勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書簡易范例共5則-資料下載頁
2025-03-29 01:56本頁面
【正文】 申請(qǐng)人加付賠償金 XX 元； 裁定被申請(qǐng)人工作期間的加班費(fèi)合計(jì) XXX 元；裁定被申請(qǐng)人未支付加班費(fèi)加付賠償金 XXX元； 裁定被申請(qǐng)人支付年工資合計(jì) XX元； 裁定被申請(qǐng)人未按時(shí)支付年假工資加付賠償金 XX 元； 裁定被申請(qǐng)人 20XX年 XX月至 XX月拖欠工資 XXX 元； 裁定被申請(qǐng)人 20XX年 XX月至 XX月拖欠工資加付賠償金 2743元；共計(jì)： XX 元 事實(shí)與理由： 20XX 年 X月 X 日，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作，任職 XX，申請(qǐng)人在工作期間兢 兢業(yè)業(yè)， 2021 年 XX 月 XX 日，被申請(qǐng)人共拖欠 X 個(gè)月工資未發(fā)，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人協(xié)商時(shí)，被申請(qǐng)人粗魯?shù)慕猩暾?qǐng)人滾并說一分錢不給，即非法解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)陳述事實(shí)與理由如下： 一、請(qǐng)求裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系 X 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金 XX 元（即： XX 元 /月 X＝ XX 元），本人離職前 12 個(gè)月平均工資收入為 XX 元，按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條、第八十五條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第 二十條、第二十七條裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付 X 個(gè)月工資的代通知金、 X個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加付賠償金 XX元； 二、申請(qǐng)人在 20XX 年 XX 月至 20XX 年 XX月多次依公司工作安排要求加班，但被申請(qǐng)人從未申請(qǐng)人加班費(fèi)，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條、《 XX 市工資支付規(guī)定》申請(qǐng)支付加班費(fèi)合計(jì) XX 元，申請(qǐng)人已向被申請(qǐng)人提出要求但被申請(qǐng)人仍未支付，故申請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條加付賠償金 XXX 元； 三、申請(qǐng)人于 20XX 年參加工作，累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年，應(yīng)按《職工帶薪年休假條例》享受年假 XX 天，申請(qǐng)人已向 被申請(qǐng)人申請(qǐng)，但被申請(qǐng)人未安排，故申請(qǐng)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定按 300％支付申請(qǐng)人年休假工作報(bào)酬， XX 元247。 XX 3＝ XX元，申請(qǐng)人已向被申請(qǐng)人提出要求但被申請(qǐng)人仍未支付，故申請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條加付賠償金 XX 元； 四、被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人 2021 年 X 月至 X月工資 XX 元，現(xiàn)根據(jù)《 XX 市工資支付規(guī)定》規(guī)定申請(qǐng)發(fā)放，申請(qǐng)人已向被申請(qǐng)人提出要求但被申請(qǐng)人仍未支付，故申請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條加付賠償金 XXX 元； 綜上所述，被申請(qǐng)人的違法行為給申請(qǐng)人造成了嚴(yán)重的經(jīng) 濟(jì)損失，故提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法支持，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 此致 XX 市 XX 區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 2021年 9月 XX 日 第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人： XXX，男，漢族， 1XXX年 XX 月 XX 日出生，現(xiàn)住 XXX市XXX 區(qū) XXX路 XXX號(hào)。聯(lián)系電話： XXXXXX。 被申請(qǐng)人： XX有限公司，住所地： XX 市 XX 區(qū) XXX 路 XXX 號(hào)。電話： XXX。法定代表人： XXX職務(wù)： XXX 請(qǐng)求事項(xiàng)： 一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 XXXX元(月平均工資 XXXX元 *2)。 二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付 200X 年 X月至 20XX 年 X月加班費(fèi)共 XXXXXX元，其中： 延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) XXXXX 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 XXXXX 元 。2休息日加班費(fèi) XXXXX 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 XXXX 元 。以上二項(xiàng)合計(jì)：XXXXXXXX元。事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于 19XX年 XX月進(jìn)入被訴人單位工作，任 XX一職至今。 20XX年 XX 月 XX 日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人 為 XXXX，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為 XXX 元，每日工作 X 小時(shí)、每周工作 X 天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作 X天處，星期 六、日還要求我上班，平均每月星期 六、日 3 天以上。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 38 條第 2 項(xiàng)和 46 條第 1 項(xiàng)的規(guī)定，我于 XX 年 XX 月 XX 日以被申請(qǐng)人 “未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。此致 XXX 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： XXX(簽名 )年月日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1