某煤炭集團(tuán)薪酬改革定崗定編項(xiàng)目工作簡報(bào)第八期最終五篇-資料下載頁
2025-03-31 03:17本頁面
【正文】 ： （ 1）、確定操作類工作崗位環(huán)境評(píng)估要素操作類崗位環(huán)境評(píng)估要素直接影響著后期工資標(biāo)準(zhǔn)的確定等工作，且各崗位的工作環(huán)境不同，涉及的評(píng)價(jià)要素不同，需盡快收集測(cè)評(píng)環(huán)境數(shù)據(jù)。爭取在號(hào)之前收集完成。 （ 2）、確定崗位設(shè)置表的下發(fā)確認(rèn)在例會(huì)上對(duì)崗位設(shè)置表的下發(fā)工作做出了明確 的研究，以確 認(rèn)之后的崗位設(shè)置表作為基礎(chǔ)，并且確認(rèn)人數(shù)，下發(fā)時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并且提交電子版和紙質(zhì)版，為日后作為依據(jù)。預(yù)計(jì)號(hào)之前完成所有的單位。 （ 3）、薪酬初步診斷會(huì)議中提出根據(jù)周邊單位薪酬分配辦法、各單位原崗位基礎(chǔ)工資設(shè)置，初步完成各家單位進(jìn)行薪酬現(xiàn)狀分析。由于薪酬診斷時(shí)可能會(huì)用到崗位設(shè)置數(shù)，所以本次會(huì)議的重點(diǎn)是統(tǒng)籌安排各家單位的崗位設(shè)置審核工作，在保證質(zhì)量的前提下，盡可能在下周日（ 9 月日）完成所有工作。 薪酬改革工作組 20 年 9 月日 第五篇：某煤炭集團(tuán)薪酬改革定崗定編項(xiàng)目工 作簡報(bào)第九期 公司薪酬改革項(xiàng)目 工作簡報(bào) （第 9 期） 公司薪酬改革項(xiàng)目組 20 年月 16 一、上兩周（ .01..）工作進(jìn)展及各項(xiàng)工作完成情況 （一）定崗定編工作上兩周繼續(xù)對(duì)各單位的定編數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，通過查找相關(guān)資料，編制理論方案，并對(duì)其修訂。 （二）崗位評(píng)估工作第十八周項(xiàng)目組對(duì)基準(zhǔn)崗位進(jìn)行了分組評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總、糾偏及評(píng)價(jià)結(jié)果下發(fā)及意見收集，意見收集后，又對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行了優(yōu)化，且集團(tuán)公司人資部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)結(jié)果進(jìn)行了審核。同時(shí)收集對(duì)標(biāo)單位薪酬數(shù)據(jù)，并對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、下發(fā)。 （三）薪酬方案設(shè)計(jì)上兩周項(xiàng)目組繼續(xù)搜集薪酬相關(guān)資料，并搜集煤炭、工程等相關(guān)企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)，為最終薪酬方案的制定做準(zhǔn)備。 二、第二十周重點(diǎn)工作計(jì)劃 第二十周工作重點(diǎn)主要集中在： （一）定崗定編工作本周將繼續(xù)對(duì)各單位的定編數(shù)據(jù) 進(jìn)行處理，通過查找相關(guān)資料，編制理論方案，并對(duì)其修訂。 （二）職業(yè)發(fā)展體系設(shè)計(jì) 通過前一階段對(duì)集團(tuán)公司各個(gè)崗位進(jìn)行歸類，并對(duì)各類別進(jìn)行職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)其具體體系方案，并組織相關(guān)人員研討。 （三）崗位評(píng)估工作本周將繼續(xù)對(duì)分組評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、優(yōu)化，同時(shí)對(duì)各基層單位及機(jī)關(guān)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為制定崗位標(biāo)準(zhǔn)薪酬做好準(zhǔn)備。 （四）薪酬方案設(shè)計(jì)本周項(xiàng)目組將繼續(xù)搜集薪酬相關(guān)資料，為最終薪酬方案的制定做準(zhǔn)備。 薪酬改革工作組 20 年月 16 日
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