【正文】 明確）。 第七條：乙方責任與義務 （一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料； （二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定； （三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排； （四）保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況； （五）保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益； （六）保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到年以上。 第八條：違約責任 （一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任： 在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）； 在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行； 在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失； 培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動 用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金； 培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用； 培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，第一年離職賠償 %；第二年離職賠償 %；第三年離職賠償 %；第四年離職賠償 %；第五年離職賠償 %。 （二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任： 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用； 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。 （三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合 同。 第九條：法律效力 本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。 第十條：附則 （一）未盡事宜雙方可另作約定； （二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理； （三）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送勞動行政主管部門一份。 甲方： 法人或代表： 乙方： 年月年月日日 第四篇：培訓服務協(xié)議書 培訓服務協(xié)議書 甲方： XX 有限責任公司 乙方： 為了提高員工的工作技能，甲方將派出乙方參加培訓，為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。 一、甲方于年月日至年月日派出乙方到進行專業(yè)培訓。 培訓方式選擇附件中第類方式進行，相關(guān)具體描述如下： 甲方將為乙方外出培訓支付費用為人民幣元整，其培訓約定明細及福利： □支付培訓報名費用為人民幣元整。 □支付外出培訓費用為人民幣元整。 □脫產(chǎn)帶薪培訓期于年月日至年月日（共計天，或視具體培訓時間）。 □甲方為證照資質(zhì)提供個人公司業(yè)績。 □乙方一次性通過考試可獲得甲方提供的元獎金。（該條不包含在培訓服務協(xié)議內(nèi)） □在服務期限內(nèi)乙方享受元 /月的職稱工資（不與部門職稱工作重疊發(fā)放）。 因此乙方愿意為甲方服務至年月日（共計年）。 在服務期限內(nèi)甲方可使用證照于年月日至年月日。 如乙方未滿約定服務期限要求離職或被甲方辭退的，應按已服務期限逐月遞減賠償培訓費用給甲方，具體計算方法如下： 賠償金額 =培訓費用（約定服務期限 離職當月） /約定服務總月數(shù)（以上時間按月計算） 二、本協(xié)議約定服務期限不受勞動合同期限的約束。 三、出現(xiàn)以下情形，乙方不需賠償甲方培訓費用： 未滿約定服務期限，雙方解除勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不需賠償。 甲方因經(jīng)營不善，需裁減員工而辭退乙方的。 協(xié)議期滿。 四、保密協(xié)定： 乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的提供的培訓資料及課題擅自修改、復制或轉(zhuǎn)讓給第三人。如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓的所有費用作為違約金，并承擔由此引起的一切后果并承擔賠償責任，賠償最高金額為 50 萬元。 關(guān)于本次培訓和服務協(xié)議中所有相關(guān)信息、包括但不限于雙方的合作、協(xié)議內(nèi)容、參與人員、培訓的所有文檔及信息等均不允許泄漏給第三人以外的任何人員，如發(fā)生以上情況，泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓的所有費用 作為違約金，并承擔由此引起的一切后果并承擔賠償責任，賠償最高金額為 X萬元。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人或法定代理人：身份證號碼： 日期：日期： 第五篇：培訓服務協(xié)議書 培訓協(xié)議書 甲方： 乙方（培訓人員）：身份證號： 根據(jù)《合同法》《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。 第一條 ：培訓服務事項 甲方根據(jù)艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到原單位繼續(xù)工作。 第二條：培訓時間、方式及地點 （一）培訓時間： 2021年 6月 22 日、 29 日兩天 . （二）培訓地點： 第三條：培訓目的與內(nèi)容 （一）培訓目的：通過培訓，夯實理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，促進行業(yè)健康有序的發(fā)展。 （二）培訓主要內(nèi)容： 第四條：培訓效果與要求 乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求： （一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等； （二）甲方提出的培養(yǎng)目標：旨在促進乙方精通業(yè)務、提升與客戶溝通、處理投訴的技巧；具有分析能力和解決實際問題的能力。 第五條：培訓服務費用 （一）費用的支付 乙方參加本次的培訓費由甲方負責承擔，包括但不限于培訓 1 費用、教材費用、稅費等，共計人民幣。 乙方因培訓產(chǎn)生的住宿、餐飲、交通、通訊等費用，均由乙 方承擔。 （二）服務時間 乙方必須在艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司（包括在外省設(shè)立的分、子公司及總部）內(nèi)服務年。服務時間的起始時間為：從 2021年 9 月 29 日至 2021年 3 月 29 日，若甲方的勞動合同期限未超過本協(xié)議期限，則勞動合同的時間順延。 第六條：甲方的責任與義務 （一）保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓費用；并適時報銷乙方因培訓所產(chǎn)生的各類正當費用； （二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。 第七條：乙方責任與義務 （一）保證完成培訓 目標和學習任務，取得相關(guān)學習證書； （二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定； （三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排； （四）保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。 第八條：違約責任 在培訓期結(jié)束后，考試不合格的，乙方需承擔一半的培訓成本費用；未參加考試的，乙方需要自行承擔全部培訓成本費用。 在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，損壞甲方或培訓單位的形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利，乙方需賠償甲方出資的全部培訓費用； 除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。 培訓期結(jié)束后，乙方未達到協(xié)議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 第九條：法律效力 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。 第十條：附則 （一）未盡事宜雙方可另作約定； （二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁部門或人民法院處理； （三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人或代表： 年月日年月日