【正文】 了市政府的認(rèn)同。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負(fù) 120 元，有個領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行！《關(guān)于要求重新審核石首至高基廟集鎮(zhèn)客運路徑及票價的提案》也引起了市政協(xié)、市政府有關(guān)部門的重視，現(xiàn)在市有關(guān)主 管部門已經(jīng)將石首至高基廟的客運票價下調(diào) 1 元。今年 3 月，荊州市委組織部田副部長來我市調(diào)研，我作為少數(shù)幾個參加座談會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，就村干部的報酬待遇，基本養(yǎng)老保險待遇及“一村一名”大學(xué)生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。去年，我還以政協(xié)委員身份參加了全市中小學(xué)民主評議活動，受到主管部門和受評單位的好評。 以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。限于文字篇幅，還有一些工作沒有一一總結(jié)。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進(jìn)行分析和歸納。歡迎大家給我批評指正。 第三篇：鎮(zhèn)委 領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告 鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告 中國共產(chǎn)黨高基廟鎮(zhèn)委員會組織統(tǒng)戰(zhàn)委員劉 ** （ 20**年 11 月 27 日） 20**年和 20**年，是本屆鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來開頭兩年。這兩年，我分管組織、機關(guān)、信訪、勞動、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、老干等工作。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)。 20**年“七一”前夕，我被上級組織直接提名為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者， 20**年我分管農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作 后，我們高基廟鎮(zhèn)被評為全市勞務(wù)開發(fā)先進(jìn)單位。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統(tǒng)重點課題優(yōu)秀項目。 一、努力增強自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和本領(lǐng)?；畹嚼?，學(xué)到老。作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總要與時俱進(jìn)學(xué)點東西，增強自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和本領(lǐng)。過去的兩年，我在執(zhí)政能力的突破方面，主要是學(xué)習(xí)掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是當(dāng)今世界的重大革命性事件，它深刻地影響和改變了人們的交往方式、生活方式、學(xué)習(xí)方式、思維方式，乃至于整個經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)。記得青海省委書記強衛(wèi)說過：不上網(wǎng)、不重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、不會利用網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)，不能算是 一個現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)。強衛(wèi)書記還說：作為地方領(lǐng)導(dǎo)干部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外，我們還要養(yǎng)成上網(wǎng)的習(xí)慣，讓上網(wǎng)成為我們的“第五習(xí)慣”。我覺得強衛(wèi)說得十分深刻，便十分注重學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。目前，已經(jīng)掌握了論壇發(fā)貼、寫博客、發(fā)電子郵件等互聯(lián)網(wǎng)主要功能。短短幾個月，我就在湖北門戶網(wǎng)站荊楚網(wǎng)發(fā)帖 150 多篇，在人民網(wǎng)強國博客、強國社區(qū)發(fā)帖 40 多篇，在紅網(wǎng)論壇發(fā)帖 30 多篇，因為是實名上網(wǎng)和原作原創(chuàng)，很多帖子被這些網(wǎng)站加為精華帖，荊楚網(wǎng)還將我評為東湖社區(qū)的貴賓?！断蛘尉治瘑T上書》、《致李鴻忠省長的一封信》、《我評組織工 作滿意度》、《話說收費公路》等帖子的點擊量都是成千上萬。有些帖子還引起了一些領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。 二、建立起分工范圍內(nèi)的重大基本制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。按照自己的分工范圍，我重點抓了機關(guān)管理制度、村干部工資考核制度和“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比制度等基礎(chǔ)性制度的調(diào)研起草工作。一是修訂完善機關(guān)管理制度。 20**年 3 月，我在總結(jié)回顧 2021 年分管鎮(zhèn)機關(guān)工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，字斟句酌地修訂完善機關(guān)管理制度。這些制度包括學(xué)習(xí)、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務(wù)管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發(fā)事件處置等多個方面。這些制度提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后， 我們再匯編成冊，人手一份，引導(dǎo)機關(guān)干部自覺遵守，號召機關(guān)干部相互監(jiān)督。我平時的工作重點，就是執(zhí)行與落實這些制度。即使有些違規(guī)的人員很有意見，我也沒有動搖過執(zhí)行制度的決心和信念，因為我深信的一條真理是：沒有規(guī)矩不成方圓。二是修訂完善村干部工資報酬考核發(fā)放辦法。全鎮(zhèn) 100 名村干部，既是我們的領(lǐng)導(dǎo)對象，也是我們的依靠力量。如何調(diào)動他們的工作積極性，保證他們的物質(zhì)利益，是鎮(zhèn)委組織委員面臨的課題。 20**年，我們將村干部職務(wù)、考勤、績效及所在村的人口規(guī)模等方面，納入工資考核范圍，并根據(jù)物價上漲幅度上調(diào)工資基數(shù)，既確保 了村干部工資報酬水平的整體提高，又合理拉開了工資報酬的檔次。 20**年 6 月，我們又對這一工資制度進(jìn)行了改革和完善，體現(xiàn)了進(jìn)一步提高村干部工資報酬水平、進(jìn)一步加大績效掛鉤力度、進(jìn)一步理順分線考核范圍、進(jìn)一步規(guī)范工資發(fā)放文件等新的特點，在村干部中起到了很好的激勵引導(dǎo)作用。三是著手建立起全鎮(zhèn)范圍全面開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的評比制度。全鎮(zhèn)第一次全面系統(tǒng)設(shè)立了五類評比項目，特別是將“優(yōu)秀村干部”、“最佳服務(wù)單位”和各線工作年終結(jié)賬情況納入新的“爭先創(chuàng)優(yōu)”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。 三、積極協(xié) 助鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，說到底，也就是關(guān)鍵在用人。協(xié)助黨委用好人，就是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，擬定好干部的任用方案。過去兩年，我們兩次集中調(diào)整機關(guān)干部，兩次集中調(diào)整村干部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。每一次調(diào)整機關(guān)干部，我們總是全面比較衡量，反復(fù)交心談心，不斷征求意見，慎審拿出方案，爭取把每一個機關(guān)干部放在最合適的崗位上。以 20**年 3月份的那次調(diào)整為例，共涉及 14 名機關(guān)干部就充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用；以人為本，盡量尊重本人意愿；尊重工作需要，維護工 作大局；尊重老同志，給中青年壓擔(dān)子的用人特點。今年 5 月，張榮安書記調(diào)到高基廟工作后，提出了認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)各項工作進(jìn)一步發(fā)展的總體要求，我們據(jù)此回顧總結(jié)機關(guān)干部隊伍的各種現(xiàn)象，分析歸納機關(guān)干部的各種訴求，提出了再次優(yōu)化調(diào)整機關(guān)干部的基本設(shè)想，得到了鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子的積極支持。在張榮安書記和鎮(zhèn)委班子的授權(quán)下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調(diào)整方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。至此，機關(guān)中層正職的年輕化目標(biāo)全面完成，郭龍成、張毅平、李彪、譚建軍、余莉莉等一批機關(guān)干部中的后起之秀終于有了用武之地，各線辦公室工 作開始出現(xiàn)嶄新局面。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據(jù)張榮安書記提出的“大穩(wěn)定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產(chǎn)生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易后難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；干部職數(shù)不超過上屆的具體實施辦法。認(rèn)真組織抓好村干部考察推薦，確保了選舉工作的順利進(jìn)行。 10 月 28 日，我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。市委常委、組織部長鄧勇同志來鎮(zhèn)調(diào)研換屆選舉 工作時，對我鎮(zhèn)工作進(jìn)展給予充分肯定，對我們制定的《村兩委班子候選人資格條件》給予了積極評價。 四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。黨要管黨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要體現(xiàn)黨員的主體地位。圍繞黨員的教育、管理，我們或結(jié)合上級安排開展活動，或根據(jù)本鎮(zhèn)實際確定主題。 20**年，市委組織部安排我鎮(zhèn)的重點組工項目是抓好民主評議黨員工作。我通過向黨委匯報，引起了黨委的重視。從 4 月 13 日黨委召開動員大會起，到“七一”前夕黨委召開慶祝大會止，我既組織指導(dǎo)，又檢查督辦，重點抓了資料準(zhǔn)備、方案制定、宣傳發(fā)動、進(jìn)度調(diào)度、轉(zhuǎn)段驗收、檢查考 核、疑難問題處置、評議等次審核等具體工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成了市委組織部交給的工作任務(wù)，受到了鄧勇部長和市委組織部其他領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。20**年 6 月，張榮安書記針對高基廟鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀和干部隊伍現(xiàn)狀，提出了在全鎮(zhèn)開展“扎實工作爭先創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)變工作執(zhí)政為民”主題活動的構(gòu)想，我作為分管組織和機關(guān)的班子成員，責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起了具體組織和落實工作。通過組織集中學(xué)習(xí)，指導(dǎo)開好民主生活會，召開專題會議廣泛聽取意見和建議，建立健全規(guī)章制度等等，較好地解決了鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部工作責(zé)任心不強、上下班考勤不嚴(yán)、會紀(jì)會風(fēng)不好、下基層工作不 勤的問題，也較好地解決了農(nóng)村“兩委”班子成員工作目標(biāo)不明確、發(fā)展措施不具體、工作業(yè)績不突出的問題。鎮(zhèn)直單位黨員干部中過去存在的政令不夠暢通、服務(wù)群眾意識不強等問題也明顯好轉(zhuǎn)。 五、切實加強基層組織建設(shè)。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋范圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創(chuàng)新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，并且越來越具體?，F(xiàn)在粗略回想，過去兩年一是抓黨員的發(fā)展、教育、管理和服務(wù)。兩年內(nèi)共發(fā)展新黨員 41 名，轉(zhuǎn)正新黨員 45 人，救助生活困難黨員 83 名，還結(jié)合一年一次的黨員主題實踐活動，在農(nóng)村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務(wù)工經(jīng)商黨員，我們普遍發(fā)放《流動黨員證》進(jìn)行管理。出現(xiàn)了在外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀青年中發(fā)展青年黨員的良好態(tài)勢。二是積極組織支部書記參加全市的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)活動。兩年內(nèi)，我鎮(zhèn)有 12 名支部書記先后參加了為期一個月的集中輪訓(xùn)活動。去年下半年，我們還帶領(lǐng)支部書記分兩期到東南沿海進(jìn)行參觀考察和學(xué)習(xí)。三是認(rèn)真組織了從村主職干部中選拔公務(wù)員的報考工作。省里的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內(nèi)通知了符合條件的 3 名同志，并鼓勵他們積極報 考，指導(dǎo)他們有效備考。四是認(rèn)真實施“一村一名大學(xué)生”的學(xué)歷培訓(xùn)計劃。在全市為數(shù)不多的十幾名省級班學(xué)員中，高基廟就有兩名，兩年內(nèi)一年一名。去年全市 40 多名市級班學(xué)員中，高基廟就有 4 名，超額完成 1 名。今年 80 多名電大班學(xué)員中，高基廟就有 6 名。五是重點狠抓了后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化整頓。采取超常規(guī)措施，在兩個后進(jìn)村發(fā)展 5 名青年黨員。采取幫扶措施，支持后進(jìn)村修建通村公路。通過艱苦細(xì)致的工作，幫助后進(jìn)村物色支部書記和后備干部。以 20**年 12 月的那次村干部考察與調(diào)整為例，我負(fù)責(zé)長河村的班子考察，我面臨的困難是老支部書記辭職、新支 部書記難找，通過 2 個月的工作，好不容易說服資格更老的支部書記張支生同志重新出山，從此長河村的工作漸入佳境，今年還修建了通村公路。六是幫助農(nóng)村黨支部新建、改擴建活動陣地。特別是為 6 個村爭取到了新建村部的指標(biāo)。七是負(fù)責(zé)籌備一年一度的“七一”慶祝大會。每次開會雖然只有短短半天，但會前的文件起草、評比組織、獎牌制作、會場布置等等，我們都要抓上好長一陣子。八是組織全鎮(zhèn)黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻(xiàn)愛心。黨委書記張榮安在最早時間內(nèi)一次性捐獻(xiàn)特殊黨費 2021 元，成為全市第一個捐獻(xiàn)特殊黨費的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。全鎮(zhèn) 共捐獻(xiàn)特殊黨費近四萬元。 六、認(rèn)真履行分管機關(guān)的各項職責(zé)。我 3 年分管機關(guān)，在本屆就有 2 年。俗話說：當(dāng)家 3 年，狗也嫌。我雖然沒資格當(dāng)家，但也類似于一個“管家婆”，個中甘苦，很多人也很清楚。我的態(tài)度是不為所動，敢抓敢管。一是抓制度制定與落實。如在抓考勤制度落實方面，我們力排眾議，強力推行了指紋打卡機打卡，每天上下班打卡，每星期公布打卡考勤情況。把考勤結(jié)果與全勤獎發(fā)放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現(xiàn)象。二是抓機關(guān)財務(wù)管理，形成了分月預(yù)算監(jiān)督，分線審核監(jiān)督、機關(guān)審批監(jiān)督、內(nèi)部審計監(jiān)督和財政零戶統(tǒng)管監(jiān)督 相結(jié)合的多重監(jiān)督機制，明顯降低了行政成本。三是抓機關(guān)建設(shè)。不僅為機關(guān)增添了健身器材，維修了車棚，改善了辦公條件，還初步建成了“高基廟鎮(zhèn)便民服務(wù)中心”，前不久，市檢查組檢查我鎮(zhèn)的便民服務(wù)中心建設(shè)情況，肯定了我鎮(zhèn)走在前面。四是抓食堂管理。高基廟的機關(guān)食堂不好辦，幾乎是一年換一個承包主，有的年份還是一年換幾次。去年以來，我們果斷采取一些得力措施，確保機關(guān)食堂走上了正軌。今年正月十六接待市里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作觀摩活動時，受到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。五是抓政務(wù)公開創(chuàng)新。辦起了高基廟政府網(wǎng)站，其內(nèi)容包括基本情況、政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)信箱 、招商引資、農(nóng)副產(chǎn)品信息、便民服務(wù)等十多個板塊，為“讓世界了解高基廟，讓高基廟走向世界”開創(chuàng)了一條全新的途徑。六是抓好信訪接待。主要是建立健全信訪工作責(zé)任制，認(rèn)真抓好每個月的矛盾糾紛隱患排查，抓好奧運會前和奧運會期間的信訪維穩(wěn)工作，直接參與重大疑難矛盾糾紛的調(diào)查處理工作。七是為機關(guān)干部搞好服務(wù)。主要是按月確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的工作經(jīng)費，積極兌現(xiàn)機關(guān)干部的工資待遇，并且實行發(fā)放方式的改革，改幾十年一貫制的現(xiàn)金發(fā)放為委托銀行發(fā)放。認(rèn)真落實住房公積金、住院醫(yī)療保險、干部家屬醫(yī)療保險補貼，慰問看望生病住院機關(guān)干部，組織 機關(guān)干部參與“慶七 一、迎奧運、樹新風(fēng)”籃球比賽，支持機關(guān)干部帶薪休假，落實老干部政治經(jīng)濟待遇，搞好對老干部的中秋慰問，組織好春節(jié)團拜活動，等等。 七、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先是抓好自身的廉潔自律。分管機關(guān)財務(wù)不謀私利、不搞特殊，也不利用發(fā)展黨員、考察干部的機會收受他人錢物。其次，認(rèn)真落實重大事項報告制度。今年家中為小孩高考請客，先是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作了報告，獲得批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照個人交往、禮尚往來的原則，確定請客范圍，問心無愧！再次，是按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好鎮(zhèn)機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 組織機關(guān)干部參與每年五月的“黨風(fēng)廉政宣傳月”活動的學(xué)習(xí)，重點加強對公務(wù)招待費、租車打的費和日常辦公費的管理。特別是在公務(wù)招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包干制、機關(guān)食堂定點就餐制和月底審批核銷制。采取強有力手段，清收機關(guān)干部歷年借款等等。 此外，我還積極抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作和聯(lián)村工作。目前，高基廟廟宇第二期擴建工程正在進(jìn)行。在我的大力支持下，對荷伍村、津南