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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員工作總結(jié)參考-資料下載頁(yè)

2025-03-29 17:22本頁(yè)面
  

【正文】 五、案例題(本題 16分) 44. XYE 公司是一家國(guó)際著名的汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)商,在進(jìn)入中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的時(shí)候,采用的是中高端路線(xiàn), 他們把公司比較成熟的 LX 型轎車(chē)引入中國(guó)市場(chǎng),形成了從 20 萬(wàn)元至 40 萬(wàn)元這樣一個(gè)梯級(jí)排列的中 高檔轎車(chē)的系列產(chǎn)品。 XYE 公司的成功,吸 引了眾多國(guó)際知名汽車(chē)廠(chǎng)商對(duì)中國(guó)中高檔轎車(chē)市場(chǎng)的追逐,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇, LX 型系列轎車(chē)的市場(chǎng)占有率受到很大程度的影響。 為了尋求突破, XYE 公司把目光轉(zhuǎn)向了經(jīng)濟(jì)型轎車(chē)市場(chǎng),決定以L(fǎng)X 型轎車(chē)品牌的成功,向低端市場(chǎng)延伸。公司決定抓住國(guó)內(nèi) 10 萬(wàn)元轎車(chē)市場(chǎng)空白的機(jī)會(huì),把公司的 EC 型轎車(chē)引入中國(guó)市場(chǎng)。在 EC 型轎車(chē)還沒(méi)有正式推出之前,他們就借用新聞和公關(guān)的力量把 EC“ 10 萬(wàn)元家庭”的概念炒得深入人心。除了傳統(tǒng)的電視、報(bào)紙、雜志廣告外,還請(qǐng)來(lái)了國(guó)內(nèi)人氣較旺的歌手,請(qǐng)他們?yōu)樾萝?chē)型的上市專(zhuān)門(mén)創(chuàng)作了歌曲。在售后服務(wù)方面,公司 承諾主動(dòng)擔(dān)當(dāng)車(chē)主的義務(wù)汽車(chē)保養(yǎng)顧問(wèn),將汽車(chē)售后服務(wù)從傳統(tǒng)的被動(dòng)式維修服務(wù),帶進(jìn)主動(dòng)關(guān)懷的新時(shí)代。這些活動(dòng)使消費(fèi)者對(duì)這款未曾謀面的轎車(chē)充滿(mǎn)了期待感。 不出所料,這款新車(chē)型在上海上市后的三個(gè)月里,就創(chuàng)造了 8 萬(wàn)輛的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),大獲成功。 結(jié)合案例,請(qǐng)回答下列部題: ( 1)轎車(chē)屬于什么樣的產(chǎn)品類(lèi)型?這種產(chǎn)品類(lèi)別應(yīng)采取的營(yíng)銷(xiāo)策略包括哪些?( 4 分)( 2) XYE 公司采取向下延伸策略的原因是什么?( 4 分)( 3)品牌擴(kuò)展策略能給 XYE 公司帶來(lái)哪些好處?( 4 分) ( 4) XYE公司進(jìn)行形式多樣的促銷(xiāo) 的最終目的是什么?( 4 分) 第四篇:證券營(yíng)銷(xiāo)人員工作總結(jié) 2021年工作總結(jié) 剛剛過(guò)去的 2021 年,對(duì)我來(lái)說(shuō),這是不斷積累的一年,也是不斷進(jìn)步的一年。 一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)必須有好的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理, 09 年末營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)張雷經(jīng)理的到來(lái)改變了以往的營(yíng)銷(xiāo)模式, 10 年?duì)I業(yè)部在新增有效戶(hù)和理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)等上都有突破;對(duì)團(tuán)隊(duì)高速發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),我能身在這樣的團(tuán)隊(duì)是很幸運(yùn)的。 在營(yíng)銷(xiāo)渠道上,我也和大部分同事一樣,都采用的銀行渠道、小區(qū)渠道、關(guān)系網(wǎng)渠道、投資俱樂(lè)部渠道、網(wǎng)絡(luò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道等來(lái)挖掘客戶(hù)。誰(shuí)都知道證券營(yíng)銷(xiāo)是一項(xiàng)需要不斷積累的工作,壓力很大,但平時(shí)更需要投入足夠的耐心。同樣的一個(gè)問(wèn)題,不同客戶(hù)反復(fù)的問(wèn)你十幾遍,你都得耐心解答。在初次見(jiàn)到客戶(hù)時(shí),一定要仔細(xì)傾聽(tīng),而不是迫不及待地向客戶(hù)灌輸技術(shù)指標(biāo)或理財(cái)銷(xiāo)售產(chǎn)品情況。這樣的話(huà)客戶(hù)可能很快就會(huì)表露出不耐煩的情緒。急于求成往往有可能導(dǎo)致功虧一簣。有時(shí)一周下來(lái),一個(gè)客戶(hù)都沒(méi)搞定,必然會(huì)很著急,但卻始終只能堅(jiān)持,耐心坦誠(chéng)地與客戶(hù)交流才能完成自己所定的任務(wù)。 在機(jī)構(gòu)戶(hù)及大戶(hù)方面自己年初時(shí)曾投入了很大精力去攻克,想找?guī)讉€(gè)大點(diǎn)的來(lái)?yè)螕螆?chǎng)面,但也許是 我經(jīng)驗(yàn)不足或許是能力還不夠,最后往往以失敗告終。記得當(dāng)時(shí)有一個(gè)機(jī)構(gòu)戶(hù)都已經(jīng)和我預(yù)約好了,后來(lái)沒(méi)想到他自己偷偷去復(fù)外營(yíng)業(yè)部開(kāi)了也不找我,只是把我當(dāng)成“問(wèn)路人”了?在這方面我還得繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),希望在 2021 年里年有所改觀(guān)。 在中小戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)上,我整年都是采用“快餐營(yíng)銷(xiāo)”模式,速戰(zhàn)速?zèng)Q,連帶開(kāi)發(fā)。也就是一般不持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間花費(fèi)大量精力去追某幾個(gè)客戶(hù),也不投入較大財(cái)力請(qǐng)老客戶(hù)吃飯或送禮品什么的。只是平常多抽空在、 MSN 或電話(huà)上與客戶(hù)聊聊天,聊一些客戶(hù)喜歡的話(huà)題。比如我在一個(gè)公司一連串開(kāi)了 10 多位客戶(hù),都是他 們相互轉(zhuǎn)介紹的。剛開(kāi)始第一位辦理的客戶(hù)是在論壇上認(rèn)識(shí)的,我倆當(dāng)時(shí)為一個(gè)國(guó)際熱點(diǎn)話(huà)題在論壇上相互爭(zhēng)辯了許久,后來(lái)干脆直接加 又聊到半夜,聊得非常投機(jī)。后來(lái)有一次他問(wèn)我是做什么的,我也沒(méi)避諱什么,告訴他我是證券公司的,就這樣第二天他就把自己 300 萬(wàn)打新股的戶(hù)從其他券商轉(zhuǎn)到了我這。 新客戶(hù)開(kāi)發(fā)非常重要,但同樣重要的是對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)。我一直本著客戶(hù)就是朋友的原則,將客戶(hù)當(dāng)朋友。這點(diǎn)至關(guān)重要,這樣做的目的,絕不僅僅限于公司層面的品牌樹(shù)立及滿(mǎn)足證券交易的基本要求;就個(gè)人層面來(lái)講,這也是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)操守及后續(xù)開(kāi)發(fā)能力的體現(xiàn)。因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)工作的終極目標(biāo),就是要做到能讓你的客戶(hù)為你帶來(lái)(介紹)新的客戶(hù)。對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)的培養(yǎng),最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識(shí)的普及,同時(shí)要不斷的向客戶(hù)灌輸證券市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),客戶(hù)資產(chǎn)的縮水代表著交易量的萎縮,我們只有盡最大的努力,將潛在客戶(hù)發(fā)展成現(xiàn) 有客戶(hù),將現(xiàn)有客戶(hù)培養(yǎng)成優(yōu)質(zhì)客戶(hù),才能使客戶(hù)資產(chǎn)有效的實(shí)現(xiàn)保值增值,這個(gè)雙贏(yíng)局面的實(shí)現(xiàn),是我們與客戶(hù)共同追求的目標(biāo)。 總體來(lái)說(shuō),過(guò)去的一年里新增有效戶(hù)突破了 300 戶(hù),新增資產(chǎn) 5000 余萬(wàn),相比 09 年有了很大的提高;在銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與新客戶(hù)洽談工作上,都取得了一定進(jìn)步,為接下來(lái)的 2021 年樹(shù)立了信心。 北京花園東路營(yíng)業(yè)部 譚宇量 20211231 第五篇:營(yíng)銷(xiāo)策劃人員工作總結(jié) 從 07 年 10 月份調(diào)至公司市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)個(gè)辦公室工作 1 年,任推廣主管 2 年,其中兼品 牌經(jīng)理 1 年,費(fèi)用主管 1 年。市場(chǎng)部工作相對(duì)于銷(xiāo)售部工作要輕松些,沒(méi)有量化指標(biāo)的考核,只有自己對(duì)自己負(fù)責(zé)的考核。 4 年來(lái)做過(guò)一些事,經(jīng)歷過(guò)一些事,如:公司品牌整合,新品推廣,大型推廣活動(dòng) .....下面進(jìn)行總結(jié): 一、內(nèi)務(wù)工作總結(jié)內(nèi)務(wù)工作說(shuō)穿了就是辦公室工作,辦公室,尤其是很大的綜合辦公室,很多部門(mén)在一起,說(shuō)話(huà)辦事就要注意了。因?yàn)椴块T(mén)與部門(mén)之間有時(shí)候是有競(jìng)爭(zhēng)的,有時(shí)候部門(mén)老大和部門(mén)老大關(guān)系不和,也會(huì)涉及到下面辦事人員的工作環(huán)境,公司大了,就會(huì)涉及到利益的分配為題,所以要小心。要穩(wěn)重行事,話(huà)不可以亂說(shuō),沒(méi)有把 握的事,說(shuō)不定涉及到某人的根本利益,一件事辦錯(cuò),你要在未來(lái)的幾年的時(shí)光被埋沒(méi)了。 積極的心態(tài)永遠(yuǎn)是事情成敗的主因,辦公室工作事情較簡(jiǎn)單,瑣碎,如果心態(tài)不擺正,就無(wú)心工作,我有 3 個(gè)同事就是這樣,最后都分別淘汰出局。積極的心態(tài)才有積極的行動(dòng),積極的行動(dòng),事做的越多的,與同事打交道就越多,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的機(jī)會(huì)就越多,這無(wú)疑給自己在這個(gè)公司上上下下為人處事提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。在辦公室工作過(guò)的,以后到基層市場(chǎng)去當(dāng)個(gè)骨干,在公司里辦事是十分有利的。 由于某種機(jī)緣巧合,在辦公室工作,我還學(xué)會(huì)了公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序,對(duì)于啤酒產(chǎn)品的商標(biāo)的審核,報(bào)批,打樣,工廠(chǎng)生產(chǎn)貼標(biāo)一套都有了全面了解,更慶幸的是對(duì)廣告,商標(biāo)的創(chuàng)意,有了自己獨(dú)到的看法。這對(duì)我以后從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作無(wú)疑打下了好的基矗 附:工作總結(jié)一篇 二、淺談品牌整合 開(kāi)始看到很多營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家談到整合,也有很多行業(yè)談到整合,有些與整合無(wú)關(guān)的人也談到整合。像我這樣才疏學(xué)淺的人也會(huì)去思考整合。后來(lái)想來(lái),整合,把所以資源重新梳理,使之條理清晰,主要的資源要不斷優(yōu)化改進(jìn),次要資源要擺準(zhǔn)位置不能越主 代庖,把那些放在角落里閑置很久的資源用掉或者做垃圾處理。我雖然經(jīng)歷過(guò)一個(gè)很久以來(lái)公司都搞不明白的品牌資源整合項(xiàng)目,但是這個(gè)項(xiàng)目在我的崗位職能之內(nèi)我是履行了職責(zé)的,但這個(gè)項(xiàng)目我認(rèn)為是失敗的,后來(lái)想起來(lái),品牌整合不是誰(shuí)都可以做的。僅僅評(píng)決心苦心永遠(yuǎn)不夠,更重要的一個(gè)位高權(quán)重,高 瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)者任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方可以成功。 三、大型推廣活動(dòng)執(zhí)行 推廣成本做為營(yíng)銷(xiāo)人員,做推廣活動(dòng)主要目的應(yīng)該是以拉動(dòng)消費(fèi)為主,品牌宣傳輔。銷(xiāo)售人員通過(guò)對(duì)自己目前的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和對(duì)目前消費(fèi)實(shí)況盤(pán)算,預(yù)估 (沒(méi)有精確計(jì)算公式 )自 己適合做多大規(guī)模的推廣活動(dòng),如果做是不是能夠?qū)Ξa(chǎn)品終端消費(fèi)量得到實(shí)質(zhì)的提升。如果沒(méi)有提升,建議不要做,因?yàn)橥茝V費(fèi)用比硬性廣告費(fèi)用更大,更不易控制。最終可能得到一個(gè)費(fèi)力不討好的結(jié)果。以上的話(huà)可能偏頗,但是確很實(shí)在,反映了很多市場(chǎng)實(shí)際。 與誰(shuí)聯(lián)手 (誰(shuí)想升官、誰(shuí)無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì) ) 想做推廣活動(dòng),還得找個(gè)很好的合作伙伴,企業(yè)往往只能出錢(qián),卻沒(méi)有一個(gè)舞臺(tái)。當(dāng)然在中國(guó),共 產(chǎn) 黨的舞臺(tái)是最大的,目前社會(huì),最適合我們酒水類(lèi)合作的有,體育局的體育活動(dòng),政府主辦地方傳統(tǒng)節(jié)日,環(huán)保部門(mén)環(huán)保活動(dòng),民政局的慈善活 動(dòng)等等,總之,你要找一個(gè)想出業(yè)績(jī)的單位,想但官的領(lǐng)導(dǎo)。一但和你合作,他其實(shí)比你還要操心活動(dòng)效果。當(dāng)然一般一把手是不會(huì)和你談這種事的,但是二把手,或者骨干可能性就大了。 找到了活動(dòng)項(xiàng)目,但必須要宣傳工具做為載體,把活動(dòng)所有信息放出去,電視臺(tái)無(wú)疑是最大最有力的載體。這樣三方的合作才算活動(dòng)項(xiàng)目確定。 活動(dòng)形式 (誰(shuí)來(lái)參與,怎么互動(dòng) ) 誰(shuí)來(lái)參與活動(dòng),參與的面越廣,人數(shù)越多,品牌文化的傳播效果就越好。建議多組織活動(dòng)門(mén)檻低,大眾參與簡(jiǎn)單的活動(dòng)最佳。設(shè)計(jì)互動(dòng),在不同的活動(dòng)階段怎樣將品牌的元素融入 進(jìn)去,方法要新穎有創(chuàng)意,要有爆破的作用,總之要善于動(dòng)腦。 造成影響媒體的投放,要根據(jù)不同的消費(fèi)者,平時(shí)關(guān)注媒體的生活習(xí)慣,分時(shí)段疏密有度的投放。電視臺(tái)一般都有播放清單,不同頻道要錯(cuò)分開(kāi)來(lái)。 投放在媒體的字體要統(tǒng)一,顯目。不同活動(dòng)階段要制作不同的活動(dòng)宣傳帶子,按計(jì)劃播放。 地面宣傳,要體現(xiàn)集中,活動(dòng)到關(guān)鍵時(shí)刻,地面宣傳要有突發(fā)性,搶眼。使受眾不可回避的看到,達(dá)到使受眾驚訝的和要一探究竟的沖動(dòng)方達(dá)到活動(dòng)地面宣傳的目的。 附:大型活動(dòng)評(píng)估 四、新品推廣流程第一步:端正思 想 統(tǒng)一部署的思想 新品推廣要下決心: 分析現(xiàn)在心態(tài):決心的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自信心的力量,適當(dāng)?shù)淖员案泻苷#孕判呐蛎浘褪遣R驗(yàn)樽孕判囊坏┡蛎?,就?huì)驕傲,驕兵必?cái) S械娜藭?huì)認(rèn)為,我很優(yōu)秀,是公司的品牌不行,商家不行,混混日子吧,管他什么產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不結(jié)構(gòu),完成銷(xiāo)量就算了。分析利害關(guān)系:不推新品,根據(jù)目前市場(chǎng)現(xiàn)狀,市場(chǎng)只會(huì)裹足不前。老產(chǎn)品老化,各級(jí)利潤(rùn)分配不均,價(jià)格太過(guò)透明,價(jià)格不統(tǒng)一,產(chǎn)品形象不好,消費(fèi)者反感,經(jīng)銷(xiāo)商懶的賣(mài),競(jìng)爭(zhēng)品牌的擠壓,推新品勢(shì)在必行。如誰(shuí)不愿推新品,不按公司部署工 作,請(qǐng)站出來(lái),現(xiàn)在出局。 新品推廣精髓 —— 堅(jiān)持 (持久戰(zhàn)役 ),沒(méi)有一推就成功的產(chǎn)品,起來(lái)的快,死的越快。新品推廣是一時(shí)間較長(zhǎng)的戰(zhàn)役,時(shí)間是 (1?年 ) 吃苦,不脫層皮新品推不好。頭上捶不得三把稻草推不好的,因?yàn)橛?jì)劃和現(xiàn)實(shí)是有差異的,面對(duì)上級(jí)和經(jīng)銷(xiāo)商的壓力要頂?shù)淖5诙剑号杀缄? — 誰(shuí)來(lái)鋪市、談判 — 誰(shuí)來(lái)送貨 — 誰(shuí)來(lái)結(jié)賬 — 誰(shuí)來(lái)執(zhí)行動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng) — 誰(shuí)來(lái)監(jiān)控、檢查 第三步:工作標(biāo)準(zhǔn) 鋪市要求,網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、數(shù)量、生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、宣傳口徑、鋪市政策、驗(yàn)收時(shí) 間,獎(jiǎng)懲措施 促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行政策、方式、標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收時(shí)間、獎(jiǎng)懲措施。 激勵(lì)為主,懲罰為輔 沖刺性關(guān)鍵時(shí)刻的嚴(yán)肅性,原則性問(wèn)題嚴(yán)肅性第四步:分配任務(wù):人人頭上有目標(biāo) 第五步:宣誓、行動(dòng) 第六步:檢查檢查再檢查,抓住重點(diǎn)及時(shí)糾偏作為品牌經(jīng)理要勤于檢查,如不檢查,不能了解全局,下屬也有可能只是喊喊口號(hào),檢查也是重之之重。對(duì)于執(zhí)行力差敷衍了事者絕不姑息養(yǎng)奸,必須嚴(yán)懲不貸。清除出局也屬正常。對(duì)于執(zhí)行中出現(xiàn)錯(cuò)誤者,要及時(shí)糾偏,激勵(lì)引導(dǎo)。對(duì)于執(zhí)行力強(qiáng),市場(chǎng)表現(xiàn)好的要將市場(chǎng)抓成重點(diǎn),執(zhí)行者及要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),也給予政治前途。 第七步:新品推廣總負(fù)責(zé)人,對(duì)所屬區(qū)域責(zé)任人,每天工作結(jié)賬,數(shù)據(jù)收集分析??v覽全局,為下步市場(chǎng)策略隨時(shí)做出準(zhǔn)備。
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