【正文】 了一定得成績，但是離上級工會和黨委、政府的要求還有一定得 差距。在今后的工作中，我們將刻地剖析自己，正視工作中存在的問題和不足，我們要去華求實，認真分析，加以解決，以奮發(fā)進取、務實有為的精神狀態(tài)圍繞總工會的要求照抓落實，努力做好工會工作，在認真總結上半年工作的基礎上，要查漏補缺，為加快我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！ 第五篇： 2021 工會總結半 重慶巨能一分公司工會 2021 年上半年工作總結及下半年工作要點 上半年工 作總結 二○○九年上半年，重慶巨能一分公司工會在公司黨委和上級工會領導下，在公司行政的大力支持下，認真組織職工學習貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹全總十五大會議精神，堅持“組織起來，切實維權”的工會工作方針，緊緊圍繞企業(yè)的生產經(jīng)營和奮斗目標和“發(fā)展和諧勞動關系，建設和諧企業(yè)”的工作目標，努力推進建和諧工會，推進民主管理，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益四項工作，積極引導廣大職工自覺踐行社會主義榮辱觀，有力的推進了企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展，做到了情 為民所系、利為民所謀，認真履行工會基本職能，重點開展了如下工作： 一、深入開展學習活動，努力提高職工思想素質 公司各級工會利用各種宣傳陣地廣泛深入地宣傳黨的十七大和工會十五大精神，以黨內開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，對職工加強了形勢教育，引導職工認清形勢，把握大局，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性和增強對企業(yè)發(fā)展的緊迫感和使命感。同時，堅持對職工進行了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，并積極倡導健康文明的生活方式，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動， 二、依法維護職工權益，切 實抓好民主管理 堅持正常的職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表作用。企業(yè) 1 改制后，經(jīng)過積極有序的籌備，于 2 月 26 日召開了第一屆一次職工（會員）代表大會，在會上公司領導分別作了《行政工作報告》、《領導班子集體述職述廉報告》、《工會工作籌備報告》和宣讀了《公司各類人員安置及相關管理辦法》草案，經(jīng)與會代表充分討論、嚴格審議后表決通過了三報告和一個管理辦法。同時，按照法定程序選舉產生了重慶巨能建設（集團）第一工程分公司第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和職代會專門工作委員會。確保了職工的知情權、參 與權、監(jiān)督權、審議權和選擇權。 注重實行廠務公開工作。為切實加強廠務公開工作，我們在調查研究，征求意見，反復推敲的基礎上，統(tǒng)一了公司項目部事務公開欄式樣，同時對廠務公開的公開內容、進行統(tǒng)一調整、充實、規(guī)范，使公司的廠務公開工作不斷朝著規(guī)范化、制度化、標準化方向發(fā)展，為公司卓有成效地學習貫徹落實“三個代表”的重要思想和“兩個務必”的工作作風，加強企業(yè)管理，密切黨群、干群關系，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了較好的作用。 加強勞動保護，充分發(fā)揮工會安全監(jiān)督作用。為進一步深化各項安全工作，切實 推進公司全年安全工作目標的實現(xiàn)，堅持“以人為本，安全發(fā)展”理念，貫徹執(zhí)行“安全第 一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。公司工會采用各種形式大力宣傳國家安全生產方針、政策和法律法規(guī)，以典型事例教育職工要遵章守法，把安全作為最大的經(jīng)濟效益，把安全作為最大的責任，把安全作為保護職工的根本利益作第一要務來抓。牢固樹立“安全責任重于泰山”的責任意識。根據(jù)巨能公司及本公司要求，積極開展“圍繞安全生產，爭當幸福使者”的主題競賽活動，深入開展“安康杯”競賽。 2 為抓好活動的各項工作，公司成立了活動領導小 組，下設了辦公室，辦公室設在黨群工作部，并召開專題會布置了整個活動的工作，5 月下旬又召開專題會議，重點布置了“關愛生命、安全發(fā)展”的安全月活動工作。要求廣大黨員、群監(jiān)員、青安崗員充分發(fā)揮模范帶頭作用，深入開展“三員”身邊無事故活動。為抓好安全月活動各項工作，公司所屬各單位也相應成立了活動小組，對各項工作均進行了詳細安排布置，確保了安全活動各項工作的落實。二是狠抓宣傳，強化職工安全意識，各單位、項目部結合現(xiàn)場具體情況，懸掛了安全標語、圖畫，利用板報、宣傳欄等廣泛宣傳《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產 許可證條例》等。堅持安全事故分析會和每周一次的安全主題學習。各項目部外用工班組還配備了專（兼）職安全員，負責班前、班后的安全技術交底，安全知識的學習及日常的安全監(jiān)督檢查。據(jù)統(tǒng)計，公司共召開安全辦公會三次，組織安全學習 6 次，參加人員230 多人次，各施工現(xiàn)場懸掛安全標語 46 幅。三是齊抓共管，確保安全生產。各項目部、基地管理科都建立了群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡，認真開展“三員身邊無事故活動”，充分發(fā)揮“三員”的作用，對在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，“群監(jiān)員及時向項目部提出合理化建議，并督促項目部及時整改。各級群監(jiān)組織堅持定期開 展安全執(zhí)法檢查，現(xiàn)場查隱患，反違章，對違章人員進行現(xiàn)場教育，并在安全暴光臺上給予暴光，使其他人員也受到教育，確保自身工作安全和身邊其他人員安全。四是深入現(xiàn)場，組織職工代表安全巡查、質詢。堅持每季分別由公司經(jīng)理、黨委書記、工會主席、分管安全工作的經(jīng)理帶隊，組織相關部門人員和職工代表到市內外各項目部和職工家屬生活區(qū)進行安全檢查、質詢。通過檢查 3 先后發(fā)現(xiàn)安全隱患 126 處，提出安全整改建議 126 條，并責令相關單位立即整改。徹底消除安全隱患。在安全月，組織在崗職工進行了安全知識競賽、查糾習慣性違章，開展安全短信征集發(fā)送活動及安全大簽名活動。同時積極開展以《同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展》為主題的勞動競賽，及《安全百日活動督查專項行動》等活動。由于各級領導重視，黨政工齊抓共管，宣傳工作深入、廣泛，各基層單位狠抓工作落實，各級群監(jiān)組織工作認真負責，上半年公司沒有發(fā)生任何安全事故，有力地促進了安全生產工作。 三、情系困難弱勢群體，竭力誠心為 民辦事 關心困難職工生活是工會的職責，公司工會通過層層摸底調查，認真掌握職工困難原因，建立困難職工檔案，對困難職工家庭進行分析，并對困難職工的情況進行動態(tài)管理，適時合理調整，對突發(fā)困難職工給予及時幫扶慰問。元旦，春節(jié)期間，根據(jù)能投集團及巨能公司：要關心職工生活，做好春節(jié)、元旦困難職工送溫暖工作要求。在公司資金困難情況下，積極向上級組織匯報公司困難情況，得到了上級各級組織的幫助支持，據(jù)統(tǒng)計共收到上級各級組織慰問金 萬元。為使職工及困難職工家庭均能過上一個祥和平安的春節(jié)，巨能公司及本公司黨政工主要 領導和有關部門負責人深入職工群眾家里，開展扶貧送溫暖活動，慰問困難職工 84 戶，其中特困職工 25 戶，一般困難職工 59 戶，共發(fā)放慰問金 萬元；在同華煤礦“ ”事故發(fā)生后，積極組織職工捐款，共捐款 24010 元；根據(jù)巨能公司工會開展“為職工辦實事、做職工貼心人”活動的要求，分別為 4 戶集資住房職工辦理了長期未解決的產權證、對職工自助食堂進行了裝修改造、對大坪老年活動室、同興基地職工住宅排污 4 設施和上橋基地的公廁進行了修繕；開展了夏送清涼活動，在高溫期間給職工送去了防暑降溫食品和藥品；關愛女職工， 組織女職工進行了婦科體檢，讓女工們有病早治，無病預防。 四、開展形式多樣的文藝活動，豐富職工業(yè)余文化生活在元旦、春節(jié)，各單位開展了游園活動；在“三〃八”節(jié)，組織女職工郊游并開展了有獎學習活動；在五一節(jié)，各基層工會結合實際開展了趣味游戲、紅歌競賽、經(jīng)典朗誦等各種形式的活動。還積極組織職工參加了巨能公司開展的各種文體活動，并取得了一定的成績。通過各種文體活動的開展，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又加強了職工之間的交流合作，培養(yǎng)了職工的團隊意識，陶冶職工情操。 五、加強工會自身建設，努力提高工作水平 公司工會始終堅持建家就是建企業(yè)的指導思想，把建職工之家作為主要內容，按照建設民主之家、溫暖之家、安全之家、效益之家、和諧之家的標準，并要求各單位、各項目部按照建家標準狠抓各項工作落實；定期召開工會委員、工會主席聯(lián)系會議，安排布置總結工作，探討工作中存在的問題和取得的成績；為提高工會干部業(yè)務水平，我們堅持送出去培訓、以會代訓和自學相結合的方式組織工會干部學業(yè)務學知識，并鼓勵專兼職工會干部要與時俱進，不斷加強新知識的學習，要求觀念更新，工作創(chuàng)新，努力提高工作水平，以適應工作需要。 半年來，工會各 項工作的開展取得了一定成效，但也存在有不足：一是工會工作的干部自身素質有待進一步提高；二是工會工作有待新的創(chuàng)新和突破；三是開展群眾性技術創(chuàng)新活動少；四是缺少 5 幫扶困難職工專項資金。面對存在的問題，我們將在公司黨委和上級工會的領導下，在行政的支持下，認真探索研究解決的辦法，努力開展好各項工作，堅持圍繞黨政工作大局，全面履行工會各項職能，始終依靠職工群眾，動員組織職工群眾，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為支持公司各項工作，推動經(jīng)濟發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮積極作用。 下半年工作要點 一、圍繞企 業(yè)科學發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的中心任務，繼續(xù)履行好工會職能作用，團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為企業(yè)的生存發(fā)展做出新的貢獻。 二、廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動以及各類職工喜聞樂見的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質。 三、積極組織職工建言獻策，搞好職工（會員）培訓，切實加強職工素質教育和技能提升工作。 四、繼續(xù)開展好“安康杯”、“百日安全”競賽活動，總結推廣好的作法，著眼長效機制，構筑安全文化，切實維護職工身體健康和生命安全。 五、加強職工勞動保護，繼續(xù)抓好防暑降溫工作。 六、做好困難職工信息采集、檔案更新和完善工作，搞好金秋助學活動，切實為職工群眾辦實事、辦好事、解難事。 七、積極組織開展“紀念建國 60 周年”系列慶典活動。 八、堅持定期收集和分析職工思想動態(tài)，及時答疑解惑。 九、對各基層單位建家工作進行考核檢查，做好工作總結。