【正文】 特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。 五、搞好共建， 向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動 ，共有 11 名職工積極參與本次活動。 總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 2021 年機(jī)關(guān)工會工作總結(jié) (二 )2021 年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 (一 )圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù) 。 為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向 5 個分工會、 26 個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。 ，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。一是機(jī)關(guān)工會制定了計(jì)劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和 5 個分工會共計(jì) 450 多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本先進(jìn)、優(yōu)秀評選活動，評出 37 名，先進(jìn)黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名 。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決 。工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對離退休職工 和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪 。每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。 ，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。 (1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進(jìn)單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展 覽 。二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。 (3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān) 43 名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。 (4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。 (三 )建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及 民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。 和工會實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅(jiān)持每 年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神和實(shí)踐三個代表重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。 ，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議 ，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了 20 戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 5 月份與黨辦一起組織了法律講座， 6 月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和 (四川省工會法實(shí)施辦法 )下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文 。并參加了升達(dá)杯工會法實(shí)施辦法競賽，參賽率達(dá) 90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。 。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河 比賽，有三個隊(duì)獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽 。組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎 1 隊(duì)，二等獎 2 隊(duì)，三等獎 3 隊(duì)。國慶前夕組織了卡拉 OK 聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。 (五 )加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊(duì)伍素質(zhì) 一是機(jī)關(guān) 工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。 二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機(jī)關(guān)工會在省直工會 2021工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。 三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會報送了審計(jì)報告。 四是 2021 年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn) 對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。五是繼續(xù)開展了建家活動。本繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有 4 個分工會，26 個直屬工會小組申報了本職工小家。經(jīng)考核評審，有 2 個分工會獲20XX 先進(jìn)職工之家， 17 個工會小組獲 2021 先進(jìn)職工小家 。2 個分工會評為職工之家， 9 個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。 半年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面 。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。 第三篇：忠誠履職（定稿） 忠誠履職 在做一件事的時候，我們只要用心，并盡心去做就好，不要說它的深奧道理，不要聯(lián)想它驚天動地的事業(yè)，更不要認(rèn)為它 是偉人們做的。其實(shí)，不平凡孕育著偉大。在我們周圍的工作、學(xué)習(xí)和生活中，做個有心人，事事皆有趣味，做人也忠誠，付出了自己的勞動，灑下了自己的汗水，也就盡到自己的責(zé)任，享受了快樂。也即是說，忠誠履職是追求這種快樂的精神支柱。下面我與大家從以下幾個方面對忠誠履職進(jìn)行探討。 一、什么是忠誠？ 忠誠，從字面上就可以了解到是代表著誠信、守信和服從。忠誠不談條件 ,忠誠不講回報 ,忠誠是一種義務(wù) ,忠誠是一種責(zé)任 ,忠誠是一種操守 ,忠誠是人生最重要的品質(zhì) ,是人生通往成功的基石。忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品 質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位?？梢姡袊藢χ艺\的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實(shí)于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)?！? 忠誠是信仰的基石。信仰是“個人奮斗的精神標(biāo)本，高貴情操的良知堡壘”。信仰能夠?qū)⑸仙n賦予我們的自然生命塑造并升華成具有高尚品格和堅(jiān)定意志的精神生命。而忠誠 是信仰的基石 ,能夠始終如一地保證我們的人生軌跡向著信仰的目標(biāo)延伸 ,不會因?yàn)榇箫L(fēng)大浪而偏離航向。忠誠于我們自己的信仰 ,可以使我們的意志品格變得無比堅(jiān)強(qiáng)。人的一生其實(shí)就是信仰的一生，信仰改變命運(yùn)，忠誠塑造品格。信仰與忠誠有著天然的聯(lián)系，忠誠源自信仰，而信仰堅(jiān)定的人一定具有忠誠的品質(zhì)。忠誠于信仰 ,能夠把自己臵身于為了共同的信仰而努力奮斗的團(tuán)隊(duì)之中 ,能夠增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在忠誠的氛圍里，可以使我們心平氣和 ,平靜地對待得失成敗 ,把成功歸于團(tuán)隊(duì) ,把錯誤歸于自己 ,把優(yōu)點(diǎn)告訴領(lǐng)導(dǎo)，把缺點(diǎn)告訴大家，勇敢地承擔(dān)起自己肩 負(fù)的責(zé)任。 忠誠是事業(yè)成功的基石。忠誠就是誠實(shí)處事、以誠待人、以信立業(yè)。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為信仰工作才是事業(yè)。如果你是個有信仰的人，你就應(yīng)該為你的事業(yè)而終身奮斗。而忠誠是人生的準(zhǔn)則，是事業(yè)成功的基石。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。信仰讓我們?yōu)榱俗约旱氖聵I(yè)而努力奮斗，忠誠則讓我們的工作變得更有意義，忠誠賦予我們工作的激情，使我們享受工作的樂趣。在這種忠誠的氛圍里工作 ,你就會勇于承擔(dān)起使命賦予我們的責(zé)任 ,就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬 馬虎虎、不會推諉塞責(zé)、更不會投機(jī)取巧 ,無論遇到何種艱難困苦都會無怨無悔。忠誠是立身之本，忠誠是財富之源，忠誠是你取信他人最好的證明。 忠誠是一種義務(wù)，就是用生命去踐行自己的忠誠。 忠誠是行為的基石。我們走在通往事業(yè)與信仰的征程上，會遇到各種困難與考驗(yàn)，一個人的忠誠能夠激勵和約束自己的行為。堅(jiān)守自己的忠誠，就能夠具有鑒別力，也可以抵抗誘惑的考驗(yàn)。具備了忠誠的能力，就可以達(dá)到“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”的境界，就能夠在各種誘惑面前守得住自己的道德底線。 二、什么是履職？ 履職是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。特別是我們當(dāng)代革命軍人，無論你在生活中工作中，對家庭的責(zé)任，對集體的責(zé)任，對社會國家的責(zé)任，都需要你來承擔(dān)，都需要履行自己的責(zé)任。 有些人認(rèn)為履職這個詞比較大，從思想上認(rèn)為履職是當(dāng)官的事，是集體的事，與小兵無關(guān)。但是在實(shí)際工作中我們每個人都從事著不同的崗位工作，各個工作環(huán)節(jié)也不同，如果你不盡職盡責(zé)的工作那么就會在你的哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，只有我們?nèi)巳硕急M到了自己的職責(zé)，才能形成一個環(huán)環(huán)相扣的鏈條，工作起來才能順暢。所以對于履職中我們都要對得起自己的單位集體，對得起自己的工 作，履好職，做好事。 記得曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深： 老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只 是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。 同乘一條船，誰的方向不一樣？同乘一條船，誰的目的地不一樣？ 同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢？ 我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到忠誠履職。忠誠的人不管自己是否總在一個單位供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都 對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職業(yè)中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收