【正文】 ，在員工勞動(dòng)關(guān)系、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行嚴(yán)格控制，對(duì)于特殊工種，一律要求進(jìn)行職業(yè)健康體檢，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。在員工轉(zhuǎn)正前，全部進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，13 年公司雖只招聘了 16 人，但呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的形態(tài)，有效補(bǔ)充了公司人力資源隊(duì)伍。 第四，以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能發(fā)展”為核心培訓(xùn)目標(biāo)，著重加強(qiáng)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的管理技能、溝通技能和員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，在公司內(nèi)部形成了公司 部門 員工三級(jí)培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，全面推動(dòng)公司員工技能提升，為公司發(fā)展打造一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍。 第五，以營(yíng)銷部、 質(zhì)檢科考核工作為試點(diǎn)，結(jié)合干部考核工作，逐步發(fā)展完善公司考核體系。通過(guò)一年的考核試點(diǎn)，考核工作在營(yíng)銷部、質(zhì)檢科已形成常態(tài)，提升了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自我監(jiān)督意識(shí)，促員工隊(duì)伍工作績(jī)效的提升。 第六，以人為本，科學(xué)管理，打造和諧的勞資關(guān)系。 13 年以來(lái)，公司出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行上班時(shí)間中途休息的規(guī)定（試行）》，規(guī)定了員工上下午上班過(guò)程中均有 15 分鐘的休息時(shí)間，有效緩解了員工長(zhǎng)時(shí)間工作帶來(lái)的疲勞，提高了工作效率和員工滿意度，促進(jìn)了公司和諧勞資關(guān)系的建設(shè)。 第七，積極完善公司管理制度，提升企業(yè)管理水平。在 13 年的工作中，陸續(xù)撰寫下發(fā)了《就餐管理》《費(fèi)用審批規(guī)定》等 7 個(gè)管理 第 13 頁(yè)共 16 頁(yè)制度，有效補(bǔ)充了公司的管理體系，提升了公司整體管理水平。 三、 13 年工作中不足： 13 年的工作中，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下我雖然工作中取得了一定的進(jìn)步，但由于自身管理經(jīng)驗(yàn)不足，工作中仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是未能建立科學(xué)有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)人才造血功能出現(xiàn)功能性不足。二是人力資源管理體系不夠完善，未能完全發(fā)揮人力資源在公司發(fā)展中的引領(lǐng)、促進(jìn)作用。 四、 14 年工作設(shè)想：充分發(fā)揮人 力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性地位，從人員招聘、收入分配、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、中層干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃等方面提升人力資源工作水平。 具體措施： 、變動(dòng)情況的基礎(chǔ)上，做好人員的招聘工作，加強(qiáng)人員招聘時(shí)的前瞻性與預(yù)測(cè)能力，滿足公司當(dāng)前及今后一段時(shí)期專業(yè)結(jié)構(gòu)、持證人員數(shù)量、專業(yè)技能人員要求； ，調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)保障性薪酬向激勵(lì)性薪酬的轉(zhuǎn)變； ，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī) 為支撐的人才評(píng)價(jià)體系和基于崗位能力素質(zhì)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃，加快員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和管理水平提升； ，深化崗位技能學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提升企業(yè)管理素質(zhì)，做好部門的領(lǐng)頭人； ，拓寬人才成長(zhǎng)通道，建立生產(chǎn)一線崗位 第 14 頁(yè)共 16 頁(yè)人員成才機(jī)制，有計(jì)劃組織優(yōu)秀人才在本專業(yè)及相近專業(yè)領(lǐng)域多崗位輪崗交流，不斷豐富其工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使公司人才的成長(zhǎng)處于良性循環(huán)中。 以上是我 13 年工作匯報(bào)及 14 年工作設(shè)想，敬請(qǐng)各位領(lǐng) 導(dǎo)評(píng)議，如有不足之處，敬請(qǐng)指正。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心、支持和幫助，謝謝大家！ 第四篇：行政主管辭職報(bào)告尊敬的總裁： 我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)。在我從事行政主管三年的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無(wú)法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時(shí)，很感謝公司這幾年對(duì)我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來(lái)越好。 辭職申請(qǐng)人： 第五篇：總務(wù)部主管辭職報(bào)告總務(wù)部主管辭職報(bào)告 我于 200x年 3月 5日?qǐng)?bào)到開始在 ****電器上海有限公司工作擔(dān)任總務(wù)部的主管，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的試用磨合期，我認(rèn)為自己無(wú)法適應(yīng) ****的企業(yè)文化和管理方式，沒(méi)有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個(gè)機(jī)會(huì)展示經(jīng)驗(yàn)與能力，在比較長(zhǎng)的時(shí)間段里公司服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但經(jīng)過(guò)認(rèn)真的觀察和初步的工作開展，我認(rèn)為自己不適合在繼續(xù) ****公司工作，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四章第三 第 15 頁(yè)共 16 頁(yè)十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請(qǐng)，希望在 4 月 4 日試用滿一 個(gè)月的時(shí)候離職。 對(duì)于在試用期的工作表現(xiàn)，我評(píng)判為不合格。剛進(jìn)公司的時(shí)候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現(xiàn)很難做好工作。經(jīng)驗(yàn)與慣例在 ****是行不通的，屁大的事都要請(qǐng)示。我不能適應(yīng)這里的工作環(huán)境，又沒(méi)有能力沒(méi)有可能去改變，只好選擇離開。 無(wú)法適應(yīng) ****的企業(yè)文化和管理方式?jīng)]有能力完成本職工作的原因主要有以下方面： 公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，管理方式還停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文環(huán)境壓抑。 公司對(duì)員工太于吝嗇苛刻，無(wú)視員工權(quán)益，在工資、休假、加班、宿 舍等方面長(zhǎng)期維持在最低標(biāo)準(zhǔn)，造成人心渙散，人員流失嚴(yán)重。 好范文辭職報(bào)告為讀者推薦更多相關(guān)文章我們向您推薦更多相關(guān)文章：辦公室主管的辭職報(bào)告保潔主管辭職報(bào)告人事專員辭職報(bào)告人事經(jīng)理辭職報(bào)告人事經(jīng)理辭職報(bào)告 第四篇：服裝銷售辭職報(bào)告 [大全 ] 銷售是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動(dòng)。下面是為大家整理的服裝銷售辭職報(bào)告范文，歡迎閱讀。服裝銷售辭職報(bào)告范文篇 1 尊敬的服裝店領(lǐng)導(dǎo)： 您 好！ 這是一份來(lái)自的辭職報(bào)告。 目前由于個(gè)人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個(gè)人都有理想，堅(jiān)持理想，幸福而又孤獨(dú)，堅(jiān)持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個(gè)有理想的人是非常令人欽佩的，過(guò)去的日子，我能為您夢(mèng)想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸！ 對(duì)于辭職離開服裝店一事，深感歉意！但是我不會(huì)因?yàn)橛修o職打算而影響工作質(zhì)量，這個(gè)您大可放心！ 此致 敬禮！ xxx 日期 服裝銷售辭職報(bào)告范文篇 2 尊敬的陳總： 首先謝謝你，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，給我加入 xx 這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì)。 幾個(gè)月過(guò)去了， xx 使我從對(duì)服裝行業(yè)一無(wú)所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。 xx 帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬。 xx 讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓 xx 廣東的市場(chǎng)，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場(chǎng)，惠州吉之島等多家自營(yíng)店，我覺得今年 xx 在 廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。 也許你會(huì)猜測(cè)我的去向。但我自認(rèn)沒(méi)有能力去耕一塊新田，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿意的我也不介意，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心。希望你理解。 話說(shuō)多了就會(huì)囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開 xx 的時(shí)候，我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看。以后無(wú)論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xx 的日子，回想 xx。 謝謝 x 小姐對(duì)我的信任，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望 xx 健康成長(zhǎng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。 此致 敬禮！ xxx 日期 服裝銷售辭職報(bào)告范文篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來(lái)門店也快 X 年了，也很榮幸自己成為 XX 門店的一員。在門店工作一年中，我學(xué)到了一些知識(shí)與技能，非常感激門店給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因?yàn)槲疑习嗟木嚯x較遠(yuǎn)，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。 我希望在 20XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。 此致 敬禮！ xxx 日期 第五篇：服裝銷售人員的辭職報(bào)告 尊敬的陳總你好： 首先謝謝你，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，給我加入 xx 這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì)。 幾個(gè)月過(guò)去了， xx 使我從對(duì)服裝行業(yè)一無(wú)所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。 xx 帶給了我很多愉快的記憶，也帶給 我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬。 xx 讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓 xx 廣東的市場(chǎng)，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場(chǎng)，惠州吉之島等多家自營(yíng)店，我覺得今年 xx 在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。 也許你會(huì)猜測(cè)我的去向。但我自認(rèn)沒(méi)有能力去耕一塊新田，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿意的我也不介意，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心。希望你理解。 話說(shuō)多了就會(huì)囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開 xx 的時(shí)候，我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看。以后無(wú)論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xx 的日子，回想 xx。 謝謝 xx 小姐對(duì)我的信任，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望 xx 健康成長(zhǎng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。 公司普通員工辭職報(bào)告模板設(shè)計(jì)工程師辭職報(bào)告私企員工辭職報(bào)告電氣設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告范文學(xué)生會(huì)干部辭職報(bào)告模板公司文員辭職報(bào)告范文人力資源部經(jīng)理的辭職報(bào)告銷售部經(jīng)理的辭職報(bào)告范文 【返回辭職報(bào)告欄目列表】