【正文】 了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，受到了群眾的好評。 先鋒村地處半月鎮(zhèn)中心，轄區(qū)面積 22 平方公里，其中耕地 11845畝，水面 2960 畝，山場 87 畝，道路屋場等建設(shè)用地 627 畝。全村轄 7個(gè)村民小組和一個(gè)漁場，共有 1090 戶， 3485 人， 2076 個(gè)勞動(dòng)力。外出務(wù)工人員 1200 人，五保戶 13 戶，低保戶 109 戶 184 人，少數(shù)民族戶 31 戶，黨員 128 名。 2021 年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及市民政局駐村工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在兩委班子的共同努力下，該村支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出優(yōu)先發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，全面 超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃良好開局，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。 2021年農(nóng)民人均純收入達(dá)到 9150 元。 村域經(jīng)濟(jì)實(shí)力再上臺(tái)階。 2021 年，全村實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總量 7460萬元。特色產(chǎn)業(yè)取得新成效。精品果園面積達(dá)到 1500 畝。繼續(xù)發(fā)展糧食“訂單生產(chǎn)”，大力推廣“廣兩優(yōu)香 66”、“廣兩優(yōu) 476 等優(yōu)質(zhì)水稻3000 畝。發(fā)展“中油雜 7819”和“中油雜 12”雙低油菜示范田 3000畝。生豬出欄 1 萬頭、家禽出籠 5 萬羽、水面養(yǎng)殖面積 500 畝，水產(chǎn)品總量達(dá) 400 噸。村級規(guī)模企業(yè)總數(shù)達(dá)到 7 家。該村充分發(fā) 揮緊鄰集鎮(zhèn)，交通便利，各項(xiàng)設(shè)施配套完善的有利條件，對外大力招商引資，吸引外地客商投資興業(yè)，對內(nèi)積極引導(dǎo)鼓勵(lì)外出返鄉(xiāng)人員和本地農(nóng)戶到集鎮(zhèn)從事 二、三產(chǎn)業(yè)。近年來，先后成功引進(jìn)了鳳凰佳苑、飛翔米業(yè)公司、先鋒預(yù)預(yù)件廠、先鋒彩瓦廠、先鋒棉花收購加工廠等一批投資過百萬元的企業(yè)。自成固型材、今楚飼料、遠(yuǎn)大鋼構(gòu)、華瑞飼料等一批投資千萬企業(yè)落戶后， 2021 年，占地 30 畝、投資過千萬的雅香源、占地40 畝投資 1500 萬元的味泉食品落戶先 鋒。華瑞飼料二期擴(kuò)建項(xiàng)目順利開工。 基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。結(jié)合“三 萬”活動(dòng)，充分利用“一事一議”項(xiàng)目資金，先后籌資 40 萬元，整治當(dāng)家堰 8 口，維修晴雨路 2021 米，興修過水渠 300米，新增沼氣池 150 口。 集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大。在村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開的基礎(chǔ)上，不斷探索“三資“管理新模式，努力盤活存量資產(chǎn)。通過租賃延包多經(jīng)地、村級漁場、征收企業(yè)承包金等方式，集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到 12 萬元，化解村級債務(wù) 14 萬元。 社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。農(nóng)村新型合作醫(yī)療參合率達(dá)到 100%，全村低保戶 109 戶、 1884 人，鄉(xiāng)風(fēng)文明中心戶 8 戶，被中華全國婦女聯(lián)合會(huì)授予“全國婦聯(lián)基層組織建設(shè) 示范村”、被湖北省授予“消防安全先進(jìn)村”、被 XX市委授予“先進(jìn)黨組織”。 怎么當(dāng)好一個(gè)駐村干部 怎么當(dāng)好一個(gè)駐村干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的本職工作要搞好外，通常要被另外安排一個(gè)兼職工作 —— 駐村。駐村工作，說簡單也簡單，說難也難。什么事都不管，僅僅當(dāng)個(gè)上傳下達(dá)的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責(zé)盡到位，協(xié)助村支兩委、以及其他村社干部把一個(gè)村“治理”好，發(fā)展好，建設(shè)好，那就不是簡單容易的事情了。一個(gè)好的駐村干部，能指導(dǎo)、協(xié)助、督促村上做好方方面面的工作，使先進(jìn)更先進(jìn)。 即使原本是個(gè)班子懶散、工作抓不起來的后進(jìn)村落后村，只要有一個(gè)好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉(zhuǎn)工作局面，后進(jìn)變先進(jìn)。反之，一個(gè)工作方法不恰當(dāng)，工作能力差，工作責(zé)任心不強(qiáng)的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進(jìn)變落后，落后變癱瘓。因此，怎么當(dāng)好一個(gè)駐村干部的學(xué)問很大。筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“跑”了十多年，年年都駐村。個(gè)人認(rèn)為，要當(dāng)好駐村干部，可從以下幾方面努力。 一是常到農(nóng)村田野院落，老百姓中 走。這一點(diǎn)是當(dāng)好駐村干部最重要，最起碼的環(huán)節(jié)。駐村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要學(xué)個(gè)別作風(fēng)漂浮的干部下村“車來車去，隔著車子玻璃看，只和幾個(gè)村社干部打交道”的作風(fēng)。我們要舍得用肉腳板走路，要經(jīng)常步行“走村入戶”。農(nóng)村干部，過去通常被人們稱作“跑茅田埂”的。言下之意就是這種干 部開展工作需要經(jīng)常走田埂，甚至是長滿茅草的田埂小道，而不是坐小車跑公路的干部或整天泡在辦公室里的干部。雖然你身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是拿國家工資的公務(wù)員或事業(yè)干部，但是，只要組織上安排你駐某個(gè)村、當(dāng)某個(gè)村的駐村干部，那你就必須放下“國家干部”的架子，實(shí)實(shí)在在為全村人民跑路，扎扎實(shí)實(shí)地為老百姓“跑茅田埂”。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動(dòng)去轄區(qū)內(nèi)村民家常跑跑，不積極去農(nóng)民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時(shí)就待在村辦公室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室里“磨時(shí)間”。事實(shí) 上，只有常跑“ 茅田埂”，常鉆老百姓家，常和農(nóng)民拉家常，你才能體驗(yàn)農(nóng)民的生活，切身、真實(shí)地感受到農(nóng)民的疾苦、農(nóng)民的需要和農(nóng)民的呼聲，發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)到知識(shí)，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實(shí)際上對所駐村的農(nóng)民認(rèn)識(shí)不了幾個(gè)。你不認(rèn)識(shí)老百姓，老百姓也不認(rèn)識(shí)你。彼此都不認(rèn)識(shí)，你還想怎么做好所駐村群眾的工作呢？ 二是要主動(dòng)和村民打成一堆。一個(gè)好的駐村干部，必須是村民接受的，村民喜歡的，村民歡迎的。駐村干部，就應(yīng)該放下“國家干部”的 架子，說農(nóng)家話，吃農(nóng)家飯，做農(nóng)家事。喝茶別嫌村民的茶盅看起不干凈，坐板凳莫嫌村民的板凳 臟，睡覺莫嫌村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個(gè)駐村干部當(dāng)?shù)竭@個(gè)份上，村民有話，第一個(gè)想到的是給你說；村 民有事，第一個(gè)想到的是找你幫忙；你走到任意村民家，村民都給你趕走吠叫的狗，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，你這個(gè)駐村干部就算當(dāng)好了。與村民的關(guān)系怎樣才能達(dá)到這么融洽呢？筆者以為，你必須真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動(dòng)和每個(gè)與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農(nóng)民在扯草就 幫忙扯一會(huì)，看見農(nóng)民在背東西就扶扶背篼。總之，惟有你把村民當(dāng)朋友，村民才會(huì)把你當(dāng)朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個(gè)駐村干部開展工作才“耳聰目明”。 三是和村社干部關(guān)系處融洽。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的關(guān)系不是上下級。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了。如果你越位了，把人家村支書記的權(quán)利、村主任的權(quán)利“越庖代廚”了，就會(huì)招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感你，不配合你，你可能 把工作做好嗎？因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、社干 部、全體村民才是治村真正的“主人”。筆者的理解是；駐村干部是個(gè)建議者，對村上的重大事務(wù)要建議、引導(dǎo)；駐村干部是個(gè)督促者，要監(jiān)督村社干部結(jié)合實(shí)際落實(shí)好黨和政府的政策、工作；駐村 干部是落實(shí)者，要親自與村干部一起落實(shí)村干部難以解決的“尖銳問題”。 四是常去主動(dòng)參與解決村社、以及村民之間的矛盾、問題。一個(gè)村，一個(gè)社，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、幫助農(nóng)民增收，發(fā)展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農(nóng)村矛盾問題懼怕癥”。確實(shí)，農(nóng)村的矛盾和問題，有時(shí)很復(fù) 雜，有時(shí)很尖銳，不是想象那么容易解決。復(fù)雜時(shí)，感覺如同亂糟糟一團(tuán)麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時(shí)，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發(fā)。當(dāng)駐村干部，不僅 不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法的好機(jī)會(huì)?！懊髦接谢ⅲ蚧⑸叫??！蔽覀儾灰乇苊芎蛦栴}，一定要迎難而上。在一次次調(diào)查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學(xué)到知識(shí)，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，你算什么駐村干部？你能在任駐村干部的過程中為群眾辦實(shí)事好事？能指望學(xué)到什 么真正的知識(shí)得到什么真正的鍛煉？ 五是通過腳踏實(shí)地干體現(xiàn)自己的分量。官場上有句話，叫“有為才有位。”同樣的道理，駐村干部在村上也要“有為才有位?！彪m然組織上安排你任某某村的駐村干部了，在村 上算是有“位”了。但是，那是組織上給你們的、形式上的“位”。要真正讓村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，聽你的話，服你，夸獎(jiǎng)你有本事，你就得要自我加壓，努力把你的本事顯露出來。剛到一個(gè)村，也許因?yàn)閯e人不 了解你，不認(rèn)識(shí)你，可能對你的農(nóng)村工作能力有懷疑，不信任，不給你好臉色，甚至說一些冷言冷語的話 。這個(gè)時(shí)候怎么辦？壓力是動(dòng)力。我們必須干，用行動(dòng)證明自己。帶頭搞科技種植和養(yǎng)殖，傳遞給村民一些他們先前不知道的信息和技術(shù)，幫助村民做一些他們自己不能做的事情。只要真露了別人不如你的兩手，別人就會(huì)重新對你“刮目相看”了。 最后，駐村干部還要特別注意向村社干部虛心請教。農(nóng)村中，很多村社干部是很有工作經(jīng)驗(yàn)和方法的。別看他們沒有什么高的文化知識(shí)水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法就是靈。他們講話，他們抓工作，有時(shí)話語雖然粗魯一些，但別的村民服啊，聽啊。而如果一個(gè)駐村干 部老打官腔、老說書面語，那可不一定群眾聽哦。我們不要怕向“大字都認(rèn)識(shí)不了幾筐”的農(nóng)民學(xué)習(xí)，不要怕向腳桿上糊泥的村社干部學(xué)習(xí)?！叭诵校赜形?guī)熝?。”活到老，學(xué)到 老。我們要抓緊一切時(shí)間和機(jī)會(huì)向我們身邊的每個(gè)干部學(xué)習(xí)，每個(gè)農(nóng)民學(xué)習(xí)。