【正文】 無密級文件、城市開發(fā)建設(shè)情況、工程建設(shè)招投標(biāo)等進(jìn)行網(wǎng)上公開；成立海鹽縣城市開發(fā)建設(shè)辦公室（城投集團(tuán)）行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開城市開發(fā)建設(shè)特邀行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聘請人大、政協(xié)、紀(jì)委、檢察院等 10 個(gè)單位的相關(guān)同志為海鹽縣城市開發(fā)建設(shè)特邀行風(fēng)監(jiān)督員，進(jìn)一步加強(qiáng)與社會各界的溝通和聯(lián)系，主動接受社會監(jiān)督，拓寬民主監(jiān)督渠道，建立健全行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)城市開發(fā)建設(shè)的 行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。 通過上述制度和措施，城投集團(tuán)構(gòu)建了全方位、多層次的防腐、拒腐、反腐廉政建設(shè)體系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工的廉潔自律意識得到了普遍提高。但是我們也清楚的看到，在實(shí)際工作中還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)同志對反腐敗和廉潔從業(yè)工作的認(rèn)識高度不夠，存在應(yīng)付的思想；二是在制度的執(zhí)行過程中還存在漏洞，如何加強(qiáng)對員工八小時(shí)以外的管理還需改進(jìn)；三是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制機(jī)制的考核、激勵(lì)和懲治辦法還不完善。下一步，我們將繼續(xù)把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為集團(tuán)發(fā)展的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)教育，健全 制度，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)構(gòu)筑起完善的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)集團(tuán)公司和城市開發(fā)建設(shè)的健康發(fā)展。 第五篇： XX集團(tuán) 2021 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 2021 年以來 ,集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在景區(qū)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，全面加強(qiáng)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉政教育，堅(jiān)持一手抓企業(yè)發(fā)展和工作任務(wù)的完成，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)，各項(xiàng) 工作順利推進(jìn)，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。 集團(tuán)成立黨總支部，明確黨總書記。同時(shí)分別成立直屬黨支部、漁灣黨支部以及潤景黨支部，明確集團(tuán)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的主體責(zé)任以及黨組書記切實(shí)履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。召集集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署工作，提出具體要求；全年共召開經(jīng)理會 25 次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大等重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是形成長效機(jī)制。集 團(tuán)建立了黨組書記負(fù)總責(zé)，黨組成員“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制。定期開展集團(tuán)主要部門責(zé)任人談話工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政勤政和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒；黨總書記主持、參與黨建學(xué)習(xí)活動 12 次；為激發(fā)群團(tuán)組織活力，組織開展工會活動 2 次；黨建業(yè)務(wù)工作同部署，把總經(jīng)理辦公會作為黨建工作和業(yè)務(wù)工作的決策平臺。 二、強(qiáng)化基礎(chǔ) 一是開展學(xué)習(xí)教育。 認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義三十講》，掌握與增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關(guān)的基本要求。組織黨員固定學(xué)習(xí)日活動，集中收看學(xué)習(xí)《誕生地》、《榜樣》、《平“語”近人》等黨建系列專題片。認(rèn)真組織開展黨員應(yīng)知應(yīng)會測試活動，同時(shí)建立了嚴(yán)格的情況通報(bào)和督查考核機(jī)制。至 2021 年底，集團(tuán)測試參考率為100%，滿分率為 100%。訂閱《中國監(jiān)察》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等報(bào)紙期刊供集團(tuán)干部職工學(xué)習(xí)；組織干部職工集中觀看警示教育片 ,警示干部員工要常懷律已之心；為廣大黨員干部提供準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)書籍、黨刊黨 報(bào)等學(xué)習(xí)材料，提升黨員干部自身素質(zhì)，筑牢思想防線。 二是強(qiáng)化班子建設(shè)。 召開民主生活會，在依法行使權(quán)力、廉潔奉公、管好配偶子女等各方面的情況都能及時(shí)進(jìn)行自我剖析，凡涉及到個(gè)人重大事項(xiàng)都如實(shí)向管委會紀(jì)委、黨群部報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行述職述廉制度，公開接受集團(tuán)黨員干部及職工的監(jiān)督，營造了風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。把好選人用人關(guān)。集團(tuán)招錄人才，由行政部門統(tǒng)一向社會公開進(jìn)行招考選拔， 2021 年以來，集團(tuán)及權(quán)屬公司共招錄 24 人。對干部的任免，實(shí)行競爭上崗制，經(jīng)過民主推薦、集團(tuán)黨組集中討論，召開全體干部投 票選舉決定，通過以上方式方法規(guī)范行使選人用人權(quán)，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。 三是嚴(yán)抓制度建設(shè)。 今年以來，集團(tuán)先后制定實(shí)施了制定實(shí)施了《支部“三會一課”制度》、《貫徹執(zhí)行民主集中制制度》、《密切聯(lián)系群眾制度》、《民主生活會制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《 XX 市旅發(fā)集團(tuán)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》。進(jìn)一步形成了以制度規(guī)范各項(xiàng)工作開展、管人管事，形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。 三、聚焦問題 一是聚焦突出問題 。 根據(jù)景區(qū)管委會文件要求和集團(tuán)實(shí)際開展公車改革，改革后，集團(tuán)加強(qiáng)保留車輛集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)格執(zhí)行車改政策規(guī)定，嚴(yán)肅用車紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)車輛登記和公示制度、回單位停放制度，節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當(dāng)封存停駛。嚴(yán)格公務(wù)交通費(fèi)用程序。 財(cái)務(wù)部開展集團(tuán)各部門及權(quán)屬公司的資產(chǎn)清查工作，明確三公經(jīng)費(fèi)使用支出；規(guī)范集團(tuán)辦公用品采購流程，加強(qiáng)集團(tuán)辦公用品管理，節(jié)約辦公費(fèi)用、降低物資消耗，實(shí)現(xiàn)辦公用品規(guī)范有序可控管理。 針對巡查組交辦的具體事項(xiàng)，及早制定應(yīng)對措施。選聘第三方律師事務(wù)所擔(dān)任集團(tuán)公司法務(wù)顧 問，負(fù)責(zé)推進(jìn)案件司法流程；聯(lián)合工程實(shí)際施工人赴蘇州起訴蘇州謹(jǐn)業(yè)公司；赴 XX 市中級人民法院啟動抗訴流程；收集證據(jù)資料，有效應(yīng)對中外園林起訴案件。 二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，整治慵懶散。 制定雙月計(jì)劃滾動考核機(jī)制，將工作任務(wù)完成情況與目標(biāo)績效掛鉤，通過集中公示考核結(jié)果的方式，敦促職工自覺完成工作任務(wù)；制定《 XX 旅游發(fā)展集團(tuán)請假管理辦法》、《 XX 旅發(fā)集團(tuán)考勤管理辦法》、《 XX旅游發(fā)展集團(tuán)會議管理辦法》，規(guī)范考勤管理制度，加強(qiáng)集團(tuán)職工考勤情況管理。 四、存在問題一是認(rèn)識不到位。 對抓好黨風(fēng)廉 政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓廉政建設(shè)對立起來。 二是教育形式單一。 黨風(fēng)廉政教育形式不新穎，教育形式單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。 三是責(zé)任落實(shí)不到位。 制度制定了不少，執(zhí)行落實(shí)的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實(shí)是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實(shí)，干部缺少約束和監(jiān)督。 五、 2021年工作重點(diǎn) 2021 年，集團(tuán)將在努力完成廉政建設(shè)工作的同時(shí)，對集團(tuán)發(fā)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做到了同安排、同部署，真正 做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。下一步，集團(tuán)將嚴(yán)格落實(shí)景區(qū)管委會黨委和紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，提高認(rèn)識，創(chuàng)新教育形式，狠抓責(zé)任落實(shí)。以“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，結(jié)合開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，以學(xué)習(xí)黨的十九大精神為重點(diǎn)，以更高的要求、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力保障我集團(tuán)穩(wěn)步向前發(fā)展，全面推進(jìn)云臺山景區(qū)高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至進(jìn)程。