【正文】 條違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金 _________元；賠償金 _________元至_________元。 第十條勞動(dòng)爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇 _________： 1．按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 2．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵 觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 競業(yè)限制協(xié)議書篇 4 企業(yè)： _________ 營業(yè)執(zhí)照碼： _________ 員工： _________ 身份證號碼： _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守： 1．員工義務(wù) 1． 1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 1． 2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。 1． 3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 2．企業(yè)義務(wù) 從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 1／ 3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 3．違約責(zé)任 員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違 約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。 4．爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。 5．合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）： _________員工（簽字）： _________ 負(fù)責(zé) 人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 競業(yè)限制協(xié)議書篇 5 企業(yè)： _________ 營業(yè)執(zhí)照碼： _________ 員工： _________ 身份證號碼： _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守： 1．員工義務(wù) 1． 1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 1． 2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。 1． 3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 2．企業(yè)義務(wù) 從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 1／ 3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 3．違約責(zé)任 員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。 4．爭議解 決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。 5．合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）： _________員工（簽字）： _________ 負(fù)責(zé)人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 競業(yè)限制協(xié)議書 篇 6 甲方（用人單位）： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人（委托代理人）： _________ 乙方（勞動(dòng)者）： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 民族： _________ 文化程度： _________ 地址： _________ 籍貫： _________ 身份證號碼： _________ 根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人 的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，合同期限為 _________年。試用期自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個(gè)月。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方在 _________崗位，為 _________工種。具體的工作任務(wù)為： _________。 三、生產(chǎn)（工作）條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。 五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬 1． 乙方每月工作 _________天，每天工作 _________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)_________元。 2．乙方在試用期內(nèi)的工資為 _________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 六、保險(xiǎn)福利待遇 1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。 2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方 _________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi) _________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi) _________元。 4．乙方因工負(fù)傷，甲方給予 免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)： （ 1）完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給 _________元，直至乙方死亡； （ 2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的 70％發(fā)給，直至乙方死亡； （ 3）部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給 _________元。 5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) _________元。 6．甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。 7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。 8．乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第 2 款第（ 3）項(xiàng)和第（ 4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計(jì)算）發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本 人十二個(gè)月的基本工資。 七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （ 1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的； （ 2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； （ 3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； （ 4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2．下列情況，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）； （ 5）按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （ 1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有 職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的 .。 4．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的； （ 3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （ 4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方 合法權(quán)益的。 5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。 6．乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第 4 款（ 1）、（ 2）、（ 4）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 八、雙方需約定的事項(xiàng) 1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼（每月 _________元）。 2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及 _________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。 3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及 _________等情況，乙方可以解除合同。 4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及 _________等情況，甲方可以解除合同。 九、違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 十、其他約定事項(xiàng) _________。 十一、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無