【正文】 定嚴(yán)禁私設(shè)小金庫， 用公款大吃大喝，請客送禮等，認真落實《工作日午間禁酒制度》。 積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發(fā)揮各類載體的作用，我局按照要求積極在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認清腐敗的嚴(yán)重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督，提高拒腐防變 能力和廉潔自律意識。 （三）著力構(gòu)建懲防體系，提高反腐倡廉實效性 在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展中，我局突出強調(diào)構(gòu)建“預(yù)防為主、懲防并舉、重在預(yù)防、形成體系、長期有效”的廉政建設(shè)和反腐機制，確保廉政建設(shè)和反腐敗工作的連貫性和實效性。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出執(zhí)行表率。成立局反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)全局反腐倡廉日常和督查考核工作。修訂完善局《反腐倡廉工作制度》，下發(fā)各科室，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育作為領(lǐng)導(dǎo)班 子民主生活會的一項重要內(nèi)容，班子成員從思想意識、工作作 風(fēng)、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評。根據(jù)工作分工，班子成員與分管科室通過檢查和座談交流活動相結(jié)合的方式，宣傳制度、講解制度、使干部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性。 黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作考核掛鉤。深入開展“效能建設(shè)年”活動，認真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與我局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負責(zé)人工作考核結(jié)合起來，確定考核等次，并作為今后干部使用的重要依據(jù)。同時，加強與干部家屬的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)家屬加強監(jiān)督。堅持廉政檢查分析制度，每 季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各科室進行廉政自查和匯報。 我們也認識到一些方面仍存在問題，在下一中，我局將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的經(jīng)濟發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，努力奮進，為實現(xiàn)我區(qū)商務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。 第五篇：反腐倡廉工作報告 從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)強化監(jiān)督 為公司轉(zhuǎn)型升級提供紀(jì)律保障 XXX 201X年 X 月 XX 日 同志們： 根據(jù)會議安排，我代表公司紀(jì)委，向大會作黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。 一、 2021年主要工作開展情況 2021 年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹 XXXX 公司反腐倡廉工作部署，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合、統(tǒng)籌謀劃、全面推進，為公司順利實現(xiàn)工作目標(biāo)提供了紀(jì)律保障。 （一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實“兩個責(zé)任”。我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要抓手，加強實踐探索，推動機制創(chuàng)新，確?！皟蓚€責(zé)任”落地生根。一是積極探索實踐。全面實行“一書兩報告”制度，年初，分層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；定期向上級公司報告黨委落實主體責(zé)任及紀(jì)委書記履職履責(zé)情況，做到講明責(zé)任、分解責(zé)任、落實責(zé)任。二是突出日常管理。每月召開政工例會，對反腐倡廉工作進行點評，每季度開展紀(jì)檢監(jiān)察對標(biāo)活動，召開懲防體系建設(shè)聯(lián)席會，由綜合部、人資部、燃料部、生技部等重點 13 次，關(guān)愛提醒談話 86 人次 。 （三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設(shè)。我們堅持把懲防體系建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。一是注重懲防體系建設(shè)任務(wù)的落實。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。對公務(wù)接待審核審批流程、內(nèi)部招標(biāo)工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等 24 項工作進行了監(jiān)督。二是注重發(fā)揮建章立制的治本功效。按照把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里要求，對 11 項紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)察暫行辦法》 3 項制度，結(jié)合廉潔風(fēng)險防控，對煤場管理風(fēng) 險點進行了補充，制度建設(shè)得到全面加強。三是注重制度執(zhí)行力建設(shè)。以提高執(zhí)行力為突破口，開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督。按照自查、問卷調(diào)查等途徑，多角度發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督整改。全年共查找出 18 項制度問題，全部進行了整改，公司制度執(zhí)行力得到了有效地提高。 （四）強化思想教育，構(gòu)筑廉潔文化防線。我們堅持“預(yù)防勝于治療”的教育理念，創(chuàng)新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是組織專題教育，發(fā)揮“集聚效應(yīng)”。以“ XXXX”為主題，認真開展反腐倡廉宣傳教育月活動，組織專題學(xué)習(xí)、舉辦廉潔書法漫畫作品巡展、紀(jì)委書記講黨課、“ 關(guān)愛提醒談心”、參觀教育基地進行反面警示教育等系 3 強化招評標(biāo)現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，杜絕違規(guī)行為。全年對公司內(nèi) 26 項招標(biāo)工作進行全程監(jiān)督，保證了招標(biāo)活動“陽光操作”。 （六）強化專項監(jiān)督，提升企業(yè)管理。我們堅持把效能監(jiān)察作為提高工作效率、促進經(jīng)濟效益和職能作用發(fā)揮的有效載體，充分發(fā)揮融入中心、服務(wù)大局的作用。一是開展物資采購效能監(jiān)察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環(huán)節(jié)，定期進行現(xiàn)場檢查，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，限期組織整改。二是開展 XXXX效能監(jiān)察。對施工安全、 現(xiàn)場管理等方面存在的問題，下發(fā)監(jiān)察建議書 6 份，提出監(jiān)察建議 6 條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監(jiān)察，優(yōu)化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規(guī)范化水平。三是不斷完善雙向監(jiān)督保障機制。針對公司重點項目，紀(jì)委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應(yīng)商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當(dāng)競爭。全年，公司召開此類專題會議 2 場，約談乙方負責(zé)人 33 人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發(fā)生。 （七）強化紀(jì)檢隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。紀(jì)委始終堅持把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本 。組織了 13 名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進行專業(yè)培訓(xùn)、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督 5 認真貫徹落實集團公司、 XXXX 反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級的中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督；深化“一崗雙責(zé)”、強化問責(zé)追究；強化教育預(yù)防，推進標(biāo)本兼治；持續(xù)糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)防“微腐敗”，實踐“四種形態(tài)”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢；嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為公司實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型升級提供堅強的紀(jì)律保 證。 （一）對兩個責(zé)任要“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，落實責(zé)任追究。繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政責(zé)任書的簽訂工作，層層傳導(dǎo)壓力，要對照廉政責(zé)任書的具體內(nèi)容逐項進行檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任追究。一要強化措施落實，按照分工負責(zé)、歸口管理、條塊結(jié)合的原則，細化責(zé)任分解，明確責(zé)任任務(wù)，列出責(zé)任清單，完善工作措施，確保責(zé)任細化、任務(wù)量化、措施具體化；要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化分級負責(zé)，層層加壓傳導(dǎo)，推動責(zé)任落實。二要強化問責(zé)追責(zé)落實，對“一崗雙責(zé)”履行不力，分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司內(nèi)發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的，要分級實施問責(zé)追究；對出現(xiàn)違紀(jì) 違法事件，要從嚴(yán)從重處理、通報曝光；對該問責(zé)而不問責(zé)的，也要嚴(yán)肅追責(zé)，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。在公司上下構(gòu)建主動履職、著眼防范、追責(zé)到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。 （二）加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)糾“四風(fēng)”，始終把紀(jì)律規(guī)矩 7 潔承諾，排查廉潔風(fēng)險，制定防控措施，前移監(jiān)督關(guān)口，強化過程監(jiān)控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風(fēng)險。三要加強廉潔文化建設(shè)，開辟新陣地，打造新亮點，不斷拓展新載體，創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的廉潔文化教育活動，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚廉潔文化，弘揚廉潔理念和思想，潤物細無聲 ，傳播正能量。 （四）健全完善制度，補齊監(jiān)督短板，著力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉制度體系。堅持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個領(lǐng)域，著力構(gòu)建不能腐的有效機制。一要注重制度創(chuàng)建，針對“關(guān)鍵少數(shù)”，制定完善領(lǐng)導(dǎo)人員公車改革、干部任前廉潔談話等制度，加強對黨員干部的監(jiān)督；針對廉潔風(fēng)險和管理漏洞，建立健全相關(guān)制度措施，探索規(guī)范約束“微權(quán)力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監(jiān)察、專項審計工作，查找堵塞管理漏洞，對已建制度定期進行梳理，根據(jù)形勢變化和實踐需要，不斷修訂 完善制度，彌補缺陷漏洞，細化標(biāo)準(zhǔn)，增強制度的有效性、針對性和可操作性。三要強化制度執(zhí)行，落實制度執(zhí)行力監(jiān)察辦法，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅糾正和問責(zé)有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，強化制度的剛性約束。 （五）強化監(jiān)督機制，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運行。要對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”新問題、新情況、新對策進 9 作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常開展批評與自我批評，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài)。 （七）深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強紀(jì)檢人員素質(zhì)建設(shè)。明確職責(zé)定位，強化自我監(jiān)督，用打 鐵還需自身硬的態(tài)度和鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。要提高紀(jì)檢人員履職能力。今年將分批次組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對紀(jì)檢理論、黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)方式組織培訓(xùn)，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部人員理論知識和業(yè)務(wù)技能匱乏等問題。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統(tǒng)的監(jiān)督模式和思維定式，創(chuàng)新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞“監(jiān)督的再監(jiān)督”，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，做到不越位、不缺位、不錯位，切實承擔(dān)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。 同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚帆 奮進再起航。讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,忠誠履行職責(zé)，奮力擔(dān)當(dāng)作為，真抓嚴(yán)管，砥礪前行，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉(zhuǎn)型升級步伐，提供紀(jì)律保證。 11