【正文】 及易延誤交期的物料、及時推動相關部門改善物料及時供應問題等措施，外購物料的及時到貨率均有較大的提高。 2)推動提高倉庫賬卡物一致率。 通過建立倉庫物料抽盤制度， pMC、財務部每天對倉庫進行抽盤，并把每天、每周、每月的抽盤結果通報給倉庫相關領導，以推動提高倉庫賬卡物一致率，經(jīng)過 1 個月的時間，在倉庫、 pMC、財務部的共同努力下，從抽盤結果來看，倉庫賬卡物一致率從剛開始的 75%左右提高到 95%左右。 3)降低存貨資金占用金額。 在大家的努力下，存貨資金占用金額從 8 月份 1500 多萬元下降到今年的 11 月份的 971 萬元左右，降低了 35%左右。具體改善對策如下： a)制定呆滯物料處理計劃，逐步處理呆滯物料。 b)建立日抽盤制度，由財務、 pMC、 1 名實習生組成日抽盤小組，發(fā)現(xiàn)倉庫問題點，及時改善，提高倉庫盤點準確率。 c)召集品質(zhì)、 pMC、生產(chǎn)等相關部門，花費 1 個多月時間集中精力處理電池、 pCB 板、適配器、包材等主要呆滯物料，降低庫存 100 多萬元。 d)嚴格控制 A 類、 B 類物料及所有電子物料請購，減少不必要的物料請購，改變以前錯誤的物料請購和領料方式，及時消耗已有庫存物料，以降低公司庫存金額。如消耗 AAA800、 AAA850、 AA2100 等二次電池 10 萬只左右，從我任職之后至少降低庫存金額 150200 萬元。 e)對公司所有物料進行 A、 B、 C 分類，對 A、 B 類物料進行重點管控。 f)從 ERp系統(tǒng)中導出 07年 18月份全部物料及成品的使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)，對公司電子物料及產(chǎn)品確定安全庫存量、最高庫存量、最低庫存量。 g)通過制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，對重點物料的及時跟蹤和控制，減少物料請購數(shù)量。 4)重點關注訂單變更、取消、退換貨產(chǎn)品的處理。 完善基礎管理工作 1)建立了各產(chǎn)品的作業(yè)指導書、標準產(chǎn)能、裝配流程圖。 2)建立了插件、注塑、噴油、五 金等標準工時。 3)整理和更新包裝大全資料。 4)及時改正 ERp 系統(tǒng)中的產(chǎn)品編碼、 BOM 中出現(xiàn)的錯誤。 5)成立工程組，完善新規(guī)物料承認程序，提高新產(chǎn)品驗證水平。 加強培訓和教育工作 和人力資源部一起制定管理人員的培訓計劃并執(zhí)行，提高全體人員的工作和學習能力。主要從理論知識、實際技能、工作態(tài)度三個方面進行培訓，與發(fā)給大家相關的資料讓大家自學相結合。同時提高大家的上進心，遇到具體問題時及時對下屬進行教育。每月基本上完成12 次培訓，主要培訓了溝通技巧、如何提高產(chǎn)能、如何降低成本、人際關系處理、怎樣做好 pMC 工作、如何提高品質(zhì)、 IE知識等內(nèi)容。 通過培訓，提高了大家的綜合素質(zhì)、工作能力和學習能力，提高了工作績效。 三、工作中存在的問題和主要的不足 部分制度 執(zhí)行欠佳。如 7S 等。 對部分事情的結果跟進不是很到位。如樣品的及時跟進等。 管理人員的能力提升速度偏慢。 直通率的提升不理想。 員工流失率仍然偏高。 四、工作中存在的困難 基礎管理工作薄弱，工作依據(jù)缺少。如 BOM 錯誤等。 人員不穩(wěn)定，新人太多 07 年是人員流動較大的一年，每月員工流失率偏高，都在 20%以上， pMC 的員工只有 1 名老員工，其它都是新員工。 公司產(chǎn)品問題太多。 不管是老產(chǎn)品還是新研發(fā)的產(chǎn)品問題都太多。公司研發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量太差，問題太多，經(jīng)過多次的改善，部分產(chǎn)品仍存在一些問題，給批量生產(chǎn)帶來很大問題，嚴重影響公司生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本，影響樣品完成進度和交期。如 4488， AD120， DD120 等。 部分管理人員專業(yè)素質(zhì)低，無法施加更大壓力。 部分物料不能及時采購到位。 五、 08 年工作重點 08 年工作重點具體見下表： 序號工作重點 1 提高來料及時率和來料合格率。 2 提高研發(fā)速度和研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量。 3 降低人力成本。 4 提高生產(chǎn)車間直通率。 5 降低員工流失率。 6 加強物料管控，減少物料浪費和損壞，大力降低生產(chǎn)成本。 7 加強培訓教育，提高團隊的工作能力和作業(yè)員的作業(yè)技能。 8 建立、完善各種制度及流程等，以最大限度地提高員工的工作積極性和工作績效。 六、對公司的建議 組建職責更加全面、更加強大的工程部，讓工程部負責公司所有基礎管理工作，把公司設計人員調(diào)到工廠，合并到工程部，把樣品組合并到工程部，讓工程部負責以后的樣品統(tǒng)籌工作，可讓李經(jīng)理負責。 公司更加重視 pMC 部，給予調(diào)度的權力，有權力調(diào)度公司任何人來滿足訂單的及時出貨。并從具體問題的處理、待遇、電腦硬件、人員招聘等方面給予更多的支持，以讓其它部門感受到公司對 pMC 的重視、使其它部門更加配合 pMC 的工作和愿意接受 pMC 的指揮和調(diào)度，以提高 pMC 的綜合素質(zhì)、提高 pMC 的權威及工作信心，從而提高整個公司的交付能力。 對市場的建議 1)建議業(yè)務部制定月銷售計劃，并持續(xù)提高其準確率。希望市場能夠認識到月銷售計劃準確率對滿足訂單及時交付的重要性，能夠下決心在 06 年大力 提高月銷售計劃準確率，并建議將此指標納入銷售部月度 KpI 考核指標。 2)建議提高下達訂單的準確性。市場訂單下達市場訂單下達缺乏準確性，訂單雜、品種多、批量校在這樣的情況下 ,影響到訂單的響應速度，大大增加了運作成本，降低了公司的利潤。 對研發(fā)部的建議 1)由于外購的新產(chǎn)品中的新物料一般交期較長，接到市場訂單后再下達請購單給采購，影響到訂單的及時交貨，提高了訂單運作成本，希望能改善這種狀況。因此建議：一方面在開發(fā)設計階段選擇常用的、市面上比較好買的物料或者是有現(xiàn)成的供應商資源 。另一方 面建議開發(fā)部在設計開始階段就充分考慮到訂單的批量生產(chǎn)與交付問題，與采購部溝通相關物料購買的難易程度，并將相關信息傳達到計調(diào)中心，對難購買的物料提前下單購買。 2)對部分工作態(tài)度差、水平低的研發(fā)工程師進行淘汰，輸入新鮮血液。 3)采取更為靈活的管理方式。 隨著市場形式的變化，競爭越來越激烈，客戶的要求越來越高，工廠明年遇到的問題不會減少而會增加，這是市場變化的客觀反映，是前進過程中不可避免的。面對這些問題，我們工廠必須迎難而上，用發(fā)展的眼光解決前進中的問題，在解決問題的過程中不斷前進。 我們工廠一定做到時時刻刻不畏繁雜、加班加點、兢兢業(yè)業(yè) ,以飽滿的熱情、高昂的斗志、最好的態(tài)度，做好工廠各方面的工作，提高物料及時齊套率，減少相關部門的抱怨，盡最大努力保證訂單及時交付，努力提高工廠整體工作績效，更快更好地滿足市場需求，為市場提供更好的服務，為公司做出更大的貢獻。我們相信：只要大家繼續(xù)努力，我們工廠的工作績效必將更上一層樓，我們公司的發(fā)展必將更加輝煌 ! 第五篇：生產(chǎn)主管工作總結 生產(chǎn)主管工作總結 二零一二年四月，我通過以公開、公正、公平和知識化、專業(yè)化、年輕化為原則的公司內(nèi)部競聘，離開了西郊水源管理處的檢修崗位，進入長孝水源管理處擔任生產(chǎn)主管一職。在這兩個月中，我已深深融入了長孝這個年輕，活潑，團結的團隊，在管理處領導的正確領導和大力支持下，在各位同事的關心和幫助下，我正一步步在這個新崗位上找到了自己的新定位。 由于新建單位人員緊張，致使生產(chǎn)科的工作相對比較繁重，每個人都要在完成自己工作的同時又擔負著其他的工作。而這也讓我這個畢業(yè)不滿一年的新人得到了更多的鍛煉機會。生產(chǎn)科技術性強的特 點，給我?guī)砗艽蟮膲毫蛣恿?，讓我深刻懂得為自己的工作負責，對自己所填寫的每一個數(shù)據(jù)負責的重要性。 現(xiàn)總結進入長孝水源管理處后工作如下： 一、報表填報與工作記錄統(tǒng)計。作為生產(chǎn)主管，報表填報與工作記錄統(tǒng)計是我日常工作中的主要任務，體現(xiàn)在認真制作填報設備監(jiān)控表、生產(chǎn)臺時表、生產(chǎn)統(tǒng)計分析表等常規(guī)報表以及統(tǒng)計和收集運行記錄、生產(chǎn)記錄、設備點檢記錄等工作記錄。在此工作中，我深刻體會到自己專業(yè)知識匱乏，但通過兩個月的學習實踐，我以能獨立完成各項表格的填報 和工作記錄的統(tǒng)計。 二、生活，生產(chǎn)用電的統(tǒng)計以及與供電部門的接觸工作。為方便統(tǒng)計管理處日常用電，保障辦公用電，我制作了生活用電記錄。并在每月下旬與歸德供電所聯(lián)系，辦理生活用電的發(fā)票交接工作和電費退補工作，保證管理處日常用電。同時每月 22 日左右，與供電局聯(lián)系，完成生產(chǎn)用電的電費臺賬和發(fā)票交接工作，保證公司 26 日之前按照與供電局的用電協(xié)議繳納電費。 三、管理制度的指定完善工作。在領導的指導下，我先后參與了安全生產(chǎn)管理制度、安全培訓管理制度、應急預案、等規(guī)章制度的完成和修訂工作。 四、生產(chǎn)工具保管工作。由于管 理處地處偏遠，環(huán)境惡劣，財務的保管格外重要。在領導的幫助與同事的配合下，我對生產(chǎn)科勞動工作進行了系統(tǒng)性管理。對工具柜進行編號管理，對每個工具柜所存放工具進行統(tǒng)計。并制作工具出入庫統(tǒng)計表，保證工具使用或外借后能按時完好的保存。 五、生產(chǎn)科檔案管理工作。積極向負責檔案管理工作的同事學習，保證生產(chǎn)科檔案不流失，不損壞，同時保證查閱檔案的便捷性。 六、宣傳工作。作為宣傳聯(lián)絡員，積極參與生產(chǎn)科工作學習以及管理處各項工作活動，在工作的同時積極撰寫宣傳稿件，并拍照留存。保證公司實時了解管理處日常的工作與 成就。 七、基礎建設工作。由于管理處比較年輕，各種硬件設施還不完善，作為生產(chǎn)科的一員，我積極參與了運行值班室清理、探照燈安裝、管理處備用電源鋪設、 CC11 號泵配電柜強排風改造、生活用電改造等工作。并在工作中學習了老員工成熟的的技術，總結了豐富的工作經(jīng)驗。 八、積極配合其他科室工作。長孝水源管理處是個團結的集體，在日常工作中，各科室相互配合相互幫助的精神深深的感染了我，在個人工作完成之余，我配合工程科進行管理處自用水管道鋪設；配合綜合科進行生產(chǎn)責任區(qū)劃分，管理處大事記匯編等工作。 九、學習和活動。因深知自己工作經(jīng)驗的不足，我積極參與了管理處的新員工崗前培訓，安全教育培訓，旁聽了運行工培訓。把握了各種學習的機會。在管理處領導的帶領下，先后參與了鵲山，西郊的管理學習和玉清湖安全教育培訓以及鵲山安全生產(chǎn)月應急演練。在工作之余，年輕人的活力自然要適當?shù)尼尫?。在管理處領導的帶領下，我參與了公司組織的青年藝術節(jié)系列活動，在綁腿跑，跳大繩等活動中體驗到了同事間的深深情誼。 在對上半年工作進行總結之后，我也盡快將目光轉向未來。我將更加努力，不斷開拓進取，努力完成各項工作以及領導交代的任務 ，并爭取做到“不等領導給事做，學會自己 試著找事做”。同時我也會努力改正工作中所發(fā)現(xiàn)的粗心大意，過于張揚等陋習，向周圍的同事學習，勝不驕，敗不餒，爭取在個人的工作生活中變得更加成熟，踏實，向一個合格的供水人靠攏。 請各位領導監(jiān)督，批評，指正。謝謝！ 生產(chǎn)科 XXX 二〇一二年六月二十九日