【正文】 定和制度辦事，虛心向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，時刻接受同志們的監(jiān)督，并經(jīng)常、認(rèn)真開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到令行禁止。 二、履行崗位職能職責(zé)情 況。根據(jù)局黨組分工，除了協(xié)助局長主持日常工作以外，我在班子內(nèi)主要負(fù)責(zé)黨、團(tuán)、工、青、婦組織建設(shè)，人事教育、離退休人員管理服務(wù)，個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展和非公經(jīng)濟(jì)黨 (團(tuán) )組織建設(shè)，經(jīng)濟(jì)檢查，精準(zhǔn)扶貧等工作。工作中，我始終做到率先垂范、求真務(wù)實，以相同標(biāo)準(zhǔn)要求自己和分管科室工作人員，各項工作任務(wù)圓滿完成、亮點突出。嚴(yán)格人事教育工作，把好選人用人第一關(guān)口，新招錄招聘工作人員人 。認(rèn)真落實老干部工作，始終做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、感情到位、經(jīng)費到位，確實把離退休人員工作做深、做細(xì)、做實 。組織形式多樣、豐富多彩的工青婦等活動， 機(jī)關(guān)同志反響很好、社會影響也不錯 。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)秩序執(zhí)法監(jiān)管，經(jīng)濟(jì)檢查、打擊傳銷、煙草市場整治等成績顯著，辦結(jié)大要案件起，罰沒入庫萬元 。搗毀傳銷窩點個、遣散人 。清理煙草經(jīng)營無證戶戶。狠抓精準(zhǔn)扶貧工作，順利完成駐村幫扶和結(jié)對幫扶，旅游產(chǎn)業(yè)扶貧帶動該村從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向新型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級效果明顯，涌現(xiàn)出了一批致富帶頭人，村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。目前，黃花溪村建檔立卡貧困戶戶、人，現(xiàn)已有戶、人脫貧。 三、落實基層黨建責(zé)任情況。作為局黨組分管黨務(wù)工作的具體責(zé)任人，我始終把履行黨 建工作責(zé)任當(dāng)做履職盡責(zé)的重要一環(huán)，把基礎(chǔ)黨建工作和其他分管工作一起部署、檢查、考核和總結(jié)，重點抓了機(jī)關(guān)黨建和非公黨建兩項黨建工作。一是機(jī)關(guān)黨建工作。全年以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為重點，扎實抓好了基層黨建工作。加強(qiáng)政治建設(shè)，采取黨組中心組引領(lǐng)學(xué)、專家輔導(dǎo)設(shè)，共向市直機(jī)關(guān)工委上報個優(yōu)秀支部、個合格支部。共培養(yǎng)入黨積極分子名，表彰優(yōu)秀黨員名、黨務(wù)工作者名。二是非公黨建。扎實履行“小個?！狈枪?jīng)濟(jì)組織黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實現(xiàn)新突破，在全市非公黨組織中創(chuàng) 新開展“五亮三崗雙爭”活動。今年共培訓(xùn)入黨積極分子人，新發(fā)展黨員名?，F(xiàn)共有非公黨組織個，黨員人數(shù)名，覆蓋企業(yè)家。市非公黨建被評為全國、全省評為先進(jìn)。 四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和廉潔自律情況。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。堅持“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同檢查、同落實、同考評。充分利用支部學(xué)習(xí)和黨員主題活動日的機(jī)會以及平時指導(dǎo)檢查工作的時機(jī)，教育分管科室黨員干部尤其是科室負(fù)責(zé)人樹立“勤政為民、廉潔奉公”的價值取向，提高拒腐防變的能力 。幫助指導(dǎo)分管科 室履行崗位廉政責(zé)任，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng) 。定期不定期地深入基層，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題，預(yù)防違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。全年分管科室和分管領(lǐng)域沒有出現(xiàn)一起不廉潔現(xiàn)象。二是嚴(yán)格遵守各項廉潔規(guī)定。本人堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)系列要求，始終堅持按制度辦事、依法辦事，做到不論親疏、不徇私情，從嚴(yán)教育管理親屬和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己、配偶、子女親屬及身邊工作人員及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況 。沒有從事經(jīng)商活動，也沒有借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè) 。沒有在經(jīng)濟(jì)實 體、社會團(tuán)體等單位中兼職或兼職取酬及其他有償中介活動 。沒有干預(yù)和插手政府采購、資產(chǎn)處置等情況 。始終堅持艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，吃苦耐勞的精神不減，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，不搞鋪張浪費。 2021 年，本人工作取得了一定成效，但還存在一些不足：一是黨的理論學(xué)習(xí)不深。對政治理論鉆研的不深、不透，有時只注重與本身業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。二是創(chuàng)新意識不夠。工作要求時高時低，有“隨大流”思想，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去 把握。對于上述問題，在今后的工作中一定積極努力加以改正，懇請大家監(jiān)督。 簡短的個人述職報告四 今年以來， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題整改，針對民主生活會上查擺的問題，通過建立問題臺賬和整改臺賬，明確具體責(zé)任人和整改時限，問題得到有效整改。對照中央巡視反饋意見及整改落實工作要求，結(jié)合思想和工作實際，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管科室開展談心談話 XX 人次，共征求意見建議 XX條，梳理出問題 XX 條，研究制定了整改措施，明確了改進(jìn)方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存 在的主要問題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹 xx 和黨的 xxx精神方面 、不系統(tǒng)、不深入，缺乏深度的自主學(xué)習(xí)。只滿足于一般的了解，精讀精學(xué)少，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠、感悟不深。不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學(xué)用脫節(jié)。比如，在學(xué)習(xí)安排上只著眼學(xué)習(xí)形式，忽視對理論內(nèi)容的深層次把握和探究，達(dá)不到學(xué)習(xí)的最終效果，讓學(xué)習(xí)成為“虛架子”。有時忙于分管的業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)時往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，出現(xiàn)重干輕學(xué)的現(xiàn)象。以上種種表現(xiàn)，暴露了領(lǐng)導(dǎo)班子對加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的懈怠，是黨的 觀念不強(qiáng)、黨性修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。 。不善于從政治的高度思考問題，習(xí)慣于就事論事，尤其是不善于透過細(xì)微的、表面的現(xiàn)象去把握社會和政治的發(fā)展動態(tài)。沒有很好的發(fā)揮黨員先進(jìn)性，時刻繃緊黨員先進(jìn)性這根“弦”，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。比如，對于從網(wǎng)上、微信朋友圈看到的，以及在社會上聽到的一些有關(guān)市委、市政府的偏見、流言，雖然做到了不聽、不信、不傳，但卻沒有充分把握話語權(quán)，旗幟鮮明地進(jìn)行反駁，積極維護(hù)市委、市政府的形象和權(quán)威。這個問題暴露了領(lǐng)導(dǎo)班子對保持黨員的先進(jìn)性，認(rèn)識是 朦朧的、模糊的，沒有把維護(hù)黨的形象、鞏固黨的執(zhí)政根基作為政治使命去完成。 (二 )貫徹新發(fā)展理念方面 貫徹新發(fā)展理念不夠。對新發(fā)展理念的知識儲備不足，知識框架不夠完整，沒有做到勤學(xué)善思。工作中存有經(jīng)驗主義，工作思路不寬，憑經(jīng)驗考慮和處理問題多。比如，在進(jìn)行“一次辦好”改革工作時，上級怎么安排的就怎么開展，工作沒有前瞻性，只能被動地開展工作。這個問題暴露了領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放程度不夠，沒有從內(nèi)心深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信，對宏觀形勢變化的把握不夠。 (三 )落實管黨治黨重大政治責(zé)任方面 管黨治黨意識不夠。對黨建工作重視程度不夠，平時抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建工作較少，對黨建工作的認(rèn)識程度不夠、投入精力不足。認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作成績看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，短時間很難出成績。開展黨建工作過多依賴上級的布置和推動，往往上級布置什么就開展什么，習(xí)慣于“照搬照抄”，對黨建工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，有時改革任務(wù)重、會議繁多，在進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時經(jīng)常缺席，事后也沒有及時進(jìn)行“補(bǔ)課”。這些問題反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在落實管黨治黨重大政治責(zé)任方面存在缺失，沒有做到真管真嚴(yán)、敢管敢 嚴(yán)、長管長嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”落實不到位。 (四 )黨的組織建設(shè)方面 黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新。黨內(nèi)組織生活有“重形式、輕實效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向，活動單一化，不能充分調(diào)動黨員干部的積極性。黨內(nèi)活動大部分流于表面，很多活動是針對上級工作安排臨時組織的，沒有根據(jù)機(jī)關(guān)實際有針對性地開展。比如，支部的主題黨日活動僅僅局限于觀看視頻、參加考試等形式，缺乏自主創(chuàng)新，對于提高黨員素質(zhì)效果不大。可以看出黨支部組織活動缺乏規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的組織活動缺乏研究，未能充分發(fā)揮積極帶頭作用。 (五 )干部隊伍建設(shè) 方面 。對黨員教育管理的重視程度不夠，對不良風(fēng)氣視而不見，“睜一只眼閉一只眼”，怕傷及感情不愿批評，缺乏動真碰硬的勇氣，有“老好人”思想。對干部的管理手段簡單，沒有融入日常，抓在平時。比如，對于個別黨員干部上班時間聊天的問題，睜一只眼閉一只眼，視而不見。有時對黨員干部批評教育時蜻蜓點水、敷衍了事，達(dá)不到治病救人的目的。這主要是因為領(lǐng)導(dǎo)班子管理意識不強(qiáng)，管理機(jī)制不暢，與黨員干部的交流力度不大，黨員干部管理措施在落實上打了折扣。 。對工作 中的重點、難點工作有畏難情緒，思想上不愿想、行動上不愿干，導(dǎo)致工作推進(jìn)慢、落實難。有的淡化了對實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的追求，滿足于不求有功但求無過，執(zhí)行效率低下。比如，在進(jìn)行黨政機(jī)構(gòu)改革的前期準(zhǔn)備工作中，因上級文件還沒有出臺，工作開展不積極、不主動，缺乏沖勁。這主要是因為領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏了合力攻關(guān)的勇氣和魄力，直接導(dǎo)致了各項工作不能出亮點、出成績，是精神上安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)。 (六 )落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位方面 意識形態(tài)工作弱化。宣傳思想工作落實不到，對加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和理想信念教育，特別是意識形態(tài)宣傳教育不 足，沒有針對意識形態(tài)工作進(jìn)行專門的研究和部署。對抓意識形態(tài)工作僅僅停留在傳達(dá)上級會議和文件精神上，缺乏具體的工作措施。比如，在會議記錄中缺少針對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究部署內(nèi)容。問題的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子沒有真正認(rèn)識到做好意識形態(tài)工作的重要性，未將意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，造成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。 (七 )反對“四風(fēng)”不到底方面 群眾意識不強(qiáng)，宗旨意識不強(qiáng)。平時的工作服務(wù)范圍局限于機(jī)關(guān)內(nèi)部，與農(nóng)村、社區(qū)群眾見面少、聯(lián)系少、交流溝通少，聯(lián)系不密切，直接為 群眾辦實事少，未能做到“從群眾來，到群眾去”。比如，在全市聯(lián)戶扶貧工作中，只是組織黨員開展了走訪慰問、結(jié)對幫扶等活動，沒有真正沉下身去，為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)出謀劃策，為實現(xiàn)群眾脫貧致富尋找路徑，真正解決深層次的矛盾。仔細(xì)想一想，這是群眾觀念樹立不牢的表現(xiàn)，沒有真正把群眾當(dāng)作親人來對待，未能真正與群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過對查擺出的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，找出了問題的根源，主要存在以下幾個方面： (一 )理論武裝缺乏，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子輕視理論學(xué) 習(xí)，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。認(rèn)為工作干好了，理論認(rèn)識上也就過關(guān)了，在思想上放松了對黨的各種思想理論的學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成“完任務(wù)”“裝門面”，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么。常將業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為首先要完成好完成市委、市政府交辦的任務(wù)，至于理論知識懂得一些基本觀點、基本原理就行。 (二 )黨性修養(yǎng)不深，修身律己不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自認(rèn)為有一定的工作閱歷，覺得受黨教育多年，黨性修養(yǎng)“可以了”，沒有意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，離黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有一定差距，缺乏了不斷加強(qiáng)人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。黨性修養(yǎng)的差距，致使精神狀態(tài)上出現(xiàn)懈怠傾向，認(rèn)為已經(jīng)做得很好，產(chǎn)生自滿情緒，革命意志消退、奮斗精神減弱，沖勁和魄力沒那么大了，工作標(biāo)準(zhǔn)不自覺地降低了。 (三 )宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大都來自普通家庭，隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷 ，難免滋生出官本位思想。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層一線聽匯報的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有時還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，見到群眾繞道走，心中少了群眾，服務(wù)群眾的能力下降。沒有時刻站在實現(xiàn)好、維護(hù)好群眾利益這個原點，沒有始終堅持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，而是上級考核什么、重視什么，就研究什么、加強(qiáng)什么，導(dǎo)致工作中急功近利、注重場面。 (四 )廉政意識淡薄，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不足，片面的認(rèn)為只要自己遵章守紀(jì)，對身邊人起到好的監(jiān)督和示范作 用就行了，沒有很好地領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的重要?！耙院蜑橘F，與人為善”思想根深蒂固，在實際工作中，更加注重人情，而不是實情。開展談心談話時，內(nèi)心覺得同志們有什么問題會自己說，沒有講求方式方法，科學(xué)引導(dǎo)黨員干部把問題談出來、談透徹、談明白。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的形式單一，先進(jìn)典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，沒有發(fā)揮黨風(fēng)廉政教育應(yīng)有的效果。