【正文】 。業(yè)余時(shí)間主動(dòng)查閱有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅(jiān)持有空就多問(wèn)多學(xué)，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。在做好統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，注意將工作中遇到問(wèn)題的處理方式對(duì)照自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，在對(duì)照分析時(shí)，結(jié)合自身 工作實(shí)際，做深度思考，從中借鑒中大統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)?yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到以后的工作中。 掛職期間服從統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真履行統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，尊重部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)部門同事，與同事打成一片，按時(shí)參加部門部務(wù)會(huì)議，參與起草十三五規(guī)劃等。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會(huì)、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺(tái)山華僑農(nóng)場(chǎng)調(diào)研、中大知聯(lián)會(huì)赴暨大調(diào)研、中山大學(xué)僑聯(lián)換屆大會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)誼交友，增長(zhǎng)見識(shí)，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 做好本職工作的同時(shí)，不斷 加強(qiáng)與中大黨辦、組織部、人事處、學(xué)生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報(bào)著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們請(qǐng)教，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中山大學(xué)優(yōu)秀的辦學(xué)理念及先進(jìn)辦學(xué)功能定位，并對(duì)中山大學(xué)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制有了深入了解。一是中山大學(xué)實(shí)行校院兩級(jí)管理、管理重心下移，建立以學(xué)院為中心的管理模式。二是后勤社會(huì)化程度比較徹底，后勤人的服務(wù)意思得到充分體現(xiàn)。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實(shí)行全員聘任制，使教職工變壓力為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。二是處級(jí)干部普遍實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，處級(jí)干部的選拔任用淡化屆期概念，按照任期隨到隨換，隨缺隨補(bǔ)，干部選任工作常態(tài)化進(jìn)行。 通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了個(gè)人學(xué)識(shí)、能力上的差距和不足，增加了工作的壓力和動(dòng)力。在此次掛職鍛煉中，學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了見識(shí)，鍛煉了能力，收獲了友誼。 三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)人事工作 、完成了 XX職稱評(píng)審?fù)扑]工作 在充分征求基層教學(xué)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織修訂了《 xx 工程學(xué)院職稱考核推薦量化計(jì)分辦暫行法》，并結(jié)合學(xué) 校實(shí)際，積極推進(jìn)校院兩級(jí)職稱考核推薦評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持分層管理，指標(biāo)分解到部門，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，促進(jìn)公正公平，較好完成了 XX 各級(jí)職稱的評(píng)審?fù)扑]工作。 XX 我校高級(jí)考核推薦委員會(huì)共推出教授 7 人、副教授 30 人，高級(jí)會(huì)計(jì)師 1 人，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 1 人，經(jīng)省高評(píng)會(huì)評(píng)審全部通過(guò)，通過(guò)率達(dá)到 100%，校內(nèi)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審評(píng)出講師、實(shí)驗(yàn)師 20 人。至今為止，我校教授達(dá)到 116 人，副高職稱達(dá)到 418 人（其中副教授 376 人）。 完成了 XX 人才招聘工作。 一是按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳人才招聘有關(guān)精神，認(rèn)真開展人才招聘工作，發(fā)布招聘信息，上報(bào)招聘計(jì)劃，公布招聘方案，并按時(shí)對(duì)應(yīng)聘碩士研究生進(jìn)行資格審查，組織安排筆試、面試、試講、上報(bào)公示等工作，共組織試講面試博士 60 余人，組織筆試、面試、試講碩士 200 余人，較好完成了本的人才招聘工作。 XX 年共引進(jìn)博士 22 人，碩士 7 人。 二是完成了 XX 校內(nèi)合同制人員兩次招聘工作。研究制定合同制人員招聘實(shí)施方案及招聘考核工作細(xì)則，公布招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平 、公正，共招聘合同制人員 11人。 完成了教師節(jié)評(píng)先表彰工作。 經(jīng)過(guò)制定評(píng)先表彰文件、部署表彰工作、聯(lián)評(píng)先進(jìn)集體、布置會(huì)場(chǎng)、組織會(huì)議召開等程序，共評(píng)出優(yōu)秀教師 64 人，優(yōu)秀教育工作者 55人，先進(jìn)集體 19個(gè)，較好完成了 XX至 XX 的評(píng)先表彰工作。 積極拓展博士后研發(fā)基地建設(shè)工作。 不斷加強(qiáng)開展與高校流動(dòng)站，研發(fā)基地的交流、調(diào)研工作，根據(jù)《 xx 工程學(xué)院博士后研發(fā)基地管理暫行辦法》，在與 xx 理工大學(xué)合作培養(yǎng)博士后的基礎(chǔ)上，今年又招聘到蔣東杰一位博士后，進(jìn)研發(fā)基地開展博士后研究工作 。目前博士后研發(fā)基地共計(jì) 4 名研究人員，平時(shí)加強(qiáng)對(duì) 4 名博士后在站工作情況的管理、服務(wù)，并按時(shí)進(jìn)行了業(yè)績(jī)考核。 精心準(zhǔn)備，認(rèn)真應(yīng)對(duì)學(xué)校人事仲裁案件及法院應(yīng)訴案件的開庭工作，本參與處理仲裁和法院訴訟案件 3 起。 完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常工作。 四、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定?！稖?zhǔn)則》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的 先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。《條例》是對(duì)黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對(duì)于貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有十分重要的意義。 切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照學(xué)院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學(xué)習(xí)，并通過(guò)參加反腐倡廉教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí) 、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，并按照群眾路線教育活動(dòng)要求結(jié)合思想和工作實(shí)際對(duì)自己進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找部門和個(gè)人工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)。 切實(shí)貫徹落實(shí)政務(wù)公開制度。組織部門全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的實(shí)施辦法》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在考核的指標(biāo)分配、崗位設(shè)置工作審批、院內(nèi)津貼調(diào)整、績(jī)效工資測(cè)算、兌現(xiàn)等，堅(jiān)持做到公開、公平、公正，保證了各項(xiàng)資金順利發(fā)放；在人才招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行條件公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘每一節(jié)段都嚴(yán)格程序，按 時(shí)公開考試、面試、試講成績(jī)，確保招聘工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)舉報(bào)、信訪等問(wèn)題；在職稱評(píng)審過(guò)程中，按照職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，重新抽取專家組建考核推薦委員會(huì)，制定評(píng)議推薦基本原則，嚴(yán)肅評(píng)議推薦工作紀(jì)律，嚴(yán)格評(píng)議推薦工作的內(nèi)容、程序及方法，客觀公正，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，較好完成了 XX 職稱評(píng)審?fù)扑]工作。 一年來(lái)，個(gè)人能夠按照校黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織本支部黨員干部深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)反腐倡廉文件精神，倡導(dǎo)“以廉為榮，以貪為恥”風(fēng)尚，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律；在平時(shí)的工作和日常生活中，注意嚴(yán)格要求自己， 筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個(gè)人私利，不做違規(guī)違紀(jì)之事。 五、不足之處與努力方向 由于部門工作任務(wù)重，事情雜，每天花費(fèi)了很多精力去處理具體的事務(wù)，常常沒(méi)有認(rèn)真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導(dǎo)致有時(shí)工作很被動(dòng)。 今后，我將按照學(xué)校改革和發(fā)展的要求，努力學(xué)習(xí)，克服不足，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，做好本職工作。