【正文】 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 議的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 的 。 。 第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù) 傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 _________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 39。 第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月： ，甲方解除本合同的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的 。 難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部 分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為： _________ 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _________作為本合同的附件。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ 委托代理人 (簽章 )_________委托代理人 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 解除合同篇 8 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 __年 __月 ___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 ___年 ____月 ___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) *元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 ___元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育 保險(xiǎn)金、住房公積金至 __年 __月 __日止。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 *元。 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章）： 年月日 解除合同篇 9 甲方 (用人單位 )：安徽天大長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司 乙方 (勞動(dòng)者 )： XXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXX 甲、乙雙方于 XXXX 年 XX 月 XX 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意于 XXXX 年 XX 月 XX 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已 依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬 (含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等 )已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。 四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在 2 年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及 2 年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。 五、本協(xié)議 經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方 (蓋章 )：安徽天大長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司 XXXX年 XX 月 XX日 乙方 (簽字 )： XXX XXXX年 XX 月 XX日 解除合同篇 10 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 20xx 年 4 月 28 日簽訂《合伙企業(yè)合作協(xié)議》，現(xiàn)因該協(xié)議與政策和法律有沖突，無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成撤伙協(xié)議，其內(nèi)容如下； 一、雙方一致同意現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)誰(shuí)投資歸誰(shuí)所有（依照交接清單辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)）。 二、甲方除可拆除遷移物資設(shè)備外，在現(xiàn)場(chǎng)建蓋有部分房產(chǎn)，打有深水井，預(yù)制很多基礎(chǔ)價(jià)值 200 余萬(wàn)元，由于無(wú)法遷移，經(jīng)協(xié)商移交給乙方作為補(bǔ)償。 三、其他約定： 四、協(xié)議簽定后，乙方同意甲方拆移所有屬于甲方的設(shè)備。在甲方運(yùn)走物資 設(shè)備時(shí)，乙方應(yīng)保證不能出現(xiàn)人為阻攔的現(xiàn)象發(fā)生，否則，由乙方出面解決，如果影響遷移由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 五、此協(xié)議簽訂后，原簽訂的《合伙企業(yè)合作協(xié)議》同時(shí)廢除，散伙后甲乙雙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法 律效力，雙方簽字后生效。 甲方 (簽字 )：乙方 (簽字 )： 簽定時(shí)間： 20xx 年 12 月 8 日 第四篇：解除合同模板 【精選】解除合同模板 5 篇 隨著法律知識(shí)的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是精心整理的解除合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 解除合同篇 1 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方 提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 三、甲、乙雙方在此確認(rèn)： 勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬 (含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等 )已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。 四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在 2 年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及 2 年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的 生產(chǎn)、銷售。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 解除合同篇 2 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方主動(dòng)協(xié)調(diào)離職而終止勞動(dòng)合同并同時(shí)解除勞動(dòng)合同等有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守： 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，就乙方勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同并同 時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方對(duì)此協(xié)商一致，雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前依法解除。 二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的相應(yīng)規(guī)定，同意本人提出的辭職申請(qǐng)；在甲乙雙方相互確認(rèn)的情況下，甲方根據(jù)乙方在本單位的 20 年月份實(shí)際出勤情況支付乙方末次工資；同時(shí)乙方主動(dòng)放棄向甲方再次要求其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等其他所有相關(guān)的權(quán)利以及自愿放棄其他申訴請(qǐng)求；另外，因乙方在甲方擔(dān)任工作崗位，涉及技術(shù)及相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方有責(zé)任做好離職交接工作及保密工作；如因乙方的交接工作失誤或泄密而 導(dǎo)致甲方受到任何形式的損失，甲方將保留追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方就基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)即行終止，雙方再無(wú)任何糾葛。 三、本協(xié)議即雙方簽字之日起生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。