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關于工會個人述職報告通用范文大全-資料下載頁

2025-04-01 05:22本頁面
  

【正文】 動方案、計劃,還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合,開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實,有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。 三、信息工作 博客管理:經常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,刪除不健康信息。 上傳稿件:每月督促指導教師寫稿、上傳、校對,保證上傳數量與質量。 調兵山市第二屆博客大賽:按照上級要求,認真落實開展評比工作。 確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓,開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文,督促教師上傳。參加博客比賽的教師達 13 人。其中學校領導占 43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了,學校的大投影多媒體教室都沒有上網,培訓學生很不方便,只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生 40 人,培訓一次要分 8 期,每期培訓 5 人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓,培訓會了學生,還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力,第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。 四、各種記錄工作 學校榮譽記 錄:包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。 學校大事記:關注學校各部門開展的活動,及時與各部門領導溝通,準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志,要求各校也要完成學校的校志,在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了 **年的校志整理裝訂工作,現已上交到教育局教育志辦公室。 記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。 發(fā)表文章統(tǒng)計:及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,每月一次上報教育局辦公室。 教師加班統(tǒng)計:準確無誤記 錄教師加班情況。 五、常規(guī)工作 教育教學:備課上課按要求做 查崗查課:認真對待,公平、公正。 市內出差外派干事:統(tǒng)籌安排,注重節(jié)約市內交通費。 六、取得成績: 調兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項:學校獲教育博客大賽組織獎,全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎;王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎;學生楊博淳獲博客之星獎;李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎; 優(yōu)秀教育博客一等獎。 七、存在問題 工作還應該注重細節(jié)。 工作方法還應該靈活。 還應該多鉆研業(yè)務。 工會個人述職報告 3 一、民心是桿秤 作為一名區(qū)基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設成職工最溫暖的家。 我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和 要求,為他們解決生產、生活中的實際困難。,我們共走訪慰問了困難職工 110戶,組織全局干部職工參加各類捐款 20 余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。 去年,基層工會某職工因患重病需進行手術,但手術費用高達 10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后,啟動應急幫扶機制,特批幫扶資金元,同時,組織發(fā)動區(qū)城建局及基 層單位干部和職工進行捐款,兩天時間,籌集資金 2 萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費,使他手術得以順利進行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關懷,我們全家就度不過那個坎兒?!蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。 職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責任,用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務,把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。 我也深深感到,民心是桿秤, 他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。 二、職工的代言人 “從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,維護好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關系,這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。 去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到 建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個個都是大老板,資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。 4 月,區(qū)建筑工會聯(lián)合 會召開了工資集體協(xié)商工作會議,同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓,同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與 18 家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結果僅兩家企業(yè)老總有誠意 的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點,從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。 當此項工作向其他企業(yè)延伸時,企業(yè)經營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領導,就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領導了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,終于獲準。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領導同我談吧”,當時,我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了 協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“ — 您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,您的員工對您的評價很高,您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判得以順利進行。 還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產生誤區(qū),認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅 度達不到簽訂標準怎么辦,針對這一顧慮我們進一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。 歷時一個多月,建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表 18 家建筑企業(yè)職工方與18 名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是,本次工資集體協(xié)商涉及到一線農民工 8234 人,工資增幅度為 20%;管理人員 600人,工資增幅率達到 10%。 工會個人述職報告 4 一年來,在部門領導的 關懷和全體工會會員的大力支持下,按照崗位職責、工作分工,認真履行協(xié)助部門領導做好教代會、工會等日常工作,分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心,按照學校建設“五型”機關的要求,立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發(fā)展服務,為構建和諧校園服務,以“認真學習、服從領導、團結同志、扎實工作”為準則,不斷總結經驗,創(chuàng)新工作,提高服務質量,較好地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作情況向大家匯報。 一、解放思想、虛心學習,爭當一名好學生 認真貫徹《廣東海洋大 學關于加強“五型”機關建設的意見》的要求,把學習放在重要位置,牢固樹立終身學習的理念,以學習促提高,以提高樹形象。一是堅持個人自學,通過利用業(yè)余時間閱讀各類報刊、雜志、網絡和觀看電視節(jié)目等形式加強學習,擴大知識面;二是積極參加省、市和學校組織的各類學習培訓班的學習,特別是參加學?!陡刹吭诰€學習》、廣東干部信息能力提升工程網絡培訓,及時更新自己的知識結構,提高工作創(chuàng)新能力;三是參加農業(yè)推廣碩士學位學習,本學期完成全部課程的學習,通過了畢業(yè)論文開題,現正在準備論文答辯;四是虛心向部門領導、兄弟單位及其他同志學習 ,取長補短,提高工作業(yè)務水平。通過加強政治理論和業(yè)務知識學習,不斷提高自身的黨性修養(yǎng),不斷增強服務學校發(fā)展和服務教職工的能力,增強解決難點問題的能力,努力使自己成為一個綜合素質比較好的工會干部。 二、準確定位、積極配合,當好領導參謀助手 作為部門副職,主要扮演好三重角色:參與決策、主持分管工作和在管理中創(chuàng)造性地執(zhí)行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位,扮演好盡輔助之職,盡分管之責的角色,積極配合部門領導協(xié)助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作,參與起草《工會工作 報告》、《工會經費審查報告》、《“職工之家”建設活動工作報告》、工會財務工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告;二是加強教職工隊伍建設,開展“以身立教,為人師表”師德建設主題教育月活動,開展“關愛學生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰,舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動;三是做好工會干部培訓和表彰工作;四是組織教職工外出學習考察活動;五是做好“五一”勞模座談會、教職工節(jié)日慰問、勞動爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。 三、不辭勞苦、默默無聞,全力做好組織宣傳員 分管組織宣傳、 工會辦公室工作 ,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等,主要抓好以下幾項工作。 一是加強工會制度建設,主要修訂了《廣東海洋大學教職工申訴處理暫行辦法》,起草了《廣東海洋大學教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學教職工外出學習休養(yǎng)活動方案》和《廣東海洋大學教職工文體活動方案》等文件。 二是加強信息隊伍建設,做好宣傳教育工作?;I備召開 2021 年工會信息工作會議,評選 2021 優(yōu)秀通訊員,舉辦“信息員培訓班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網頁信息量和質量,一年多來共審核編輯工會新聞動態(tài)稿件 100 多篇,撰寫新聞稿件 20 多篇,被學校新聞網采用 20 多篇、湛江市總工會《湛江教衛(wèi)通訊》采用 20多篇、《湛江日報》采用 1 篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位,個人被評為優(yōu)秀信息員。 二是規(guī)范工會辦公室管理,做好文件和文字材料的把關工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規(guī)范辦文程序和辦事流程,提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料,起草和審核各類文件,把好工會文件準入關,規(guī)范工會文件。 三是認真開展調查研究,積極撰寫調查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經濟狀況調查,發(fā)出問卷調查表 1500 份,收回 1250 多份,撰寫調查報告;其中在《湛江工運》發(fā)表調查報告 1 篇;積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創(chuàng)新獎和普法先進單位。 四、創(chuàng)新載體、完善服務,努力當好 管理服務員 以開展“全民健身月”活動為載體,開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動;二是支持群眾團體協(xié)會常年開展活動,增強團體協(xié)會活力,組織參加省、市各種體育競賽活動等;三是抓好各校區(qū)活動場所管理,修訂了《教職工活動中心管理規(guī)定》,做好宣傳標語上墻,及時進行更新維護,提高服務質量。 五、團結同志、廉潔自律,當好學校特邀監(jiān)察員 在日常工作中,注重加強與領導和同志的溝通,營造良好的工作氛圍。一是經常主動向 主管領導匯報自己的工作和思想動態(tài),正視自己的不足,端正自己的思想,為做好工作提供思想保證;二是加強與
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