店長(zhǎng)助理年終總結(jié)[5篇范文]-資料下載頁(yè)
2025-03-28 16:11本頁(yè)面
【正文】 在服務(wù)的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而等待我的就是怎樣去解決問(wèn)題。所以我給自己的任務(wù)是不怕出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)了問(wèn)題要學(xué)會(huì)怎樣去解決問(wèn)題。 作為一名店長(zhǎng)助理，我首先要明 確自己的職責(zé)，具體歸納為以下幾點(diǎn)： 配合店長(zhǎng)的工作，工作時(shí)及時(shí)與店長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通，做好統(tǒng)計(jì)工作 認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將店里的的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。 做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。 通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避 免因此而帶來(lái)的不必要的損失。 以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。 現(xiàn)在，門(mén)店的管理正在逐步的走向正規(guī)，對(duì)店助提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)配合店長(zhǎng)治理好我們白金店。 第四篇：店長(zhǎng)助理個(gè)人總結(jié) 店長(zhǎng)助理個(gè)人總結(jié) 光陰似箭，日月如俊，一晃 xxxx 年就過(guò)去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺(tái)、這么好的機(jī)會(huì)，讓我鍛煉、學(xué)習(xí)，同時(shí) 也感謝各位同事對(duì)我工作上的支持和幫助，能學(xué)到以前沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)，使我受益匪淺。 第五篇：店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理離職管理規(guī)定 對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理離職的規(guī)定 鑒于門(mén)店店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理的工作崗位特殊性，為了便于公司更規(guī)范的管理，經(jīng)育仁商貿(mào)公司研究決定：自即日起，店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理離職（含請(qǐng)假），做以下規(guī)定： 店長(zhǎng)離職當(dāng)月工資由新任店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)妥善保管，次月工資發(fā)放時(shí)由區(qū)域督導(dǎo)監(jiān)督，新任店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)發(fā)放。 店長(zhǎng)助理離職當(dāng)月工資由店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)妥善保管，次月工資發(fā)放 時(shí)由店長(zhǎng)監(jiān)督，新任收銀組長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放。 新任店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理需在規(guī)定時(shí)間（十五日）內(nèi)對(duì)前任人員遺留問(wèn)題清理檢查，及時(shí)上報(bào)解決；超過(guò)期限未上報(bào)的責(zé)任歸屬為新接替人員。 西安育仁商貿(mào)有限公司
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