市體育局解放思想大討論發(fā)言匯編-資料下載頁
2025-04-02 16:07本頁面
【正文】 敬業(yè)精神是非常重要的，關(guān)鍵的還要找準(zhǔn)規(guī)律、抓住關(guān)鍵、理清路子、建立機制。最近看到一篇反思 30 年改革開放的文章，作者認(rèn)為引入市場機制、讓企業(yè)家成為經(jīng)濟決策的主體、認(rèn)可私有財產(chǎn)激發(fā)人們創(chuàng)造財富的熱情、適當(dāng)給地方分權(quán)調(diào)動地方發(fā)展經(jīng)濟的積極性、對處開放融入全球經(jīng)濟大潮是 30年來我們國家取得輝煌成就的關(guān)鍵。解決問題最核心的是體制、機制的創(chuàng)新，體制是解決結(jié)構(gòu)性的問題，機制是建立一套完善的程序、策略。我們要干好工作，就要不斷反思，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決問題的辦法和措施，建立科學(xué)、有效地程序、路 子、運行機制。 三、解放思想要提倡向先進學(xué)習(xí)，要善于激發(fā)調(diào)動積極性。 對個人來說，要做好工作就要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，多向水平高的同志請教，積極主動地向先進地區(qū)學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗、做法，學(xué)習(xí)他們的思考方式、超前意識，千方百計為我所用。工作中，我應(yīng)當(dāng)把握好工作職責(zé)，多從經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度、角度出發(fā)來謀劃具體的工作，多向先進學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。 同時，要隨時保持可能失去的思考動力和工作熱情。大家都知道科學(xué)家做過的跳蚤實驗、溫水煮青蛙實驗，我們應(yīng)當(dāng)盡力避免這種消極性適應(yīng)行為，時刻保持 一種警惕，努力緩解外部環(huán)境對人的約束和部分不良影響，不斷激發(fā)調(diào)動工作積極性，爭創(chuàng)一流成績。 第五篇：解放思想大討論發(fā)言 一、樹立爭先意識 從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質(zhì)激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕，構(gòu)成良好的爭先氛圍，定期對先、優(yōu)干部職工實施獎勵 。相應(yīng)的對表現(xiàn)較差，滿足現(xiàn)狀，無上進心的干部職工進行必須懲罰。 從個人角度：全體干部職工應(yīng)在組織的大力支持幫忙下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并把工作落實到位，少說話、多辦事，切實服務(wù)于群眾，提高對自身的要求，樹立目標(biāo)，努力上進。 二、樹立勤勞意識 新時期要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不就應(yīng)僅僅局限于搞好納稅服務(wù)，更就體現(xiàn)工作效率上。群眾普遍反應(yīng)政府、機關(guān)、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對這些問題，我們更就應(yīng)在實際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓 8 小時發(fā) 揮出大于 8 小時的工作成果，以星火之力點亮新時期形象。 三、樹立創(chuàng)新意識、機遇意識 國地稅征管體制改革既是挑戰(zhàn)也是機遇，更要抓緊這個機會，緊緊圍繞稅收事業(yè)這個中心，建言獻策，解放思想，奮力創(chuàng)新，服從組織安排、調(diào)配，配合工作。 四、樹立開放意識 在園區(qū)逐步實現(xiàn)跨越式發(fā)展的大背景下，凡是有利于園區(qū)發(fā)展的事，就應(yīng)當(dāng)各方支援，通力合作，努力辦好。各科室要把自身擔(dān)負(fù)的工作與全局工作結(jié)合起來，真正構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視開放、部門參與發(fā)展、人人為促進發(fā)展貢獻力量的濃厚氣氛。
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