【正文】 律事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù)?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員，對合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。 2021，公司共制定規(guī)章制度 ***個(gè)，法律審核率 100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對 ****家廠商、 施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟(jì)合同 ****份，合同總額 ****億元，法律審核率 100%；重要決策法律審核把關(guān)率 100%。 由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審核把關(guān)，所以 2021 公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件， *起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。 二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國家、集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達(dá)到 100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓(xùn)，并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。 三、全面提高依法治企能力為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力， ******制定、實(shí)施了 2021 普法計(jì)劃及方案，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，全面提高公司員工法律意識及 涉法崗位人員應(yīng)用法律知識的實(shí)踐能力；成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)，并將依法治企納入考核，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。 四、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念 一是落實(shí)普法計(jì)劃，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過學(xué)習(xí)，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，積極組織有關(guān)人員 參加集團(tuán)公司法律知識講座，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動，引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，提高工作效率，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，履行社會責(zé)任。 五、存在的問題及 2021 年工作計(jì)劃 *****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但距上級公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對依法治企工作認(rèn)識還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審 核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱患。 2021 年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司工作重心，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。 第五篇：法律顧問述職報(bào)告 WORD 總法律顧問述職報(bào)告 法律部： 按照集團(tuán)公司法律部《關(guān)于 2021 年總法律顧問述職工作的通知》要求，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問， 2021 年 8 月以來，我能夠積極帶領(lǐng)貴州石油法律事務(wù)的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)總部法律事務(wù)工作要求，較好地完成了貴州石油法律事務(wù)管理工作。按照這次述職報(bào)告的內(nèi)容和要求，下面我就一年來的實(shí)際工作情況簡要匯報(bào)如下： 一、總法律顧問職責(zé)履行情況 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識 企業(yè)總法律顧問的職責(zé)定位、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否到位，對于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義。只有充分認(rèn)識自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性， 不斷更新知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)，進(jìn)一步深刻理解到“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責(zé)任。 （二）堅(jiān)持事前預(yù)防、事中控制為主，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道 . 始終將合同管理作為防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)來開展工作，并逐步將法律咨詢、法律審核、法律意見固化到合同管理流程中，在確保覆蓋面的前提下，努力實(shí)現(xiàn)合同的全過程管理。 《中國石化貴州石油分公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和內(nèi)控相關(guān)控制點(diǎn)，按照中國石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務(wù)流程更加明晰，強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，避免簽訂違背真實(shí)意愿的合同造成損失，主張、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題 。切實(shí)鞏固了合同管理的基礎(chǔ)，提高中石化貴州公司依法管理水平。 活動，加強(qiáng)合同的事前參與。 ，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請中，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按合同約定支付款項(xiàng)。 理信息系統(tǒng)（ CMIS）的推廣運(yùn)用，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對合同基礎(chǔ)管理的重要支撐作用。 （三）全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，確保決策的合法、合法性。 自任職以來，我參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議、辦公會議以及經(jīng)營分析會議等決策會議時(shí)，對公 司各項(xiàng)經(jīng)營管理決策都以 . 法律角度進(jìn)行分析并提出法律意見，實(shí)現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項(xiàng)目的全覆蓋，保證決策的合法性。 （四）加強(qiáng)訴訟工作管理，進(jìn)一步完善報(bào)告（備）制度 會集團(tuán)公司法律事務(wù)工作基本準(zhǔn)則。強(qiáng)調(diào)“打贏官司是本事，預(yù)防和避免官司是更大的本事”。堅(jiān)持“減少訴訟案件，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級負(fù)責(zé)，誰主張、誰舉證”兩個(gè)原則，加強(qiáng)對訴訟案件的管理。 ，并要求按照省公司有關(guān)規(guī)定，逐步做好報(bào)告（備）工作。 （五）圍繞中心、突出 重點(diǎn)努力提升法律宣傳工作 念的弘揚(yáng)和傳播。不斷傳承發(fā)揚(yáng)“決策先問法，違法不決策”，“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線，法律是經(jīng)營管理人員的高壓線”等理念，通過多種方式在全省系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工尊重法律、遵守法律、信仰法律、依靠法律、弘揚(yáng)法律、踐行法律，形成依法治企、誠信經(jīng)營的法治文化。 。認(rèn)真落實(shí)每個(gè)季度的“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律意識。通過堅(jiān)持不懈學(xué)法活動，公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到企業(yè)法律工作通過防控法律風(fēng)險(xiǎn)，避免各種損失，實(shí)際上就是 為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，就是節(jié)約成本。 。我們堅(jiān)持普法宣傳要采用員 . 工喜聞樂見的靈活形式促進(jìn)法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂、看得明白的方式去普法，我們利用在普法宣傳日通過 OA 手機(jī)短信平臺發(fā)出宣傳短信，號召廣大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，正確使用法律，嚴(yán)格遵守法律，“弘揚(yáng)憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展?！卑l(fā)送對象覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般員工。在 以及 等特殊宣傳日通過宣傳欄、戶外現(xiàn)場宣傳點(diǎn)進(jìn)行宣傳活動。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)、視頻、培訓(xùn)班等方式進(jìn)行普法，比如銅仁分公司舉辦了 10 期培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)課程錄制下來，將錄像發(fā)至所有加油站，全員簽到，全員學(xué)習(xí)。用現(xiàn)代傳媒手段提升 法治文化的滲透力和影響力，大力營造依法合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局，增強(qiáng)法治文化的親和力、感染力和凝聚力。 二、存在的問題和不足 總的說來，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色，但與先進(jìn)的兄弟企業(yè)相比，還存在較大差距，體現(xiàn)在： （一）法律事務(wù)工作介入到公司經(jīng)營活動還不夠深入法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進(jìn)一步深入，作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，在提示公司經(jīng)營過程中存在問題，避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)方面，法律事務(wù)工作還難以完全延伸所有的業(yè)務(wù)、所有的經(jīng)營 . 環(huán)節(jié)，法律工作范圍主要在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益方面還需加強(qiáng)。 （二）法律隊(duì)伍力量薄弱 從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律，又懂企業(yè)法律骨干，加之缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)和足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，使得我們的法律工作開展起來受到較大的制肘。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動員大家參加法律顧問職業(yè)資格 考試，但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強(qiáng)度等各方面客觀原因的影響，報(bào)考率、培訓(xùn)率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達(dá)不到上級要求的 80%。 （三）一線員工的普法工作仍有待加強(qiáng) 從目前的情況來看，一線員工主要還是通過自學(xué)自練的方式來學(xué)習(xí)法律知識，對其普法效果很難監(jiān)控，缺少切實(shí)、可行、有效的手段來加強(qiáng)對這一最大群體的普法教育。 三、下一步工作打算 （一）建設(shè)中國石化法律綜合管理系統(tǒng)。 根據(jù)總部安排，要加大工作力度，按時(shí)上報(bào)中國石化法律綜合管理系統(tǒng)各模 塊的數(shù)據(jù)采集工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)按量完成。 （二）改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟 對已發(fā)生的案件要及時(shí)處理，進(jìn)一步建立對企業(yè)經(jīng)營， . 特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法。梳理總結(jié)分析已發(fā)生的案例，研究案件發(fā)生規(guī)律及可借鑒之處。收集編制案例作為風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)教材，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，提高員工法律意識 （三）加強(qiáng)排查，做好打假維權(quán)相關(guān)工作，凈化公司外部經(jīng)營環(huán)境。 繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)與工商部門協(xié) 調(diào)聯(lián)系，對發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點(diǎn)堅(jiān)決予以取締。 （四）完善法律風(fēng)險(xiǎn)識別體系和機(jī)制 進(jìn)一步建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，真正把法律事務(wù)工作融入企業(yè)管理，把風(fēng)險(xiǎn)控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控，通過法律風(fēng)險(xiǎn)識別體系來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)抓好法律風(fēng)險(xiǎn)防控，做到防患于未然。扎實(shí)推進(jìn)貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進(jìn)和取得實(shí)效。 （五）加快法律人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和儲備 尤其是在法律人員持證上崗方面，堅(jiān)持無證人員 100%報(bào)名、 100%培訓(xùn)、 100%參加考試的 做法，使法律人員持證率向 100%的目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)。 （六）做好“六五”普法中期自檢，進(jìn)一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí) 按照總部要求，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作， . 對照檢查考評標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。 在履行法律顧問職責(zé)的過程中，我深切體會到法務(wù)工作的開展，法律意識的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達(dá)成的。法律事務(wù)工作今天所取得的成績，是在法律部的領(lǐng)導(dǎo)下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果。今后的法律工作任重而道遠(yuǎn)，仍然不容 絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)地履行好這一職責(zé)。為“做精、做強(qiáng)、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 .