【正文】 交流和簡單的辦公室軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。 個人性格開朗活潑，穩(wěn)重。在學校期間學習態(tài)度端正，系統(tǒng)的掌握了專業(yè)基礎(chǔ)知識和分析能力。積極參加各種實踐和社團活動，交際能力強，獲得過院級的優(yōu)秀學 生干部稱號。同時具有較強的英語應(yīng)用能力和計算機操作能力，已經(jīng)通過英語四級，普通話二乙并熟練的掌握 office辦公軟件的操作。在社會實踐上，曾在好幾家公司做過兼職，做過家教，積累一定的社會實踐經(jīng)驗。擔任過多屆的班委干部，有較強的集體榮譽感和較高的團隊凝聚能力，樂于助人。 本人工作認真、負責，性格活潑開朗、樂觀向上，且具有很強的責任心和進取心。勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 多年的行政工作，使我深深體會到助理工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心 去完成的工作。 篇七：如何寫好簡歷的自我評價簡歷亂象 —— 自我評價 （本文章屬卓博人才網(wǎng)所有，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載，如經(jīng)許可，轉(zhuǎn)載時請注明出處。） 自我評價是簡歷中一個非常重要的部分， hr 可以通過自我評價快速地了解求職者的情況。同時自我評價也是求職者向 hr“推銷”自己的渠道之一，寫好自我評價能為您爭取心儀職位提供有力幫助。但是很多求職者在寫自我評價的時候感覺無從下手：如果把自己描述得過于優(yōu)秀難免會有自吹自擂的嫌疑，但如果描述得過于平凡又有悖于撰寫簡歷的初衷。本文總結(jié)了求職者在寫自我評價中 的常犯錯誤，并幫助求職者規(guī)避這些常見錯誤。 亂象一：高度概括，過于簡單圖片已關(guān)閉顯示，點此查看自我評價是 hr 快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向 hr“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評價或甚至不寫，則錯失了一個讓 hr 了解自己的機會哦！亂象二：千篇一律，泛泛而談 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 放眼望去，所有自我評價都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進”??大量使用如此高頻的詞語，不但讓 hr 在閱讀簡歷的時候提不起興趣，甚至還會讓 hr對求職者的自信心和簡歷的真實性產(chǎn)生懷疑。 亂象三：夸夸其談，空洞陳述 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 針對招聘職位的要求找出自己的亮點確實能吸引 hr 的目光，但是亮點也需要事實的支撐，否則夸夸其談而無證據(jù)支持，也會讓 hr 對您的印象大打折扣。亂象四：長篇大論，重復陳述工作經(jīng)驗 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 工作經(jīng)驗在無疑是簡歷中的重點，因此應(yīng)該有一個獨立的模塊詳細說明。在自我評價中，如果再次無重點地重復工作經(jīng)驗，無形中其實是浪費一個再次向 hr 推銷自己的機會。亂象五：缺乏自信，放大劣勢 自 我評價是 hr 判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強調(diào)自己的劣勢，例如“缺乏工作經(jīng)驗”“學歷低”等，則會讓 hr感覺求職者沒有自信。 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 什么樣的自我評價才能吸引 hr 的注意？ 您學會了嗎？ 卓小博密語 除了相關(guān)的工作經(jīng)驗之外，求職者的個人綜合素質(zhì)也是企業(yè) hr 關(guān)心和看重的。只有充分認識自己的優(yōu)勢，并適度展示給 hr， hr 才會向您拋出橄欖枝。自我評價就是您向 hr 展示自己的舞臺，花點筆墨寫好自我評價， hr 自然對您青睞有加！ 篇八：怎么寫個人 簡歷自我評價 ??怎么寫個人簡歷自我評價 ?大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分 了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下 3 條原則： ◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸， hr 往往會不露聲色地把 求職者的簡歷淘汰出局。 ◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。 同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。 ◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。 通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。 個人簡歷自我評價范文 姓名：王某某專業(yè)：廣告學專業(yè)本科申請專業(yè)：公關(guān)關(guān)系專員工作經(jīng)歷： 2021 年 9 月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節(jié)目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，通過實踐，掌握了一定的新聞采 寫技巧。 2021 年 92021 年 8 月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養(yǎng)了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級 優(yōu)秀自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關(guān)關(guān)系 人員。 第四篇：簡歷中怎樣寫好自我評價 簡歷中怎樣寫好自我評價 ，能吃苦耐勞，無不良嗜好，積極進取，能承受一定的工作壓力，服從公司的安排和管理，能以百分百的熱忱投入到工作中。望貴公司能接納我，我將盡最大的能力為公司創(chuàng)造最大的利潤 ，謙虛謹慎，吃苦耐勞 ,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強，擁有創(chuàng)新思維、有團隊精神并能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知欲強 .，易于交流和溝通。工作認真細致，忠誠踏實，負有責任心。服務(wù)同事，服從工 作安排，愿承擔工作壓力，獨立完成公司全盤賬務(wù)核算，并及時向上級反饋工作最新進展情況以及需要共同協(xié)商并經(jīng)領(lǐng)導批復處理的工作問題。本著以公司利益為中心的理念，團結(jié)力量，共同進步，共度時艱。 ，三年的會計工作經(jīng)驗 (模具制造業(yè)和鋁輪轂制造業(yè) )，能獨立完成全盤賬務(wù)，手工和軟件做賬皆可 ,以往處理三套賬，熟悉內(nèi)外賬務(wù)處理，做事細心認真。 ，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作積極主動、獨立工作能力強；性格開朗活潑善于與 人交際有良好的交際技能；工作很有條理，辦事效率高；有獲得成功的堅定決心。做事踏實、認真、負責、細心。 第五篇：工作中的自我評價怎樣寫 工作自我評價的目的是要通過對以往成長經(jīng)驗的反省，檢視自己的價值。工作自我評價是通過思考，對自己進行深層次的自我剖析。 工作自我評價應(yīng)當客觀而全面。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響 。其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì) 。既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不 足。 (1)優(yōu)勢分析 個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析： 知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么 ?知識面如何構(gòu)成 ?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧 。而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復合型人 才的需要。 經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗 ?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗 ?對于剛畢業(yè)的大學生而言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。 成績。你做過什么成功的事情 ?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件 ?為何成功，是偶然還是必然 ?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點 。 (2)劣勢分析 很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚 。分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析： 知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好 ?那么請你盡量彌補。知識面狹窄 ?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。 性格弱點。一個獨立性強的人會 很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f，人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。 經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑 。需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。 了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強 學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意 他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。