【正文】 五、加強患者健康教育 、特殊飲食、疾病的自我 預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。 ，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。 六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 重點發(fā)展小兒康復(fù)保健，選派 12 名護士進修小兒康復(fù)保健 2 增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù) 12 項 。篇三： 2021 兒科護理工作計劃 12021 年兒科護理工作計劃 2021 年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部 2021 年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作，特制訂 2021年兒科護理工作計劃如下： 一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》，按評價標(biāo)準找差距，抓落實，改善并提高護理服務(wù)。 按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務(wù)意識。堅持上班 前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。 二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)： 試行開展責(zé)任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。 組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。 讓有經(jīng)驗的老護士 為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。 三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng) 以《第五版基礎(chǔ)護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。 制定 2021 年訓(xùn)練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔(dān)任培訓(xùn)老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。 高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。 對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。 四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。 切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。篇四：兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃 2021 年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)“二級 綜合醫(yī)院”評審標(biāo)準及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（ 2021 版）》 ,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各 項工作，作為 主要工作重點，現(xiàn)計劃如下： 一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ,根據(jù) 2021年 8月“二級甲等醫(yī)院” 回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一 任制整體護理。 2 整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實 面、整體的護理服務(wù)。 3 服務(wù)評價細則（ 2021 版）》 ,每月定期對優(yōu)質(zhì) 專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記 護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作 1 級臨床護理重點專科項目建設(shè)”實施計劃，認 科質(zhì)控管理體系。 1 士長 質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。 2 護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科 配辦法。 3 章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理 應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施。 管理。 1 在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人 調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒 落實，加強落實責(zé)、繼續(xù)推行責(zé)任制基礎(chǔ)護理，提供全、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理護理服務(wù)落實進行錄。 二、加強省級臨床、按照護理部“省真落實各項工作。 三、進一步完善兒、科室繼續(xù)執(zhí)行護、開展科室護士對室工作質(zhì)量考核分、制定兒科護理規(guī) 四、加強人力資源、落實《護士條例》，力資源仍實行彈性收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工 作模式。 落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴格按照 《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。 繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患 理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護 薪酬分配相結(jié)合。 護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改 進的目的 1 質(zhì)控管理體系。 2 小組運用 pdca 管理工具每月開展質(zhì)控活動。 3 與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因 4 重患者護理查房；落實護理病例討論及會診 5 制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作 案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 6 醫(yī)院評審標(biāo)準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì) 六、加強護理安全管理、保障患者安全 1 士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整 2 理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理 月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整 改防范措 3 安全目標(biāo)管理，患者入院時風(fēng)險評估率應(yīng)達 者滿意度并結(jié)合護士的評優(yōu)、晉升、 五、加強兒科臨床、健全和完善兒科、每月各科內(nèi)質(zhì)控、依照《護理質(zhì)量進行分析整改。、定期開展臨床危制度。、加強對護理規(guī)章規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)、按照《二級綜合量管理。 、每月召開病區(qū)護改。、建立非懲罰性護不良事件，科室每施。、實行重點患者的 100%。 定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 針對 2021 年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問 題進行安全警示教育。 七、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。 1“三嚴”護理理論和操作技能培訓(xùn)計劃，并按照 2 者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技 及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。 3 見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：根據(jù)護士分 各層級培訓(xùn)并考核。 4 新入護士的準入培訓(xùn)。 5 務(wù)課每月 12 次，全年不少于 12 次。 6 房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián) 計劃選派 1～ 2 名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培養(yǎng)新生兒科 化科專科護士。 為中心”，提高護理服務(wù)滿意度 1 學(xué)習(xí)與活動，加強護士的溝通技能，主動服 安全意識的教育。 2 患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患 措施。 3 度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度 、制定科室“三基”、計劃開展落實考核。、定期開展危重患術(shù)規(guī)范、工作流程、定期開展臨床常層管理規(guī)定，加強、加強低年資護士、組織科內(nèi)護理業(yè)、定期開展業(yè)務(wù)查系實際學(xué)習(xí)。 ?？谱o士、兒童消 八、堅持“以病人、通過各種形式的務(wù)意識、質(zhì)量意識、每月定期召開護者意見， 開展便民、向患者發(fā)放滿意調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建 議。 每月開展患者出院電話回訪活動。 注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語 等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作 加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓(xùn) 加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教 依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（ 2021 版）》 ,每月定期對“愛嬰”服 務(wù)落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。 十、做好教學(xué)科研工作 嚴格落實《實習(xí)生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定 n22 及 以上護士負責(zé)實習(xí)生帶教工作 ,護士長為總帶教老師，重視帶教 質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。 增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 1～ 2 項。 2021年 12 月 4 日篇五： 2021 年兒科護理工作計劃 2021年兒科護理工作計劃 在 20xx 年新的一年里 ,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理 理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂 20xx 年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。 士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識， 50項護理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。 ，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。 ，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加 強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 ：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 ，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量 ，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作 給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主 動服務(wù)。把“用心服務(wù) ,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。 .4 深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。 五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向 上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。 六、加強院感知識培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院 內(nèi)感染的發(fā)生 加強醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得 第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果