【正文】 0__年 10 月在四川成都博爾特商務(wù)酒店任行政總廚 ,20__年 10 月至今在上海盧灣區(qū)淮海中路雁蕩路 17 號(hào)食尚小館任主廚。川菜 .魯菜 .粵菜 .江浙菜 .湘菜 .上海菜了然與胸 .真可謂川蜀味造就將相 ,瀟湘菜孕育帝王 發(fā)展方向：可以由主廚做起，再做廚師長(zhǎng)到行政總廚 其他要求：正常的福利待遇，要有出去學(xué)習(xí)考察和對(duì)口酒店互相交流的機(jī)會(huì) 聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼： 電子郵件： (OICQ)： 個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼： 2021本科生經(jīng)典簡(jiǎn)歷模板五 姓名： 目前所在：增城 年 齡： 25 戶口所在：增城 國(guó) 籍：中國(guó) 婚姻狀況：未婚 民 族：漢族 身 高： 165cm 體 重： 55kg 求職意向 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位： 軟件工程師，互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) /制作/美工 /UI 工作年限： 1 職 稱：中級(jí) 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求： 20__～ 3499 元 希望工作地區(qū)：廣州，增城，東莞 工作經(jīng)歷 __公司 起止年月： 20__11～ 20__08 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具 /家電 /工藝品 /玩具 /珠寶 擔(dān)任職位：電子商務(wù) 工作描述：管理 _，公司網(wǎng)站，同時(shí)還有為產(chǎn)品設(shè)置宣傳冊(cè)，宣傳單，包裝盒等工作，工作之余還要擔(dān)任網(wǎng)管工作，解決某些電腦、打印機(jī)等故障 離職原因：個(gè)人原因 __公司 起止年月： 20__07～ 20__08 公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職位：助教 工作描述：教學(xué)員學(xué)蝴蝶樁， 9 選 3 等，有時(shí)候幫忙搭學(xué)員考試 離職原因：上學(xué) __公司 起止年月： 20__04～ 20__06 公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：服裝 /紡織 /皮革 /鞋業(yè) 擔(dān)任職位：店長(zhǎng) 工作描述：兼職自營(yíng)韓版男裝 離職原因： __公司 起止年月： 20__06～ 20__08 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信 /電信 /網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位：普通工人 工作描述：主要從事電子產(chǎn)品的包裝 離職原因：要上學(xué) __公司 起止年月： 20__06～ 20__08 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī) /互聯(lián)網(wǎng) /通信 /電子 擔(dān)任職位：校園代理 工作 描述：主要是做校園代理，在學(xué)校幫公司宣傳產(chǎn)品，幫同學(xué)組裝和維修電腦等 離職原因：上學(xué) 教育背景 畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位 :畢業(yè)日期： 20__06 專業(yè)一：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)二：電子商務(wù) 起始年月終止年月學(xué)校 (機(jī)構(gòu) )所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 20__0720__09增城和順機(jī)動(dòng)車駕駛員小車駕駛證 C 牌駕駛證 20__0920__01廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 20__1020__10廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公軟件考證實(shí)訓(xùn)一級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 20__0520__05廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代辦公設(shè)備使用與維護(hù) 20__0620__06廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)應(yīng)用能力考試英語(yǔ)應(yīng)用能力考試 (A 級(jí) ) 20__1220__12廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單 20__0520__05廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院助理電子商務(wù)師考證助理電子商務(wù)師 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：精通 其它外語(yǔ)能力： 國(guó)語(yǔ)水平：精通 工作能力及其他專長(zhǎng) 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，遇到難題善于求助，對(duì)人和藹。對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人坦誠(chéng)、自信、樂觀、處事冷靜、人際關(guān)系良好，待人熱情、真誠(chéng)。工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適用各種環(huán)境，并融合期中。同時(shí)本人還在暑假期間考了個(gè)駕駛證 ! 自我評(píng)價(jià) 本人自小就喜歡體育運(yùn)動(dòng)，特別喜歡挑戰(zhàn)高難度動(dòng)作的運(yùn)動(dòng)，具有從來(lái)都不服輸?shù)木?，勇于挑?zhàn)不可能。 2021本科生經(jīng)典簡(jiǎn)歷模板六 性別：女 出生日期： 1977 年 4 月 民族：漢族 身高： 164 婚姻狀況： 工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院 專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷：本科 能力特長(zhǎng)：善于溝通 ,具有親和力、影響力。 自我評(píng)價(jià) ERP、用友 U金蝶等管理軟件 、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。 。 ，并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。 、進(jìn)出口、免抵退等工作流程。 求職意向目前狀態(tài)：目前正在找工作 希望行業(yè) 1：不限 希望行業(yè) 2：房產(chǎn) /建筑 /物業(yè) /裝飾 期望職位：財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 /專員會(huì)計(jì)經(jīng)理 /會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管 /總賬主管 工作類型：全職 期望薪水： 4000RMB 以上 其他要求： . . 工作地區(qū)：襄樊市區(qū) 教育經(jīng)歷 20__年 9 月 20__年 7 月畢業(yè)院校：廣東 商學(xué)院 專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷：本科 在校情況描述： 其他培訓(xùn)經(jīng)歷： 20__0820__12 深圳內(nèi)在陽(yáng)光國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)取得結(jié)業(yè)證書 培訓(xùn)課程：《執(zhí)行力突破訓(xùn)練》《重塑企業(yè)核心骨干訓(xùn)練》 詳細(xì)描述：在深圳內(nèi)在陽(yáng)光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學(xué)到了一些管理知識(shí)： 月份學(xué)習(xí)了兩天兩夜的《鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)袖》的執(zhí)行力突破訓(xùn)練，在此學(xué)習(xí)到了三個(gè)基石 __大要素，特別是第一個(gè)基石的五種心態(tài)：正面反思、 100%負(fù)責(zé)任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績(jī)效的根本：優(yōu)勢(shì) 與協(xié)作。第三凝聚力：同心同力。 月份學(xué)習(xí)了重塑企業(yè)核心骨干：認(rèn)識(shí)到自己該如何控制克服自己的短板，并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意，讓自己更加自信，努力的工作 . 外語(yǔ)及技能證書外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ) 熟練程度：一般 相關(guān)證書： 工作經(jīng)驗(yàn) 20__年 10 月 20__年 3 月單位名稱：隆電國(guó)際股份有限公司 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng) /IT/通信 /電子 擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)副理 第四篇：行政人員 2021 工作總結(jié)模板 行政人員 2021 工作總結(jié)模板有哪些 ?行政權(quán)力清理工作運(yùn)行實(shí)施以來(lái) ,本人認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署 ,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí) ,取得了一定的成效 .也存在許多問題和不足 ,一起來(lái)看看行政人員 2021 工作總結(jié)模板 5 篇，歡迎查閱 ! 行政人員 2021 工作總結(jié)模板 1 感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助，讓我在工作上取得了一定成績(jī)，正是因?yàn)榇蠹覍?duì)我耐心的栽培才讓我有今天，我才有升職的平臺(tái)。謝謝大家 ! 我覺得作為一名員工，只有置身于這個(gè)事業(yè)中，才能蓬勃向上做好每件事 !工作到現(xiàn)在，我也沒有為公司做什么大貢獻(xiàn)， 只是盡自己最大的努力去完成每一件事，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。 為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，為了回報(bào)高度對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動(dòng)力，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn) ! 以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)： 一、企業(yè)文化 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動(dòng)合同》以及《兼職工勞動(dòng)合同》，從而保障我司職工的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程。 試行《月度優(yōu)秀員工評(píng)選》、《優(yōu)秀升旗手評(píng)選》效果良好，評(píng)比提高了員工的工作積極性、通過評(píng)選，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。 協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制。 公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動(dòng)，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力 ，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通，活動(dòng)反映效果良好。公司將組織更多這樣的活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”、“爬山”、“野外旅游”等。 二、日常辦公管理工作 由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對(duì)會(huì)議室、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換，另外設(shè)立市場(chǎng)經(jīng)理部和綜合辦公室，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。 行政部及時(shí)對(duì)上報(bào)申購(gòu)的必備用品進(jìn)行采購(gòu)和管理，極力配合各個(gè)部門的工作需要。天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個(gè)新景象、 新面貌。 應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為公司叉車工辦理有關(guān)“報(bào)考叉車證”的事項(xiàng)，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi)，讓員工感受到公司對(duì)員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個(gè)崗位，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力。 三、招聘培訓(xùn) 收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時(shí)間對(duì)于銷售類的職位招聘效果不明顯。 經(jīng)過初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否，對(duì)新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見習(xí)期，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤，觀察通過錄用后簽定勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過 15 天行政部門月工作總 結(jié)范文行政部門月工作總結(jié)范文。同時(shí)發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。 每日對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記，以提高招聘效率。也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場(chǎng)招聘等。 四、勞動(dòng)紀(jì)律管理 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò)、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過對(duì)他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。 對(duì)考勤這塊， 新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對(duì)各項(xiàng)工作方面的操作，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對(duì)遲到、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以此起到警示作用。 五、工作中存在的不足與問題 由于初步獨(dú)立行政工作，有些地方還是做的不夠全面，時(shí)處被動(dòng)，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn) 問題、處理問題，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài) ,對(duì)于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中 .工作處理問題的能力還不夠，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái) .工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工 作被延誤 . 以下問題較為不不足： 管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。 銷售人員的招聘效果不佳。 宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒有管理到位。 公司用車方面是一個(gè)很急需解決的問題，主要針對(duì)營(yíng)銷部，對(duì)于出差用車等一直以來(lái)對(duì)于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來(lái)后車鑰匙不主動(dòng)交接行政部，不配合檢查，不主動(dòng)匯報(bào)用車情況，油費(fèi)消耗也很大，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理。 在費(fèi)用管理方面也存在很大問題，各部門報(bào)采購(gòu)較為頻繁，有些東西短時(shí)間內(nèi)報(bào)購(gòu)很多次，主要是大家的一個(gè)愛護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個(gè)自我設(shè)限，告知自己部門某些東西在多少時(shí)間內(nèi)可以使用，在多少時(shí)間內(nèi)可以領(lǐng)用報(bào)購(gòu)等，如若依舊如往，我將不予以購(gòu)買。目的只是為了加強(qiáng)每個(gè)人的節(jié)約意識(shí)，珍惜公司所賦予的每個(gè)物品。 我將會(huì)把這些存在的問題作為 11 月份的工作重點(diǎn)來(lái)做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。 行政人員 2021 工作總結(jié)模板 2 今年以來(lái)，在辦公 室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng)?，F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下： 一、學(xué)習(xí)方面 雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補(bǔ)這些差距，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí) —— 實(shí)踐 —— 再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí) 踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就