【正文】 條違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金 _________元；賠償金 _________元至_________元。 第十條勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇 _________： 1．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵 觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 競業(yè)限制協(xié)議書篇 4 企業(yè)： _________ 營業(yè)執(zhí)照碼： _________ 員工： _________ 身份證號碼： _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守： 1．員工義務 1． 1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 1． 2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。 1． 3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 2．企業(yè)義務 從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 1／ 3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。 3．違約責任 員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違 約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。 4．爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。 5．合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）： _________員工（簽字）： _________ 負責 人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 競業(yè)限制協(xié)議書篇 5 企業(yè)： _________ 營業(yè)執(zhí)照碼： _________ 員工： _________ 身份證號碼： _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守： 1．員工義務 1． 1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 1． 2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。 1． 3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 2．企業(yè)義務 從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 1／ 3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。 3．違約責任 員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。 4．爭議解 決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。 5．合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）： _________員工（簽字）： _________ 負責人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 競業(yè)限制協(xié)議書 篇 6 甲方（用人單位）： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人（委托代理人）： _________ 乙方（勞動者）： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 民族： _________ 文化程度： _________ 地址： _________ 籍貫： _________ 身份證號碼： _________ 根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人 的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，合同期限為 _________年。試用期自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個月。 二、生產(chǎn)（工作）任務 甲方安排乙方在 _________崗位，為 _________工種。具體的工作任務為： _________。 三、生產(chǎn)（工作）條件 甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。 四、勞動紀律 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。 五、工作時間及勞動報酬 1． 乙方每月工作 _________天，每天工作 _________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。 2．乙方在試用期內(nèi)的工資為 _________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為： _________。 3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為： _________。 六、保險福利待遇 1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。 2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方 _________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。 3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費 _________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費 _________元。 4．乙方因工負傷，甲方給予 免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費： （ 1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給 _________元，直至乙方死亡； （ 2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的 70％發(fā)給，直至乙方死亡； （ 3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給 _________元。 5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費 _________元。 6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。 7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。 8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第 2 款第（ 3）項和第（ 4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本 人十二個月的基本工資。 七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容： （ 1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的； （ 2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； （ 3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； （ 4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2．下列情況，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）； （ 5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。 3．下列情況，甲方不得解除勞動合同： （ 1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有 職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的 .。 4．下列情況，乙方可以解除勞動合同： （ 1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的； （ 2）經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的； （ 3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的； （ 4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方 合法權益的。 5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。 6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。 7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第 4 款（ 1）、（ 2）、（ 4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。 八、雙方需約定的事項 1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月 _________元）。 2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及 _________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。 3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及 _________等情況，乙方可以解除合同。 4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及 _________等情況，甲方可以解除合同。 九、違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 十、其他約定事項 _________。 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無