【正文】 繼續(xù)貫徹落實了市委 51 號文件精神，依法做好了 20xx 工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月 20 日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。 堅持每月向黨委上報一份工作計劃。 落實了 xx 市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。 組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。 1做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。 1積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“ 三八”職工才藝展活動等。 1做好了企業(yè)民主管理的指導工作。 三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。 做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。 完成了 20xx 工會各類報刊的征訂任務。 會同團委、婦聯(lián) (10 份 )開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。 做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。 做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《 xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、 5 月 x 日《 xx 日報》題為《 xx》、 9 月 x 日《 xx》題為《 xx》的宣傳報道。 四、 20XX重點工作打算 加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。 加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。 加大幫扶特困職工力度 (包括愛心助學 )。 加大集體合同簽訂力度， 完成集體合同的簽訂工作。 加大企業(yè)民主管理力度。 加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。 第四篇：工會工作總結(jié)及計劃 工會工作總結(jié)及計劃 是最新發(fā)布的《工會工作總結(jié)及計劃》的詳細范文參考文章，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。 今天為大家收集資料整理回來了一些關于季度的作文，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)更新吧 !范文 進入 XX 年年以來，在公司黨委 和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落 實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。 (一 )積極推進職工素質(zhì)提升工程 公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。 一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 在開展“創(chuàng)爭”活動中，范文 TOP100 公司工會還積極組織工會干部 堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委 員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座 。會同人力資源部組織舉辦了 1 期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關于印發(fā) XX 年河南省電力公司勞動競賽計劃的 通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高 潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等 20 項知識技能競賽。 截止 6 月底，已經(jīng)舉辦 6 項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員 和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。 (二 )、基礎管理工作逐步完善 月份制定了各 XX 年基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。 民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。 。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息 15 篇，其中上報《 **電力工運》 18 篇，上報《 **電力報》和《 **工人報》 2 篇。下發(fā)了 XX 年工會理論調(diào)研課題，要求各分會于 8 月底前上報公司工會 12篇工運論文或調(diào)研報告。 ，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。 (三 )民主管理工作進一步提高思想?yún)R報專題 。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī) 定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。 ，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年 3 月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告 。民主評議了中層以上領導干部，并對 XX 我公司各項工 作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。 和下步工會工作打算 第五篇：工會工作總結(jié)及工作計劃 xx 工會 2021 年工作總結(jié) 加強了工會組織建設。按照總部工會換屆選舉的工作部署，做好了工會換屆選舉工作。我們根據(jù)公司實際情況成立了 3 個工會小組，并對工會委員進行了明確分工。進一步完善了機構(gòu)設置，建立健全了工會組織體系。 發(fā)揮了工會民主管理監(jiān)督職能。今年，公司在與各廠簽訂目標責任狀的基礎上，采取量化的手段將目標任務層層分解，按照責權利相統(tǒng)一 的原則，制定了一套操作性較強的績效考核激勵機制。在考核運行過程中，工會加大了監(jiān)督力度，對整個考核過程進行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機制，時時體現(xiàn)工會的維護職能和民主監(jiān)督職能。傾斜銷售一線和生產(chǎn)一線的激勵措施落實到位后，充分調(diào)動了員工的積極性，提高了工作效率，增強了企業(yè)凝聚力。 加強了班組建設。我們以下屬各廠班組為單位，完善安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理相關文件與制度，進行 6S現(xiàn)場管理的宣貫與培訓，并對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準、檢驗標準、工藝流程、現(xiàn)場操作等進行全面規(guī)范。通過班組建設，現(xiàn)場管理得到了較好的 改善，同時生產(chǎn)指標也進一步優(yōu)化。 規(guī)范了勞動用工管理。結(jié)合公司實際，我們對原有的臨時工和搬運進行了清理，按照《勞動合同法》，對現(xiàn)有的用工進行分類簽訂了《勞動合同》和《非全日制勞動合同》。同時對應聘人員資料進行備案登記，建立人員信息資料庫，完善勞動用工手續(xù)，并按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數(shù)申報手續(xù)。 堅持開展送溫暖活動。工會始終堅持親情化管理，一是建立健全 了特困員工檔案，實施定期跟蹤、動態(tài)管理。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會都派人 前往祝賀或慰問。三是高溫季節(jié)，工會及時將防暑降溫物品發(fā)放到生產(chǎn)車間 ...讓大家真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，真正體會到工會組織的關懷。 勞動競賽取得實效。我們不斷創(chuàng)新勞動競賽形式和管理方式，在質(zhì)管、技術、銷售等部門之間開展的新品研發(fā)、質(zhì)量攻關競賽收效很大。一是銷售部針對目前市場契機，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。二是各廠圍繞技術指標難題進行攻關，使加工指標取得了階段性成果 :小試成功。 企業(yè)文化活動扎實開展。一是超額完成總部企業(yè)文化活動布置的任務。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營開展建 言獻策活動。我們先后以 宣傳平臺產(chǎn)品 、 管理骨干考核 等方式收集到近 50 條有價值的合理化建議。三是組織開展系列培訓活動。 2021 年公司先后派員參加或自辦安全生產(chǎn)、財會人員、生產(chǎn)人員、管理人員、營銷人員等內(nèi)、外培訓達 100多人次，最大限度地提高了員工的素質(zhì)。四是開展豐富多彩的文體活動。我們組織開展了 勵志人生朗誦比賽 、 春游 、 女工知識講座 等活動。加強了企業(yè)與員工之間的密切聯(lián)系，拉進了企業(yè)與員工的距離。 2021年工會工作思路及建議 一、切實加強基層工會組織的自身建設，突出維權、參與、 創(chuàng)新職能。進一步構(gòu)筑和諧勞動關系，讓員工利益得到真正維護，建議薪酬體系要跟上形勢，確保員工隊伍穩(wěn)定。 二、把送溫暖、獻愛心、解疑惑做為工作重點，幫助員工解決生產(chǎn)、 生活困難，為員工當好家、服好務，切實解決員工的后顧之憂，使工會真正成為企業(yè)員工的 貼心人 。 關注員工身體健康，組織員工進行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點的醫(yī)院進行全面體檢）。 加強 員工之家 的建設。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動器材，建立娛樂室、閱覽室等。） 大齡青年問題應該加大關注力度，經(jīng)常開展一些聯(lián)誼活動，為他們提供交友平臺。 建立困難職工幫扶工作的長效機制。 三、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)氛圍。堅持以人為本的原則，把引領員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強員工自豪感和歸屬感、打造一支堅強戰(zhàn)斗力的團隊，作為我們努力的方向。 加大企業(yè)文化的宣傳，多采取一些參觀學習、溝通交流的形式進行。 針對基層工會骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識培訓。 四、積極 開展各種活動，豐富員工文化生活。一是以班組為單位定期開展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂見的文體活動。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)開展勞動競賽活動。 ???? ???? 1