【正文】 ,形成自查報告上報我部 。第二階段 ,我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析 ,形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行 。第三階段 ,配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查 .對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金 ,違規(guī)開設(shè)基本賬戶等進行通報 ,結(jié)合處罰辦法對相關(guān)人員進行處罰 ,并要求限期整改 .檢查通過現(xiàn)場指導 ,問題討論等方式 ,促進了基層 網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關(guān)業(yè)務(wù)理論水平和操作能力 ,規(guī)范了我社賬戶開立 ,變更 ,撤銷和人民幣現(xiàn)金存 ,取等業(yè)務(wù)操作行為 ,進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營 .月份 ,結(jié)合全市開展反假宣傳周活動 ,積極開展了反假幣宣傳活動 ,在真州農(nóng)貿(mào)市嘗新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳 ,反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假 ,反假的能力 ,而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力 ,有效地預(yù)防了金融犯罪 ,防范了金融風險 . 八 ,加強培訓 ,強化輔導 ,提高會計工作水平 1,利用會計例會之機 ,組織各網(wǎng)點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》 ,《 **市農(nóng)村信用 合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)管理辦法》 ,《 **市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等文件 .在綜合業(yè)務(wù)上線后 ,對全轄各網(wǎng)點主辦會計 ,記賬員 ,儲蓄員分別進行了操作業(yè)務(wù)培訓 ,并進行理論和操作實踐考試 ,對考試合格者方允許上崗 .今年以來 ,我部下發(fā)了三期會計業(yè)務(wù)培訓資料 ,分別是《出納業(yè)務(wù)培訓資料》 ,《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《 **市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關(guān)要求》 ,并根據(jù)《出納業(yè)務(wù)培訓資料》的內(nèi)容 ,單獨對出納員進行了一期培訓 .通過多次學習和培訓 ,不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力 ,確保了內(nèi)勤人員 適應(yīng)上線后新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作要求 .2,會計檢查與輔導 .每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實 ,工作質(zhì)量 ,財務(wù)制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查 ,對檢查中存在的問題 ,及時進行了現(xiàn)場糾正 ,并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關(guān)責任人進行罰款和通報 ,促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度 . 九 ,十一月份工作目標 1,加強柜面人員業(yè)務(wù)培訓與考核 ,組織技術(shù)練兵 ,技能評級等 ,努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì) . 2,開展柜員制調(diào)研 ,爭取盡早實行柜員制 . 3,健全內(nèi)部管理制度 ,做到依法核算 ,合規(guī)經(jīng)營 . 4,強化會計輔導與檢查的力度 ,杜絕安全隱患 . 兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司 *總和 *會計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下： 一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)虛心的、積極的心態(tài)是干好 一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。 二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。 嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。 填寫稅務(wù)申報表。 完成財務(wù)負責人交待的工作。 經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。 三、要作好出納工作 絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一 .學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提 高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二 .學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三 .出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四 .出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四 .很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。 以上是我對本人 10 月份工作的一些體會和總結(jié) 。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 ! 又一個月的時間過去了，我們財務(wù)報告 一、作為非盈利部門，合理控制成本 (費用 )，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的 學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費 (管理費用、銷售費用、財務(wù)費用 )卻比去年同期下降了 %.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。 二、財務(wù)部每 天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xxxx 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流 中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地 安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。 通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功 倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢 ?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保 持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心。 隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。