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大國工匠觀后感600字合集5篇-資料下載頁

2025-04-03 13:57本頁面
  

【正文】 對于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,提升中國制造和服務水平很有意義。 “五一”開始,央視新聞推出八集系 列節(jié)目《大國工匠》,講述了為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林等 8 位不同崗位勞動者,用他們的靈巧雙手,匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路,不是進名牌大學、拿耀眼文憑,而是默默堅守,孜孜以求,在平凡崗位上,追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出,躋身“國寶級”技工行列,成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。 寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節(jié)目時,發(fā)現(xiàn)他們文化不同,年齡有別,但都擁有一個共同的閃光點 — 熱愛本職、敬業(yè)奉獻。他們技藝精湛,有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,有人能把密封精度控 制在頭發(fā)絲的五十分之一,還有人檢測手感堪比 X光般精準,令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢,憑的是傳承和鉆研,靠的是專注與磨礪。 大國工匠觀后感 5 一個國家的富強,不僅僅是國家的富強,政府的富強,同樣也是人民的富強。而《大國工匠》這部記錄片,正好給我們詮釋了國家富強的另外一面。 在新的時代中,新時代的烙印下,父母們不停的讓孩子們努力學習,奮發(fā)向上,在潛意識中就絕對的認為,只有好好學習考上好的初中、高中、大學,人生才能出人頭地。而這一的思想是絕大多數(shù)父母包括孩子本身都存在的,我不能說這一種思 想的錯誤,卻也不能認為它完全的正確。在大學生多如牛毛的這天,時代的進步不能僅僅依靠理論知識,不能僅僅靠著虛體經(jīng)濟的支撐,一個國家的底氣,除了他們擁有的高素質(zhì)高文化的國民之外,還需要一群不畏艱苦在國家科技技術(shù)第一線熬夜奮戰(zhàn),努力創(chuàng)新的技術(shù)工人們。他們有的是大學生而更多的是一個未曾上過學,并沒有什么出色學歷的普通人,可他們依靠自己出色的技術(shù),在為國家?guī)硪还P筆不菲的財富,讓國家日益富強,讓國際能站在國際上,讓總理能在國際的舞臺上抬頭挺胸說:“中國制造”這四個大字。每一位在不同崗位上的技術(shù)工人,用他們的刻苦專研, 辛勤付出,不懈努力創(chuàng)造著一個個不可能而卻又可而為之的奇跡,也在詮釋著 360 行,行行出狀元的至理名言。 最直觀的感受莫過于,“技術(shù)強國”這四個字,給新時代的我們指出了一條不一樣的路,八個工匠“八雙勞動的手”所締造的神話。他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,靠著傳承和專研,憑著專注和堅守,締造了一個又一個的“中國制造”。作為一個制造業(yè)大國,我們難道就沒有工匠精神還是說浮躁的社會,讓我們忽略了這種精神的存在。 “大國工匠”的感人故事,生動實踐證明,只有那些熱愛本職工作,腳踏實地、勤勤懇懇 、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、精益求精的人,才可能成就一番事業(yè),才渴望拓展人生價值。 大國工匠觀后感 6 《大國工匠》講述了為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林等 8 位不同崗位勞動者,用他們的靈巧雙手,匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路,不是進名牌大學、拿耀眼文憑,而是默默堅守,孜孜以求,在平凡崗位上,追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出,躋身“國寶級”技工行列,成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。 寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節(jié)目時,發(fā)現(xiàn)他們文化不同,年齡有別,但都擁有一個共同的閃光點 — 熱愛本職、敬業(yè)奉獻。他們技藝精湛,有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一,還有人檢測手感堪比 X光般精準,令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢,憑的是傳承和鉆研,靠的是專注與磨礪。 “問渠那得清如許,為有源頭活水來?!比说男撵`深處一旦有了源源流淌的“活水”,便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭“源泉”。我把它稱為“成功之源”。這個“成功之源”就是 — 愛崗精神、敬業(yè)自覺。有那么一些人,他們也希望能功成名就,卻缺少必備的 `“成功之源”。表現(xiàn)在,既不愛崗,更不敬業(yè)。有 的挑肥揀瘦,這山望著那山高 。有的不務正業(yè),把主要精力放在“第二職業(yè)”上 。有的粗枝大葉,不求“過得硬”但求“過得去” 。有的濫竽充數(shù),長年累月“占著茅坑不拉屎”。 愛崗敬業(yè),是社會主義核心價值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢想也好,踐行核心價值觀也罷,既不是虛無縹緲的,也不是高不可攀的。“成功之源”,就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。表面上,愛崗敬業(yè)是利他的 。實質(zhì)上,愛崗敬業(yè)也是利己的。換言之,它是滿足社會需求與實現(xiàn)個人價值的有機統(tǒng)一。 “大國工匠”的感人故事、生動實踐表明,只有那些熱愛本職 、腳踏實地,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責、精益求精的人,才可能成就一番事業(yè),才可望拓展人生價值。 大國工匠觀后感精選 6 篇 600 字 第五篇:大國工匠觀后感 《大國工匠》觀后感 剛發(fā)布《大國工匠》觀看時間時,有位同事回應極快“我只是一顆螺絲釘”。對,《大國工匠》里就是由一顆顆螺絲釘鑄造而成的。 《大國工匠》由大勇不懼、大術(shù)無極、大巧難破、大藝法古、大工傳世、大技貴精、大道無疆、大任擔當,從不同行業(yè)詮釋了 8 個位工匠用數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能極致化。他們以高超的技藝、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手,被冠以“爆破王”、“顧兩絲”、“心臟焊接王”等。他們的故事生動、感人。有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點;有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一;還有人檢測手感堪比 X 光精準。技能極致化,傳承和鉆研,專注和堅守。確實不能小看這些老生常談的匠人,真正夠格的人并不多。 世界 變化無常,科技日月新異,無時不在接受新的事物。印象最深刻的是大道無疆里的馬榮,她已經(jīng)擁有了爐火純青的手工雕刻技藝,但隨時代的發(fā)展,計算機雕刻很快取代了傳統(tǒng)手工雕刻,如果你不接受,不學習新工具,就會被行業(yè)給淘汰。年齡大并沒有讓馬榮停止學習的腳步,而且以不服輸?shù)男膽B(tài),從零開始學習計算機雕刻,即使有了傳統(tǒng)手工技藝的功底,由于計算機雕刻時和手工雕刻在感覺上存在著天壤之別,馬榮從手拿鼠標不聽使喚,到掌握計算機雕版規(guī)律,用了兩年時間。即使上了年紀,真心熱愛一件事,才能讓人無論在那個年紀,都能蓬勃生長。經(jīng)過苦練,數(shù)字化雕 刻,也讓馬榮的匠藝魁麗,從傳統(tǒng)手工雕刻的頂尖高手,也能使刀成圣同樣可換筆奪魁。 “玉不琢,不成器”,工匠精神不僅體現(xiàn)了對產(chǎn)品精心打造,精工制作的理念和追求,更是要不斷吸收最前沿的技術(shù),創(chuàng)造出新成果。我覺得馬榮她就是一個結(jié)合體,最新的東西,最舊的東西,她都有。工具的改變事實上是為雕刻師的創(chuàng)作帶來了一次革命性的解放和激發(fā)。 每個人都有一份屬于自己的工作,其不同之處僅在于,各自工作中所要完成的任務及方式相異,許多事情能夠做到優(yōu)秀實屬不易,不求做到頂尖。尤其廚衛(wèi)行業(yè),必須符合國標,才能保障使用者的安 全。打造廚具各項參數(shù)符合國家標準,甚至超出國家標準,不只是能買得出,還要做到求精益求精。我們的 4D 智弧灶熱效率高達 63%,比國家標準高 26%,環(huán)保節(jié)能;同時燃氣熱水器燃燒噪音低至 ,比國家標準低 ;吸油煙機的關(guān)鍵部件保修期為 10 年,比使用年限,同行,基于國家標準都超出 2 年。能夠生產(chǎn)出超于國家標準的產(chǎn)品,全有懶于我們的生產(chǎn)技術(shù)人員,雖然他們與大國工匠里的匠人相離甚遠。所謂敬業(yè),就是要以真誠的態(tài)度對待你手里的每一件“小事”。我們的財務人員,用一雙慧眼,縝密的心思,對各項數(shù)據(jù),記帳憑證是否合法 ,內(nèi)容是否真實,手續(xù)是否齊備,數(shù)字是否正確。發(fā)票收據(jù)審核,甚至精辟到一個字多了一點,少了一撇,章印覆蓋了半個字,都嚴格審核。有他們的嚴謹,一絲不茍,才能保證企業(yè)的權(quán)益。 這世上高文憑的人多如牛毛,懂技術(shù)的人也車栽斗量,但能極致化的,已經(jīng)是鳳毛麟角。很多時候,我們覺得老板、領(lǐng)導偏心,其實是自己能力不行。如果你與大多數(shù)人相比,沒有什么特殊之處,那么為什么社會要給你超出平均水準的回報? 有些人技藝嫻熟,但卻見異思遷,不安于現(xiàn)狀。 有些人循規(guī)蹈矩,但卻技不如人,高不成,低不就的不上不下的尷尬 處。有些人熱愛本職,但卻固步自封,對新生事物和知識排斥。有些人兢兢業(yè)業(yè),但卻避重就輕,出問題時搪塞責任,不認真負責,應付了事。 企業(yè)從提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝技術(shù),以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,我覺得企業(yè)培養(yǎng)一個技術(shù)人員,并非一朝一夕之事,更何況是由一個工人到工匠再到匠人精神。企業(yè)都要求高效率工作,很少講究慢工出細活,都以計件來順利完成任務做酬勞,要求對各項安裝操作速度較快,甚至讓人沒有時間思考操作中的改進。日積月累,也只能形成“確保操作工序上不出問題,按時完成每一件產(chǎn)品”。如今科技技術(shù)專業(yè)能力的方向大步前 進,各個工種專業(yè)分工也越來越強,而且對專業(yè)能力的要求也越來越高,每個人的工作方式都不一樣,有的人快,有的人慢。各個工種對于專業(yè)能力的積累,應采取不同的方式,用不同的方式就會帶來不同的效果。如果對高級技術(shù)人員深重培養(yǎng),在專業(yè)領(lǐng)域里做排頭兵,可以將生產(chǎn)高級技術(shù)人員輔導普通技術(shù)人員進行操作,持續(xù)不斷的精益求精,由量變引發(fā)質(zhì)變,讓員工自身發(fā)展和成長在相互間進行改變,不應基于只滿足圖紙要求,滿足客戶需求,滿足于現(xiàn)狀,就進行更完美的改進,對改進更有信心。 觀看《大國工匠》給我很大的啟發(fā),一件簡單的事,做起來不難 ,可以日復一日,成為每天例行的公事,每天做,卻不覺得厭倦、煩瑣;每天做,都有新的領(lǐng)悟,每天都喜歡去做,經(jīng)過歲月的打磨,生活的苛責慢慢變得纖毫畢現(xiàn)。
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