學生會宣傳部新學期招新計劃書-資料下載頁
2025-03-30 06:52本頁面
【正文】 過兩分鐘）。 ②應聘者回答評委的問題。 ③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。 （ 5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。 本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。 以下是對面試階段工作的要求： （ 6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內(nèi) 前往教學樓面試。 （ 7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。 （ 8）如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 （ 9）如果應聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。 （ 10）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對 合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從團總支、學生會主席團安排。 （ 11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團總支、學生會報告進行安排解決。 時間 5 月（具體由辦公室擬定） （三）審核確定人員名單 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團總支、學生會。 團總支、學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。 （四）召開新一屆學生會成立大會 召開所有團總支、學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。 以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。 五、總結(jié)本次校學生會招新工作 注意事項： a)各部門要按照團總支、學生會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好； c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。 附錄： 面試的問題 門工作 ? ? ? ? ，你會選擇什么？ ？ ，你有何感想？ ？你對這些活動有何感想？ ，你有何優(yōu)勢？ ？ ？ ，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ ？ ？ ？ ，你將如何選擇？ ？ ，是如何解決的？ ？ ？ 情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？ ？ ？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ ，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ ，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。 ：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？ ，而哪些不是重點？ 。過去你用什么方法來 減少工作中的干擾的？ ？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。 ，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？ ？ 。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？ 。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？ ？ ，且不會受到懲罰？ 交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？ ，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？ ，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關(guān)系？ ，你認為什么樣的人最討厭？ ？
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