【正文】 大反腐倡廉教育力度。 及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對 20____黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨 90 周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排46 學時廉 潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇，并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內容。繼續(xù)發(fā)揮校園網、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。 (二 )全面落實黨風廉政建設責任制。 為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《 20____黨風廉政建設責任目標》，按照“誰主 管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室，同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。 (三 )不斷強化監(jiān)督制約機制。 構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建 、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來?；咀龅搅酥贫纫?guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。 (四 )認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。 對照《黨員領導干 部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現象 。沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私 。注重深入基層、聯系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情 。能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用 。能嚴格對配 偶、身邊工作人員進行教育和管理，經常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求 。支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、學院財務制度的活動 。沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現象 。學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的 39。監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作 。能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容。 三、干部選拔任用工作情況 20____年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹 執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調整：涉及任免干部 28 人，其中，提拔中層黨政正職 (副處 )2 人、副科級 13 人 。平調干部 13 人。沒有出現超職數配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。 (一 )堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定。 認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討 論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。 (二 )健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度。 認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調整，讓落實不力、工作滯 后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。 (三 )注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構。 20____年，我院任命的 13 名副科級干部中，有 11 人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 (四 )著力推進競爭性選拔干部工作。 學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。 20____年，我院公開選拔了 15 名副科級以上干部，全部為公選干部。 2021 年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。 四、學院事業(yè)建設發(fā)展情況 一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向 、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。 在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè) 3 個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等 6 個專業(yè) (含方向 )，使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè) (礦山測量、煤炭深加工與利用 )，已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點 1 個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點 3 個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè) 6 個 。建成省級精品課程 1 門、院級精品課程 14 門。結合煤礦生產實際，編寫工學結合教材 22 本、設備故障案例集 8 本。 在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊 1 個。新引進教師18 人， 4 名教師晉升為教授， 9 名教師晉升為副教授， 11 名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位， 1 人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達 35%，青年教師中研究生學歷(學位 )占 75%，專業(yè)教師中雙師型教師占 80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師 308 人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產實際的零距離對接。利用暑假組 織中青年教師 279 人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課 40 人次，有效促進了教師教學能力的提升。 高校領導述職報告 5 20____年，在市委、市政府的正確領導下，在市教育局的悉心指導下，在全體師生的協(xié)作配合下，個人秉承“弘毅”精神，以良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“師資建設”主題，積極發(fā)揮副職助手職能，較好地履行了自己所擔負的職責，比較圓滿地完成了各項分管工作，取得了新的進步。述職如下： 一、修身立德，提升人格魅力 《禮記》有：“正心、修身、齊家、治國、平天下”之說，認為只有先 修身立德，才能做好人、做好事、做好官，才能為民辦實事、為民謀福祉。 我熱愛生活，雖康復不久，但我每天一直在堅持運動鍛煉。我熱愛教育，喜愛學生，我始終堅持經常深入系部，去了解他們的學習生活。 我關心職工，始終把為服務好師生作為自己的定位。我始終能遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范。一直注重個人品德養(yǎng)成，嚴于律己，謙虛謹慎，恪守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，較好地發(fā)揮示范帶動作用。 二、學而后勇，提升服務的本領 “非學無以立德”“知不足，然后勇”，要知不足，自當多讀書，勤學習，身體康復期間深有感悟。再次履職以來，常靜心歸零，去學習、去感悟，將所學與多年的管理實踐再次碰撞，時有新發(fā)現，完成工作的信心增強了不少。 一年來的學習包含兩個方面： 一是政治學習。作為一名黨員干部，思想上、政治上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的十九大和十 __屆 __中全會精神。在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過集中培訓、個人自學、專題活動、撰寫體會等多種方式深入開展學習，與 17 個部門及師生進行了談心，廣泛地征集了意見，圓滿完成了各個階段的規(guī)定任務。 二是業(yè)務理論學習。我多年來一直堅持廣泛閱讀，在堅持閱讀教育教學理論的同時，經常將自己的視野拓寬到教育管理、哲學、社會學專著等領域，開闊自己的視野，完善自己的知識結構，圓滿完成了組織部干部網絡在線學習任務。 三、知法用法，營造民主和諧的校園環(huán)境 依法辦學，依法管理是學校穩(wěn)步健康發(fā)展的必然選擇。我自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政、依法管理的意識。在參與學校重大事項決策的過程中，始終以法律法規(guī)為準繩。同 時，不斷加強法律法規(guī)的學習，再次重溫了《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等與教育相關的法律法規(guī)，積極參加普法知識測試。在項目合作協(xié)議訂立過程中，在學校分管工作制定規(guī)章制度時，事先向學校主要領導匯報，并積極征詢法律顧問的意見，發(fā)揮集體智慧，確保合法性。 總之，無論在工作還是生活中，我都能自覺遵守法律，遵守規(guī)章制度，從不做逾越規(guī)章之事，并努力推進依法治校進程，營造民主和諧的校園環(huán)境，助推學校各項工作健康發(fā)展。 四、廉以律己，永保一身正氣 認真學習中央八項規(guī)定、省委省政府的實施辦法以及 學習的實施細則，嚴格要求自己，堅決杜絕“四風”現象。 在面對紛繁復雜的社會環(huán)境和各種腐朽思想文化的侵蝕影響時，我力求處事低調，管好自己的生活圈、交往圈。甘于奉獻、管好生活的小節(jié)，“淡泊明志，寧靜致遠”，堅持從一點一滴做起，打好拒腐防變、廉政勤政的主動仗?？祻蜕习嗪螅聵I(yè)倍感親切，心思都放在事業(yè)上，力求多想發(fā)展穩(wěn)定的事，多做打牢基礎的事。 “莫道鐵石不鑄名，路上行人口似碑”，以職工為鏡，自覺接受監(jiān)督、管好自己的名節(jié)，真正從批評中認識自我，從批評中結交諍友，從批評中求得進步。同時，自覺教育自己家 屬，抗得起誘惑，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。 向黨組織鄭重承諾，我以前沒有，今后也不會出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。 五、勤奮敬業(yè)，發(fā)揮參謀助手作用 作為副手，我較好地發(fā)揮了“參謀”助手作用，帶頭尊重領導，尊重班子成員，共同維護學校領導班子求真務實、團結協(xié)作的良好形象。工作中，秉承“弘毅”精神，貫徹主要領導提出的“ 191”工作法，常態(tài)化深入掛管系部，虛心聽取各方面的意見和建議，進一步改進工作作風。 本學年我分管學校的辦公室和檔案室，掛管汽車工程系，具體負責目標考核、干部考核、宣傳、黨員教育、校園文化建設、檔案建設和報刊征訂工作。一年來重點做好了以下幾項工作： (一 )抓牢黨建，提供思想保障 十九大以來，對政黨建設提出了“學習型、服務性、創(chuàng)新型”三型要求，學習型放在首位，確定了重點。我們緊緊圍繞文件精神，制定全年學習計劃。通過召開學校中心組 (擴大 )學習會以及各黨支部學習會，組織收看專題片、警示教育、參觀公園和交流討論等形式，組織黨員干部認真學習領會黨的十九大精神，用科學理論武裝黨員 干部的思想，深化對黨的群眾路線、群眾觀點的認識，牢固樹立宗旨意識，改進了作風。 在組織發(fā)展上，堅持把黨員發(fā)展“關口前移”，加強對入黨積極分子的把關和教育培養(yǎng)。今年，黨委發(fā)展了 12 名黨員、轉正了 6 名黨員，同時開辦了兩期積極分子培訓班，培訓了 100 名學員。 (二 )抓準考核，助推學校發(fā)展 根據學?！皫熧Y建設年”的總體要求，我積極推進學校的全員考核制度建設，助推教師自我成長，營造積極健康公平公正的競爭氛圍。目前已建立了起了過程性全體教職工學期綜合考核和綜合考核制度，并根據干部、教師、科室坐班 人員、工勤崗人員工作性質建立起了不同的量化考核指標。 學校工作考核實現了全覆蓋，有效了調動了干部和教職工個人工作積極性，增進了科室之間的相互協(xié)作，進一步提高了學校的工作效率和服務水平，為學校的快速持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。 (三 )抓實檔案，積淀發(fā)展歷史 學校檔案產生于學校形成、發(fā)展、變化的全過程，同時又貫穿于學校教育教學工作及其組織管理的各個方面。其對教育教學管理具有歷史借鑒和參考作用，是教育教學管理的直接依據和載體，同事