【正文】 稿大學(xué)生中國夢演講稿：踐行中國夢中國夢?我的夢（大學(xué)生中國夢演講稿）大學(xué)生我的中國夢演講稿 第四篇： 3 分鐘個人自我介紹 俗話說，臺上 3 分鐘，臺下十年功。一個自我介紹就是對自身成長的總結(jié)。如何讓你的自我介紹一鳴驚人，讓別人一下子就能認(rèn)可你呢 ?下面為你整理了 4 篇個人自我介紹，希望大家喜歡。 個人自我介紹 3 分鐘篇 1 大家好，我是來自文學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的吳，喜歡文字，鐘愛寫作，愛好藝術(shù)，信奉“讀萬卷書，行萬里路”的格言，優(yōu)良的家庭氛 圍培養(yǎng)了我愛好讀書的習(xí)性，而天生喜歡自由的我，經(jīng)常利用假期到處走走，開闊自己的眼界，拓寬自己的視野，用自己的心去感悟生活，與歷史對話。這就是我，一個不喜熱鬧，安靜淡然過自己的生活的女孩，希望能在生活中汲取營養(yǎng)，不斷提升自我，具備成長的能力，做一個素雅的女子。大學(xué)的最后一年，能跟大家相聚是一種緣分，期盼在以后的日子里相識，相知，愿這段經(jīng)歷能成為彼此今后人生一段美好的回憶。 個人自我介紹 3 分鐘篇 2 我叫 **.所學(xué)專業(yè)財政學(xué) .畢業(yè)于 **大學(xué) .本人性格開朗，穩(wěn)重，誠實守信，有較強的團(tuán)隊合作意識及集體榮譽感 。在生活中嚴(yán)于律己，勤于動手 。在學(xué)習(xí)中能不斷充實自我，并能充分聯(lián)系實際，不斷積累經(jīng)驗 。能承受較大的工作壓力，認(rèn)真，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心，能迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境并融入其中。 作為一名 200*年畢業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。 個人自我介紹 3 分鐘篇 3 本人非女性，簡稱男性。 XX 歲，身高 XX 米 —— 穿著鞋無增高墊，暫時未婚。重點本科 —— 沒考上，一般本科紛紛差幾分，所以只能混個大專了。不過，鄙人的表現(xiàn)還是很輝煌的 —— 小學(xué)就當(dāng)過班長，現(xiàn)為白領(lǐng) —— 就是穿著白襯衣，在一家跨國大公司上班 —— KFC 里擦桌子的，不過雖然是擦桌子的，但是待遇很優(yōu)厚 —— 如果不遲到或早退的話就能拿到足足 800 元耶 )，我有房子 —— 就是每月得繳租金，有車 —— 環(huán)保的非機動車，存折和信用卡厚厚一摞 —— 就是里面沒啥錢。我現(xiàn)在想找一個身材窈窕、貌美傾城、溫柔可愛、知 情達(dá)理、才華橫溢、能力非凡之富家女子為妻，類似比爾蓋茨的小女呀，巴非特的孫女呀之類的可以考慮。 那位笑什么笑什么 ?我知道你想放什么屁，你不是就想說我是天鵝想吃癩蛤蟆嗎 ?那有什么呀，誰讓咱們這么心好呢 !全當(dāng)捐獻(xiàn)善心吧。哇考 !誰仍的香蕉皮 ?我還是別說了吧，再說磚頭就來了，我非被拍死不可 !謝謝各位 ! 謝謝 ! 個人自我介紹 3 分鐘篇 4 我的名字叫 xx。這個名字對于別人可能很普通。對我來說卻有特殊的意義。正所謂望子成龍望女成鳳，這個名字里不僅蘊含著父母之間的感情，還包含著他們在我身上寄予 的成功的希望。 我是一個性格多元化的女生。我既有戲文需要的沉穩(wěn)，也有導(dǎo)演需要的活潑。生活中我是一個踏實上進(jìn)的人。我的愛好很廣泛 ,在我腦海中的知識庫就好像一個雜貨鋪，什么都懂點，但并不是所有的都了解得很透徹。 每當(dāng)看到中國電影在國際影展中大放光彩時 ,我都深深的感受到正是有幕后工作人員的默默付出，精心策劃，才成就了臺前明星們的光彩 ,因此我懷著對前輩的敬重選擇了編導(dǎo)專業(yè) ,希望通過自己的努力能為中國傳媒的發(fā)展出一把力。同時也為自己將來規(guī)劃一條走向成功的道路。 我想，做任何事情都要看自己是想成 功，還是一定要成功，做什么事情自己是盡力了，還是拼命了，我覺得，任何事情都要相信自己能做好，是最好的最棒的，那么，我又向成功邁進(jìn)了一步 . 今天，我有幸得到這個機會站在這里，這是我自己一直以來的愿望，我希望到貴校繼續(xù)深造，為我的夢想增加一個臺階，為我的成功邁進(jìn)重要的一步。謝謝。 3 分鐘個人自我介紹相關(guān)文章： 第五篇：組織部年終個人工作總結(jié) 3 分鐘（大全） 通過在總結(jié)的過程中回顧過去所開展的工作，所碰到的問題，解決問題的方法，從而發(fā)現(xiàn)規(guī)律。遵循這些規(guī)律可以起到事半功倍的效果，能更好的聯(lián)系工作實際，達(dá)到順利開展工作的目的。以下是給大家?guī)淼膸灼M織部年終個人工作總結(jié) 3 分鐘，供大家參考借鑒。 組織部年終個人工作總結(jié) 3 分鐘 1 今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞實現(xiàn)“ XXXXX”這一目標(biāo)，選干部、強 班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。 一、 20XX年工作總結(jié) (一 )強化理想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn) 組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班， 2546 名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓(xùn)面 。先后組織選調(diào) 18 名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班 17 場次，培訓(xùn)干部 500 余人次 。舉辦 4期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子 290 名 。強力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動， 通過率達(dá) 100%。開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。 (二 )突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯 推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)。在 5 個鎮(zhèn)、 20 個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾 800 多人次，為基層黨員群眾解決問題 100多件。 加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。選派 15 名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦 10 名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔 4 名村黨 組織 (第一 )書記，選聘第六批 8 名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委。 創(chuàng)建農(nóng)村服務(wù)型黨組織。開展“強基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領(lǐng)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度，組建 18 個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在 36 個村推進(jìn)村級集體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。 狠抓村干部規(guī)范化管理。按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)考核細(xì)則， 落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強村干部規(guī)范化管理。 開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等 4 個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。 推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū) 1017 戶非公有制企業(yè)已建黨組織 291 個，比上年增加100 個，單獨組建率提高 10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直 接聯(lián)系服務(wù) 20 個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)建活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。 提升社區(qū)黨建工作水平。組織 3 名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、 20 名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實施 27 個基層黨建管理創(chuàng)新項目，形成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作考核和聘用工作。在 20 個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平。 (三 )深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范 開展了 20XX 干部選拔任用自查工作，切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等 4 個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦。對鎮(zhèn) 、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流，將機關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，形成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至 10月底，區(qū)委共研究干部 5 次 146 人次，提拔干部 33 人 (正科級 11人，副科級 22人 )。 (四 )堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格 對 70 家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子 310 名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研，同時個別約談和接受干部約談 30 余人次。通過經(jīng)常性談心談話，了解情況、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫助提高，強化組織部門“干部之家”效應(yīng)。 將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督 管理的重點，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。 積極開展“ 12380”宣傳月活動。通過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機短信等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“ 12380”舉報專項電話和手機短信舉報平臺，健全“ 12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的 3 項舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核，其中 1 件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。 根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。 結(jié)合重點工作落實推進(jìn)干部監(jiān)督工作。全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部 20XX 年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作， 520 余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強。 (五 )引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破 積極對上爭取， 6 個省、市級美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和 6 名專家進(jìn)行對接，開展好百名專家服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“千人計劃”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進(jìn)第八批國家“千人計劃”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“ 115”創(chuàng)新團(tuán)隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程 —— 示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘 43 名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補充 。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。 (六 )加強自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高 加強組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào)、錄用 6 名優(yōu)秀年輕干部充實部機關(guān)工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍，特別是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨 (工 )委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“ 1+X”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干 部和選聘生。 二、 20XX年工作思路 20XX 年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實現(xiàn)“ XXXXX”提供堅強的組織保障。 (一 )以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動 統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作，精心設(shè)計活動載體，加強上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的能力，提高群眾滿意度，推進(jìn)教育實踐活動持續(xù)有效開展。 (二 )將改進(jìn)作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化 考實考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價體系。對照八項規(guī)定要求，針對干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、 “社交圈”的考核內(nèi)容和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實狀況。加強考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對自己的評價，增強自律意識。把