【正文】 理性。 在行上下功夫，在實踐層面發(fā)揮“四個意識”的價值性知的目的就是為了行，學(xué)習(xí)理論最終是為了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的升華，那么運用“四個意識”指導(dǎo)工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員干部工作的價值標準，并在行動中認真落實。 要把“四個意識”轉(zhuǎn)化為價值標準?！八膫€意識”源于十八大以來中央從嚴治黨的成功經(jīng)驗，屬于黨的理論創(chuàng)新的最新成果。全體黨員要懷著巨大的政治熱情，主動學(xué)習(xí)“四個意識”，結(jié)合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升 到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學(xué)習(xí)中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。 要和具體的事結(jié)合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流于形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應(yīng)該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了 。沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責(zé)任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就 能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。 領(lǐng)導(dǎo)要成為價值標桿。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領(lǐng)導(dǎo)干部卻是“關(guān)鍵少數(shù)”，因為他們承擔(dān)的職責(zé)決定了需要發(fā)揮出更大的作用。這就需要黨的各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是高級領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，成為自覺實踐應(yīng)用“四個意識”的價值標桿。全黨向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，我們的黨就會號令統(tǒng)一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態(tài)，顯示出無與倫比的力量。 只有在價值層面去認識并運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，并自覺運用，才 能讓“四個意識”具有的真理性內(nèi)涵發(fā)揮作用。這樣，必將促進黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進各項工作的順利開展。 [黨員增強四個意識對照檢查材料 ] 第四篇：四個意識對照檢查 四個意識對照檢查 總書記指出：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)?！泵鎸ξ磥恚鎸μ魬?zhàn)，組工干部必須將“四個意識”作為修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)的重要遵循，努力在把握黨的性質(zhì)中理清認識、對照講話精神中樹立標準、服務(wù)黨的事業(yè)中錘煉作風(fēng)，在思想上政治上行動上始終與 黨中央保持高度一致。 一、強化政治意識，錘煉講信念、守規(guī)矩的作風(fēng)?！罢我庾R”是組工干部堅守思想的“底線”，要以政治紀律筑牢組織工作的“銅墻鐵壁”，以政治規(guī)矩構(gòu)建組織工作的“鋼筋鐵骨”，以高度的政治自覺為事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。一是不破講忠誠的“底線”。忠誠是組工干部的首要素質(zhì)，是組工之“魂”，要做到選拔干部要有“公正度”，服務(wù)群眾要有“滿意度”，促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要有“大力度”。通過建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，努力實現(xiàn)又好又快、更好更快地發(fā)展。二是不越 懂規(guī)矩的“紅線”。要始終保持清醒頭腦，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，把事情想在前頭，把工作做在前頭。三是不碰“守紀律”的“高壓線”“正人先要正己，律人先要律己”。要堅持正確的政治立場，堅決貫徹好組織的決策和精神，讓組織滿意 。堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要正確處理組織與個人的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由與 紀律的關(guān)系。要時刻謹記當官與發(fā)財應(yīng)當兩道，“魚”與“熊掌”不可兼得的告誡。 二、強化大局意識，錘煉謀事業(yè)、為民生的作風(fēng)?！安恢\全局者，不足以謀一域”要把組織工作主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，探索融合黨建新路徑。一要定好坐標，確保融得進。要樹立大局意識，找準工作在大局中的定位，將組織工作切入到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵鏈條中，使組織工作與中心工作思想同心、目標同向、行動同步。二要找準契合點，確保融得深。要充分發(fā)揮基層黨組織、黨員、人才等服務(wù)中心大局的作用，通過把臨時黨組織 建在項目上、路段上等方式，有效發(fā)揮黨組織在項目推進、征收安置、信訪維穩(wěn)等重點工作中的助推保障作用，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務(wù)，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三要優(yōu)化資源配置，確保融得實。要圍繞黨委工作大局，發(fā)揮組織資源對社會資源的激活、配置和優(yōu)化作用，通過選準干部、配好班子、建強組織，形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化。 三、強化核心意識，錘煉聽黨話、跟黨走的作風(fēng)。核心意識，就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護習(xí)近平同志為核心的黨中央的威信。一 是聚焦“核心”。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神始終作為一項重大政治任務(wù)，以“周末課堂”、“青干論壇”為載體，不斷將習(xí)總書記講話精神引向深入二是維護“核心”。要把在黨言黨、在黨為黨作為己任，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環(huán)節(jié)和方方面面，同時要凝聚起黨外干部的人心、力量，用實際行動為黨和人民的事業(yè)盡忠盡責(zé)。三是彰顯“核心”?！岸勚蝗缒恳娭?，目見之不如足踐之”。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓牢黨組織書記這個責(zé)任主體，把每一個基層組織都建設(shè)成為凝心聚力的強大磁石和攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，在服務(wù)中教育引 導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走。 四、強化看齊意識，錘煉常自省、敢擔(dān)當?shù)淖黠L(fēng)。毛澤東同志說過：“一個隊伍要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊?！币覍崍?zhí)行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業(yè)順利推進。一是干部工作要有看齊的要求要樹立堅決鮮明的看齊導(dǎo)向，把是否看齊作為選人用人的重要標準，大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的干部。在干部的培訓(xùn)教育中，必須進一步加強理論教育和黨性教育，把看齊意識教育擺在更加突出位置。二是基層組織建設(shè) 要有看齊的導(dǎo)向。要緊緊圍繞基層黨組織自身建設(shè)的工作要求，進一步調(diào)整和完善基層黨組織的工作職責(zé)、考核指標、評價標準、評優(yōu)條件等內(nèi)容的設(shè)置，促進基層黨組織政治功能的更好發(fā)揮。以社區(qū)組織換屆為契機，選優(yōu)配強一批“看齊”的帶頭人。三是人才工作要有看齊的目標組織部門作為黨管人才的綜合職能部門，要積極履行牽頭抓總職責(zé)，充分調(diào)動激活各個部門履行職責(zé)、發(fā)揮作用，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵中的主導(dǎo)作用。進一步創(chuàng)新人才發(fā)展理念，實行更積極、更開放、更靈活的引才方式，充分發(fā)揮人才的集聚和規(guī)模效應(yīng)，打造有影 響力、有競爭力的人才高地。 第五篇：增強四個意識反對圈子文化對照檢查材料 增強四個意識反對圈子文化 現(xiàn)今，都存在圈子，諸如經(jīng)濟圈、文化圈、政治圈。圈子外的人，如果不融入圈子，就被視為“異類”，本來可以做成的事，也變得難以達成。這些圈子中，危害最大的莫過于官場圈子。一旦成為圈中人，便取得了“優(yōu)先考慮”、“優(yōu)先提拔”的入場券，甚至可以無條件、無原則、無組織、無紀律地被提拔。 官場“圈子文化”，讓公平正義變得遙不可及。圈子一旦形成，業(yè)績與能力都變得不那么重要，甚至可以說是可有可無， 只要有后臺，有圈子內(nèi)的人“提拔”，升遷、利益一切都不在話下。圈子里的人就被視為“自己人”，提拔“自己人”也似乎“有利可圖”，甚至可以說是讓圈子“可持續(xù)發(fā)展”。圈子外的人，想被提拔也就變得遙遙無期。 整治腐敗隱患，要拔除“圈子文化”根基，變腐敗整治事后懲罰為提前防控。黨的十八屆四中全會提出，要建設(shè)法治社會，實現(xiàn)依法治國，官場“圈子文化”危害甚深，不利于民主法治的建設(shè)，不利于建立公平正義的社會，不利于政治和諧與穩(wěn)定。實現(xiàn)政治“可持續(xù)發(fā)展”，要堅決遏止官場“圈子文化”，還政治官場以清風(fēng)正氣。 抵制 “圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場政治生態(tài)。 整改措施 對于存在的問題和不足 ,我決心加強學(xué)習(xí) ,拓寬思路 ,努力整改，促進各項工作順利開展。 一是加強理論學(xué)習(xí) ,在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作 ,確保各項工作任務(wù)落到實處。 二是要創(chuàng)新工作方法 ,提高能力。在思考和處理問題時提高全局觀念 ,用科學(xué)的眼光來審視工作 ,為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。 三是堅持立足本職，深入調(diào)查研究，用以人為本的理念指導(dǎo)工作 ,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。 四是進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，堅持求真務(wù)實 ,辦實事、求實效 ,不作表面文章。 以上發(fā)言不當之處，請各位 領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。