【正文】 位畢業(yè)生人均單位接收函數(shù)量在 個，其中本科畢業(yè)生人均 個，研究生人均 個。金海燕告訴記者，有 的學(xué)生在未出校門前，常常會把自己定位得很高。博士研究生目前看來薪水不是很高，但可以預(yù)期的是，它今后的增長曲線會更陡。本科畢業(yè)生男女起薪差距為 520 元，畢業(yè)研究生男女起薪差距為 826 元。經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，報告總結(jié)出 8 項基本結(jié)論，勾勒出大學(xué)生初入職場狀況。每一位即將走出校門的學(xué)子，在選擇職業(yè)時，或多或少都會遇到這樣的困惑。此外，經(jīng)濟(jì)管理、英語、計算機課程等專業(yè)性較強的書籍成為我院學(xué)生重要的選擇。 閱讀時間較少。方式上則以動漫、圖像、影像等為主，文字為輔。上世紀(jì)末至今，隨著海量資訊時代的到來，大眾文化取代精英文化成為市場的主流，閱讀對象也 不僅僅是文字，更涵蓋了影像、畫面等等一切傳統(tǒng)閱讀并未包含的東西，似乎我們已經(jīng)進(jìn)入了淺閱讀的時代。 (四 )對大學(xué)生來講還應(yīng)加強公道儲蓄的觀念。如今有的學(xué)生消費上大手大腳，還有沉迷于盲目消費中，比如最近很多大學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，這將大大增加自己的消費負(fù)擔(dān)，更重要的是大學(xué)生也會在盲目的消費中迷失自己，以致影響到自己的學(xué)業(yè)。所以實際比重可能比這個數(shù)目還要偏高一些，影響可謂深遠(yuǎn)。同時，從以上的分析可以蘇醒的看出，從錐形的上端到錐形的下端順次下降，這也鮮明的體現(xiàn)了大學(xué)生消費的層次性。調(diào)查表明，煙臺大學(xué)有 %的大學(xué)生具有手機 ，年級越高，手機的普及率也越高，如大一剛進(jìn)校唯一 6%的學(xué)生具有手機，而大四學(xué)生中具有手機者已高達(dá) 82%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會群體手機均勻具有率。大學(xué)生的消費已顯現(xiàn)明顯的多元化趨勢。具有手機的大學(xué)生中，個別有通訊的需要，且家庭經(jīng)濟(jì)條件答應(yīng) 。大學(xué)生市場調(diào)查報告 [推薦 5 篇 ] 第一篇：大學(xué)生市場調(diào)查報告 大學(xué)生市場調(diào)查報告 希望了解某個事件或情況時，我們通常要進(jìn)行專項的調(diào)查，最后基于取得的調(diào)查材料匯成調(diào)查報告。據(jù)調(diào)查目前在校大學(xué)生中有 30%具有手機但對手機的消費存在著很大的盲目性。文娛、運動、手機、電腦和新型的 IT 產(chǎn)品都成了大學(xué)生消費的熱門。 手機已成為現(xiàn)代人必不可少的交換工具，高校學(xué)生是手機使用普及率最高的人群之一。其他同學(xué)則位于錐形的中間，他們衣食無憂，生活水平居中。由于山東省經(jīng)濟(jì)算中等發(fā)達(dá)，其居民收進(jìn)水平比大學(xué)生家庭的收進(jìn)水平還要低一些。 作為一個純消費者，大學(xué)生經(jīng)濟(jì)來源大多靠家庭，所以自己的消費要斟酌到家庭的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，父母的承受能力，還要有自制能力，不能盲目地墮入感性消費的誤區(qū)。 不管從哪方面講 ,大學(xué)生的消費市場已不再是可有可無的了，它已嚴(yán)重影響著高校四周地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們生活水平的提高，各種各樣的閱讀資料向人們撲面而來。內(nèi)容上，以無厘頭式的消遣、娛樂或感官的刺激為上，充滿了游戲精神及荒誕不經(jīng)的色彩 。這說明絕大多數(shù)學(xué)生對閱讀重要性的認(rèn)知程度普遍較高。在這其中，值得注意的是我院學(xué)生對于閱讀名著、經(jīng)典書籍的熱情不太高 (僅為 %)。初入職場，第一份工作起薪應(yīng)該是多少？定高了，擔(dān)心沒單位要；定低了，又覺得 虧了。 調(diào)查耗時長達(dá)半年，主要涉及畢業(yè)生就業(yè)起薪、擇業(yè)規(guī)律、職業(yè)適應(yīng)能力三方面內(nèi)容。 從性別上看，男性與女性起薪差別不大。 “碩士研究生對一個行業(yè)算是已經(jīng)入門了，而且去企業(yè)的多，薪酬比較高是可以理解的。 期望越高，往往失望越大。 在擇業(yè)時，不論是對于本科畢業(yè)生還是畢業(yè)研究生，專業(yè)背景、面試表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績均是擇業(yè)成功的三個依次重要因素。 但是，報告數(shù)據(jù)也表明，對工作環(huán)境和工作壓力的適應(yīng)，以及對自身工作價值的認(rèn)同、對薪資報酬和自我表現(xiàn)與晉升機會的滿意度還是較低的。這不僅僅對即將走出象牙塔的大學(xué)生和招工單位有參考作用，對于受調(diào)查者，回過頭去看看自己的擇業(yè)過程，其實也是一種自省。 “有勇氣改變可以改 變的事情，有胸懷接受不可以改變的事情，有智慧來分辨二者的不同”，這是筆者從當(dāng)時問卷上剪下來的一句話，也許對初入職場的朋友有用。 2）您 在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？ 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標(biāo)，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在 2021 年接受的培訓(xùn)。 □基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)入職場后，盡快適應(yīng)崗位，適應(yīng)性高預(yù)示著今后會有更好的事業(yè)發(fā)展。說明擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷和實習(xí)實踐經(jīng)歷對工作適應(yīng)和未來的職業(yè)發(fā)展很有幫助?！苯鸷Ｑ嗾f。 “專業(yè)對口”成首選條件 “原以為薪資待遇會是學(xué)生們找工作的首要因素，其實不然。 記者從報告中發(fā)現(xiàn)，不同專業(yè)背 景的畢業(yè)生，月薪期望值參差不齊。 受調(diào)查者中，本科畢業(yè)生平均起薪為 2732 元，畢業(yè)研究生中，碩士生為 3721 元，博士生為 3765 元。 不同專業(yè)，起薪差距相當(dāng)大。對在校大學(xué)生或即將走向工作崗位的畢業(yè)生，以及招聘部門而言，這項報告都有值得參考的地方。而大多數(shù)同學(xué)在利用網(wǎng)絡(luò)時能夠比較恰 當(dāng)?shù)目刂茣r間和內(nèi)容，合理的利用網(wǎng)絡(luò)信息資源為自己服務(wù)，超過 70%的大學(xué)生平均每天上網(wǎng)時間在 2 小時以