【正文】 式。一是完善“城區(qū)綜合治理分拔平臺”運行機制，對平臺流程再進行精細化梳理，厘清各處置部門的工作職責，網(wǎng)格員的采集規(guī)范和采集標準，暢通采集與辦理部門間的溝通協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)采辦協(xié)同高效化。二是配合區(qū)民政局開展廣東社會工作改革試點，指導街道社會工作服務站業(yè)務開展，更好地發(fā)揮社會工作在社會治理創(chuàng)新、營造共建共治共 享的社會治理格局中的積極作用。 （三）聚焦安全穩(wěn)定，落實風險防控嚴措施。一是持續(xù)完善社區(qū)“安全應急一體化”建設，推進社區(qū)“安全應急一體化”成熟有效運作，實現(xiàn)社區(qū)安全共治共建共享共管新局面。二是深入推進三小場所星級標準創(chuàng)建工作，在東海社區(qū)試點的基礎上，再選取一個社區(qū)進行試點創(chuàng)建，增強三小場所安全隱患風險管控力度。三是著力持續(xù)推動老舊住宅區(qū)消防安全隱患治理，充分整合街道資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關職能部門，切實增強轄區(qū)居民安全感。四是繼續(xù)完善“一個中心”功能，推進社區(qū)層級視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、綜治系統(tǒng)、維穩(wěn)系統(tǒng)、雪亮工程 、長戟平臺建設等，配合街道機構改革，完善采辦分離工作機制，做到工作留痕，實現(xiàn)風險防控和預警工作從被動向主動，從人力向科技的轉變。 （四）聚焦民生福祉，完善民生服務新機制。一是繼續(xù)辦好民生微實事，指導各社區(qū)黨委做實做細民生微實事項目申報工作，努力發(fā)掘社區(qū)所需。加強城管、安監(jiān)與社區(qū)的溝通，加大對轄區(qū)老舊社區(qū)進行宜居社區(qū)改造提升。重新修訂香蜜湖街道民生微實事操作規(guī)程，強化監(jiān)督體系。二是積極創(chuàng)建香蜜湖“秒批”示范街道工作，力爭到 2020年底時，至少 x 項政務服務事項實現(xiàn)“秒批”，逐步實現(xiàn)街道級行政審批事項全部 網(wǎng)上受理、辦理和反饋。 （五）聚焦精細管理，營造美麗優(yōu)質好環(huán)境。一是繼續(xù)穩(wěn)步推進香蜜湖片區(qū)綜合整治工作，重點推進度假村片區(qū)家居建材市場、汽車市場綜合整治工作，破解工作難題、化解矛盾糾紛，按時完成市區(qū)交辦的重點任務，為片區(qū)建設全市新標桿打下堅實的環(huán)境基礎。二是多管齊下提升市容品質，加大資金投入，對社康中心、老舊小區(qū)等疏管漏管區(qū)域進行納管；對人流密集區(qū)域進行綜合整治提升；推動老舊小區(qū)免費清運服務、衛(wèi)生死角集中清理整治行動迅速落地；大力推進垃圾減量分類工作，完成 x 個小區(qū)垃圾分類 x 模式建設，推動轄區(qū)樓層撤桶 工作，落實小區(qū)督導員制度。三是加快推進六個政府投資項目，包括香蜜湖街道辦事處社會治理綜合事務中心及政務服務大廳改造工程、香蜜湖街道“一路一街”綜合改造建設工程、香蓮立交橋下空間利用項目、香蜜湖街道垃圾分類 x 小區(qū)建設工程、香蜜湖街道辦事處竹園社區(qū)黨群服務中心建設工程、香蜜湖街道辦事處文化服務中心大樓改造項目。 第五篇：街道司法所 2021 總結和 2020 年工作計劃 街道司法所 2021 總結和 2020 年工作計劃【篇二】 2021 年， XX 街道司法所在司法局及街道的領導和支持下，以人民調(diào)解、一社區(qū) 一法律顧問、法律宣傳、社區(qū)矯正等工作為中心，充分發(fā)揮司法行政工作職能，積極為 XX 社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供服務。 一、 2021年的工作 （一）加強指導和服務，提升各調(diào)委會矛盾糾紛化解效率 一是開展培訓活動，提升調(diào)解員業(yè)務水平。邀請法官、律師、優(yōu)秀調(diào)解員等人員為調(diào)解員開展“人民調(diào)解和司法確認”、“反家庭暴力法”等系列培訓，提高調(diào)解員業(yè)務素質和服務水平。二是組織評比活動，在調(diào)委會中營造“比學趕超”的濃厚氛圍。司法所組織開展“ XX優(yōu)秀調(diào)解員”、調(diào)解協(xié)議書制作等評比活動，擴大調(diào)解員在群眾中的影響力，提高各調(diào)委會協(xié)議書制作質量和水平。三是提高調(diào)解員待遇，激發(fā)調(diào)解員工作積極性。司法所統(tǒng)一為符合條件的調(diào)解員向街道申請發(fā)放調(diào)解員工作津貼，并嚴格落實“一案一補”激勵制度，為調(diào)解員申請案件補貼。 2021 年，街道社區(qū)兩級調(diào)委會共調(diào)解各類矛盾糾紛 1284 起，涉及 2745人，涉及金額 萬元，調(diào)解成功率達 %。 （二）強化監(jiān)督管理，深入推進“一社區(qū)一法律顧問”工作 一是嚴格管理，每月檢查在線系統(tǒng)工作完成情況。司法所每月對法律顧問進行嚴格考評，督促社區(qū)法律顧問盡職盡責。二是送法進群眾，提高社區(qū)法治水平。社區(qū)法律顧問免費為社區(qū)居民提供各類法律咨詢服務 500 余次，開展法律講座和宣傳活動 38 次，提高了社區(qū)居民對法律知識的認知程度。三是推進糾紛解決法制化，引導當事人進行司法確認 。調(diào)委會解決的矛盾糾紛中當事人滿意度 100%。法律顧問積極引導協(xié)助當事人到法院進行司法確認，賦予調(diào)解結果法律效力。四是提高社區(qū)自治能力，推動糾紛就地解決。 2021 年，社區(qū)法律顧問協(xié)助排查、預防糾紛 491 次，防止群體性上訪事件 8 次，有效維護了社會穩(wěn)定，推進基層群眾自治管理和依法管理。 （三）落實普法計劃，確保法治觀念扎根基層 一是進機關。開展街道職工法律素養(yǎng)提升活動，組織公職人員開展法律知識考學、行政法律知識培訓、微信法律知識答題等系列活動，提高街道職工的法律素質。二是進學校。深入轄區(qū)內(nèi)各中小 學開展未成年人保護法、校園欺凌等內(nèi)容為主題的法治宣傳活動，預防和減少青少年違法犯罪。三是進社區(qū)。依托“一社區(qū)一法律顧問”平臺，為居民提供法律咨詢和法律援助，在“三八”國際婦女節(jié)、“ 12 4”國家憲法日等特殊時間節(jié)點開展相應主題的法治宣傳活動，提高居民的法律意識，降低矛盾糾紛發(fā)生率。四是進企業(yè)。聯(lián)合總工會在多家大中型企業(yè)開辦“職工法治大講堂”，對管理人員及員工進行職工安全生產(chǎn)、權益保護等法治宣傳教育，強化企業(yè)管理人員依法經(jīng)營和管理的意識，提升勞動者依法維權的意識，減少群體性事件的發(fā)生。 （四）嚴守矯正 管理規(guī)定，做好重點防護工作 一是嚴格社區(qū)矯正執(zhí)法，強化對社區(qū)服刑人員的管控。要求在冊31 名社區(qū)服刑人員每日釘釘簽到，并佩戴電子定位手環(huán)掌握他們的最新動態(tài)。二是組織社區(qū)服刑人員開展教育學習活動、義工活動。今年開展各類活動 24 次，共計 700 余人參與。年初，司法所的“心理劇場矯正項目”榮獲 XX 街道第一屆社會治理重點領域優(yōu)秀項目二等獎。三是走訪在冊社區(qū)服刑人員，掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)。今年累計走訪社區(qū)服刑人員 180 余人次。四是加強重點時期的監(jiān)管，增加社區(qū)服刑人員的電話報到和面談次數(shù)。 街道設立以來，司法所共對 73 名社區(qū)服刑人員開展社區(qū)矯正工作，其中原在冊社區(qū)服刑人員 18 名，新入矯 55 名， 42 名已順利解矯回歸社會，目前在冊 31 名，均無一例再犯罪、失聯(lián)、脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。 （五）進行規(guī)范化建設，發(fā)揮公共法律服務平臺作用 一方面加強硬件設施建設，按照規(guī)范化要求，對社區(qū)公共法律服務工作室正式授牌，在法律服務咨詢窗口為駐點法律顧問設置臺牌，并按照廣東省司法廳要求在“廣東法律服務網(wǎng)”上完成街道、社區(qū)兩級實體平臺信息填報。另一方面加強軟件設施建設，通過公開招標確定由律師事務所選派 9 名 法律專業(yè)人員提供日常法律咨詢等工作。司法所建立法律顧問定期座談機制、案件登記制度、案件回訪制度，健全業(yè)務考核監(jiān)督制度，切實推動管理走向規(guī)范化。 二、 2020年工作計劃 2020 年，總的工作思路是堅持傳統(tǒng)的做法，思考新的方式，提升效果。 （一）改進培訓方式，對調(diào)解員能力和身心一起關注 定期組織人民調(diào)解員進行培訓，注重培訓內(nèi)容的針對性和實效性。根據(jù)不同情況，采取組織經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、旁聽庭審、借鑒外地經(jīng)驗等方式，重點加強對人民調(diào)解員法律知識、社會公德、調(diào)解方法和技巧等方面的培訓，全面提高人民調(diào)解員的調(diào)解能力。同時，積極關注調(diào)解員的工作和生活心態(tài)，注意工作中的負面因素對調(diào)解員身心的影響，計劃 2020 年把每年一兩次的集中課堂式的講解培訓分散成每月一次的、小型、多樣化的談心會、交流會，在補充專業(yè)知識的過程中，也疏解調(diào)解工作中集聚的負面情緒和因素，保障調(diào)解員的健康心態(tài)。 （二）加 強各方協(xié)作，提高基層法律服務深度 在加大對法律服務人力和資金投入的同時，推動律師事務所和法律顧問樹立高度政治責任感和服務意識，結合街道和社區(qū)實際，切實發(fā)揮法律顧問的作用，防止走形式，保證服務工作到位、成效明顯、群眾滿意。除常駐律師的工作外，要求指導律師每年完成規(guī)定的服務時間，并推動法律顧問進一步立足社區(qū)實際，對社區(qū)進行法治體檢，主動發(fā)現(xiàn)和幫助社區(qū)解決問題，除了當顧問，還要積極當好參謀。細化對法律顧問的考核，進行績效評估，使服務報酬差異化，促進工作改善。 （三）積極探索，拓寬社區(qū)矯正集中教育的 形式 依托多種載體，創(chuàng)新教育舉措，通過組織參觀紅色教育基地，聯(lián)合不同部門、機構、組織、社區(qū)等資源開展專題集中教育，充分考慮到社區(qū)服刑人員和社區(qū)的實際情況，采取基地教學、現(xiàn)場教學、專題教學相結合的方式，多樣化拓展教育渠道，提升教育矯正質量和社會效果，不僅將服刑人員改造成為“合格公民”，而且，通過教育提升其綜合素質。 （四）努力創(chuàng)新，豐富法律宣傳手段 司法所將不斷創(chuàng)新法律宣傳手段，多開展法律知識競賽、法治漫畫比賽、觀看法制教育電影、法律聊天室等一系列寓教于樂的法律宣傳活動，同時，要更加注 重法律宣傳資料的制作，提升宣傳效果。 （五）結合日常工作，協(xié)助建立和諧的勞資關系 根據(jù)街道創(chuàng)建和諧勞動關系的目標，發(fā)揮調(diào)委會和法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢，對社區(qū)、大運軟件小鎮(zhèn)的勞資法律關系進行梳理，協(xié)助其他部門做好預防和處理機制，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)早處理。 （六）梳理法治政府工作，完善街道層面的制度建設 參考兩年來法治政府績效考核的要求，把握法治政府建設的內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，積極完善街道內(nèi)部的各項規(guī)章制度的制定和實施，以提高人員的法治素養(yǎng)為重點，以依法行政為方向，更新有關知識，督促部門的法治政府 建設工作，提高行政執(zhí)法的規(guī)范性。