【正文】 0__年 10 月在四川成都博爾特商務酒店任行政總廚 ,20__年 10 月至今在上海盧灣區(qū)淮海中路雁蕩路 17 號食尚小館任主廚。川菜 .魯菜 .粵菜 .江浙菜 .湘菜 .上海菜了然與胸 .真可謂川蜀味造就將相 ,瀟湘菜孕育帝王 發(fā)展方向：可以由主廚做起，再做廚師長到行政總廚 其他要求：正常的福利待遇，要有出去學習考察和對口酒店互相交流的機會 聯系方式 聯系電話：手機號碼： 電子郵件： (OICQ)： 個人網站：郵政編碼： 2021本科生經典簡歷模板五 姓名： 目前所在：增城 年 齡： 25 戶口所在：增城 國 籍：中國 婚姻狀況：未婚 民 族：漢族 身 高： 165cm 體 重： 55kg 求職意向 人才類型：普通求職 應聘職位： 軟件工程師，互聯網軟件開發(fā)工程師，網頁設計 /制作/美工 /UI 工作年限： 1 職 稱：中級 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求： 20__～ 3499 元 希望工作地區(qū)：廣州，增城，東莞 工作經歷 __公司 起止年月： 20__11～ 20__08 公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具 /家電 /工藝品 /玩具 /珠寶 擔任職位：電子商務 工作描述：管理 _，公司網站，同時還有為產品設置宣傳冊，宣傳單，包裝盒等工作，工作之余還要擔任網管工作，解決某些電腦、打印機等故障 離職原因：個人原因 __公司 起止年月： 20__07～ 20__08 公司性質：其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔任職位：助教 工作描述：教學員學蝴蝶樁， 9 選 3 等，有時候幫忙搭學員考試 離職原因：上學 __公司 起止年月： 20__04～ 20__06 公司性質：其它 所屬行業(yè)：服裝 /紡織 /皮革 /鞋業(yè) 擔任職位：店長 工作描述：兼職自營韓版男裝 離職原因： __公司 起止年月： 20__06～ 20__08 公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信 /電信 /網絡設備 擔任職位：普通工人 工作描述：主要從事電子產品的包裝 離職原因：要上學 __公司 起止年月： 20__06～ 20__08 公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機 /互聯網 /通信 /電子 擔任職位：校園代理 工作 描述：主要是做校園代理，在學校幫公司宣傳產品，幫同學組裝和維修電腦等 離職原因：上學 教育背景 畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院 最高學歷：本科 獲得學位 :畢業(yè)日期： 20__06 專業(yè)一：計算機網絡技術專業(yè)二：電子商務 起始年月終止年月學校 (機構 )所學專業(yè)獲得證書證書編號 20__0720__09增城和順機動車駕駛員小車駕駛證 C 牌駕駛證 20__0920__01廣東機電職業(yè)技術學院計算機網絡技術 20__1020__10廣東機電職業(yè)技術學院辦公軟件考證實訓一級計算機應用 20__0520__05廣東機電職業(yè)技術學院現代辦公設備使用與維護 20__0620__06廣東機電職業(yè)技術學院英語應用能力考試英語應用能力考試 (A 級 ) 20__1220__12廣東機電職業(yè)技術學院大學英語四級大學英語四級考試成績報告單 20__0520__05廣東機電職業(yè)技術學院助理電子商務師考證助理電子商務師 語言能力 外語：英語 良好粵語水平：精通 其它外語能力： 國語水平：精通 工作能力及其他專長 本人工作認真負責，有較強的自學能力，遇到難題善于求助，對人和藹。對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜、人際關系良好，待人熱情、真誠。工作積極主動，能吃苦耐勞，具有較強的動手能力和團隊協作精神，能迅速的適用各種環(huán)境，并融合期中。同時本人還在暑假期間考了個駕駛證 ! 自我評價 本人自小就喜歡體育運動，特別喜歡挑戰(zhàn)高難度動作的運動，具有從來都不服輸的精神，勇于挑戰(zhàn)不可能。 2021本科生經典簡歷模板六 性別：女 出生日期： 1977 年 4 月 民族：漢族 身高： 164 婚姻狀況： 工作經驗： 11年以上 畢業(yè)院校：廣東商學院 專業(yè)：會計電算化 學歷：本科 能力特長：善于溝通 ,具有親和力、影響力。 自我評價 ERP、用友 U金蝶等管理軟件 、房地產業(yè)的內部控制制度。 。 ，并且具有一定的心態(tài)素質和素養(yǎng)。 、進出口、免抵退等工作流程。 求職意向目前狀態(tài)：目前正在找工作 希望行業(yè) 1：不限 希望行業(yè) 2：房產 /建筑 /物業(yè) /裝飾 期望職位：財務分析經理 /專員會計經理 /會計主管財務主管 /總賬主管 工作類型：全職 期望薪水： 4000RMB 以上 其他要求： . . 工作地區(qū)：襄樊市區(qū) 教育經歷 20__年 9 月 20__年 7 月畢業(yè)院校：廣東 商學院 專業(yè)：會計電算化 學歷：本科 在校情況描述： 其他培訓經歷： 20__0820__12 深圳內在陽光國際訓練機構取得結業(yè)證書 培訓課程：《執(zhí)行力突破訓練》《重塑企業(yè)核心骨干訓練》 詳細描述：在深圳內在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學到了一些管理知識： 月份學習了兩天兩夜的《鉆石團隊與卓越領袖》的執(zhí)行力突破訓練，在此學習到了三個基石 __大要素，特別是第一個基石的五種心態(tài)：正面反思、 100%負責任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本：優(yōu)勢 與協作。第三凝聚力：同心同力。 月份學習了重塑企業(yè)核心骨干：認識到自己該如何控制克服自己的短板，并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意，讓自己更加自信，努力的工作 . 外語及技能證書外語語種：英語 熟練程度：一般 相關證書： 工作經驗 20__年 10 月 20__年 3 月單位名稱：隆電國際股份有限公司 所屬行業(yè)：互聯網 /IT/通信 /電子 擔任職務：財務副理 第四篇：行政人員 2021 工作總結模板 行政人員 2021 工作總結模板有哪些 ?行政權力清理工作運行實施以來 ,本人認真按照領導小組統(tǒng)一部署 ,認真抓好貫徹落實 ,取得了一定的成效 .也存在許多問題和不足 ,一起來看看行政人員 2021 工作總結模板 5 篇，歡迎查閱 ! 行政人員 2021 工作總結模板 1 感謝公司各位領導給我的關心和幫助，讓我在工作上取得了一定成績，正是因為大家對我耐心的栽培才讓我有今天，我才有升職的平臺。謝謝大家 ! 我覺得作為一名員工，只有置身于這個事業(yè)中，才能蓬勃向上做好每件事 !工作到現在，我也沒有為公司做什么大貢獻， 只是盡自己最大的努力去完成每一件事，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，爭取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。 為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻 ! 以下是十月份的行政人事部工作總結： 一、企業(yè)文化 在上級領導下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》，從而保障我司職工的勞動權益，規(guī)范了公司此項章程。 試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性、通過評選，樹立員工學習的榜樣，激勵員工不斷積極進取，增強整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。 協助上級針對公司目前發(fā)展情況，整改《關于各部門工資調整》的原方案，調整出一套更加合理的分配制。 公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力 ，同時促進員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好。公司將組織更多這樣的活動來調節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”、“爬山”、“野外旅游”等。 二、日常辦公管理工作 由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對會議室、營銷部、財務部等各部門辦公室進行了調換，另外設立市場經理部和綜合辦公室，對辦公環(huán)境進行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。 行政部及時對上報申購的必備用品進行采購和管理，極力配合各個部門的工作需要。天氣日漸轉涼，為公司生產人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個新景象、 新面貌。 應上級領導要求，為公司叉車工辦理有關“報考叉車證”的事項，公司予以承擔該項報考資費，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個崗位，加強員工各項技術能力。 三、招聘培訓 收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯。 經過初試和復試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時間內的見習期，進行公司的培訓和追蹤，觀察通過錄用后簽定勞動合同，最長不超過 15 天行政部門月工作總 結范文行政部門月工作總結范文。同時發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。 每日對招聘網站進行更新，并且在多個網站進行登記，以提高招聘效率。也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現場招聘等。 四、勞動紀律管理 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：工作疏忽導致的產品數量出錯、受破損或在規(guī)定時間內未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。 對考勤這塊， 新開普考勤系統(tǒng)經過多次的初試化和重裝已經完成對各項工作方面的操作，現在進行嚴加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到、漏打卡現象進行相應的處罰，以此起到警示作用。 五、工作中存在的不足與問題 由于初步獨立行政工作，有些地方還是做的不夠全面，時處被動，不能主動發(fā)現 問題、處理問題，以至于多項工作處于滯后狀態(tài) ,對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運用于工作中 .工作處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來 .工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工 作被延誤 . 以下問題較為不不足： 管理體制和考核機制還不夠健全。 銷售人員的招聘效果不佳。 宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒有管理到位。 公司用車方面是一個很急需解決的問題，主要針對營銷部，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部，不配合檢查，不主動匯報用車情況，油費消耗也很大，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理。 在費用管理方面也存在很大問題，各部門報采購較為頻繁，有些東西短時間內報購很多次，主要是大家的一個愛護公物觀念不強，消耗大導致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個自我設限，告知自己部門某些東西在多少時間內可以使用，在多少時間內可以領用報購等，如若依舊如往，我將不予以購買。目的只是為了加強每個人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個物品。 我將會把這些存在的問題作為 11 月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。 行政人員 2021 工作總結模板 2 今年以來，在辦公 室的正確領導和同事們的協作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項?，F將個人一年來學習、工作情況總結如下： 一、學習方面 雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習 —— 實踐 —— 再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實 踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就