【正文】 來訪群眾 126 批 259 人次，化解信訪案件 125 件。省、市領(lǐng)導(dǎo)包案和第一、二輪集中交辦的共 218 件信訪案件全部辦結(jié)，第三、四輪集中交辦的 138 件案件辦結(jié)66 件，在 12 月底全部辦結(jié)完畢。二是不斷深化嚴(yán)打整治斗爭。強(qiáng)化“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”意識，以平安 XXXX 建設(shè)治安整治“ 333”工程為載體，組織開展了“雷霆行動(dòng)”、“打盜搶、嚴(yán)防控、保安全”等專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來，共打掉 5 個(gè)惡勢力團(tuán)伙 。破獲毒品案件 286 起，收繳毒品 公斤，收戒吸毒人員 1189 人 。破獲“兩搶一盜”案件 695 起，打掉 12 個(gè)盜竊團(tuán)伙 。破獲賭博刑事案件 58 起，搗毀團(tuán)伙 3 個(gè)，查處場所 41 家 。查處涉黃案件 33 起，各類犯罪得到有效遏制，有效凈化了社會治安環(huán)境。三是強(qiáng)化突發(fā)案件應(yīng)急處理。把人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，抓實(shí)、抓好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，健全完善應(yīng)急預(yù)案機(jī)制、信息報(bào)送機(jī)制、多部門協(xié)調(diào)機(jī)制等，設(shè)立了公共應(yīng)急基金，全面提高突發(fā)公共事件應(yīng)急能力。在突發(fā)事件發(fā)生后，我和縣委其他領(lǐng)導(dǎo)同志都在第一時(shí)間作出指示和要求，并及時(shí)趕赴現(xiàn)場調(diào)度指揮，及時(shí)妥善處置。今年以來，全縣沒有發(fā)生重大群體性事件和惡性社會治安案件。 今年以來 ，在省委、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， XXXX 基層黨建工作雖取得了一定的成績，但離省委、市委的要求和群眾的期盼，還存在不少差距和不足。主要有以下幾個(gè)方面：一是落實(shí)黨建工作責(zé)任方面。部分基層基層黨組織書記黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，投入精力少，跟蹤督查不夠 。有的沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，履行黨建工作職責(zé)的能力較弱，表現(xiàn)為不會抓黨建、抓不好黨建 。黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)較大，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的現(xiàn)象，考核機(jī)制、資源整合有待強(qiáng)化。二是在基層組織建設(shè)方面。“兩新”黨建、園區(qū)黨建相對 薄弱，覆蓋面有待進(jìn)一步拓寬 。部分基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好 。農(nóng)村黨建未完全破題，“空殼村”占比較大，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力有待增強(qiáng) 。社區(qū)黨建投入不足，社區(qū)黨組織活動(dòng)室陣地建設(shè)滯后，服務(wù)職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化。三是干部隊(duì)伍建設(shè)方面。對新形勢下抓好干部教育管理研究不夠，一些措施還不具體、方法還不適用，部分黨員干部思想觀念、思維方式不能“與時(shí)俱進(jìn)”，工作方式、工作效率與發(fā)展形勢不相適應(yīng) 。一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)、激情不高，不愿為、不會為、不敢為現(xiàn)象一定程度存在，執(zhí)行力、落實(shí)力、創(chuàng)造力有待加強(qiáng)。四是作風(fēng)建設(shè)方面。通過群 眾路線的開展，服務(wù)重心的不斷下移，干部作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾的認(rèn)識、服務(wù)能力普遍提升。但是“四風(fēng)”問題整改還不夠徹底，一些干部頂風(fēng)違紀(jì)，一些不良作風(fēng)有反彈跡象，作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制還有待健全完善，從思想上、源頭上解決作風(fēng)問題力度還有待加強(qiáng)。 存在的這些問題，作為“第一責(zé)任人”，我需要進(jìn)行深刻的反思，從自身找原因。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是面對新形勢認(rèn)識不深刻。對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任站位不高，對中央關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨建科學(xué)化水平的新觀點(diǎn)、新論斷、新方法和新要求認(rèn)識和把握不夠深刻 。二是 面對新任務(wù)抓得不具體。對黨建工作宏觀指導(dǎo)多、具體指導(dǎo)少，安排目標(biāo)任務(wù)多、建立長效機(jī)制少 。對基層組織長期存在的問題深入調(diào)研不夠，安排部署過于“籠統(tǒng)”，專題研究、專項(xiàng)解決問題不夠 。三是面對新領(lǐng)域統(tǒng)籌得不夠。面對非公和社會組織、園區(qū)黨建、農(nóng)民工黨建等新領(lǐng)域，沒有有效的把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的建設(shè)相結(jié)合，統(tǒng)籌資源抓的力度不夠，導(dǎo)致各個(gè)領(lǐng)域黨建工作的不平衡。 針對存在的問題和中央、省委、市委對基層黨建工作的有關(guān)要求和部署，下一步我將主要抓好以下幾項(xiàng)工作： 一是全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)黨要管 黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。健全完善黨建工作責(zé)任和黨組織書記抓黨建工作述職制度，強(qiáng)化各級黨組織書記管黨治黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)中央、省委出臺的管黨治黨決策部署，堅(jiān)持依法治黨，健全完善管黨治黨制度機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人，強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，完善民主集中制，組織黨員干部過好雙重組織生活，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、原則性、戰(zhàn)斗性。 二是夯實(shí)基層組織戰(zhàn)斗堡壘。圍繞建設(shè)發(fā)展型服務(wù)型黨 組織的有關(guān)要求，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，夯實(shí)基層組織戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”和正確的用人導(dǎo)向，抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的黨員干部隊(duì)伍。抓好軟弱渙散黨組織鞏固提升，健全軟弱渙散黨組織監(jiān)督預(yù)警、跟蹤管理機(jī)制，全面提升基層組織戰(zhàn)斗力。實(shí)施“提質(zhì)擴(kuò)面”行動(dòng)，一方面加大對非公和社會組織黨建工作的指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)涵，另一方面結(jié)合千企幫村、“三來企業(yè)”發(fā)展工作，統(tǒng)籌園區(qū)黨建，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨組織組建覆蓋面。加快推進(jìn)新型社區(qū)建設(shè)，加大對社區(qū)黨建的投入力度，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)職能。全 面推進(jìn)聯(lián)村黨工委建設(shè)，促進(jìn)資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，積極探索跨省建立聯(lián)村黨委工作。 三是打好集體經(jīng)濟(jì)攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助掌握政策、理清思路，結(jié)合 XXX 年的干部駐村工作，選派專人幫助村級發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。落實(shí)好相關(guān)優(yōu)惠政策，加大土地、項(xiàng)目、財(cái)稅等方面扶持力度。整合涉農(nóng)、扶貧等項(xiàng)目資金，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶持資金轉(zhuǎn)股工作。運(yùn)用好“ 3 個(gè) 15 萬元”、金融優(yōu)惠政策和專項(xiàng)幫扶資金，加大資金扶持。加快推進(jìn)農(nóng)村市場化建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體。以工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、旅游景區(qū)、城鎮(zhèn)中心區(qū)為核心，大力 推進(jìn)異地置業(yè)工作。 四是建設(shè)為民服務(wù)清廉的干部隊(duì)伍。帶頭落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)定不移從嚴(yán)管黨治黨，把中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“十項(xiàng)規(guī)定”一抓到底，從解決“四風(fēng)”問題入手，深化作風(fēng)專項(xiàng)整治，思想上做到除塵去垢、自我凈化，行動(dòng)上做到牢守底線、率先垂范，嚴(yán)防作風(fēng)回潮反彈。抓好能力建設(shè)，提升干部執(zhí)行力和創(chuàng)造力，讓干部想干事、能干事、干成事。抓好教育管理，深入開展黨紀(jì)黨規(guī)黨法教育、法治教育、警示教育等，促進(jìn)廣大黨員干部始終“心懷敬畏”，做到中央精神堅(jiān)決貫徹、省委決策堅(jiān)決執(zhí)行、市委部署堅(jiān)決落實(shí)，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的黨員干部隊(duì)伍。 第五篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告 抓基層黨建工作述職報(bào)告 一、履職工作主要情況 （一）主動(dòng)抓、帶頭做，全力抓好黨建責(zé)任落實(shí)。履行黨組織書記職責(zé)，推行“一崗雙責(zé)”和黨建指導(dǎo)員包抓制度，黨委會研究和聽取工作匯報(bào)次，集中督查次，約談班子成員和黨支部書記輪人次。下發(fā)黨建重點(diǎn)任務(wù)提示單次、突出問題督辦單和質(zhì)量進(jìn)度評估單各次，開展群眾評議黨員、支部互評場次，考核村支委班子和村干部次，村支部書記向戶主述職場次。上抓黨建述職評議領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和自身查找的問題個(gè)、上級反饋問題個(gè)已全部完成整改。 （二）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全力抓好基層黨建工作。轉(zhuǎn)化提升軟弱渙散黨支部個(gè)，幫建衛(wèi) 生院、非公企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)中心個(gè)，完成“一肩挑”村個(gè) (超額 %),個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入超過萬元（個(gè)村超過萬元），培樹市級黨建示范點(diǎn)個(gè)、縣級示范點(diǎn)個(gè)、鎮(zhèn)級示范點(diǎn)個(gè)，探索黨支部 +產(chǎn)業(yè)謀劃、支部書記 +三變改革、黨員 +示范引領(lǐng)的“黨建 +”示范點(diǎn)個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子名、后備干部名，發(fā)展黨員名，“三單兩評議”“五個(gè)一”工作法和“ 4+X”主題黨日、“三會一課”、學(xué)習(xí)筆記季簽閱制度普及落實(shí)，在個(gè)支部名黨員中扎實(shí)開展主題教育，探索建立“一抓兩促三做”的教育機(jī)制，推行“八學(xué)一研”的學(xué)習(xí)方法，開展“四 抓四促”服務(wù)提升行動(dòng)，共征集脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾生產(chǎn)、民生保障等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題條，解決飲水、行路、取暖、衛(wèi)生等問題條，向上級部門移交條，為民辦實(shí)事件。 （三）強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本，全力抓好黨建示范引領(lǐng)。領(lǐng)辦民勤蜜瓜產(chǎn)業(yè)園、優(yōu)質(zhì)蜜瓜示范基地黨建項(xiàng)目個(gè)，維修村級活動(dòng)場所個(gè)。成立新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）個(gè)，開展志愿者服務(wù)活動(dòng)場次，評樹美麗庭院戶、最美家庭戶。在全鎮(zhèn)萬畝蜜瓜推行“六統(tǒng)一”規(guī)范種植技術(shù)、“一戶一地一檔”信息化管理，成功舉辦第二屆民勤蜜瓜節(jié)，蜜瓜種植畝均收入元，并榮獲 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部第九批“一村一品”示范村鎮(zhèn)。打造環(huán)境衛(wèi)生整治免檢村個(gè)、“微田園”個(gè)、小游園個(gè)，種植花卉公里，補(bǔ)植苗木公里，改廁戶，戶建檔立卡貧困戶如期脫貧，年底無返貧人口。投資萬元建成民勤蜜瓜產(chǎn)業(yè)園、道路硬化、村莊亮化、農(nóng)田水利等項(xiàng)目個(gè)，招商引資新建農(nóng)產(chǎn)品交易市場處，完成固定資產(chǎn)投資萬元。 二、存在主要問題及原因 一是責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，督查檢查不嚴(yán)格、不及時(shí)。上級巡視巡察反饋、農(nóng)戶改廁發(fā)現(xiàn)問題整改盯辦力度不夠，整改成效與上級要求有差距；破解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展 瓶頸辦法不多，村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍然薄弱。工作落實(shí)上抓分管負(fù)責(zé)人、班 子成員多，抓村支部書記、包村干部少，責(zé)任落實(shí)權(quán)責(zé)界限理得還不夠清晰，致使工作成效縮水走樣、打折扣。 二是制度落實(shí)不嚴(yán)格?！叭龝徽n”“ 4+X”主題黨日、“五個(gè) 一工作法”、黨員勞動(dòng)積分等制度與中心工作結(jié)合不緊密，環(huán)境衛(wèi) 生長效制度落實(shí)不嚴(yán)格，鎮(zhèn)督查不能同步跟進(jìn)，個(gè)別村走過場、 圖形式、做虛工，致使各項(xiàng)工作不能一以貫之落實(shí)好。 三是監(jiān)管問責(zé)不經(jīng)常。對黨員教育管理研究不深、要求不嚴(yán)、 標(biāo)準(zhǔn)不 高，特別是對村黨支部書記履職盡責(zé)監(jiān)督不嚴(yán)，壓擔(dān)子不實(shí)，把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，對責(zé)任田沒有深耕細(xì)作，致使個(gè)別村干部自律意識淡化，發(fā)生了違紀(jì)違規(guī)問題；對問題黨員處置措施不嚴(yán)厲，致使部分黨員心存僥幸，紅線意識樹得不牢。 產(chǎn)生問題的原因：一是盯辦力度不夠。持續(xù)抓黨建的勁頭不足，缺乏釘釘子精神和持之以恒的韌性，壓力和責(zé)任沒有有效傳導(dǎo)，黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，有時(shí)存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。抓黨建促發(fā)展的思路理得不順，思想上只求過得去、不求過得硬，工作推動(dòng)上安排部署多，及時(shí)跟進(jìn)督查抓落實(shí)少，缺乏精品意識和高質(zhì)量工作理念。三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)。制度落實(shí)不嚴(yán)格，考核機(jī)制不夠完善，工作中以批評教育代替嚴(yán)格問責(zé)問效多，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分，黨員日常教育管理沒有抓實(shí)抓細(xì)。 三、下一步工作思路和措施 （一）理清工作思路，進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)意識。每月召開黨委會研究部署黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三單兩評議”“五個(gè)一”工作法、季督查通報(bào)、半年約談、年終考核工作機(jī)制。堅(jiān)持黨建與中心工作互融共促，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，以清單式解決問題的方法，推動(dòng)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，倒逼支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)見效。 （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度落實(shí)，以制度夯實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格長效機(jī)制運(yùn)行與村干部績效考核掛鉤， 認(rèn)真開展村支部書記“雙述雙評”工作，推動(dòng)村支部書記自覺把責(zé)任扛在肩上、抓在手上。 （三）加強(qiáng)謀劃創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建活力。不斷深化“黨建 +”工作思路，探索村“兩委”聯(lián)系黨小組，帶領(lǐng)發(fā)展村戶經(jīng)濟(jì)；黨小組聯(lián)系黨員，帶班參與鄉(xiāng)村治理；黨員聯(lián)系群眾，帶頭倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明的“三聯(lián)三帶”黨建工作模式，以黨建促產(chǎn)業(yè)、以黨建促增收，以黨建促中心工作落實(shí)，通過做大蜜瓜產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，為建設(shè)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗收成不懈努力。