【正文】 用社網(wǎng)點管理及其它 。會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案 管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。 二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤某萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《某》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項 票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。 具體抓好五項操作： 一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。 二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。 三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在 具體操作中嚴格按照預算控制支出。 四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。 五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈 怠， 19 年 5月份我們要組織人員對 20 某年 5 月至 20 某年 4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。 四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。 2021 年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。某年底投資股比例某某 %，還差某個百分點，需在一季內達到比例。 2021 年要大力開展增資擴股工作，雖然某年底的資本充足率 已達到某某 %，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。 五、按標準開展信息披露工作。 信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年 3 月份之前，要組織公司按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對 2021的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。 六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。 七、開展新財務制度的培訓工作。 八、做好其它各項財務工作。 搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。 做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。 認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。 做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。 保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。 認真編寫財務分析和項目電報分析。 加強信用社無息資金管理。 繼續(xù)做好帳戶、現(xiàn) 金、大額支取方面的安全管理工作。 物流工作計劃模板 物流協(xié)會成立初始 ,還存在著不足之處。協(xié)會力爭在新的一年里，圍繞余姚市政府新物流發(fā)展規(guī)劃的實施以及會員急需解決的問題，為會員企業(yè)提供更多的優(yōu)質服務，推動企業(yè)在新的政策環(huán)境下做大做強，從而帶動整個余姚物流業(yè)健康、規(guī)范的發(fā)展。為此，現(xiàn)將《余姚市物流協(xié)會 201 某年工作計劃 (草案 )》制定如下，請大家多提寶貴意見，共同促進協(xié)會工作順利、有效開展。 工作目標如下： (一 )加強協(xié)會自身建設，進一步發(fā)展會員，壯大隊伍 ,真正代表余姚物流行業(yè)水平 和某性。計劃到 201 某年底，發(fā)展會員數(shù)量達 60 家，涉及運輸、配送、倉儲、第三方物流以及生產(chǎn)型企業(yè)等，基本上代表余姚整個物流產(chǎn)業(yè)的主體。 (二 )開展物流行業(yè)調查研究。 201 某年余姚市政府對物流業(yè)發(fā)展仍保持高度重視，為進一步了解我市物流企業(yè)的綜合狀況，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，計劃開展 余姚市物流行業(yè)統(tǒng)計工作 ，了解余姚物流業(yè)的現(xiàn)狀，摸清各企業(yè)所處的狀態(tài)，以便有針對性的開展服務工作。 (三 )協(xié)會將全面協(xié)助政府、企業(yè)做好招商引資工作，廣泛了解國內外知名物流企業(yè)信息，加強對外交流工作，充分發(fā)揮協(xié)會職能。 (四 )加強物流人才培養(yǎng)。為彌補余姚物流行業(yè)專業(yè)人才短缺狀況，加快物流人才培養(yǎng)速度，根據(jù)會員企業(yè)的實際需求，協(xié)會將適時開辦各種業(yè)務培訓。進一步加強與寧波、杭州各大高校的合作，為余姚物流業(yè)儲備物流人才。 (五 )擴大物流市場供給。推動我市制造企業(yè)物流社會化，加大社會物流總量供給。 (六 )加大協(xié)會的宣傳力度，擴大社會影響力。通過網(wǎng)絡宣傳，促進余姚物流信息化建設，為會員共享資源搭建網(wǎng)絡平臺。努力為余姚市物流企業(yè)招聘人才以及物流從業(yè)人員求職搭建專業(yè)平臺。同時進一步加強與物流相關媒體建立合作關系 ，將會員企業(yè)盡可能向外界推廣宣傳。 (七 )向政府獻計獻策。根據(jù)企業(yè)及市場變動因素、經(jīng)營場地如油價變動等，力爭政策扶持，促進物流企業(yè)更快更好地發(fā)展。努力為會員企業(yè)爭取政府的促進物流業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。 (八 )將進一步促進企業(yè)物流信息化建設，提高會員企業(yè)生產(chǎn)質量與效率，適時邀請相關專家、學者為會員提供企業(yè)物流信息化專業(yè)知識講解，適時舉辦 物流企業(yè)信息化研討會 。 (九 )加強協(xié)會間合作。加強與其他物流協(xié)會、聯(lián)合會的聯(lián)系，構筑合作聯(lián)盟，尋求與較發(fā)達城市物流人才、物流信息化等多方面的交流，為會員 提供更多學習合作機會。 (十 )協(xié)會將創(chuàng)建簡報 余姚物流 ，將最新的物流信息、政策法規(guī)、專業(yè)知識等定期向會員傳播，使會員及時掌握行業(yè)動態(tài)、前沿信息。 具體工作安排如下： 組織物流人才培訓：參加 201某年物流師考試培訓 (培訓時間：201 某 .5) 組織外出考察 開展調查研究 政府宣傳推廣 進行橫向協(xié)會合作，參與兄弟協(xié)會間交流與合作 參加各類物流相關業(yè)務的的宣傳推介會 其他日常工作 同志們，在新的一年里，我們將放眼世界，展望未來，全力以赴協(xié)助會員企業(yè)做大做強，共同推動余姚現(xiàn)代物流業(yè)躍上新臺階。 第四篇：最新 2020事業(yè)單位財務個人工作計劃模板 財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征 。后者指財務活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關系，揭示財務的內容本質。以下是給大家整理的最新 2020 事業(yè)單位財務個人工作計劃模板 .希望可以幫到大家 個人工作計劃 一、指導思想 某某年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以 十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。 二、工作安排 (一 )村級組織建設 加強農村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員 2名。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。 (二 )調整產(chǎn)業(yè)結構 擴大種植優(yōu)質核桃種苗 300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到 1000畝。 幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。 積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農民進一步增收。 (三 )基礎設施建設 完善村中現(xiàn)有的 4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資 60000元。 硬化村中學至公路長 500 米、寬 3 米、共計 1500 平方米的水泥路，投資 。 (四 )科教興農 從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。 號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶 10戶，因勢 利導扶貧。 組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到 40 人。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。 (六 )精神文明建設 開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。 村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。 加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。 個人工作計劃 指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十 x 屆 x中全會、中國工會十 x 大、中國鐵路工會十 x 大及股份公司工會 一大 精神，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 ,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱 情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 一、圍繞中心，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 開展勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。 201x 年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建 工人先鋒號 活動與競賽活動緊密結合起來，制定和 完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。 二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工 (代表 )大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代 會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。 建立健全項目部 (工程隊 )職工大會制度，指導督促召開好項目部 (工程隊 )職工大會。集團公司工會把 20 某年定為項目部 (工程隊 )職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。 認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行 檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。 加強協(xié)調，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質 各級工會要積極推進 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善 創(chuàng)爭 活動各項機制建設，培育更多的 學習型班組 和 知識型職工 ，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質。 提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立 工作學習化、學習工作化 的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進職工書 屋 建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。 培育領軍人物，挖掘推廣