【正文】 述廉報(bào)告 2021 年，在國(guó)資局、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，我緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展大局，認(rèn)真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)我分管工作、自身建設(shè) 等情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家給予評(píng)議。 一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平堅(jiān)持學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，我始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次，做到“三個(gè)堅(jiān)持”： （一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志曾強(qiáng)調(diào)，“不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識(shí)功底是干好工作的基礎(chǔ)?！苯衲晡抑攸c(diǎn)學(xué)習(xí)了胡景濤主席“七一”講話的重要思想、深入踐行市委市府“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)了楊善洲、吳孟超、郭明義等同志的模范先 進(jìn)事跡； （二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。為能更好的履行職責(zé)，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)公司法》《中、央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫、行規(guī)定》等； （三）堅(jiān)持向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹(shù)業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識(shí)、有管理能力、 1 有理論水平、有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報(bào)等機(jī)會(huì)，不失時(shí)機(jī)的向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之 短。通過(guò)學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力，豐富了經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定了做好以后工作的信心。 二、圍繞重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效的開(kāi)展各項(xiàng)工作圍繞重點(diǎn)，根據(jù)分工，我主要分管等部門。一年來(lái)，我能認(rèn)真 遵守國(guó)家和公司的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)通過(guò)的 2021 年工作目標(biāo)，完成了分管的各項(xiàng)任務(wù)。在這里我要感謝廣大干部職工對(duì)我工作的支持和幫助。一年來(lái)，公司認(rèn)真貫徹公用事業(yè)公司各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格踐行的工作思路，強(qiáng)化作風(fēng)、狠抓落實(shí)。 （一）中水回用 （二）天然氣公司完善法人治理結(jié)構(gòu) （三）新能源公司 三、嚴(yán)格要求，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象嚴(yán)格要求，在一年的工作中，我自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉、模范遵守國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，進(jìn)一步提高自身拒腐防變能力，無(wú)任何違反規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。在抓業(yè)務(wù)工作堅(jiān)持同時(shí)抓黨風(fēng)廉政工作，履行“一崗雙責(zé)”，注重分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一年來(lái)分管范圍未發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)行為。注重自身作風(fēng)建設(shè)，在政治、思想和 行動(dòng)上能夠自覺(jué)與黨中 2 央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決議決定。在日常工作中能自覺(jué)執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度，工作中注重聽(tīng)取采納別人意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。服從上級(jí)分工并兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，做到團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，敢于嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。能夠堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，使管理更有針對(duì)性。堅(jiān)持民主集原則，在信息傳遞上本著客觀公正的原則，通報(bào)、匯報(bào)的事情實(shí)事求是，沒(méi)有夸大或歪曲現(xiàn)象，遵守組織紀(jì)律、保守秘密，沒(méi)有泄露過(guò)任何秘密，無(wú)“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象在我身上發(fā)生。 四、存在的主要問(wèn)題和不足存在的主要問(wèn)題和不足 五、下一步工作思路繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)公用事業(yè)有限責(zé)任公司要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力尋求分管工作的創(chuàng)新機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定以下措施： 加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合上下工夫。在貫徹廉潔自律要求、作風(fēng)建設(shè)等方面嚴(yán)格要求自己。 積極推進(jìn)分管工作。 繼續(xù)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的勾通，堅(jiān)持深入基層，充分傾聽(tīng)基層意見(jiàn)和建議，科學(xué)決策，提高生產(chǎn)組織、技術(shù)管理水平。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們緊密團(tuán)結(jié) 、堅(jiān)定信念、迎難而上、積極面對(duì)挑戰(zhàn)，目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 3 以上是我的述職，不妥之處敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正！ 4 第五篇：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告（范文模版） 在國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)的分工和要求，在 XX 年的工作中，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下： 一、履行工作職責(zé)情況 根據(jù)工作安排，在經(jīng)營(yíng)管理中主要抓了以下幾個(gè)方面 振興公司經(jīng)營(yíng)管理 一是狠抓租賃經(jīng)營(yíng)管理。重點(diǎn)抓了裙樓商場(chǎng)由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障。目前，公司與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納。截止到九月底，已實(shí)現(xiàn)收入 萬(wàn)元，利潤(rùn)總額 萬(wàn)元，完成任務(wù) 318 萬(wàn)元的 %。公司準(zhǔn)備年底召開(kāi)租戶座談會(huì)，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)管理，確保租賃經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金 487 萬(wàn)按時(shí)收繳到位。 二是積極抓好投資項(xiàng)目的收尾工作。在公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報(bào)。其中有二家通過(guò)銀行進(jìn)行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀。截止到九月底， 5 個(gè)項(xiàng)目投資成本全部收回，實(shí)現(xiàn)凈收益 萬(wàn)元，尚有咸寧項(xiàng)目 197萬(wàn)利潤(rùn)計(jì)劃年底全部收回。 物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理 一是落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。公司按照 iso9001 質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。注重事前、事中、事后的檢查 、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng)，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司整體形象。 二是提高服務(wù)質(zhì)量，改善業(yè)主關(guān)系。公司圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng)，電梯正常運(yùn)行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評(píng)。 三是注重節(jié)能降耗，爭(zhēng)取多創(chuàng)效益。公司精減機(jī)構(gòu)，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià)，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降 6萬(wàn)多元。同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)管理費(fèi)收繳措施，提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部 分虧損情況下，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)凈利 8 萬(wàn)元。 公司目前已經(jīng)超額完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。沒(méi)發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自 XX 年啟動(dòng)四年來(lái)，堅(jiān)持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了公司啟動(dòng)前 10余萬(wàn)元的虧損，還為公司年年增效。 集團(tuán)公司煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù) 根據(jù)集團(tuán)公司決定，集團(tuán)公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢(shì)聯(lián)合經(jīng)營(yíng)煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)，成立貿(mào)易部，分工我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理。在集團(tuán)公司吳董、關(guān)總的直接領(lǐng)導(dǎo)和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相 互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營(yíng)情況基本正常，但由于市場(chǎng)大環(huán)境的影響，五月份以來(lái)一直沒(méi)有完成計(jì)劃指標(biāo)，截止到九月底，完成銷售量 噸，銷售額 萬(wàn)元，稅后凈利 萬(wàn)元，占全年計(jì)劃指標(biāo)的 %。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，確保年底前完成指標(biāo)凈利潤(rùn) 464 萬(wàn)元。 集團(tuán)法制建設(shè)工作 一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。我們將合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)法律顧問(wèn)講課，讓法律宣傳進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，使大家學(xué)法、用法、守法，促進(jìn)依法治企， 構(gòu)建和諧企業(yè)，二是完善法律顧問(wèn)制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。公司聘請(qǐng)了二名專職律師作為常年法律顧問(wèn)。制定了工作職責(zé)，實(shí)行集團(tuán)公司系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)、大額資金運(yùn)作等重大問(wèn)題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同，出具法律意見(jiàn)書，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。首先是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力 。其次是強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力 。再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí)，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的 能力。 四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。在日常法律事務(wù)中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個(gè)重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團(tuán)公司系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生大的法律糾紛案件。 二、廉潔從業(yè)情況 在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件，注重維護(hù)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒(méi)有發(fā)生損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費(fèi)，謀取私利等行為，沒(méi)有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費(fèi)、公款報(bào)銷個(gè)人開(kāi)支等行為。根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，控制各項(xiàng)開(kāi)支，節(jié)約各種費(fèi)用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算，堅(jiān)持過(guò)緊日子。 三、存在問(wèn)題 一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)靜不下心，業(yè)余時(shí)間坐不下 來(lái)，對(duì)有關(guān)理論問(wèn)題只限于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。 二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。工作中說(shuō)的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。 三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想比較守舊，開(kāi)拓意識(shí)不足。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、按部就班的模式上。 四是自律意識(shí)不夠。沒(méi)有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請(qǐng)、公車私用等問(wèn)題。 五是管理工作抓的不緊。對(duì)自己分管工作履行職 責(zé)不夠，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒(méi)有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。 以上問(wèn)題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進(jìn)性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。