【導(dǎo)讀】6人、財務(wù)部3人、行政人事部9人。具體情況詳見下表。、落實崗位安全責(zé)任制。熱情，形象良好，性格開朗，

　　

【正文】 、會計核算全套流程與管理，具備 財務(wù)分析能力 ，有良好的獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力。誠實敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、原則性強。 34 2 會計主管 1 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。 加強行業(yè)法規(guī)、政策和會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認(rèn)真完成本職工作。 做好記帳、結(jié)帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務(wù)損益等工作。 按期核對、結(jié)算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實可靠。 協(xié)助會 計師、稅務(wù)師事務(wù)所完成年度審計、匯算清繳工作。 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成年度決算、預(yù)算及 12 萬以上個人所得稅的匯算清繳工作； 協(xié)助行政人事部審核工資，負(fù)責(zé)營銷部門包船獎勵的核算； 負(fù)責(zé)每月企業(yè)的各項稅費、社保、個稅的繳交及財務(wù)報表的上傳工作； 負(fù)責(zé)每月上報集團各項相關(guān)財務(wù)報表的數(shù)據(jù)填置工作、每月的財務(wù)分析 PPT文檔、會議紀(jì)要的紀(jì)錄及季度財務(wù)報表分析工作； 完成財務(wù)經(jīng)理交代的其他工作； 具備良好的職業(yè)道德，具有 會計資格從業(yè)證， 3 年以上從事會計工作經(jīng)驗， 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政 策，具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作金蝶、用友等財務(wù)軟件及辦公軟件。 3 出納 1 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律、服從管理、努力工作。 自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照財務(wù)制度作好出納工作。 及時到售票處收取票款送交銀行存放，核對售票處所出的相關(guān)單證與所收票款是否相符。 認(rèn)真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。 要求男姓，具有會計資格從業(yè)證， 5 年以上從事出納工作經(jīng)驗，熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、 35 妥善管理庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。 在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)。 協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。 維護公司利 益，自覺履行財務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，抵制各種違法違規(guī)的行為。 嚴(yán)守公司財務(wù)工作秘密。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調(diào)配合其他員工工作 . 識別真假幣等技能，能正確辦理日常現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，收付工作做到日清月結(jié)，款賬相符。 了解財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。誠實可靠，嚴(yán)守紀(jì)律。 36 七、 行政人事部 架構(gòu) （現(xiàn)有 8 人，定員定崗建議 8 人） 行政人事部副經(jīng)理（ 1 人） （行政、人力資源） 質(zhì)檢 主管（ 1 人） 質(zhì)量檢查專員 后勤保障（ 1人） 司機 （司機） 后勤主管（ 1 人） （黨群、后勤） 人事專員（ 1人） （薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、人事） 行政專員（ 1人） （文秘、督辦、行文、證照管理） 前臺 （ 1人） 后勤專員（ 1人） （檔案、辦公用品、工會、女工、內(nèi)勤） 37 部門職能： （ 1）負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)室的辦公室工作。 （ 2）負(fù)責(zé)公司年度工作會、董事會、總經(jīng)室辦公會及其他重要會議的組織籌辦等工作。 （ 3）負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的草擬工作。 （ 4）負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理、機要保密、檔案管理、印章管理及證照管理等工作。 （ 5）負(fù)責(zé)公司決策事項的督辦工作。 （ 6）負(fù)責(zé)公司制度化建設(shè)工作，為公司規(guī)范運作提供制度保障。 （ 7）負(fù)責(zé)公司黨支部、工會、紀(jì)檢、婦女、團支部、信訪、退管、計生工作。 （ 8）負(fù)責(zé)公司人事工作，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培 訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人事檔案等。 （ 9）負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。 （ 10）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購、辦公物資的采購與管理、辦公用品管理工作。 （ 11）負(fù)責(zé)跟進投訴事項。 （ 12）做好相關(guān)事務(wù)的后勤保障工作。 38 崗位職責(zé)： 序號 崗位 名稱 崗位 人數(shù) 崗位主要職責(zé) 任職條件 1 副經(jīng)理 1 ，落實完成本部門各項工作任務(wù)。 、人力資源、文秘、后勤各項工作的審查和批閱。 ，確保各項制度正常運行。 、紀(jì)、工 、團、群相關(guān)的各項工作任務(wù)。 、實施與完善本部門管理制度及流程，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。 、費用預(yù)算，確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)。 、董事會、總經(jīng)室辦公會及其他重要會議的組織籌辦工作。 、績效考核工作。 。 。 ，組織制定各項人力資源管理制度，并組織實施。 ，實施職位分析與職位設(shè)計，做好定崗定編及職位評估。 織建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的薪酬福利管理體系。 。 。 熟練掌握人力資源管理、黨群工作事務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)，熟悉黨章、工會、國家勞動福利政策等法規(guī)。有行政管理經(jīng)驗，精通公文寫作知識，具備企業(yè)管理、公共關(guān)系、法律、法規(guī)等知識，很強的公文撰寫能力。 2 后勤主管 （黨群、后勤） 1 (車輛年檢、維護、證件辦理等 )及日常用車等工作。 、環(huán)境衛(wèi)生、消防等監(jiān)督管理工作。 。 午餐日常管理事務(wù)。 、固定資產(chǎn)、辦公用品、營運物資采購等工作。 、工、團、群相關(guān)的各項工作。 黨員，從事 23 年后勤管理經(jīng)驗以及黨工團務(wù)部門管理工作，熟練掌握黨群工作事務(wù)管理，熟悉黨章、工會、國家勞動福利政策等法規(guī)。具備會議 39 。 。 。 、車輛保險和員工意外險的管理工作。 。 管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理、車輛管理等相關(guān)知識。 3 質(zhì)檢專 員(主管 ) 1 ，忙時發(fā)揮一職多能作用。 ，員工精神面貌；場地、船務(wù)安全、清潔問題。 、及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋游客信息。 ，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正。 ，匯報工作中存在的問題。 。 。 4 行政專員（文秘、督辦、行文、證照管理） 1 。 。 、變更等相關(guān)工作。 、審批、印發(fā)、登記、存檔等工作。 （國）管理工作。 ，收取及發(fā)回。 。 。 負(fù)責(zé)交通局水運企業(yè)臨時檢查或定期檢查的準(zhǔn)備工作。 ； 。 。 。 有較好的公文 撰寫能力，熟悉行文流程、督辦流程，具備證照辦理及管理的相關(guān)知識。 40 的臨時事項。 5 人事專員（薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、人事） 1 ，選擇招聘渠道，確定招聘方案。 、員工離職、調(diào)動等手續(xù)。 、修訂、完善員工培訓(xùn)制度。 。 、津貼、福利及業(yè)務(wù)部門員工月、年度獎金報表，報上級審核。 、上報工作。 、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保險 工作。 《勞動合同》和人事檔案的管理工作。 。 。 熟悉員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、入職、離職等流程，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) 。 6 后勤專員（檔案、辦公用品、工會、女工、內(nèi)勤） 1 ，包括文件歸檔、檔案借閱、檔案查詢等工作。 、協(xié)議、決議、會議紀(jì)要等專項歸檔工作。 、日用品、員工工衣等的管理工作。 4. 協(xié)助黨、工 、團、群相關(guān)的各項工作。 。 。 （提前一天通知被抽查人員）。 。 。 。 “服務(wù)之星”工作。 。 。 。 掌握后勤行政管理知識，熟悉檔案管理，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有良好的 溝通能力。 7 、用水日常管理事務(wù)。 41 前臺 。 。 。 。 。 。 、匯總每月考勤餐費表和 打印相關(guān)文件以及費用報銷工作。 、制作生日卡。 人領(lǐng)取的工作。 1負(fù)責(zé)前臺衛(wèi)生工作。 1負(fù)責(zé)電話通知應(yīng)聘人員面試時間和并收集應(yīng)聘登記表工作。 8 后勤保障 （司機） 1 (車輛年檢、維護、證件辦理等 )。 。 、傳送工作。 。 。 。 有 2年以上司機經(jīng)驗，有駕駛資質(zhì)，責(zé)任心強，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力強。