【正文】 定期統(tǒng)計后勤中心各收費點水、電、暖、衛(wèi)等各項費用的收取情況，及時進行核收 ，保證資金按時回籠，確保全局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。四是加強對辦公用品的采購和固定資產(chǎn)統(tǒng)計登記，建立固定資產(chǎn)管理臺帳。五是做好干部職工各項工資津貼及福利的發(fā)放。 （四）圍繞節(jié)能降耗，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作 切實發(fā)揮全市公共機構(gòu)節(jié)能主管部門的職能作用，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，全市公共機構(gòu)節(jié)能工作取得明顯成效。 建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關(guān)事務(wù)管理局局長為副組長，市直機關(guān)工委、市文明辦、市 發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，市直有關(guān)部門為成員單位，部門聯(lián)席會議由市機關(guān)事務(wù)管理局召集，負(fù)責(zé)研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。市直各單位明確了分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了一名工作人員擔(dān)任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員。各縣（市、區(qū)）也相繼成立了以常務(wù)副縣（市、區(qū)）長為組長的公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。 制定出臺實施方案和考評辦法。以市委辦公室荊辦發(fā) 2021]16號文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》。《實施方案》明確了“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)、工作重點、保障措施，進一步規(guī)范了公共機構(gòu)節(jié)能工作，使節(jié)能工作有章可循，有制度可依，有辦法可行。以市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組荊公節(jié)發(fā) 2021]1 號文件制定出臺了《 XX 市市直機關(guān)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》、《全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動方案》、《 XX 市公共機構(gòu)公務(wù)用車節(jié)油管理制度》、《 XX 市公共機構(gòu)節(jié)電節(jié)水管理制度》。將考核作為“文明單位”評 選的重要條件。通過考核評價，每年命名一批“節(jié)能型機關(guān)”和“機關(guān)節(jié)能工作先進個人”。 落實公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費。將公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高。 舉辦公共機構(gòu)節(jié)能知識講座。 6 月 9 日，邀請省機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能辦領(lǐng)導(dǎo)對各縣（市、區(qū)）公共機構(gòu)節(jié)能管理部門和市直單位聯(lián)絡(luò)員進行了培訓(xùn)。重點培訓(xùn)了《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等政策法規(guī)、“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃、能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面知識。通過培訓(xùn)，提高了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作隊伍整體水平。 認(rèn)真開展公共機構(gòu)節(jié)能 宣傳周活動。一是廣泛開展節(jié)能宣傳教育活動。向全市公共機構(gòu)發(fā)放《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》宣傳手冊。利用新聞媒體廣泛宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、公共機構(gòu)節(jié)能小常識。在《荊門日報》刊登《 XX 市公共機構(gòu)節(jié)能倡議書》，并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。制作節(jié)電、節(jié)水等宣傳標(biāo)識 1 萬余張，下發(fā)到各單位在醒目位置張貼。各公共機構(gòu)在辦公區(qū)域、公共場所懸掛宣傳標(biāo)語300 余條，利用多媒體電子屏滾動播出節(jié)能宣傳政策法規(guī)。二是開展低碳體驗活動。 6 月 14 日“低碳體驗日”當(dāng)天，各 級公共機構(gòu)辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明、景觀照明、裝飾用燈關(guān)閉一天， 6 層以下辦公樓停開電梯，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、市直各單位主要負(fù)責(zé)人帶頭步行或乘公共交通工具上下班，荊門日報、荊門電視臺、荊門廣播電臺等媒體對活動進行了全程報道。三是開展節(jié)能知識答題活動。在市直機關(guān)單位開展公共機構(gòu)節(jié)能知識有獎答題競賽活動，收到答卷近萬份，競賽參與率達到 90%。四是開展廢舊電池、燈管回收活動。廣泛宣傳隨意丟棄廢舊電池、燈管對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害，與 XX 市格林美新材料有限公司聯(lián)合在城區(qū)醒目的地方放置回收箱 200 余個，開展回收處理活 動。五是開展抵制商品過度包裝活動。向公共機構(gòu)工作人員發(fā)出倡議，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品?；顒有麄髦芷陂g，市直機關(guān) 80 多家單位認(rèn)真組織，近萬名干部職工踴躍參加活動，為公共機構(gòu)節(jié)能工作營造了良好的社會氛圍。 （五）加強學(xué)習(xí)教育，打造高素質(zhì)干部隊伍 扎實開展各種學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力夯實機關(guān)事務(wù)管理工作的人才保障。 開展學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作的性質(zhì)、特點，采取各種形式，認(rèn)真組織好干部職工的學(xué)習(xí)。堅持“三會一 課”制度，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間三落實。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)等形式，組織機關(guān)全體干部職工集中開展了黨的十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上的講話精神、胡錦濤書記在湖北考察工作結(jié)束時的講話精神、后勤服務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨史知識、劉軍先進事跡等 11 次集中學(xué)習(xí)活動。掀起了學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升干部職工的理論政策水平和履行管理、服務(wù)、保障崗位職責(zé)的能力。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)。認(rèn)真制定實施方案和階段性工作方案，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。二是豐富活動載體。實施能力素質(zhì)提升工程、服務(wù)保障優(yōu)化工程、崗位奉獻先鋒工程和黨建工作帶動工程等“四大工程”，開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”、“掛牌亮崗、承諾服務(wù)”等系列活動。在“掛牌亮崗、承諾服務(wù)”誓師大會上，各示范崗人員分別對崗位職責(zé)進行了公開承諾。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、中心負(fù)責(zé)人分別在局機關(guān)和中心兩片區(qū)展示亮崗、公示了中心集體 承諾和個人服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。在慶祝建黨九十周年系列活動中，局集中召開慶祝大會，開展了黨史知識競賽，進一步深化全體干部職工對黨史的了解。同時積極組隊參加全市群眾賽歌會，圓滿完成演出任務(wù)并榮獲演出一等獎，較好展示了機關(guān)事務(wù)管理局的整體形象。通過這些活動，引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。 深入開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動。一是抓學(xué)習(xí)討論。通過召開動員大會，黨組理論學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、學(xué)習(xí)交流會、學(xué)習(xí)心得評選等活動開展思想解放大 討論，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于“解放思想、跨越發(fā)展”的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在“解放思想跨越發(fā)展立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)交流會中，局機關(guān)、中心 12 位科室負(fù)責(zé)人分別從創(chuàng)新思維觀念、解決突出問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高管理水平、提升服務(wù)檔次、增強能力素質(zhì)、營造和諧氛圍等方面在會上暢談了自己對立足本職崗位，做好機關(guān)事務(wù)管理工作的理解和感悟，充分展示了機關(guān)事務(wù)工作者的良好精神風(fēng)貌。二是抓檢查整改。局黨組高度重視檢查整改工作，組織黨員干部認(rèn)真分析查找思想觀念、體制機制、工作作風(fēng)等方面阻礙機關(guān)事務(wù)管理工作科學(xué)發(fā)展 的深層次問題。針對查找到的問題，研究制定了整改方案，明確了 10 個整改項目。為了保證整改方案的落實，制定了整改落實臺賬，將整改任務(wù)分解到各科室，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和完成時限，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各責(zé)任科室集中 五、六兩個月，整合工作力量進行整改，解決了一批突出問題，推動了工作開展。 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是以教育為重點，培養(yǎng)廉政意識。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律學(xué)習(xí)教育活動。組織廉政講座，由局長賀曉軍同志親自主講。觀看反腐倡廉電教片，典型引導(dǎo)，以案說廉。組織黨員干部到 沙洋陳家山監(jiān)獄，開展警示教育。二是以責(zé)任制為重點，強化廉政管理。監(jiān)督落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任層層分解，并與局各科室、中心簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。同時，健全完善相應(yīng)的配套制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有部署、有檢查、有考核、有獎懲。三是以公開為重點，強化監(jiān)督機制。對局各項工作內(nèi)容進行認(rèn)真梳理，做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。并結(jié)合黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善監(jiān)督機制。在對象上，重點加強對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；在工作上，重點加強對重點崗位、重要職能、重要事項全方位全過程的監(jiān)督；在制度上，重點加強對執(zhí) 行民主集中制和民主生活制度的監(jiān)督；在服務(wù)保障上，重點加強效能監(jiān)督，提高辦事效率、確保工作質(zhì)量。 二、需要解決的突出問題 （一）項目推進不快。盡管項目建設(shè)總體推進順利，但因各種原因進度受到影響，積極應(yīng)對各種難題顯得力度不夠、辦法不多，存在畏難情緒。 （二）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。如何服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好機關(guān)干部職工，工作不夠規(guī)范和精細(xì)，管理服務(wù)水平還需提高。 （三）工作中抓落實力度不夠。工作安排部署多，但落實力度不夠大，工作周期長，質(zhì)效有待提高。 （四）制度建設(shè)還需進一步加強。特別 是要進一步加強制度執(zhí)行，如招投標(biāo)管理、財務(wù)制度管理等。 （五）以人為本，建設(shè)和諧機關(guān)還有待加強。如何建立完善激勵機制，進一步調(diào)動干部職工積極性，提高待遇方面還要加強。 二、 2021年工作安排 （一）以改革為主線，進一步強化管理職能。重點是圍繞《機關(guān)事務(wù)管理條例》明確的機關(guān)運行經(jīng)費管理制度、機關(guān)資產(chǎn)管理制度、機關(guān)服務(wù)保障管理制度，切實抓好貫徹落實。 （二）以項目建設(shè)為核心，進一步加快事業(yè)發(fā)展步伐。以項目建設(shè)樹形象，重點加快市政務(wù)中心和市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)，加快啟動市政務(wù) 中心調(diào)查鎖定，力爭春節(jié)前職工住宅小區(qū)開工建設(shè)。今年底將翠竹園市場納入市農(nóng)改超工作試點，加快翠竹園市場改造步伐。 （三）以服務(wù)為主體，不斷提升后勤保障水平。突出精細(xì)化服務(wù)，加強國有資產(chǎn)管理，挖掘潛力，盤活存量，促進國有資產(chǎn)保值增值；加強大院安全保衛(wèi)，科學(xué)設(shè)置駐警、保安崗位，提高辦公大樓安全管理水平，積極協(xié)助相關(guān)部門做好信訪秩序維護工作；加強車輛出入與停放管理，車輛嚴(yán)格實行出入示證管理制度，確保大院車輛有序停放、院內(nèi)交通安全暢通；加強辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生管理，強化物業(yè)管理公司責(zé)任，加大衛(wèi)生督辦檢查力度；加 強機關(guān)食堂廚師、服務(wù)人員的教育培訓(xùn)，把好質(zhì)量關(guān)，提高滿意度。同時要創(chuàng)新辦法，改善服務(wù)，開辟后勤服務(wù)基地。 （四）以制度建設(shè)為抓手，提高規(guī)范管理水平。進一步完善管錢、管人、管事制度，特別是要完善集中采購制度、目標(biāo)考核制度、公共機構(gòu)節(jié)能工作制度。以事業(yè)單位改革為契機，積極探索績效管理辦法，不斷提高干部職工待遇。 （五）以自身建設(shè)為目標(biāo)，塑造機關(guān)良好形象。強化班子自身建設(shè)，推進“學(xué)習(xí)型班子，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平，增強科學(xué)發(fā)展、爭先進位的能力；加強干部 職工學(xué)習(xí)教育，堅持機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)等制度，增強學(xué)習(xí)針對性和實效性，積極組織干部職工外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，不斷提高全局干部職工能力素質(zhì)；進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善我局相關(guān)的具體制度、措施和辦法，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入機關(guān)事務(wù)管理工作全過程；深化各項主題活動，繼續(xù)抓好“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實“三萬”活動責(zé)任，深入開展扶貧幫困活動，鞏固“庸懶散”治理成果。