領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告-資料下載頁
2025-04-02 06:08本頁面
【正文】 發(fā)揮四套班子的合力。 堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)做群眾工作能力。一是強(qiáng) 化 宗旨意識。讓四套班子成員深入思考”為什么、干什么、留什么”的問題。引導(dǎo)四套班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。二是創(chuàng)新以百日大走訪、書記大接訪、四同結(jié)窮親活動為依托，縣委書記批辦、縣委辦公室督辦、黨員干部”大回訪”為支點(diǎn)的”民生 110”工作機(jī)制。四套班子領(lǐng)導(dǎo)親自主持研究解決讓群眾滿意的措施和辦法，親自組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好貫徹落實(shí)，黨員干部親自入戶面對面了解群眾訴求，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，主動融入群眾”接地氣”，真正做到心系群眾、恪盡職守、用權(quán)為民。把時間和精力用在一線 調(diào)研、一線協(xié)調(diào)、一線指揮上，領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力和駕馭復(fù)雜能力進(jìn)一步提升。 二、存在問題 科學(xué)決策機(jī)制還不夠健全。現(xiàn)行決策機(jī)制與貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀的要求存在一定差距。由于條件限制，在重大問題決策方面多限于會議研究決定，在資詢權(quán)威機(jī)構(gòu)、專家論證、全委會充分研究、廣泛征求群眾意見、深入調(diào)研等方面與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距。 工作作風(fēng)離群眾要求存在一定差距。通過書記大接 訪、干部大走訪、四同結(jié)窮親等方式，創(chuàng)造走進(jìn)基層、走入群眾的機(jī)會和條件，通過一年多努力，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整體改觀較大，但與縣委要求和群眾期盼還有不小差距。突出表現(xiàn)在處理群眾信訪案件時深入不下去，不能親自入戶了解情況，對群眾訴求的認(rèn)識不到位，嫌麻煩、怕惹事，思想上認(rèn)為群眾訴求不合理；對群眾訴求掛著心上少點(diǎn)，真心實(shí)意為群眾辦事少點(diǎn)，想問題、做決策不夠全面。 班子成員抓落實(shí)力度不夠。四套班子班子整體抓工作 執(zhí)行力不夠強(qiáng)，個別領(lǐng)導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，抓落實(shí)力度不夠、辦法不多，責(zé)任心不強(qiáng)，抓抓停停，難以見到明顯成效?？h委工作部署以后，直接安排給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些工作出現(xiàn)梗阻。部分同志還沒有完全從抓的狠、抓的準(zhǔn)、抓得實(shí)和統(tǒng)籌兼顧上思考如何狠抓落實(shí)，缺乏研究解決問題的辦法。 三、對策和建議 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平。加強(qiáng) 理論學(xué)習(xí)，掌握思想武器，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、解決問題的本領(lǐng)。努力創(chuàng)造條件，深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。正確對待組織 、對待同事，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、兢兢業(yè)業(yè)，不放松要求，牢記組織重托和信任，做事力求不張揚(yáng)，正確處理好嚴(yán) 格要求與謙遜平和的關(guān)系。注重尊重、理解同事，虛心聽取、態(tài)度誠懇接受意見建議，不降低標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，不斷提高工作質(zhì)量、效率和能力。 切實(shí)調(diào)動各班子成員的積極性。鼓勵大家放手干，切 實(shí)給予關(guān)心、幫助、理解、支持，放手指導(dǎo)黨政班子成員大膽開展工作，積極沖在最前面，讓大家敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)，逐步形成”千斤擔(dān)子眾人挑，眾人拾柴火焰高”團(tuán)結(jié)共事局 面。 完善科學(xué)管理工作機(jī)制。給實(shí)權(quán)，明確職責(zé)，最大限 度地支持班子成員獨(dú)立開展工作。想方設(shè)法解決困難，充分發(fā)揮班子成員在狠抓落實(shí)和推進(jìn)工作上的作用。政府要切實(shí)提升狠抓落實(shí)和執(zhí)行力建設(shè)力度，模范執(zhí)行縣委決策部署，每周召開一次政府常務(wù)會議或縣長辦公會，著力研究一周之內(nèi)亟需處理解決決定事項(xiàng)。把班子成員的主要精力用在對下指導(dǎo)，抓具體工作貫徹落實(shí)上。 創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境。注重統(tǒng)籌，勞逸結(jié)合，每 周保證有一天時間休息，有半天時間認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、靜下心思考謀劃下階段工作。堅(jiān)定不移，始終不 渝地寬容變革時代者，厚待變革探索者，鼓勵支持變革創(chuàng)新者。 大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神。鼓勵各級黨員干部在事關(guān)群 眾切身利益，重大項(xiàng)目建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定關(guān)鍵時刻；在矛盾突出、情況復(fù)雜，工作需要強(qiáng)力推進(jìn)上過程中；在風(fēng)險較大、 急難險重任務(wù)面前；在真心實(shí)意維護(hù)群眾利益受到誤解、不理解、責(zé)備的時候，都要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動擔(dān)當(dāng)。
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