【正文】 建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應(yīng)建早建”原則，結(jié)合實際確定聯(lián)合黨組織覆蓋 企業(yè)數(shù)量，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導(dǎo)健全各項工作制度，加強對非公企業(yè)和社會組織的理論引導(dǎo)、思想引導(dǎo)、活動引導(dǎo)、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo)，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。 2020意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況自查報告二 中共西安高新區(qū)教育局系統(tǒng)委員會： 根據(jù)中共西安高新區(qū)教育系統(tǒng)委員會關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制自查督查的要求， 2020 年 9 月 1 日至 5 日，我們對意識形態(tài)工作進(jìn)行了全面自查， 現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、主要工作及成效 積極學(xué)習(xí)各類相關(guān)文件政策，貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，納入到議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，開展民主生活會，將意識形態(tài)和教育教學(xué)、生態(tài)文明、學(xué)校建設(shè)等一起部署、落實、檢查、考核。 讓黨員干部做好模范彈頭作用，把事不避難作為黨員的價值取向，鼓勁加油，激勵教職工在知行合中主動擔(dān)當(dāng)作為 ,在攻堅克難中練就擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，勇于奉獻(xiàn)，廉潔從教。 二、特色及亮點工作 結(jié)合實際制 定《 **街道中心學(xué)校黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，深入貫徹落實相關(guān)會議精神，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，將此項工作具體化，落到實處。 8 月 29 日，組織領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾代表進(jìn)行了一次座談交流會 ,緊密結(jié)合實際 ,研究適合我校推進(jìn)此項工作常態(tài)化長效化的具體舉措。 隨后，開展心得研討會，深挖黨員理想信念、對黨忠誠、宗旨意識、作風(fēng)紀(jì)律等方面的問題，不斷堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)錘煉，把奉獻(xiàn)精神貫穿到黨性錘煉的全過程。 支部書記劉海衛(wèi)同志愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，他始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和富有親和力的為人感染著身邊的每一名教職工，起到了積極的模范引領(lǐng)作用。他經(jīng)常加班加點，多少個晚上，夜深人靜了仍在伏案工作 。多少個周末留守校園，改善辦學(xué)條件 。多少次家長來訪，他熱情接待，將矛盾化解。時時刻刻，他都心系學(xué)校，為學(xué)校的工作、為老師的生活、為學(xué)生的成長著想，一個多月才回家一次。操場破損的草皮修好了，毀壞的長廊補好了，用電的安全隱患排除了，校園的環(huán)境煥然一新。不管是打掃衛(wèi)生、安全巡護(hù)還是精準(zhǔn)扶貧、組織活動等它都能走在最前面，并且從不抱 怨，傳遞正能量，樹立正氣，起到了真正的模范帶頭作用。 三、當(dāng)前存在問題及原因 (一 )在宣傳培訓(xùn)方面：對廣大教職工的宣傳和培訓(xùn)力度不夠大，形式太過單一。 (二 )在文化需求方面：滿足教職工意識形態(tài)責(zé)任制方面的學(xué)習(xí)資料不夠豐富。 (三 )在方法的有效性方面：缺乏行之有效的管控和創(chuàng)新方法，工作開展稍顯被動。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有三點： 一是將意識形態(tài)和學(xué)校常規(guī)工作結(jié)合的不是很密切，有效整合不夠到位，群眾的參與積極性沒有完全調(diào)動起來 。二是相關(guān)的宣傳和資料的收集不夠，氛 圍不濃，形式僅限于開會、學(xué)習(xí)、座談等，稍顯枯燥，不夠多樣 。三是在不斷的嘗試和探索中強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，有些管控方法不夠新穎有效，沒有真正起到管理、監(jiān)督作用，因此部分教職工不夠主動。 四、下一步工作思路及主要措施 (一 )加強組織領(lǐng)導(dǎo)，很抓落實意識形態(tài)工作。把意識形態(tài) 工作同學(xué)校各項工作同部署，進(jìn)行有機整合，制定切實有效的管控方法，將意識形態(tài)納入年終績效考核的主要內(nèi)容，不斷增強干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。 (二 )抓好輿 論引導(dǎo)，傳播凝聚正能量。在輿論引導(dǎo)與對外 宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果。聚集傳播正能量，引導(dǎo)廣大黨員干部及教職工為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 (三 )強化理論研究，確保理論武裝到位。廣泛收集資料， 組織活潑生動的創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅持以科學(xué)的理論武裝人，突出學(xué)習(xí)重點，打造學(xué)習(xí)型黨組織。積極鼓勵教職工積極撰寫宣傳和調(diào)研討論文章，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學(xué)理論武裝人，提高黨員干部的思 想素質(zhì)，帶動廣大群眾愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。 特此報告。 2020意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況自查報告三 根據(jù)黨委關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態(tài)工作主線，積極行動、及時部署，落實責(zé)任，以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，切實履行把好方向，管好導(dǎo)向的責(zé)任，引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，突出理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化建設(shè)，主動作為，為單位健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的思想基礎(chǔ)和政治保障，現(xiàn)將落實情況匯報如下： 一、主要工作情況 (一 )明 確意識形態(tài)工作的主體責(zé)任 一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年 4 月與黨委簽訂《 2020 年委屬各黨支部書記履行意識形態(tài)工作責(zé)任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學(xué)習(xí)日等時機，宣傳意識形態(tài)工作責(zé)任制的八項內(nèi)容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨建工作緊密結(jié)合，科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進(jìn)意識形態(tài)和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態(tài)領(lǐng)域情 況，分析干部職工思想工作動態(tài)，對本單位的意識形態(tài)工作進(jìn)行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態(tài)工作考評激勵機制，以支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到中層以上干部，形成意識形態(tài)工作人人有責(zé)人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。 (二 )健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結(jié)合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內(nèi)部管理 11 項制度進(jìn)行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際 。二是落實“一崗雙責(zé)”制度，支部班子成員擔(dān)負(fù)黨 建工作和業(yè)務(wù)工作雙重任務(wù)，在黨建工作服從服務(wù)于業(yè)務(wù)工作的同時，把完成單位總體工作目標(biāo)作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點。三是認(rèn)真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。 (三 )堅持用學(xué)習(xí)實踐正確導(dǎo)向意識形態(tài)工作 深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實踐活動。一是內(nèi)容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結(jié)合等形式，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時 代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進(jìn)典型事跡等，共組織 15 次集中學(xué)習(xí)， 3 次參觀活動 (上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放 40 年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀(jì)念館等活動 )， 2 次宣講報告會及參加農(nóng)委組織的學(xué)習(xí)活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。二是組織學(xué)習(xí)嚴(yán)格規(guī)范，堅持做到“三嚴(yán)格一注重”。即“嚴(yán)格按照時間節(jié)點”完成學(xué)習(xí)任務(wù)，“嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)內(nèi)容”不打折扣 ?！皣?yán)格點名制度”集中學(xué)習(xí)必點名 ?！白⒅貙W(xué)習(xí)效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴(yán)格有形的學(xué)習(xí)模式強化了黨員群眾的政治意識，規(guī) 矩意識，加強理論學(xué)習(xí)成為共識。 開展學(xué)習(xí)教育實踐，筑牢意識形態(tài)根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀(jì)念日、學(xué)習(xí)習(xí)近平帶領(lǐng)中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區(qū)委四次、五次全會精神，學(xué)習(xí)鄭德榮等 7 名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動 6 次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認(rèn)識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態(tài)立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態(tài)島建設(shè)的不懈奮斗者。二是注重學(xué)習(xí)教育儀式感、莊重感， 培養(yǎng)黨員使命感。在黨員學(xué)習(xí)日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學(xué)習(xí)鄭德榮等 7名已故全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養(yǎng)黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責(zé)任感。組織干部職工積極參與“生態(tài)崇明?我先鋒兩學(xué)一做?我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加 2 項活動 。在業(yè)務(wù)工作中，推行“定人、定點、定責(zé)”三定式服務(wù)模式，主動對標(biāo)世界級生態(tài)島建設(shè)，幫助農(nóng)戶解決實際問題，增強了黨員社會責(zé)任感。 (四 )加強意識形態(tài)宣傳陣地建設(shè) 發(fā)揮宣傳載體作用。充分利用集中學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)工作、微信群、電子顯示屏、上海農(nóng)技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區(qū)各項重大決策部署，支農(nóng)惠農(nóng)政策，反映群眾生產(chǎn)生活動態(tài)，充分調(diào)動干部職工的積極性和凝聚力。 開展文明結(jié)對活動。積極參加大調(diào)研，開展文明單位共建結(jié)對、雙聯(lián)系、區(qū)域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結(jié)對、雙聯(lián)系活動協(xié)議書，確定了三年活動項目 3 項，慰問困難黨員群眾 。建立了黨員志愿服務(wù)隊， 20 名黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目 36 項次 ，參加活動 49 次。 加強輿情信息報告。一是建立了 5 名輿情信息員隊伍 (1 名農(nóng)委、 4 名本單位 )，在十九大、全國“兩會”、“進(jìn)博會”、發(fā)生重大自然災(zāi)害 (或事件 )等重要節(jié)點，加強上下信息溝通，確保上情下達(dá)，下情上報。二是做好黨務(wù)站務(wù)公開，向社會公布服務(wù)熱線電話，及時將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和黨的各項政策進(jìn)行公開，方便群眾咨詢和辦理有關(guān)事項。 (五 )注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，參觀雷鋒紀(jì)念館等紅色教育基地，生態(tài)保護(hù)黨員志愿服務(wù)專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進(jìn)了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，利用電子顯示屏、固定標(biāo)語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區(qū)創(chuàng)建活動，擴大社會影響力。 二、存在的問題及原因 我站在落實意 識形態(tài)工作責(zé)任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發(fā)生負(fù)面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當(dāng)難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固 。四是抓意識形態(tài)工 作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。 三、下步打算 下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實好農(nóng)委的工作部署和要求，認(rèn)真梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，對發(fā)現(xiàn)的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態(tài)每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生嚴(yán)重的意識形態(tài)問題。