大學(xué)生市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告[推薦5篇]-資料下載頁(yè)
2025-04-03 19:39本頁(yè)面
【正文】 去進(jìn)行培訓(xùn)。□主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！跗渌捶ǎ? 目前您所接受的公司或部門(mén)組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣： □綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠 部門(mén)內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分： □非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒(méi)有分享 最近兩年參加過(guò)的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請(qǐng)列舉（包括公司培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、個(gè)人深造、參加外部培訓(xùn)班等）： 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么 ?請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授□部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論□拓展訓(xùn)練 □光碟、視 頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱□建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺(tái)□其他： 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么 ?請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競(jìng)賽□研討會(huì)□其他： 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大： □領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識(shí)□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性□培訓(xùn)講師的授課水平□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)□其他： 您認(rèn)為過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)： □培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)組織服務(wù)更完善□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□培訓(xùn)時(shí)間安排更合理 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師： □實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專(zhuān)家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)□學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚□職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)□咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)□本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解□其他： 以下講師授課風(fēng)格及 特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？ □理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái)□授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)□語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號(hào)召力□其他： 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受： □ 23 小時(shí)□ 7 小時(shí)（ 1 天）□ 14 小時(shí)（ 2 天）□ 14 小時(shí)以上 □其他： □無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□其他： 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適： □上班期間，如周五下午 23 小時(shí)□工作日下班后 23 小時(shí)□周末 1 天□雙休日 2 天 □無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□其他： 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： □每周一次□半月一次□每月一次□兩月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他： 您認(rèn)為較為理想的培訓(xùn)評(píng)估方式是： □培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者面談□培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)查□寫(xiě)培訓(xùn)心得□培訓(xùn)考核□受訓(xùn)者直屬領(lǐng)導(dǎo)或同事評(píng)價(jià)□績(jī)效考核□其他：__________ 您認(rèn)為個(gè)人 2021 年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： □崗位專(zhuān)業(yè)技能□個(gè)人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能□其他： 考慮到各部門(mén)崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。 1）您認(rèn)為個(gè)人在崗位專(zhuān)業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）： 舉例：人力資源崗位的同事填寫(xiě)主要為人力資源管理方面的崗位專(zhuān)業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計(jì)劃、如何制訂企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績(jī)效管理等。 2）您 在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？ 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績(jī)目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在 2021 年接受的培訓(xùn)。 除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識(shí)？ 感謝您填寫(xiě)此問(wèn)卷，感謝您的大力支持！ 人力資源部 2021 年 9 月 29 日 第五篇：職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查報(bào)告 重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校 2021屆畢業(yè)生職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查 專(zhuān)業(yè)班級(jí) ： 姓名： 學(xué)號(hào)： 成績(jī)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)系 年月日總結(jié)報(bào)告 報(bào)告內(nèi)容要求： （正標(biāo)題用三號(hào)黑體，小標(biāo)題用四號(hào)黑體 ,正文用小四號(hào)宋體，內(nèi)容含有以下幾方面，內(nèi)容含有以下幾方面， 2021 年 11 月 20（ 11 周）日前交計(jì)算機(jī)系辦公室） 1．調(diào)查時(shí)間：第 1 周至第 2 周 2．調(diào)查單位： 3．單位地點(diǎn)： 3．調(diào)查分析總結(jié) 包括單位基本情況、現(xiàn)狀，以及對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)、能力要求等各個(gè)方面；不低于 3000 字。
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