市場(chǎng)部新入職職員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)大全5篇-資料下載頁(yè)
2025-03-29 17:24本頁(yè)面
【正文】 為職員個(gè)人工號(hào)，密碼為： 11111（登錄后可進(jìn)行更改），如無(wú)法登錄請(qǐng)電話 87078175 或 87078168 咨詢信息技術(shù)部技術(shù)顧問(wèn)陳新程。 七、入職引導(dǎo)人的定位及職 能 入職引導(dǎo)人是新職員的“師傅”，主要負(fù)責(zé)幫助新職員盡快熟悉公司、部門(mén)、同事，盡快了解崗位職責(zé)、熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握工作技能。入職引導(dǎo)人有權(quán)根據(jù)新職員對(duì)上述內(nèi)容的掌握程度，建議該職員提前轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)試用期或直接淘汰。 八、辦公室管理制度 新職員要嚴(yán)格遵守《歡喜職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)禮儀規(guī)范》及《歡喜職員日常行為公約》， 試用期員工穿正裝、佩戴工作證上班。轉(zhuǎn)正后職員上班期間須穿公司所配服裝，力求自然大方、潔凈衛(wèi)生。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)、不可留長(zhǎng)須；女職員面部、嘴唇、眼睛、指甲等不應(yīng)濃妝艷抹，稍加修飾即可，不可穿過(guò)于暴露的服裝、佩帶飾物要得體，否則保安將禁止進(jìn)入公司，并處罰款。 上班工作時(shí)間不能在公司就餐。 職員應(yīng)自覺(jué)做到：不在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等雜物，發(fā)現(xiàn)地面 有果皮紙屑要隨手揀起，垃圾入簍，廢舊文件要銷毀，洗手間用后應(yīng)及時(shí)沖洗，不得將垃圾隨手扔至窗外，違規(guī)一次者將給 予 50 元經(jīng)濟(jì)處罰。 下午下班臨走時(shí)電器設(shè)備電源（空調(diào)、電腦主機(jī)和顯示器、飲水機(jī)）、門(mén)窗的關(guān)閉。 辦公室禁止吸煙、打鬧、辦公區(qū)聊天、大聲喧嘩、禁止從網(wǎng)上下載軟件及游戲、禁止上 班時(shí)間在網(wǎng)上或 OUTLOOK 聊天，未經(jīng)安全部審查，禁止職員群發(fā)各種個(gè)性化信息。嚴(yán)禁泄露公司秘密。請(qǐng)勿將不重要的郵件隨意群發(fā)公司同事。 見(jiàn)到同事要問(wèn)好，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)打招呼，早晨見(jiàn)面要道“早上好”，不得視而不見(jiàn)， 甚至低頭而過(guò)。 我司電話，目前分為電信和鐵通；電信電話撥打外線 先撥“ 9”，撥打長(zhǎng)途電話，先撥 “ 917909”，內(nèi)線直接撥打分機(jī)號(hào)碼。鐵通電話撥打外線和長(zhǎng)途電話，先撥“ 9”，內(nèi)線電話直接撥打分機(jī)號(hào)碼。電話禮儀：電話鈴響兩聲要立即接聽(tīng)，如果來(lái)電顯示為公司外部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，歡喜”，如果來(lái)電顯示為公司內(nèi)部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好， XXX 部（報(bào)出自己所在部門(mén)名稱）”，拔打電話時(shí)應(yīng)：“您好，我們是歡喜人才，請(qǐng)問(wèn) /請(qǐng)找 /請(qǐng)接??”；電話講話要語(yǔ)音適中，不應(yīng)影響他人辦公。 不能將公司貴重物品自行帶出公司，若工作需要需攜帶貴重物品（如手提、投影儀等）， 需填寫(xiě)放行條，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，執(zhí)勤保安檢查復(fù)核后，方可出行。否則，保安不予以放行。 新職員需要在試用期內(nèi)積極配合培訓(xùn)主管、入職引導(dǎo)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、企業(yè) 文化、崗位技能，盡快融入團(tuán)隊(duì)、融入歡喜，使自己成為一名合格的歡喜人。 九、關(guān)于信息渠道 歡喜職員內(nèi)部溝通的渠道有：歡喜新聞網(wǎng)、內(nèi)部電話、 outlook等渠道、工作表單。 歡喜人網(wǎng)，請(qǐng)您重點(diǎn)閱讀“制度規(guī)范” —— 公司級(jí)管理制度中《考勤管理制度》、 《員工就餐規(guī)范》、《金馬大廈宿舍管理制度》、《圖書(shū)管理辦法》、《試用期考核管理辦法》、《薪酬福利管理制度》、《出差管理辦法》、《辦公室管理制度》等。 入職后，填寫(xiě)《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》，請(qǐng)求開(kāi)通內(nèi)部 outlook 或者更改密碼，部門(mén)負(fù)責(zé)人 簽批后，請(qǐng)送到信息技術(shù)部，信息技術(shù)部的同事即會(huì)開(kāi)通，這樣便于您與其他人溝通。 最后祝您在歡喜的每一天都開(kāi)心順利，并順利轉(zhuǎn)正！謝謝配合！ 人力資源部 第五篇：新職員入職感想 新職員入職感想 我來(lái)到紫菘公司雖然只有一個(gè) 多禮拜，卻讓我看到了良好的工作氛圍與環(huán)境，也感受到公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)員工的無(wú)微不至；公司的員工也是對(duì)工作精益求精，員工之間相處的非常和睦。能來(lái)到這里，我非常的高興，同時(shí)也感到非常的榮幸。這里給我提供了一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，對(duì)于一個(gè)新職員來(lái)說(shuō)，所接觸的人和事物都是新的，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，我覺(jué)得加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。無(wú)論是新職員還是老員工，都必須要充分調(diào)升自己的工作熱情與自動(dòng)自發(fā)，自信地投入到自己的工作當(dāng)中，對(duì)自己的工作充滿熱情和激情，而不是被老板催 促著工作。同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，我要盡快的融入到我們這個(gè)團(tuán)體中。 我現(xiàn)在在文印室工作，看似很簡(jiǎn)單的工作，但實(shí)際操作起來(lái)還是不能有半點(diǎn)馬虎，稍有不慎，就很容易犯錯(cuò)誤。當(dāng)然，經(jīng)過(guò)了一個(gè)多星期的時(shí)間，也讓我熟悉了工作環(huán)境，不再犯一些基本的錯(cuò)誤了。做任何事還在在“認(rèn)真”這兩個(gè)字上，我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ饕彩窃趯W(xué)習(xí)，認(rèn)真則多學(xué)。感謝這段時(shí)間一直帶著我的任師傅，他教會(huì)我了很多東西，不光是工作上的，還有一些處事的道理。我想在今后的工作中我還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，有問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)向同事、 領(lǐng)導(dǎo)去請(qǐng)教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。且可以向多方面發(fā)展，做人不要拘泥于現(xiàn)狀，做事不能將就，不能抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。做事要精益求精，所謂嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷完善自己。 做事要學(xué)會(huì)反思，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生。在今后的工作中，我一定要更加的勤奮認(rèn)真、求實(shí)創(chuàng)新，一份耕耘一份收獲，我深知這個(gè)道理，所以我們要謙虛，要實(shí)干，做事不貪大、做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)決定成敗。不忘各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。一定高效率的完成領(lǐng) 導(dǎo)交給我的任務(wù)。最后，我愿和大家一起為我們的公司貢獻(xiàn)一份力量，為中紫菘公司更輝煌的明天而奮斗。 余哲 2021年 8 月 4 日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1