【正文】 年黨組書記抓黨建工作述職報告 02780 字范文稿 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。 一、工作開展情況 （一）突出思想建設(shè)，提高黨性覺悟。一是強(qiáng)化理論武裝。妥善處理 好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，規(guī)范支部學(xué)習(xí)活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強(qiáng)《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會和全面把握，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，不斷提高黨性覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是舉辦專題培訓(xùn)班?？h審計局黨支部組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記考察 XXXX 重要講話精神和《習(xí)總書記談治國理政》第三卷專題宣講暨 2020 年“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)活動與審計工作緊密結(jié)合起來，堅持黨對審計工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心、以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計工作職能作用。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)測 試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)的線上線下學(xué)習(xí)測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機(jī)關(guān)黨建服務(wù)能力和全方位高質(zhì)量發(fā)展水平。 （二）突出組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是通過支部建設(shè)加強(qiáng)黨員教育管理。結(jié)合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發(fā)展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規(guī)范黨務(wù)工作，建立黨員活動室，相關(guān)制度制作上墻，增強(qiáng)黨員的吸附力，進(jìn)一步加強(qiáng)支部規(guī)范化達(dá)標(biāo) 創(chuàng)建工作。二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實黨建責(zé)任清單。從嚴(yán)貫徹落實《黨委（黨組）書記 抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內(nèi)容，對黨建工作要點及責(zé)任進(jìn)行分解，細(xì)化和明確主體責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)，納入績效考核確保工作實效。三是加強(qiáng)支委班子建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔(dān)任黨支部書記，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，努力建設(shè)讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。 （三）突出能力建設(shè)，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)揮審計職能作用，打造“黨建 +審計”新模式，扎實推進(jìn)黨建工作創(chuàng)造性開展審計工作。二是 2020 年以來，堅持執(zhí)行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設(shè)與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標(biāo)任務(wù)，實實在在推動黨的建設(shè)與審計工作同步展開。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實落實黨建通工作，推進(jìn)社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜 合治理水平。 （四）突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。一是梳理補(bǔ)充完善支部規(guī)章制度，印發(fā)審計局黨支部相關(guān)制度匯編，涵蓋黨建 12 類制度，大力弘揚(yáng)真抓實干、勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政 治生活。嚴(yán)格按照民主生活會的各項要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定， 2020 年 XX月 XX 日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，增強(qiáng)守初心擔(dān)使命的自覺。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。印發(fā)黨支部“三會一課”制度等 11 項制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，切 實提高“三會一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。 （五）突出廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。局黨組切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，增強(qiáng)主體責(zé)任意識。牢固樹立不抓全面從嚴(yán)治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴(yán)治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴(yán)治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發(fā)動支部全體黨員認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生專項行動。二是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，開展好“黨建年”“作風(fēng)年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班 子帶頭強(qiáng)化責(zé)任意識，貫徹落實好《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，局黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員帶頭落實責(zé)任，加強(qiáng)督促推動分管工作落實。 二、存在存在問題及原因分析 （一）存在的問題。一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，強(qiáng)調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正 落到實處。二是對黨建業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點找得不準(zhǔn)，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應(yīng)公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執(zhí)行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務(wù)還存在認(rèn)識不夠到位，動力不足的問題，具體表現(xiàn)是 :受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調(diào)查研究少，聽取基層的意見建議少，導(dǎo)致能夠解決的實際問題困難不多。 （二）原因分析。一 是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚(yáng)自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛， 存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。 三、下步工作思路和措施 （一）強(qiáng)化理論武裝。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、 xxx 精神，作為審計局首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，持續(xù)抓好審計隊伍的教育培訓(xùn)，特別是把學(xué)習(xí)貫徹 xxx精神所感受到的巨大鼓舞，轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難的實際行動，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走。 （二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要深刻汲取 XXXX 案深刻教訓(xùn)，始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩放在首位，增強(qiáng)政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導(dǎo)審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進(jìn)一步推動全局上下切實加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強(qiáng)有力的支撐。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)清形勢，把改進(jìn)作風(fēng)作為切入點和突破口，推動主體責(zé)任全面落實，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面 從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大合力。 第三篇： 2020 年黨組書記抓黨建工作述職報告多份例文合編大全 02020年黨組書記抓黨建工作述職報告多份范文合編 02020年黨組書記抓黨建工作述職報告 02390 字范文稿 按照安排，現(xiàn)就我抓黨建工作有關(guān)情況報告如下。 一、履行黨建工作職責(zé)情況 （一）突重點，履行黨建工作責(zé)任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開 X 次黨委會專題研究基層黨建工作， X 余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務(wù)”公開等 工作。堅持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆準(zhǔn)備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。 （二）強(qiáng)隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認(rèn)真落實“目標(biāo)選人”，換屆選舉期間，有 X 名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化活動、導(dǎo)師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機(jī)制，今年，共有 X 名年輕干部走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位， X 名年輕干部走上中層崗位， X 名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學(xué)習(xí)， X 余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓(xùn)。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農(nóng)村發(fā) 展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的 X 名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員 X 名、致富能手 X 名、社會組織 X 名。 （三）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)高峰、團(tuán)結(jié)、玉水等支部積極服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務(wù)業(yè)；指導(dǎo)回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導(dǎo)支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；今年， X 個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動村集體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進(jìn)整改強(qiáng)黨建。落實班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào) 研 X 次以上，切實加強(qiáng)“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質(zhì)提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。堅持群團(tuán)建設(shè)與黨建同頻，發(fā)揮群團(tuán)工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會，共有 X 余名會員，其中有 X 名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。 （四）抓整改，著力推進(jìn)專項整治。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導(dǎo)組進(jìn)行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報 X 期，誡勉談話 X 人次，通報批評 X 人次。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣督查，鎮(zhèn)紀(jì)委對各村（社區(qū)）開展換屆風(fēng)氣專項督查活動 X 次，及時整改問題 X 個。對 X 余個 民生項目及民生專項資金進(jìn)行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。 （五）保投入，強(qiáng)化黨建服務(wù)保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費 X 萬元，保持村干部基本報酬每年遞增 X，干部基本養(yǎng)老保險參保率達(dá) X， X 名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補(bǔ)助。劃撥關(guān)愛 幫扶經(jīng)費 X 萬元，關(guān)愛救助了 X 余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風(fēng)、來龍 X 個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。 （六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程， X名貧困人員納入醫(yī)療救助， X 名建檔立卡貧 困戶納入低保兜底， X 戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實 X 余萬元資金，資助在校貧困學(xué)生 X 名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目 X個，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等 X 個項目已建設(shè)完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞 X 余只，帶動群眾 X 余人。 二、存在的問題 （一）督促落實黨建責(zé)任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。 （二）干部隊伍綜合素質(zhì) 不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴(yán)重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。 X 名村（社區(qū)）干部中 X 歲以上占 X，高中以上文化僅占 X，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務(wù)工較多。村級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。 （三）思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。 （四）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩 學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。 （五）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有七里、趙坪等 X 個村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于 X 天，幫助解決問題不少于 X 個，每季度召開 X 次工作推進(jìn)會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于 X 次。 （二）堅持思想建黨，加強(qiáng)理論武裝建設(shè)。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，召開學(xué)習(xí)會不少于 X 次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上 X 次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。 （三）堅持人才培養(yǎng)，增強(qiáng)干部隊伍后勁。繼 續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng) X 名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強(qiáng)黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于 X 次；堅持通過“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責(zé)”。 （四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機(jī)制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持召開高質(zhì)量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選 優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍。 （五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步整治“三不”“四風(fēng)”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。建立健全幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展“走基層”、“