工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇二-資料下載頁
2025-03-28 12:29本頁面
【正文】 ”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。 要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、 群眾反映大的干部， 采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。 立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。 一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 。 二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會(huì)交流制度 。 三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jī)效考核制度、工作首問制度、 考勤考核查崗制度、 工作失誤責(zé)任追究制度 。 四是在領(lǐng)導(dǎo)作 風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會(huì)議制度、 談話誡免制度、 外出報(bào)告制度 。 五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。 把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1