【正文】 干部之間的團(tuán)結(jié)，更沒有兩委班子的 “大團(tuán)結(jié)”，影響自己的進(jìn)步和發(fā)展。 服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要有團(tuán)結(jié)的愿望和協(xié)作的精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能形成合力，共同促進(jìn)發(fā)展大業(yè)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，要做到四點(diǎn)：首先要有正確的認(rèn)識。農(nóng)村工作很辛苦，任務(wù)很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)一致、和和睦睦，形成良好氛圍。當(dāng)然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團(tuán)結(jié)的愿望、協(xié)作的行動，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團(tuán)結(jié)出活力，出效益，出好心情，說的就是這個道理。其次，搞好班子團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩 人要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能行船”。當(dāng)然，講團(tuán)結(jié)不是搞無原則的一團(tuán)和氣，要堅持黨性原則，貫徹執(zhí)行民主集中制，健全制度，規(guī)范行為，在權(quán)責(zé)明確、科學(xué)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強(qiáng)大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負(fù)責(zé)，少推諉，分工不分家，補(bǔ)臺不拆臺，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅強(qiáng)集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當(dāng)“墻頭草”，別人怎么吹，你就怎么倒，不辯真?zhèn)?，不分是非，受人利用，一定要增?qiáng)大局觀念，旗幟鮮明地支持真干事、干實(shí)事的干部，批評不干 事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部，心往一處想，勁往一處使，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，就沒有干不成的事。 服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要正確對待兩委換屆。上級有組織部門經(jīng)過對歷次村兩委換屆進(jìn)行分析，一致認(rèn)為：對兩委換屆，農(nóng)村黨員干部過分“神經(jīng)過敏”，一門心思搞關(guān)系、拉選票，想方設(shè)法保位子、上臺子。實(shí)踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的干部，心術(shù)不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農(nóng)村，作為一名黨員，一名村干部，首先要干事，為群眾辦實(shí)事、辦好事，靠干事贏得選票、贏得民心 。干事越多，群眾得到的實(shí)惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數(shù)群眾擁護(hù)你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心里就開始劃算，誰得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點(diǎn)；有的村干部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃干的事也不干了。在換屆這個問題上，能否換出一個團(tuán)結(jié)的班子、一個治事的班子，關(guān)鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。在村干部選拔任用上，就是努力把政策觀念強(qiáng)、有工作能力、能帶領(lǐng)群眾致富的黨員選拔進(jìn)村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認(rèn)識。同時，對干了 事的和沒干事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個“體現(xiàn)”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉“有色眼鏡”，要從村里的發(fā)展大局著眼，從群眾的利益出發(fā)，選“將才”和“帥才”，不選“庸才”和“愚才”，貽誤村里的發(fā)展大業(yè)。總之，對于換屆這個問題，無論是黨員，還是干部，都不要考慮得過多，要靜下心來，煞下身子干點(diǎn)事，這才是正事。如果誰在那里暈暈糊、磨磨蹭，誰就快吃虧。 服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題，不論哪一個單位，不論到什么時候，都不能輕視，不能放松。 信訪多，村就會大亂，黨群、干群關(guān)系就十分緊張，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一是擺正位臵。每名黨員都受支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，要自覺維護(hù)支部班子的權(quán)威和形象，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于發(fā)展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達(dá)到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身后當(dāng)“幕僚”。二是當(dāng)好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村里當(dāng)好參謀，切實(shí) 幫助解決。三是一身正氣。黨員要認(rèn)真執(zhí)行支部的決議和決定，不能會上不說，會后亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細(xì)致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法，如有的黨員帶頭亂圈亂占 ,都觸犯了法律，必將受到法律的嚴(yán)懲。還有一個問題，必須點(diǎn)出來，有的村為什么不穩(wěn)定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經(jīng)常與黨員進(jìn)行溝通了解，這樣的支部是“空中樓閣”、“曇花一現(xiàn)”，這樣的支部書記不稱職、不會干，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實(shí)際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門的包村干部，要監(jiān)督好、落實(shí)好 ，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實(shí)際行動上，真正幫助村里開好兩委會、黨員會、群眾會。 要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎民心，關(guān)乎黨的形象。每名黨員，每名干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，自覺做到“低群眾一等干工作”，別真把自己變成“當(dāng)官的”。一些干部老愛在百姓面前擺官架、耍官威 —— 我是“當(dāng)官的”，你“平頭百姓”就得處處敬著我。村干部說到底就是百姓的“管家”，要為百姓服務(wù)，要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，而不是所謂的“人上人”。如果老認(rèn)為自己是“當(dāng)官的”，必將被看起來并不起眼的“平頭百姓”淘汰。 要自覺 奉獻(xiàn)。農(nóng)村工作頭緒多、任務(wù)重，廣大農(nóng)村干部的工作十分辛苦，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。但受客觀條件制約，有的村干部經(jīng)濟(jì)待遇不高，有的村干部還是“義務(wù)干部”，勞酬不符的現(xiàn)象仍然存在。這些問題，只能隨經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而逐步解決。農(nóng)村干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，既然村里的老少爺們信任你，把你選上來了，你就不要辜負(fù)了老少爺們的信任，先把工作干好，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻(xiàn)，首先要廉潔自律，不貪不沾，“雙手干凈”。群眾評價干部，既看是不是干事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信 則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會有威信，群眾才會跟你貼心。農(nóng)村干部要帶頭遵守廉潔紀(jì)律，事事處處嚴(yán)以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。 要辦事公道。群眾看干部，很重要的一點(diǎn)就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現(xiàn)在一些很具體很實(shí)在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農(nóng)民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農(nóng)村干部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優(yōu)親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾 也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)，否則，早晚讓群眾曬了臺。 要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關(guān)注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學(xué)難、看病難、吃水難行路難問題等等，都要認(rèn)真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當(dāng)前，農(nóng)民群眾的最大利益是發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富。農(nóng)村黨員干部要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，治窮致富。 五、要干事創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 干事創(chuàng)業(yè)的最終目的是促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展，尤其是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。只有村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強(qiáng)為群眾服務(wù)的能力。 嚴(yán)格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持干事的，讓干事的人政治上紅、有地位，經(jīng)濟(jì)上富、得實(shí)惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。今后用人選人，就應(yīng)用一把尺子量，標(biāo)準(zhǔn)就是“憑工作說話，憑政績說話，憑干的事業(yè)說話”，打破論資排輩的傳統(tǒng)習(xí)慣，不拘一格選賢任能，給有事業(yè)心、有責(zé)任感，能設(shè)身處地為老百姓辦事，有工作能 力的同志們，提供一個施展才能的大舞臺，使真干事、干成事的人有回報，不干事、干不成事的人受懲處。對村級要實(shí)行動態(tài)管理，及時把那些不適應(yīng)、無作為、鬧不團(tuán)結(jié)、不干事的人堅決通過組織手段調(diào)下來、調(diào)出去。不能讓“常敗將軍常掛帥”、讓“拿著俸祿不干工作，占著位子不干事”的干部影響事業(yè)發(fā)展。對村級的考核，也要“挖稠的、當(dāng)面點(diǎn)、看干貨、實(shí)打?qū)崱?，按照工作性質(zhì)實(shí)行單項(xiàng)考核。工作就怕具體，都負(fù)責(zé)等于都不負(fù)責(zé)，都管等于都不管。 發(fā)揮優(yōu)勢。發(fā)展經(jīng)濟(jì)，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關(guān)鍵是發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路 。只有抓住棱角，發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能推動發(fā)展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情況，都要深挖潛力，找準(zhǔn)優(yōu)勢，這才是發(fā)展的突破口，關(guān)鍵就看干不干、抓不抓。要圍繞發(fā)展干點(diǎn)真事、辦點(diǎn)實(shí)事，因村制宜，宜么則么，總之，要干出點(diǎn)名堂來，干出幾件可圈可點(diǎn)的工作來。如調(diào)整、植樹、種菜、修路等。 真抓實(shí)干?！罢J(rèn)真就是能力，扎實(shí)就是水平，求實(shí)就是成績”。作為村干部，要做到出滿勤、干滿點(diǎn)，舍小家、顧大家，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)，“上不糊弄領(lǐng)導(dǎo)，下不虧待百姓”。樹立起措施圍繞“實(shí)”字定，工作圍繞“實(shí)”字抓，一切圍繞“實(shí) ”字干的良好風(fēng)氣。要做到說了算，定了干，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，不拖泥帶水，不虎頭蛇尾。拿出“拼命三郎”的干勁，發(fā)揚(yáng)一種奮發(fā)有為、堅韌不拔，不干則已、干則一流的精神狀態(tài)，時時刻刻想事不混事，一心一意干實(shí)事，雷厲風(fēng)行、風(fēng)風(fēng)火火地抓落實(shí)、促工作，決不停留在口頭上、會議中、文件里。一句話，對確定的事情就要立即分解任務(wù)到人頭，定量、定時、定效果，一本經(jīng)念到底，一件事抓到頭。把工作落實(shí)到加快發(fā)展的實(shí)踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。