【正文】 式。一是完善“城區(qū)綜合治理分拔平臺”運行機制，對平臺流程再進行精細化梳理，厘清各處置部門的工作職責(zé)，網(wǎng)格員的采集規(guī)范和采集標(biāo)準(zhǔn)，暢通采集與辦理部門間的溝通協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)采辦協(xié)同高效化。二是配合區(qū)民政局開展廣東社會工作改革試點，指導(dǎo)街道社會工作服務(wù)站業(yè)務(wù)開展，更好地發(fā)揮社會工作在社會治理創(chuàng)新、營造共建共治共 享的社會治理格局中的積極作用。 （三）聚焦安全穩(wěn)定，落實風(fēng)險防控嚴(yán)措施。一是持續(xù)完善社區(qū)“安全應(yīng)急一體化”建設(shè)，推進社區(qū)“安全應(yīng)急一體化”成熟有效運作，實現(xiàn)社區(qū)安全共治共建共享共管新局面。二是深入推進三小場所星級標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建工作，在東海社區(qū)試點的基礎(chǔ)上，再選取一個社區(qū)進行試點創(chuàng)建，增強三小場所安全隱患風(fēng)險管控力度。三是著力持續(xù)推動老舊住宅區(qū)消防安全隱患治理，充分整合街道資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門，切實增強轄區(qū)居民安全感。四是繼續(xù)完善“一個中心”功能，推進社區(qū)層級視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、綜治系統(tǒng)、維穩(wěn)系統(tǒng)、雪亮工程 、長戟平臺建設(shè)等，配合街道機構(gòu)改革，完善采辦分離工作機制，做到工作留痕，實現(xiàn)風(fēng)險防控和預(yù)警工作從被動向主動，從人力向科技的轉(zhuǎn)變。 （四）聚焦民生福祉，完善民生服務(wù)新機制。一是繼續(xù)辦好民生微實事，指導(dǎo)各社區(qū)黨委做實做細民生微實事項目申報工作，努力發(fā)掘社區(qū)所需。加強城管、安監(jiān)與社區(qū)的溝通，加大對轄區(qū)老舊社區(qū)進行宜居社區(qū)改造提升。重新修訂香蜜湖街道民生微實事操作規(guī)程，強化監(jiān)督體系。二是積極創(chuàng)建香蜜湖“秒批”示范街道工作，力爭到 2020年底時，至少 x 項政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“秒批”，逐步實現(xiàn)街道級行政審批事項全部 網(wǎng)上受理、辦理和反饋。 （五）聚焦精細管理，營造美麗優(yōu)質(zhì)好環(huán)境。一是繼續(xù)穩(wěn)步推進香蜜湖片區(qū)綜合整治工作，重點推進度假村片區(qū)家居建材市場、汽車市場綜合整治工作，破解工作難題、化解矛盾糾紛，按時完成市區(qū)交辦的重點任務(wù)，為片區(qū)建設(shè)全市新標(biāo)桿打下堅實的環(huán)境基礎(chǔ)。二是多管齊下提升市容品質(zhì)，加大資金投入，對社康中心、老舊小區(qū)等疏管漏管區(qū)域進行納管；對人流密集區(qū)域進行綜合整治提升；推動老舊小區(qū)免費清運服務(wù)、衛(wèi)生死角集中清理整治行動迅速落地；大力推進垃圾減量分類工作，完成 x 個小區(qū)垃圾分類 x 模式建設(shè)，推動轄區(qū)樓層撤桶 工作，落實小區(qū)督導(dǎo)員制度。三是加快推進六個政府投資項目，包括香蜜湖街道辦事處社會治理綜合事務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)大廳改造工程、香蜜湖街道“一路一街”綜合改造建設(shè)工程、香蓮立交橋下空間利用項目、香蜜湖街道垃圾分類 x 小區(qū)建設(shè)工程、香蜜湖街道辦事處竹園社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)工程、香蜜湖街道辦事處文化服務(wù)中心大樓改造項目。 第五篇：街道司法所 2021 總結(jié)和 2020 年工作計劃 街道司法所 2021 總結(jié)和 2020 年工作計劃【篇二】 2021 年， XX 街道司法所在司法局及街道的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以人民調(diào)解、一社區(qū) 一法律顧問、法律宣傳、社區(qū)矯正等工作為中心，充分發(fā)揮司法行政工作職能，積極為 XX 社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)。 一、 2021年的工作 （一）加強指導(dǎo)和服務(wù)，提升各調(diào)委會矛盾糾紛化解效率 一是開展培訓(xùn)活動，提升調(diào)解員業(yè)務(wù)水平。邀請法官、律師、優(yōu)秀調(diào)解員等人員為調(diào)解員開展“人民調(diào)解和司法確認(rèn)”、“反家庭暴力法”等系列培訓(xùn)，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。二是組織評比活動，在調(diào)委會中營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。司法所組織開展“ XX優(yōu)秀調(diào)解員”、調(diào)解協(xié)議書制作等評比活動，擴大調(diào)解員在群眾中的影響力，提高各調(diào)委會協(xié)議書制作質(zhì)量和水平。三是提高調(diào)解員待遇，激發(fā)調(diào)解員工作積極性。司法所統(tǒng)一為符合條件的調(diào)解員向街道申請發(fā)放調(diào)解員工作津貼，并嚴(yán)格落實“一案一補”激勵制度，為調(diào)解員申請案件補貼。 2021 年，街道社區(qū)兩級調(diào)委會共調(diào)解各類矛盾糾紛 1284 起，涉及 2745人，涉及金額 萬元，調(diào)解成功率達 %。 （二）強化監(jiān)督管理，深入推進“一社區(qū)一法律顧問”工作 一是嚴(yán)格管理，每月檢查在線系統(tǒng)工作完成情況。司法所每月對法律顧問進行嚴(yán)格考評，督促社區(qū)法律顧問盡職盡責(zé)。二是送法進群眾，提高社區(qū)法治水平。社區(qū)法律顧問免費為社區(qū)居民提供各類法律咨詢服務(wù) 500 余次，開展法律講座和宣傳活動 38 次，提高了社區(qū)居民對法律知識的認(rèn)知程度。三是推進糾紛解決法制化，引導(dǎo)當(dāng)事人進行司法確認(rèn) 。調(diào)委會解決的矛盾糾紛中當(dāng)事人滿意度 100%。法律顧問積極引導(dǎo)協(xié)助當(dāng)事人到法院進行司法確認(rèn)，賦予調(diào)解結(jié)果法律效力。四是提高社區(qū)自治能力，推動糾紛就地解決。 2021 年，社區(qū)法律顧問協(xié)助排查、預(yù)防糾紛 491 次，防止群體性上訪事件 8 次，有效維護了社會穩(wěn)定，推進基層群眾自治管理和依法管理。 （三）落實普法計劃，確保法治觀念扎根基層 一是進機關(guān)。開展街道職工法律素養(yǎng)提升活動，組織公職人員開展法律知識考學(xué)、行政法律知識培訓(xùn)、微信法律知識答題等系列活動，提高街道職工的法律素質(zhì)。二是進學(xué)校。深入轄區(qū)內(nèi)各中小 學(xué)開展未成年人保護法、校園欺凌等內(nèi)容為主題的法治宣傳活動，預(yù)防和減少青少年違法犯罪。三是進社區(qū)。依托“一社區(qū)一法律顧問”平臺，為居民提供法律咨詢和法律援助，在“三八”國際婦女節(jié)、“ 12 4”國家憲法日等特殊時間節(jié)點開展相應(yīng)主題的法治宣傳活動，提高居民的法律意識，降低矛盾糾紛發(fā)生率。四是進企業(yè)。聯(lián)合總工會在多家大中型企業(yè)開辦“職工法治大講堂”，對管理人員及員工進行職工安全生產(chǎn)、權(quán)益保護等法治宣傳教育，強化企業(yè)管理人員依法經(jīng)營和管理的意識，提升勞動者依法維權(quán)的意識，減少群體性事件的發(fā)生。 （四）嚴(yán)守矯正 管理規(guī)定，做好重點防護工作 一是嚴(yán)格社區(qū)矯正執(zhí)法，強化對社區(qū)服刑人員的管控。要求在冊31 名社區(qū)服刑人員每日釘釘簽到，并佩戴電子定位手環(huán)掌握他們的最新動態(tài)。二是組織社區(qū)服刑人員開展教育學(xué)習(xí)活動、義工活動。今年開展各類活動 24 次，共計 700 余人參與。年初，司法所的“心理劇場矯正項目”榮獲 XX 街道第一屆社會治理重點領(lǐng)域優(yōu)秀項目二等獎。三是走訪在冊社區(qū)服刑人員，掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)。今年累計走訪社區(qū)服刑人員 180 余人次。四是加強重點時期的監(jiān)管，增加社區(qū)服刑人員的電話報到和面談次數(shù)。 街道設(shè)立以來，司法所共對 73 名社區(qū)服刑人員開展社區(qū)矯正工作，其中原在冊社區(qū)服刑人員 18 名，新入矯 55 名， 42 名已順利解矯回歸社會，目前在冊 31 名，均無一例再犯罪、失聯(lián)、脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。 （五）進行規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮公共法律服務(wù)平臺作用 一方面加強硬件設(shè)施建設(shè)，按照規(guī)范化要求，對社區(qū)公共法律服務(wù)工作室正式授牌，在法律服務(wù)咨詢窗口為駐點法律顧問設(shè)置臺牌，并按照廣東省司法廳要求在“廣東法律服務(wù)網(wǎng)”上完成街道、社區(qū)兩級實體平臺信息填報。另一方面加強軟件設(shè)施建設(shè)，通過公開招標(biāo)確定由律師事務(wù)所選派 9 名 法律專業(yè)人員提供日常法律咨詢等工作。司法所建立法律顧問定期座談機制、案件登記制度、案件回訪制度，健全業(yè)務(wù)考核監(jiān)督制度，切實推動管理走向規(guī)范化。 二、 2020年工作計劃 2020 年，總的工作思路是堅持傳統(tǒng)的做法，思考新的方式，提升效果。 （一）改進培訓(xùn)方式，對調(diào)解員能力和身心一起關(guān)注 定期組織人民調(diào)解員進行培訓(xùn)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性。根據(jù)不同情況，采取組織經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、旁聽庭審、借鑒外地經(jīng)驗等方式，重點加強對人民調(diào)解員法律知識、社會公德、調(diào)解方法和技巧等方面的培訓(xùn)，全面提高人民調(diào)解員的調(diào)解能力。同時，積極關(guān)注調(diào)解員的工作和生活心態(tài)，注意工作中的負面因素對調(diào)解員身心的影響，計劃 2020 年把每年一兩次的集中課堂式的講解培訓(xùn)分散成每月一次的、小型、多樣化的談心會、交流會，在補充專業(yè)知識的過程中，也疏解調(diào)解工作中集聚的負面情緒和因素，保障調(diào)解員的健康心態(tài)。 （二）加 強各方協(xié)作，提高基層法律服務(wù)深度 在加大對法律服務(wù)人力和資金投入的同時，推動律師事務(wù)所和法律顧問樹立高度政治責(zé)任感和服務(wù)意識，結(jié)合街道和社區(qū)實際，切實發(fā)揮法律顧問的作用，防止走形式，保證服務(wù)工作到位、成效明顯、群眾滿意。除常駐律師的工作外，要求指導(dǎo)律師每年完成規(guī)定的服務(wù)時間，并推動法律顧問進一步立足社區(qū)實際，對社區(qū)進行法治體檢，主動發(fā)現(xiàn)和幫助社區(qū)解決問題，除了當(dāng)顧問，還要積極當(dāng)好參謀。細化對法律顧問的考核，進行績效評估，使服務(wù)報酬差異化，促進工作改善。 （三）積極探索，拓寬社區(qū)矯正集中教育的 形式 依托多種載體，創(chuàng)新教育舉措，通過組織參觀紅色教育基地，聯(lián)合不同部門、機構(gòu)、組織、社區(qū)等資源開展專題集中教育，充分考慮到社區(qū)服刑人員和社區(qū)的實際情況，采取基地教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、專題教學(xué)相結(jié)合的方式，多樣化拓展教育渠道，提升教育矯正質(zhì)量和社會效果，不僅將服刑人員改造成為“合格公民”，而且，通過教育提升其綜合素質(zhì)。 （四）努力創(chuàng)新，豐富法律宣傳手段 司法所將不斷創(chuàng)新法律宣傳手段，多開展法律知識競賽、法治漫畫比賽、觀看法制教育電影、法律聊天室等一系列寓教于樂的法律宣傳活動，同時，要更加注 重法律宣傳資料的制作，提升宣傳效果。 （五）結(jié)合日常工作，協(xié)助建立和諧的勞資關(guān)系 根據(jù)街道創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，發(fā)揮調(diào)委會和法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢，對社區(qū)、大運軟件小鎮(zhèn)的勞資法律關(guān)系進行梳理，協(xié)助其他部門做好預(yù)防和處理機制，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)早處理。 （六）梳理法治政府工作，完善街道層面的制度建設(shè) 參考兩年來法治政府績效考核的要求，把握法治政府建設(shè)的內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，積極完善街道內(nèi)部的各項規(guī)章制度的制定和實施，以提高人員的法治素養(yǎng)為重點，以依法行政為方向，更新有關(guān)知識，督促部門的法治政府 建設(shè)工作，提高行政執(zhí)法的規(guī)范性。