【正文】 五、社會保險與勞動保護： 甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。 六、勞動紀律： 乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。 七 、保密和競業(yè)限制： 乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密（客戶資料與交易價格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。 八、勞動合同解除： 乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。 乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。 無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物 品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣工資處理。 九、其他情形： 甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。 乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。 本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。 本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。 甲方（蓋章）：有限公司乙方（簽名）：日期：年月日日期：年月日 簡易合同篇 2 出租方 (以 下簡稱甲方 )身份證地址、號碼： 承租方 (以下簡稱乙方 )身份證地址、號碼： 甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下： 一、租賃地點及設施： ：路弄號室 。房型規(guī)格 。居住面積平方米 。 ： A：電器：電話沐浴空調冰箱彩電洗衣機微波爐吊扇音響 VCD B：家俱： 二、租用期限及其約定： ：甲方同意乙方租用年 。自年月日起至年月日 。 ：每月元人民幣 。 ：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。 第一次付款計元人民幣 。 、電、煤氣、電話、有線電視、衛(wèi)生治安費由乙方支付，房屋修繕等費用由甲方支付 。 ，乙方有下列情形之一的甲方可以，收回、乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。 (1)乙方擅自將、轉讓或轉借的 。 (2)乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的 。 (3)乙方無故拖欠房屋租金達天 。 (4)連續(xù)三個月不付所有費用的。 三、雙方責任及義務： 、電、煤、電話等費用，并務必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監(jiān)督檢查以上費用 。 ，乙方都不能將押金轉換為房屋租金 。 ，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租 (賣 )給任何第三者 ?；蛟谧赓U期內(nèi)房租加價 。 ，乙方如需繼續(xù)使用，應提前一個月提出，甲方可根據(jù)實際情況，在同等條件下給予優(yōu)先 。 ，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，必須提前一個月通知對方 ，協(xié)商后解除本協(xié)議 。 ，如發(fā)生事故乙方應負全部責任 。 ，并愛惜使用室內(nèi)設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償 。如發(fā)生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。 四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。 五、其它說明： (如：入住時的水電煤字數(shù)。 ) 出租方：承租方： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽約日期：年月日 簡易合同篇 3 甲方：法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質等級： 在川通訊地址：郵編： 乙方：性別：電話： 居民身份證號碼： 家庭住址：郵政編碼： 戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （） 有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日） （） 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條甲方招用乙方在（項目名稱） 工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品 。 第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形 之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的； （五）被依法追究刑事責任的。 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照 本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) 481 號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā) 223 號文件給對方以賠償。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條雙方約定的其他事項。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋 章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 合同鑒證單位 鑒證日期：年月日 簡易合同篇 4 甲方 (聘用單位 ) 乙方 (受聘人 ) 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條工作報酬 根據(jù) 國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前 三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī) 定者除外 )。 (2)女職工