【正文】 務(wù)素質(zhì)是做好工作的前提和保證。參加工作以來，我一向?qū)⒗碚搶W習作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學多思，努力增強職責觀念，提高思想政治 素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，持續(xù)良好的道德風尚。德能勤績廉述職報告。透過用心參加上級部門舉辦的各類知識培訓和組織的各種學習，認真學習業(yè)務(wù)和《行政管理》、《理論熱點應(yīng)對面》等理論知識，并較為系統(tǒng)的學習了 *理論和“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會思想資料和實質(zhì)，激發(fā)自己的政治職責感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。透過學習，我自己深刻認識到，作為人民的公仆，要自覺踐行“三個代表”重要思想，在思想上、政治上與黨委政府持續(xù)高度一致，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不斷地完善自 己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為下一步工作發(fā)展盡職盡責。 二、把握工作思路，努力完成各項工作任務(wù) 工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。秘書工作要求有較強的文字表達潛力和邏輯思維潛力，為了提高自己的寫作潛力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領(lǐng)導提出意見和推薦，然后再進行深入加工，進入反復推敲，最后定稿。在這半年多里，遇到各類活動和會議，我都用心配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把工作圓滿完成。對于工作中碰到的問題和困難，我總是用心動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，較好的發(fā)揮了助手和參謀作用。 三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展 勤勉敬業(yè)是對一名國家公務(wù)員的基本要求。德能勤績廉述職報告。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我所分管的工作都能全力以赴，認真完成，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)群眾，保證了我所負責工作的正常開展，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累 點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我始終以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值。 四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效 作為一名黨政辦秘書，不僅僅要立足本職工作，更要超前思考，提前謀劃。在調(diào)查研究的基層上，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導決策帶給服務(wù)；認真做好各類工作會議、活動的會務(wù)籌備，在工作中邊做邊總結(jié)，將問題盡量思考細致和全面；進一步規(guī)范文件的起草、收發(fā)、管理以及督查等工作，嚴把行文關(guān)、政策關(guān)、校對關(guān)，提高了公文質(zhì)量；做好信息的梳理和分類，將領(lǐng)導重視和重點工 作進展狀況整理成文字材料，為領(lǐng)導決策帶給參考，傳遞會議精神及黨委、政府近期發(fā)展思路，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài)。半年多來，共參與和撰寫各種文件材料 50 余份；編寫信息及稿件 20篇，被上級黨委政府及新聞媒體采用 12 篇。 五、不斷改善作風，無私奉獻，注重廉潔自律 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。自參加工作以來，我嚴格要求自己，遵守鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)定，加強廉政知識方面的學習，時刻做到自重、自省、自警，把握正確的人生方向，端正自己的言行，嚴格要求自己， 時刻持續(xù)清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài)，強化全心全意為人民服務(wù)意識。不管在意識上還是行動上，都要求自己 :堂堂正正做事，明明白白做人。 半年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和廣大干部職工辛勤努力下，我所辦理的各項工作取得了必須的成績，但是我也清醒的認識到，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠，自身還存在著很多不足之處，如 :工作實踐潛力不足，理論水平有待于進一步提高，處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手等。針對存在的缺點和問題，我將努力在今后的工作中，加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，認真學習業(yè)務(wù)知識，扎實工作，用心進 取，努力為群眾辦實事、辦好事，爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績。 【篇三】 古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的狀況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。 現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。 一、具體的說， “德”由四個方面構(gòu)成： 政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。 *道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。 職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、職責感、政策性等。 心理品德。是指個性心理傾向、動 機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。 以上構(gòu)成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用 。*道德對交往對象產(chǎn)生作用 。職業(yè)道德對社會勞動起作用 。心理品德對個人成長起作用。 在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。 二、能為勝任工作的基本條件 能，即潛力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成必須活動的本領(lǐng)。潛力是有效的認識、改 造和控制客觀世界的綜合力量。潛力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。潛力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務(wù)的工作潛力。 工作潛力由一般潛力和特殊潛力兩方面的潛力組成。 ，是指各類工作人員完成一切活動都務(wù)必具備的潛力。包括：①分析決定潛力 (準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性 )。 ②基本工作潛力 (口頭表達潛力、文字表達潛力、說服潛力、歸納潛力等 )。③身體潛力 (年齡、健康狀況等因素 )。 ，是指為適應(yīng)必須活動需要而構(gòu)成的具有專業(yè)和綜合特征的潛力。包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)潛力。②領(lǐng)導潛力 (決策潛力、用人潛力、協(xié)調(diào)潛力、解決問題的潛力、計劃潛力等 )。③創(chuàng)造潛力 (管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造潛力 )。④執(zhí)行潛力 (執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用 )⑤經(jīng)驗潛力。經(jīng)驗是潛力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的潛力。 實踐證明，潛力具有以下特點：①潛力具有潛在性。也就是說潛力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，潛力不能離開必須的社會環(huán)境 和社會實踐而孤立存在。②潛力具有變化性。潛力是不斷發(fā)展變化的。③潛力具有綜合性的特征。 在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)潛力和管理潛力的運用和發(fā)揮、業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高狀況和知識更新狀況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的潛力，并且發(fā)揮了，然而還要看其潛力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。 三、勤為擔負工作的基本要求 勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種好處上說，勤奮的工作能夠彌補有些潛力上 的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。 ` 勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作用心性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說勤包括用心性、紀律性、職責心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有用心的工作態(tài)度和事業(yè)心 。工作中是否一絲不茍 。平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否到達了規(guī)定的出勤率。 勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。 在考核工作人 員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律狀況。 四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作潛力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。 績一般由以下四個方面構(gòu)成： 工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。 工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效 率高。 工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。 工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。 實踐證明，績有三個明顯的特點： 績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。 績的表現(xiàn)形式不同。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形式。 績受復雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分思考各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。 在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責狀況、完成工作任務(wù)狀況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等狀況。 五、廉是工作的道德操守 古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行 。其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。 廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，能否持續(xù)廉潔，關(guān)系到人心向背，關(guān)系企業(yè)的成敗。一個單位 工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān)，對于領(lǐng)導人員來講清正廉潔，對于普通員工來說就應(yīng)視企業(yè)的資產(chǎn)為自己的財富，企業(yè)的振興與發(fā)展才有期望。從這個好處上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰?，又是堅決、持久地開展反 *斗爭的客觀要求。 在實際的考核工作中，對于廉的決定，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己狀況，有無違紀現(xiàn)象 。自身修養(yǎng)、愛好是否健康向上，能否用心參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。 六、健是工作的精神靈魂 健， 不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于《周易乾卦象》中：“天行健，君子以自強不息”，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應(yīng)身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。 健、自強，在必須程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體此刻以下方面： ：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務(wù)實的精神開展工作。 ：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。 ：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結(jié)各個方面的人，容納各種不同的意見。 德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置?！澳堋笔潜绢I(lǐng)，能的地位處在“重要”位置 。“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可 缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置 ?？兪浅晒?，是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置 ?！傲笔遣偈?，是開展工作的人格保障 。“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。 “德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是：德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。持續(xù)健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成 果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關(guān)系。 綜上所述，對于每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來，將會有利于員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。