不是正確的指導(dǎo)思想，對黨和國家的方針政策沒有深刻的認識，不可能確定工作的優(yōu)點，看到事情的本質(zhì)，找出問題的存在，采取正確的方式，這樣完成自己的工作。 n（ C）主要工作 n 這是報告中最重要的部分。要向群眾報告自己的主要工作，工作成果，經(jīng)濟社會效益，工作中的錯誤和造成的損失。具體來說，主要包括以下幾個方面：我自己做什么樣的工作，結(jié)果是什么 。什么樣的工作是為了幫助他人，以及結(jié)果如何，以及黨和國家的作用如何執(zhí)行政策，如何自己實施，效果如何 。在他任職期間，對上級有什么重要的指示 ，如何實施自己的，如何結(jié)果 。在工作的實踐中有什么新的情況和新的問題，自己如何處理。以上幾點，包括成功與失敗，不僅可以說結(jié)果，報道沒有后顧之憂。 n（ D）經(jīng)驗和教訓(xùn) n 在自己的工作實踐中，也能夠總結(jié)一些常規(guī)知識，包括成功經(jīng)驗今后應(yīng)如何結(jié)轉(zhuǎn) 。什么教訓(xùn)是失敗的，以及如何預(yù)防未來？這部分內(nèi)容應(yīng)該分析和總結(jié)，重點關(guān)注一般，提高到理論的高度來理解。對于這一課，我們應(yīng)該著重分析主觀和客觀原因造成的錯誤原因，明確責(zé)任是什么。 第五篇：述職述職報告怎么寫 首先，（ a）報告的意義 n 本報告是領(lǐng)導(dǎo)干 部按照職責(zé)向選舉或委托機構(gòu)，單位的上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，主管部門和干部群眾報告一段時間的報告，并報告自己的關(guān)于工作職責(zé)的書面報告。特殊風(fēng)格的管理評估。 n 雖然報告的報告以報告的名義與作為黨和政府的主要文件但不是相同的風(fēng)格，內(nèi)容，功能和作者身份的報告沒有很大不同。報告的內(nèi)容包括任期內(nèi)工作的成就，缺陷和錯誤，以及存在的主要問題，與總結(jié)有許多相似之處。 n 報告可分為報告，階段報告，期末報告等類型。 n（ B）報告的作用 隨著干部人事制度改革的深入和公務(wù)員制度的實施，作為民主評議干部程序的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)干部越 來越重要。報告作為工作文本的作用，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 管理體制的重要舉措在明確崗位職責(zé)的前提下，要求有一定立場的領(lǐng)導(dǎo)干部定期寫作報告，方便理論層面領(lǐng)導(dǎo)干部的管理干部，道德素質(zhì)，文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力進行全面細致的學(xué)習(xí)，按照干部本身發(fā)展趨勢，有計劃，有針對性的選拔，培訓(xùn)，使用干部，減少或避免干部在主體性和盲目性上的使用。 n 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過一段時間后，通過以向人民群眾報告形式向廣大群眾報告工作職責(zé)的形式，使群眾審查和審查，這是領(lǐng)導(dǎo)干部 接受群眾以有效的方式監(jiān)督和聽取群眾的意見，有助于關(guān)閉干部群眾的關(guān)系，克服官僚作風(fēng)。 領(lǐng)導(dǎo)干部工作一段時間后，需要通過匯報，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)以往的失敗，加強自己的責(zé)任觀，回顧以往的工作實踐。這是為了更好地探索自己工作的規(guī)律，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部的自我意識，自我學(xué)習(xí)，自我完善有著重要的作用。 n 第二，報告的內(nèi)容 n 報告的內(nèi)容，不同行業(yè)，不同層次的領(lǐng)導(dǎo)是不同的。但無論哪個行業(yè)，報告的領(lǐng)導(dǎo)級別和級別都應(yīng)該有以下幾個方面： n（ A）工作職責(zé) 報告首先簡要介紹了基本情況，例如辦公室的職位。然后詳細說明自己的職責(zé)范圍，即負責(zé)自己的工作，主要工作目標(biāo)。之所以要詳細介紹，是因為工作是群眾和干部的職責(zé)，評估部門評估標(biāo)準(zhǔn)是否令人滿意。在同一級別，甚至同一位置的領(lǐng)導(dǎo)人，因為他們不同職責(zé)的分工不同，但工作職責(zé)是任何一個職位都有。 n（ B）指導(dǎo)思想 n 這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可或缺的先決條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的和原則，就是站在黨的立場，根據(jù)黨和國家的政策法規(guī)觀察事情，分析問題，處理問題，工作。不是正確的指導(dǎo)思想，對黨和國家的方針政策沒有深刻的認 識，不可能確定工作的優(yōu)點，看到事情的本質(zhì)，找出問題的存在，采取正確的方式，這樣完成自己的工作。 n（ C）主要工作 n 這是報告中最重要的部分。要向群眾報告自己的主要工作，工作成果，經(jīng)濟社會效益，工作中的錯誤和造成的損失。具體來說，主要包括以下幾個方面：我自己做什么樣的工作，結(jié)果是什么 。什么樣的工作是為了幫助他人，以及結(jié)果如何，以及黨和國家的作用如何執(zhí)行政策，如何自己實施，效果如何 。在他任職期間，對上級有什么重要的指示，如何實施自己的，如何結(jié)果 。在工作的實踐中有什么新的情況和新的問題，自己如何處理。以上幾 點，包括成功與失敗，不僅可以說結(jié)果，報道沒有后顧之憂。 n（ D）經(jīng)驗和教訓(xùn) n 在自己的工作實踐中，也能夠總結(jié)一些常規(guī)知識，包括成功經(jīng)驗今后應(yīng)如何結(jié)轉(zhuǎn) 。什么教訓(xùn)是失敗的，以及如何預(yù)防未來？這部分內(nèi)容應(yīng)該分析和總結(jié)，重點關(guān)注一般，提高到理論的高度來理解。對于這一課，我們應(yīng)該著重分析主觀和客觀原因造成的錯誤原因，明確責(zé)任是什么。