【正文】 他拉出來斃了。在維護坦克的時候許三多自以為是耍小聰明卻讓鐵錘砸了史今的手掌?？墒方裨趫猿种⑷淌苤?，直到他退伍的時候，他終于可以有個安慰：許三多環(huán)繞單缸 333 個創(chuàng)造了全連新記錄！而且他終于也得到了許三多無言的感激：許三多不顧一切尋找他、死死抱著史今的行李 背包不讓走，把他當成最敬愛感激的哥哥！ 我至少敬佩史今這種精神，如果一名在職員工是既定的不變的，是不能夠讓他隨便離職的，管理者如何面對他？如何培養(yǎng)他？我不敢說史今這種做法就沒有意義，也許我們應該去理解思考事情的另外一面，就如同 A 大隊隊長袁朗說的一樣：不要對沒有做過的事情說沒有意義。作為管理者，在對待大多數(shù)不出眾的員工時，我們不應該有太多的埋怨、指責，應該有著堅定的“皮格瑪利翁”精神，也正是管理者培養(yǎng)人才的使命所在。 【結(jié)果導向，做正確的好員工】 許三多曾說過自己僅有的理想：好好活著， 做有意義的事兒，可什么是有意義的事兒？就在他用鐵錘砸了班長史今的手掌后，他把有意義的定義闡釋為“不想做錯事”，“不想再拖全連的后腿”。 在一次化工廠實彈反恐任務中，許三多的表現(xiàn)尤其讓人思索。在充滿毒氣的坑道中，險境重重中找到出口并搶救起火的 TNT 炸藥箱，并最后脫下防核生化服撲火，使得任務損失降低了 17%。當隊長袁朗問他為什么那樣奮不顧身去做？許三多卻回答說“不知道是演習”，“把這當成真實任務了”。這個曾經(jīng)留在被人遺忘的角落充當“絕情坑主”的許三多，從此真正的進步了，也逐步進入了 A 大隊的精英老 A 前列。 所謂的進步、所謂的成功就是這樣，是對結(jié)果的信奉和堅持，是把事情努力做好的付出和代價換來的。每個人都應該被震撼，就是紅三連五班班長老馬說過那句話：你現(xiàn)在混日子？小心日子將來把你給混了！ 【不拋棄，不放棄，通用的人生準則】 如果用 6 個字來總結(jié)剛七連，如果用 6 個字來概況《士兵突擊》，恐怕只能用“不拋棄、不 放棄”這 6 個字了，這就是真正的突擊精神，是通用的人生準則。許三多的成長歷程、成才的改變經(jīng)過；史今態(tài)度的堅持、高連長伍班副看法的轉(zhuǎn)換；包括表面瘋狂卻內(nèi)心柔韌的 A 隊長袁朗，多少個場 景，多少個故事，都印證了這 6 個字的神圣。 人活著需要信仰，也許這就是人生的意義。瞻顧昔今，對親人、戀人、朋友、同窗、同事，有多少人和事去珍惜并把握了呢？對自己、對未來、對理想，做到一直在堅持了嗎？不拋棄，不放棄，希望能進一步試煉自己的信仰。 第五篇：士兵突擊觀后感 信念、堅持、團隊 《士兵突擊》觀后感 按照辦公室的學習安排，我于近日認真收看、學習了電視連續(xù)劇《士兵突擊》。一口氣看完這部電視劇，感到十分震撼，它沒有兒女情長，沒有纏纏綿綿，有的只是錚錚鐵骨和兄弟情深，可以 說《士兵突擊》是一部對士兵的贊歌，是對人格的禮贊，是對榮譽、責任、信念、堅守的述說，是對人生的思考與闡釋。這部連續(xù)劇給我最大的震撼在于信念、堅持和團隊的力量。信念的力量。可以說，《士兵突擊》給我最大的震撼莫過于此！有人說過“一個人真正的財富，是他的信仰和信念的力量”，我十分認同這一觀點。信念雖然不能直接做成任何事，但卻能夠使人變的堅強有力，充滿自信，使人擁有面對一切困難，勇往直前的決心和勇氣。從一個不愛當兵的普通農(nóng)民成長為一代兵王，許三多的每個成長階段都體現(xiàn)著信念的力量。最開始，許三多曾是父親眼里的“龜兒子 ”，老鄉(xiāng)眼里的“三呆子”，新兵連里最早顯形的“騾子”，紅三連五班里的“許木木”，但他牢記著父親對他說過的話：“要好好的活！”，將“好好活就是做很多有意義的事”作為自己的信念，在被分配到有“班長的墳墓、孬兵的天堂”之稱的草原五班后，不頹廢、不荒廢，一個人出操，苦練單個隊列動作和步槍射擊；一個人整理內(nèi)務，疊“蚊子打滑、蒼蠅劈叉”的“豆腐塊”被子；頂著其他人的不屑、嘲諷和故意搗亂，一個人修路。以致于在他的感染下，全班的精神風貌為之改變。到鋼七連后，從被班長一錘砸醒開始，“留下班長”成為許三多的信 念。他堅 持刻苦訓練，從成績最差的兵成為全連訓練標兵，是對班長無私付出的最好回報，在班長退伍時抱住行李不撒手的鏡頭感染了每一個人，更是對“留下班長”這一信念的突出表現(xiàn)。鋼七連改編時，“不拋棄、不放棄”的信念已經(jīng)融入許三多的骨髓，他認定自己是鋼七連的兵，一直默默堅守到底，堅持著一個人的隊列，一個人的歌聲，一個人每天正常的訓練科目，正如袁朗的評價，許三多是“一個很安分的兵，不太焦慮，耐的住寂寞”。我想，這就是信念的力量，它的偉大之處就在于能夠在孤寂的時候給人以堅持的力量，在困難的時候給人以精神的鼓舞。 堅持的力量 。如果說信念是奮斗前進的動力和源泉，那么堅持就是通向成功的階梯。劇中有一句話，叫做“想要和得到中間還有兩個字，那就是做到。你只有做到，才能得到！”。我想，這個“做到”說的是“實踐”，其核心內(nèi)容就是“堅持”。世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人都能做到；說它難，是因為真正能做到底的人是極少數(shù)。“ 333 個腹部繞杠”是劇中使我很震撼和感動的一個情節(jié)。腹部繞杠是一個簡單的動作，只需幾秒鐘時間，然而不厭其煩長年累月又毫無收獲地反復做這個動作，是很難堅持的?？稍S三多做到了，鋼七連腹部 繞杠新記錄的帽子就落在他的頭上，盡管鋼七連里比他兵齡老、比他有能力的人多的是。我想，成功在于堅持，這是一個并不神秘的秘訣。堅持，就是積小勝為大勝，堅持就是從量變到質(zhì)變。堅持，需要的多是非智力因素，是意志和毅力的較量，因而堅持下來的笨人往往比半途而廢的聰明人更容易成功?！吧鹘K如始，即無敗事”。許三多就是這么一個人，不論做什 么事，都會對堅持的事情產(chǎn)生濃郁興趣，都會毫不動搖地堅持下去。我想，我們需要做到的，就是無論身居何職、身處何位、經(jīng)歷何種生活，都要學習許三多這種鍥而不舍、永不言棄的精神，都要保持始終 如 一、堅持到底的毅力，這樣我們就能夠離成功更近一步。 團隊的力量。團隊的精神與力量是《士兵突擊》帶給我的又一個強大的沖擊。我想，“不拋棄、不放棄”的鋼七連精神正是對團隊合作精神內(nèi)涵的詮釋。不拋棄是指，在團隊的建設發(fā)展中，培養(yǎng)隊友間的兄弟情義，不輕易拋棄每一個成員，體現(xiàn)出的是團隊的凝聚力；不放棄是指，不放棄團隊共同追求的理想、信念和目標，體現(xiàn)出的是團隊的驅(qū)動力?！妒勘粨簟分凶顬閾屟鄣膱F隊，當屬鋼七連。這個有著輝煌歷史，卻在現(xiàn)代軍事變革中遭到整編的團隊，是中國傳統(tǒng)軍隊的代表符號。這個團隊的核 心文化，便是“不拋棄，不放棄”這六個字。班長史今用他自身的行動演繹著這六個字，對于一個看似根本不可能成為士兵的許三多，他堅定信念、堅守諾言，不拋棄、不放棄。最讓人難忘的，就是用錘子砸傷了班長的手而喪失信心的許三多，面對史班長再次握住鐵釬逼迫他掄錘，終于戰(zhàn)勝自己，使出全身的力氣掄出了那至關重要的一錘，自此，許三多才真正的開始了他的成長歷程。從曾經(jīng)的“孬兵”錘煉成一名出色的“兵王”。試想，如果沒有鋼七連的這種“不拋棄，不放棄”的團隊精神，許三多又會怎樣？他可能仍舊縮在自我的小世界里，仍舊是父親眼里的“龜兒子”， 正是戰(zhàn)友的幫助與支持，團隊的力量，成就了許三多。特別是，在老 A 選拔中，當體力消耗殆盡的情況下，伍六一沒有拋棄許三 多，在寒冷的水里一直鼓勵甚至“刺激”他，幫助許三多游上了岸；當只剩下最后兩個名額時，許三多沒有考慮自己的利益，竭盡全力的背起戰(zhàn)友一起向終點沖刺，體現(xiàn)了戰(zhàn)友的真情和團隊的力量。在老 A 培訓結(jié)束時，袁朗給與成才總結(jié)和評價中指出，選拔考核沖刺階段拋棄隊友、模擬實戰(zhàn)最后關頭選擇放棄，表明“不拋棄、不放棄”沒有進過成才的心里。他沒有對其所經(jīng)歷的每個地方、每個人、每件事付出感情，最后袁朗指出“我們不敢 跟這樣的戰(zhàn)友一起上戰(zhàn)場”，這從反面說明了團隊觀念缺失的后果，對我們是一個深刻的驚醒。 可以說，《士兵突擊》是對我思想上的一次洗禮。許三多身上許多優(yōu)秀品質(zhì)和特有的精神是值得我們學習的：從為人的角度來說，許三多這種善良、質(zhì)樸的品質(zhì)是我們應該具備的；從團隊的角度來說，許三多這種對戰(zhàn)友的寬容和熱愛，對團隊的服從，不計較得失、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、執(zhí)著干事的精神，是我們應該學習的。 在今后的工作中，我要堅持樹立理想信念，強化自身素質(zhì)，發(fā)揚“不拋棄、不放棄”的團隊精神，特別是要培養(yǎng)自己愛集體、敢負責、重能 力、善合作、講感情的團隊觀念。一要珍惜平臺，維護形象，增強集體榮譽感。自覺把自己作為辦公室這個集體中的一份子，自覺把自己的一言一行與辦公室的整體形象聯(lián)系起來，自覺堅持從自身做起珍惜和維護辦公室這個難得的平臺，自覺為集體形象和榮譽扎實工作、創(chuàng)造業(yè)績、錘煉作風。二要以我為主，勇于任事，增強工作責任心。樹立辦公室“主人翁”意識，在認真做好本職工作的同時，樂于負責各種臨時性、本職工作以 外的工作，勇于承擔一些突發(fā)性、急難險重的任務。三要精益求精，攻堅克難，增強自身素質(zhì)。堅持高標準、嚴要求，平時多思考、多請教 、多總結(jié)，努力提高文字水平和辦事能力，力求文出精品、事辦精當。四要真誠友愛，互助互濟，增強團隊凝聚力。工作中，珍視團結(jié)，注重協(xié)作，堅持做到與大家坦誠相待，愉快交流，相互學習，相互促進。生活上，互相關心，互相幫助，多做錦上添花、雪中送炭的事，維護辦公室內(nèi)部親如家人、和諧溫馨的氛圍。 從為人的角度來說，許三多這種善良、質(zhì)樸的特質(zhì)是我們應該具備的；從團隊的角度來說，許三多這種對戰(zhàn)友的寬容和熱愛，對團隊的服從，做事的認真執(zhí)著，是我們應該學習的；從管理者的角度來說，許三多是團隊不可或缺的一種人，不計較得失，熱 愛團隊的每一個人，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。