【正文】 責任。一年中，我努力履行自身的職責，認真地發(fā)揮了一把手的參謀助手作用。工作中協(xié)助檢察長和其他黨組成員一道，按照全市黨風廉政建 設總體要求 ,緊密結合檢察工作和隊伍建設實際 ,圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這一主題，按照檢察長提出的“抓班子建設，強化核心作用；抓隊伍管理，強化整體合力；抓工作重點，強化辦案監(jiān)督；抓開源節(jié)流，強化服務保障；抓公正執(zhí)法，強化為民形象”的工作思路，圍繞全市的中心工作，充分發(fā)揮檢察職能，弘揚正氣，立檢為民，圓滿地完成了院黨組和上級院交辦的各項任務。現(xiàn)將主要思想、工作情況匯報如下： 一、履行工作職責情況 （一）盡職盡責，努力抓好分管工作 政治部工作。政治部是黨組的辦事機構，是 檢察機關各項工作順利開展的組織樞紐，也是檢察機關的龍頭。為抓好該項工作，主要從以下幾個方面入手。⑴加強政工干部的職業(yè)意識教育。工作中，對政工部門干警嚴格要求，嚴格管理，提高政工干部的綜合素質(zhì)，為順利開展政治工作打下了良好的基礎。（ 2）強化干警執(zhí)法為民宗旨意識教育。針對檢察機關干警隊伍中存在的問題，以黨的“十六大”精神、“三個代表”重要思想為指導，結合學習“兩個條例”、弘揚“三種精神”和深化強化法律監(jiān)督等項活動的要求，開展了以“弘揚三種精神，強管理，樹形象，維護公平正義”為主題的學習教育活動，激勵檢察干警團結 拼搏、開拓進取、扎實工作。通過對干警隊伍開展黨風廉政教育、檢察紀律和職業(yè)道德等一系列教育活動，全市檢察干部的宗旨意識、服務意識明顯增強，執(zhí)法中存在的突出問題不同程度地得到解決，干警思想作風、工作作風逐步改善。（ 3）解決實際問題，調(diào)動干警工作積極性。解決干警工作、生活中的實際困難和問題，從政治上、生活上多關心干警是調(diào)動干警工作積極性的重要方面，因此，從干警關心的職級、子女入托、入學等問題入手，為干警辦實事、解難事。辦公樓西遷后，干警子女就近入托、入學問題提上重要日程，我與政治部的同志多次和金明幼兒園、金明小學 、中學的領導協(xié)商共建事宜，經(jīng)多方努力，為干警真正解決了一些實際問題。（ 4）在基層檢察院建設工作方面給予傾斜。新的形勢向基層院建設提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也給基層院建設提供了良好的發(fā)展機遇。加強基層院建設，重點是造就一支素質(zhì)高、作風硬的檢察干警隊伍，在全市基層檢察院大興學習之風，引導和鼓勵干警學知識、練技能、長本領。幾年來，我市基層院建設工作取得了一定成績。目前在 10個基層院中，省級文明單位 3個，市級文明單位 7 個，縣院被最高人民檢察院授予“人民滿意的檢察院”，縣院被省檢察院授予“人民滿意的檢察院”本文來自并 榮記集體一等功。 反貪污賄賂工作。反貪工作是檢察機關的一項重要業(yè)務工作，為了切實做好此項工作，按照年初的工作思路，主要采取了以下措施：⑴明確思路，及早安排部署全年工作。年初，認真研究制定全年工作計劃，及時召開反貪工作會議，明確工作重點和目標，及早安排布署，為全年工作打下了良好的基礎。⑵常敲警鐘，筑牢反貪干警思想防線。由于反貪干警處在反腐前線，面對的誘惑及考驗相應也多，加強一線干警的思想教育成為檢察機關的一項重頭戲。在干警中開展經(jīng)常性思想政治教育，始終做到警鐘長鳴。同時，要求反貪干警嚴守辦案紀律，進一步規(guī)范辦案工作，做到了全年無違法違紀、無安全事故發(fā)生。⑶深入基層，加強工作督導。每年抽出一定時間，帶領有關部門同志，深入到各縣區(qū)院調(diào)查指導工作。幫助查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因，制定措施。堅持大要案親自坐陣，及時聽取案件匯報。對疑難重大要案，有的親自參加審問，調(diào)取證據(jù)，排除辦案中的阻力和困難，確保案件順利偵破。⑷明確重點，狠抓辦案質(zhì)量。要求干警始終以公正執(zhí)法為主線，始終堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，在辦案質(zhì)量和工作效率的提高上下功夫、做文章，多辦一些大案要案和在社會上有影響、有震動 的精品案件。一年來，全市兩級院共受理各類貪賄案件 137 件，其中，立案 121 件 126 人，移送起訴88 件 89人，為國家挽回經(jīng)濟損失 10 63 萬元。 控申工作?？厣昱e報檢察部門是檢察機關聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是檢察機關面向社會的窗口，和人民群眾聯(lián)系最直接，最緊密。（ 1）加強文明窗口建設 ,充分發(fā)揮“主渠道”作用。以創(chuàng)建文明接待室為主線，積極開展了五項承諾服務，以五項承諾制度推動控申部門文明窗口建設，加強和改進接待工作。（ 2）認真貫徹“首辦責任制”，促進控申各項工作的落實。按照首辦責任制的 要求，各類案件依法受理，確定首辦部門和責任人，從立案到做好息訴工作，全程負責、全程解決，做到不 推委、不扯皮，不留后遺癥。（ 3）集中處理涉法上訪問題。集中處理涉法上訪問題，是一個系統(tǒng)工程，需要下級與上級、部門與部門、檢察機關與其他機關的協(xié)調(diào)和配合。為解決好涉法上訪問題，市院還專門成立了以我為組長的督導組，分三個小組，不定期地對各縣、區(qū)院集中處理涉法上訪案件的處理情況進行檢查、督辦、回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決。為抓好每個涉法 上訪問題的落實，市院還制定了《全市檢察機關集中處理涉法上訪問題責任 一覽表》，明確了每個案件的責任領導、責任部門、責任人、督辦領導和督辦人，實行統(tǒng)一管理，分級負責，歸口管理的責任制，對上訪群眾反映的涉法問題，由控申部門統(tǒng)一管理，及時分流，歸口辦理。通過兩級院的共同努力，全市檢察機關涉法上訪案件于 7 月 15日前全部辦結 ,其中市院辦理 19 起，息訴 19起，息訴率 100％。 （二）全力以赴，當好檢察長的參謀助手 除完成自己分管的工作外，還協(xié)助檢察長認真抓好機關各項日常工作。 ⑴維護班子團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為副職，我全力支持檢察長的工作，維護一把手 的威信，主動與其他黨組成員搞好團結，做到有事勤商量，思想常溝通。在用人、晉職、表彰等重大問題上，及時主動與其他黨組成員溝通，達成共識。在檢察長的領導下，班子成員團結一致，互相尊重，互相支持，形成了堅強合力 ,工作中心往一處想，勁往一處使，為搞好全院各項工作打下了良好的基礎。 ⑵當好助手，認真履行職責。檢察長作為院里的一把手，會議多，事務繁忙。為了減輕一把手的負擔，使檢察長集中精力考慮一些重大問題，我主動地承擔了院里的一般性事務。如有些同志思想有想法，能主動與其談心，使其解開思想疙瘩，愉快地投入到工作中 去。在工作中，堅持做到不失職，不越權。凡屬于自己職權范圍內(nèi)的事，不上推，敢于決策，充分發(fā)揮助手作用。 ⑶深入調(diào)查研究，為正確決策提供依據(jù)。工作中定期抽出時間帶領有關部門人員深入基層進行調(diào)研，掌握第一手資料，為做好工作提供參考依據(jù)。 (4)注重教育，強化干警廉潔從檢意識。年初，針對當前檢察機關干警隊伍中存在的問題，結合弘揚三種精神和深化強化法律監(jiān)督等項活動要求，在全市兩級院開展了以“弘揚三種精神，強管理，樹形象，維護公平正義”為主體的學習教育活動。黨的兩個條例頒布后 ,市院紀檢監(jiān)察部門和機關黨委聯(lián)合制定了全市檢察機關學習貫徹兩個條例活動意見，將學習條例與正在開展的教育活動緊密結合起來 ,采取分散學習、部門集中學習、召開三級座談會、中心組學習和觀看兩個條例專題講座、廉政勤政示范教育片、違法違紀案例警示教育片等各種形式深入學習兩個條例。 并支持干警積極參加市紀委組織的兩個條例知識競賽，我和趙新良檢察長等主要領導多次看望參賽隊員并鼓勵他們爭創(chuàng)佳績。通過各種學習教育活動，廣大干警增強了紀律觀念，改進了工作作風，有效地強化了干警的廉潔自律意識和執(zhí)法為民意識。 （ 5）結合實際，強化監(jiān)督力度。近年來，檢察機關紀檢監(jiān)察部門緊密圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題，適時拓寬監(jiān)督領域。一是通過“深化強化法律監(jiān)督，維護公平正義”等教育活動，對檢察機關自身執(zhí)法工作從執(zhí)法思想到具體執(zhí)法行為進行檢查總結。二是通過對自偵案件扣押、凍結款物檢查等專項治理活動 ，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督。三是強化內(nèi)部制約機制，探索新的監(jiān)督途徑。內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督實施方案規(guī)定檢察機關反貪、瀆職侵權檢察、偵查監(jiān)督等 8 個業(yè)務部門的案件，由紀檢監(jiān)察部門根據(jù)掌握的情況，分別采取現(xiàn)場監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督和個案監(jiān)督等形式并結合社會、群眾監(jiān)督，隨時監(jiān)督辦案紀律執(zhí)行情況，由單純的案后監(jiān)督向全程監(jiān)督推進，以最大限度的防止違法違紀行為的發(fā)生，促進辦案人員文明執(zhí)法和廉潔從檢觀念的建立。 二、自身廉潔自律情況 一年來 ,自己能夠嚴格要求自己 ,要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，切實做 到了自省、自重、自警、自勵，用良好的政治品質(zhì)和廉潔形象去影響人和感染人。八小時內(nèi)外 ,自己從沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和在企業(yè)兼職、領取報酬情況，沒有使用超標準公務用車，沒有組織或參加公費旅游情況，更沒有利用家中大小事宜借機斂財和參與賭博情況。 三、存在的問題 存在的問題：主要是理論學習不系統(tǒng)、不深入；忙于事務較多，深入基層調(diào)研、指導工作還不夠。在一定程度上還存在工作布置多，檢查落實力度不夠的現(xiàn)象。